Celebrate the joy of life at Kerry Hotel, Pudong, the first of a new class of luxury hotels from the Shangri-La Group. With a premier city-center location and cutting-edge facilities, your stay is engaging at every turn. 上海浦東嘉里大酒店是香格里拉酒店集團旗下酒店，在此您將體驗到別樣的驚喜和生活的無窮樂趣。酒店位于浦東核心腹地， 一應俱全的先進設施、獨特簡約的設計與熱情自然的服務使其成為現代靈動生活的富集之地。 Kerry Hotel Pudong offers 574 guestrooms and suites while boasting some of Shanghai’s most spacious and advanced conference and banqueting facilities. For work-life balance, we offer a well-equipped hotel sports and recreational facility in Shanghai, featuring vast exercise and spa options. The bon vivant in you would truly appreciate the exquisite cuisine orchestrated by renowned chefs across 3 restaurants. Top this off with a microbrewery, serving unique, handcrafted beers, and you may not see much of your room. 浦東嘉里大酒店擁有 574 間客房和套房，擁有上海最寬敞、最先進的會議和宴會設施。為了平衡工作與生活的關系，我們在上海提供設備齊全的酒店運動和娛樂設施，包括各種運動和水療項目。由 3 間餐廳的名廚精心烹制的精致美食，定會讓您大飽口福。此外，酒店還設有一個微型釀酒廠，供應獨一無二的手工釀造啤酒。 When night (or day) comes, you have the choice of spacious rooms and suites, plus serviced suites in The Residences at Kerry Parkside, just next to the hotel. Even getting to the hotel is a joy. 夜幕降臨時分，無論您選擇下榻于寬敞的客房和套房，抑或入住毗鄰酒店的浦東嘉里城公寓，豪華舒適的享受從不分白晝與黑夜。 At Kerry Hotel Pudong, you soon realize there are no rules, only possibilities. 在浦東嘉里大酒店，您會很快意識到這里沒有慣例，一切皆有可能。 We are currently looking for a Brewmaster to join our team. 我們目前正在招聘一名首席啤酒釀造師加入我們的團隊。 As a Brewmaster, we rely on you to: 作為首席啤酒釀造師，我們希望您能 -Monitor and ensure smooth operation of the brewery and all related areas (including the bottling plant and cold room) -Perform regular and documented maintenance inspections of all brewery related equipment coordinated with engineering division -Ensure proper production and timeline of brewing beer/cider -Fully responsible for entire brewing process from sourcing ingredients, brewing to bottling -監控并確保啤酒廠及所有相關區域（包括裝瓶廠和冷藏室）的順利運行 -與工程部門協調，對所有啤酒廠相關設備進行定期和有記錄的維護檢查 -確保釀造啤酒/蘋果酒的正常生產和時間安排 -全面負責從原料采購、釀造到裝瓶的整個釀造過程 We are looking for someone who: 我們正在尋找這樣的人才： As Beer lovers into the culture and lifestyle that is craft brewing and beer appreciation Excellent presenter and communicator Is self-driven, goal-oriented, able to challenge the status quo Upholds professional values, ethics and integrity at all times Enjoys crafting creative and best-fit solutions Thinks outside of the box whilst leading change in the hotel Preferably has a Bachelor's degree or relevant experience in a similar role Understands the global market and local environment Has strong interpersonal skills 作為啤酒愛好者了解手工釀造和啤酒鑒賞的文化和生活方式 優秀的溝通表達能力 自我驅動、以目標為導向、能夠挑戰現狀 始終堅持職業價值觀、職業道德和誠信 喜歡創造性地提出最合適的解決方案 在引領酒店變革的同時打破常規思維 最好擁有學士學位或類似職位的相關經驗 了解全球市場和當地市場環境 具有很強的人際交往能力 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now! 如果您是合適人選，還等什么？現在就點擊申請按鈕！

工作職責： Job Responsibilities: 1、根據高爾夫學院總體運營與發展，制定學院中長期發展規劃和年度、季度及月度工作計劃，并組織實施保證經營目標的實現。 1. Based on the overall operation and development of the Golf Academy, formulate the Academy’s medium－ and long－term development plans and annual, quarterly and monthly work plans, to ensure the realization of business objectives. 2、負責市場調研和需求分析。 2. Market research and demand analysis. 3、建立健全學院教練團隊的崗位職責、工作流程、規章制度，保證高爾夫學院管理科學、快速、高效運行。 3. Establish and improve the job responsibilities, work processes, rules and regulations of the college coaching team to ensure that the golf college is managed scientifically. 4、負責高爾夫運動教學統籌、培訓及管理工作。 4. Responsible for the coordination, training and management of golf teaching. 5、帶領教練及學員完成各項訓練計劃和課程要求。 5. Lead coaches and trainees to complete training plans and courses. 6、維護學院與合作單位、會員等關系，提升學院形象和聲譽。 6. Maintain the relationship between the college and its partners, members, etc., and enhance the college’s image and reputation. 任職資格： Job requirements: 1、 熱愛體育行業，專科及以上學歷，持有中級或以上高爾夫教練證書； 1. Sports industry passionate, college degree or above, and hold golf coach certificate; 2、能熟練運用現代高爾夫教學設備，有高爾夫學院管理工作經歷者優先； 2. Proficient in using modern golf teaching equipment and have experience in golf academy management are preferred; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系； 3. Rich customer resources ; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力，分析和解決問題的能力； 4. Strong market analysis, promotion capabilities and good communication, coordination and problem－solving abilities; 5、為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質，抗壓能力強；有較強的事業心，具備一定的領導能力。 5. Be positive, good mental and physical qualities, and be able to withstand stress; have a strong sense of professionalism and leadership skills.

工作職責 1.負責建立、維護酒店人事檔案，負責勞動合同、人才相關材料的審核及管理。 2. 負責酒店人才招聘工作，把控招聘進度、招聘質量，落實集團和酒管人才招聘相關制度。 3.承接集團和酒管薪酬績效相關制度辦法，負責落實酒店薪酬核算、績效實施等理工作。 4.督導開展新員工入職培訓，員工服務培訓、員工季度、月度階段培訓，并進行培訓效果的跟蹤、反饋。 5.負責落實集團人才建設政策，為酒店員工職業發展提供培育和能力提升的機會。 任職條件 1.中共黨員優先，從事人事管理工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬

Shangri-La Yiwu 義烏香格里拉 Shangri-La Yiwu is located in the city's landmark building—the Yiwu World Trade Center, at the heart of the financial and business district. It is a multifunctional urban complex integrating residential, commercial, office, retail, and entertainment spaces. The main tower stands at an impressive height of 215 meters, a playful nod to the Chinese homophone "Ai Yiwu" (Love Yiwu). Facing the Yiwu International Trade City (Phase 1) across the street, Shangri-La is also adjacent to the International Expo Center and Meihu Stadium. Floors 9 to 38 of Shangri-La Yiwu feature luxurious guest rooms (with a minimum floor area of 48㎡) and comprehensive serviced apartments (with a minimum floor area of 72㎡). Guests can enjoy panoramic views of the Yiwu River and the International Trade City from their windows. The property boasts multiple outlets, including Brown Sugar, Mix and Zui Xi Hu?Yue Xiu Wok. Whether it's traditional Western à la carte dishes, a fusion feast blending Chinese, Western, and Japanese flavors, or exquisite Jiang-Zhe cuisine crafted by a master Chinese chef, we offers a culinary experience that will delight every palate. 香格里拉位于城市地標建筑-義烏世貿中心，地處金融商務區核心地帶，集住宅、商業、辦公、購物、娛樂于一體的多功能城市綜合體。主樓樓體高達215米，取自諧音“愛義烏”。香格里拉與義烏國際商貿城一區隔街相望；毗鄰國際博覽中心及梅湖體育館。 香格里拉9層至38層，由豪華客房（建筑面積不小于48㎡）及綜合型服務式公寓（建筑面積不小于72㎡）組成。入住賓客可憑窗可遠眺義烏江江景及國際商貿城。 設有紅堂、食尚匯、醉西湖?越繡灶等多個餐廳。無論是傳統西式零點，還是中西日式融合美食暢饗，亦或是中國烹飪大師主理精致融合江浙菜，香格里拉總有一款美味驚艷您的味蕾。 崗位職責： 1.建立團隊銷售目標，系統建立客戶群體及可開發客戶資源。 2.維護重要客戶，起到為酒店推動市場的作用。 3.與客戶和潛在客戶維持及時溝通，給予反饋。 4.積極參與主要客戶的銷售征集，引進客源。 5.協助銷售團隊的成員完成銷售任務，以酒店收入為業務中心。 6.定期進行銷售團隊審核，并提供銷售方向。

位描述 崗位職責： 一、運營管理 ?1. **整體規劃**- 制定月度/季度/年度經營目標，監督落實執行計劃。- 優化服務流程，提升運營效率，控制成本及風險。- 定期分析經營數據（入住率、客單價、客戶滿意度等），調整運營策略。? ?2. **質量管理**- 監督護理、月子餐、衛生、設施等服務質量，確保符合行業標準。- 定期檢查房間、公共區域、設備維護情況，保障客戶體驗。 ?3. **財務管理**- 負責預算編制、成本核算及財務目標達成。- 審核日常開支，監控物料采購、庫存管理等環節的合理性。--- ?二、團隊管理**1. **人員管理**- 招聘、培訓、考核護理人員、客服、后勤等團隊，確保專業性。- 制定排班計劃，協調跨部門協作，解決員工矛盾。2. **培訓提升**- 定期組織專業技能培訓（如新生兒護理、產后康復知識）。- 強化服務意識，提升團隊溝通能力和應急處理能力。---**三、客戶服務**1. **客戶關系維護**- 接待VIP客戶，處理客戶投訴及特殊需求，提升滿意度。- 跟進客戶入住體驗，收集反饋并優化服務。2. **市場與銷售**- 制定營銷策略（線上/線下推廣、節假日活動），提升品牌知名度。- 開發潛在客戶，維護與合作機構（醫院、母嬰品牌）的關系。3. **危機處理**- 處理突發事件（如客戶健康問題、服務糾紛），確保快速響應。? ?**四、合規與安全**1. **資質管理**- 確保中心合法合規運營，按時完成衛生、消防等資質年檢。- 監督醫療護理操作符合衛健部門要求（如消毒、感染控制）。2. **安全管理**- 制定應急預案（火災、停電、新生兒安全等），定期組織演練。- 保障客戶隱私安全，規范數據管理流程。---五、崗位要求**1. **專業背景**：護理、醫學、管理學相關專業優先，熟悉母嬰護理知識。2. **經驗要求**：3年以上月子中心/高端服務行業管理經驗。3. **能力要求**：具備市場敏銳度、團隊領導力、客戶服務意識。4. **證書資質**：持有健康管理師、護士資格證等證書者優先。

崗位職責 1、 參與食品加工人員的食品安全培訓； 2、 嚴格遵守所有生食和熟食分離的程序； 3、 執行消毒/殺菌程序； 4、 落實溫度和時間控制，確保所有烹飪均得到徹底、正確的實施； 5、 食品制備/倉庫管理員/成本控制/管事/食品加工的每周檢查清單； 6、?食品安全培訓月度報告； 7、 按照當地法規和萬豪食品安全體系標準來保持酒店的食品和儲存的安全； 8、 完善酒店質量管理體系，和當地所屬的食品監督所保持良好的工作關系； 9、 到酒店服務工作現場監督檢查，并組織酒店食品衛生安全會議，監督異常問題的處理跟進。 10、負責萬豪FSQM項目跟進，與酒店團隊保持有效溝通。 崗位要求 1、至少2年以上酒店衛生衛生安全管理工作經驗，有萬豪旗下品牌工作經歷優先； 2、熟練操作辦公軟件，英語良好，保持良好的溝通表達； 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力 4、身體健康、精力充沛； 5、精通關于食品衛生類的國家法律法規、當地政策、專業知識等。

本崗位僅限于： 1.立足于長遠合作、在珠三角定居的高級管理人員。 2.本崗位為人才儲備所設，所有投遞的簡歷均會細致背調及審核。 3.本店管理人員有3-6個月試用期，一經轉正待遇優厚。（轉正前為磨合期試用工資） 4.合則約見。

崗位職責: 1.建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執行情況，對會計核算工作的質量進行監督； 2.建立健全財務管理制度，完善財務監督機制，制度及遵守財經紀律情況，對財務活動的合法性進行監督； 3.審核擬訂的年度財務預、決算方案，資金使用和調度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案； 4.對海外公司產權轉變、資產核銷、資產重組、對外投資、債務擔保、資產抵押等重大財務活動的決策程序和實施執行情況進行監督； 5.領導交辦的其他工作；? 崗位要求 :1.財務管理、會計、金融相關專業、本科及以上學歷； 2.通曉財務、會計、金融、稅務知識、掌握法律相關知識，具備基本計算機應用知識； 3.熟練運用會計電算化，熟練使用ERP財務軟件； 4.具有一定的外部關系協調和統籌管理能力； 5.良好的團隊領導力、協作能力，優秀的溝通、分析能力，對企業忠誠度高。6.工作地點-法國。7.英語滿足日常工作需求。

崗位職責： 1、精通膩子刮粉、墻面找平、陰陽角處理等工藝； 2、熟悉瓷磚鋪貼、水泥砂漿配比等基礎技能； 3、其他：吃苦耐勞，有團隊協作意識 任職要求： 1、45周歲以下，身體健康，能適應酒店工作環境； 2、5年以上裝修行業泥工經驗，熟練操作刮刀、抹子等工具；

最大化酒店收益，對酒店的價格體系包括分銷渠道及各個市場分類的價格做出適當的政策。 良好的市場知識及分析技巧，最好對酒店運作知識有充分理解，擅長使用以下各種軟件： Opera電腦系，SFA 銷售及宴會銷售系統? (或相似軟件) Microsoft Office，Marsha 管理力，能夠很好地將政策和理念傳遞給同酒店其它相關部門 求實，能夠堅持自我的理念溝通技巧（書面/口頭）良好的英語聽說讀寫的能力??? 自信，抗壓力強有能力處理雙嬴局面對市場局面有分析的能力時間管理數據分析技巧對生意的敏銳度相關培訓信息及資料的準備專業性，主動性 保持整個團隊氣氛的融合

主要職責： 1.統籌后勤物資采購全流程管理與基礎設施建設維護，確保物資供應及時、工程質量達標且采購活動合法合規。 2.全面負責學校資產的臺賬建立、清查盤點及購置、調配、報廢等流程規范管理，提升資產使用效率與信息準確性。 3.主導校園環境衛生與綠化養護監督，處理后勤與資產管理相關投訴及突發事件，維護學校正常秩序。 4.負責部門內外溝通協調、管理制度完善、數據分析匯報及信息技術相關管理工作，為決策提供支持。 任職條件： 1.本科及以上學歷、碩士研究生優先，專業不限； 2.具有5年以上相關工作經驗；具有高校智慧校園建設、后勤信息化系統開發或跨境招標采購項目經驗者優先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學或工作經歷優先； 4.工作業績或綜合能力特別優秀的，條件可適當放寬。 工作地點：海南洛桑旅游大學 工資：面議

一、參與制訂計劃： 1、協助人事主管制訂酒店各類員工招聘計劃。 2、定期或不定期對酒店人力資源狀況進行調查分析，掌握內部人員供求情況，進行招聘需求分析。 3、收集酒店各類崗位信息，編制各類崗位的崗位說明書。 4、建立并拓展招聘渠道，保證招聘來源。 二、實施招聘工作 1、負責酒店招聘信息的草擬和發布。 2、初步篩選應聘人員，通知合格者參加面試。 3、參與招聘面試工作，做好面試記錄。 4、對面試合格人員發放錄用通知書。 5、完成領導交辦的其它工作。 三、勞動合同管理 1、代表酒店與新員工簽訂勞動合同。 2、辦理員工續簽、變更、解除及終止勞動合同的手續。 四、相關資料維護與管理 1、建立、完善、維護員工檔案與人才數據庫。 2、整理并不斷完善各崗位的崗位說明書。 一、組織建立酒店培訓體系 1、擬定和完善酒店員工培訓管理制度，經上級審批后組織實施。 2、組織相關人員開發并完善酒店員工培訓課程體系。 3、協助組建酒店內部培訓講師隊伍。 二、培訓計劃的制定與實施 1、組織相關人員進行員工培訓需求調查分析。 2、擬定酒店員工培訓計劃，經上級審批后組織執行。 3、編制酒店員工培訓經費預算，經上級審批后執行。 4、組織做好培訓課程設計、培訓方案編制及前期準備工作。 5、組織對培訓項目進行實時跟蹤和管理。 6、組織對培訓效果進行總結和評估。 7、組織建立并管理酒店員工培訓檔案。 三、部門內外組織協調工作 1、組織協調酒店各部門關系，使其配合員工培訓工作的順利開展。 2、組織酒店外包培訓和員工外派培訓工作。 3、組織與外部職業培訓機構等業務合作單位建立良好的合作關系。 四、人員管理 1、對下屬人員進行工作指導和培訓. 2、監督檢查下屬人員按時按質完成工作任務。 3、負責下屬人員的績效考核工作。

工作職責： 1.負責建立健全酒店工程維護標準，輸出酒店工程維護手冊，促進品牌標準化管理。 2.及時指導單體酒店工程維護工作，保證單體酒店設備設施正常運行，酒店運營工作順利開展。 3.制定單體酒店工程維護計劃并監督落地實施，確保酒店硬件品質達標，對工程維護問題及處理結果復盤并輸出分析報告，提出標準優化建議。? 4.負責工程維護機制的建設與優化，根據酒店工程標準，設計并更新工程維護管理標準、培訓體系及相關管理工具，推動單體酒店學習，提升工程維護水平。? 5.定期分析單體酒店能耗及工維成本情況，考察與研究新產品、新技術、新工藝的應用，針對性提出改善優化方案，降低門店能耗與成本，促使成本控制目標達成。? 6.負責監督單體酒店工程維護完成情況，嚴格把控工程維護品質，及時協調處理突發問題，督導工程維護項目按時交付。? ?任職條件：? 1.大學專科及以上，裝飾、機電相關專業優先。? 2.有國有企業、集團化公司、酒店行業相關工作經驗者優先。

1.統籌及指導酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2. 根據各時期重點工作起草酒店黨群工作計劃，定期進行工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3.推進黨風廉政和反腐敗工作的落地實施，檢查酒店經營管理中存在的突出問題和薄弱環節。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5. 統籌酒店行政管理工作，包括但不限于后勤服務保障、酒店重要會議的組織和管理等工作。 6. 統籌酒店人事相關工作，督導酒店的招聘、薪酬績效、培訓、基礎人事管理工作。 7.統籌酒店采購相關工作，督導完成酒店招采計劃。 任職條件 1.中共黨員優先，從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.中專及以上 6.中文、行政管理、人力資源相關專業優先 7.8年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

崗位職責 1．酒店運營管理:在總經理的領導下，負責監督和管理酒店的日常運營，包括前臺、客房、安全與保安、設施維護等個崗位。確保服務符合客戶需求和酒店標準。 2．客戶服務管理:致力于高品質的服務，不斷提升客人滿意度和忠誠度。及時處理并解決客戶投訴及其他問題，確保員工了解并遵守客戶服務標準和行為準則。 3．銷售與市場推廣:負責制定和實施銷售及市場推廣策略，以增加酒店的知名度和客戶基礎。與客戶、旅行社、商務伙伴等進行業務洽談，并監督市場和行業趨勢。 4．人員管理與招聘:負責招聘、培訓和管理酒店員工。指導員工工作，確保團隊合作并提供必要的培訓和發展機會;致力于確保酒店的安全和合規性，包括維護消防安全、衛生安全和符合法律法規的運營。 5．負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等；負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成。 6．建立、維護良好的公共關系，處理負面輿情，及時處理各種突發性事件，在自己權利范圍內無法解決的，應及時向總經理匯報。 7．堅決執行公司各部門制定的專業技術工作流程，接受公司總部對本酒店的監督、管理與技術指導服從公司統一管理，努力做好與公司其他職能部門的溝通協調工作。 8．全面負責本酒店各種設施設備及其他固定財產的保管和維護保養，監督各種設施設備及其他固定財產的購置、維修和原材料供貨的質量與價格。 任職資格 1．有連鎖酒店店長2年以上工作經驗。或星級酒店擅長營銷和OTA管理的管理人員。 2．本科以上學歷，年齡在30-45歲，有良好的溝通能力、營銷能力、團隊建設與管理能力(特別優秀者可放寬年齡和學歷要求)。 3．懂OTA運營、管控成本、籌備新店。 4．自信、開朗，樂觀，正直，敬業，有責任心。 5．過往工作無違反財務規范、職業道德等不良記錄。

崗位職責 1.根據酒店經營目標，承接酒店銷售目標，負責制定酒店銷售計劃并進行分解，促進目標達成。 2. 管理酒店銷售團隊，定期進行銷售策略、方案的優化迭代、指導、培訓，提升銷售團隊效能。 3.負責企業大客戶的開發與簽約，進行酒店周邊市場競對客源研究，尋找差異化創新服務。 4. 督導進行客戶維護、深挖工作，解決核心客戶全流程客訴工作，推進核心客戶持續消費增長。 5.進行銷售業績預警管理工作，定期輸出各版塊銷售分析報告（周/月/季度/半年度/年度及節假日數據等）。 任職條件 1.掌握OFFICE辦公軟件使用方法 2.熟悉酒店銷售管理業務以及相應的運營模式與標準 3.具有較強的組織管理能力和商業談判等能力，具有較強的口頭表達和協調溝通能力，以及撰寫業務報告的能力 4.有事業心和責任心，有品牌使命感，忠于企業，服從上級 5.工作認真，有團隊精神，堅持原則，不謀私利，處事公證 6.大專及以上 7.酒店管理、市場營銷、企業管理相關專業優先 8.5年以上酒店銷售管理經驗，特別優秀者可適當放寬 工作地點（項目）： 深圳市大鵬新區? 山海灣酒店項目

工作職責 1.負責酒店黨群工作，根據上級黨委的部署，推進工會、共青團、婦聯、精神文明等各項工作。 2.根據各時期中心工作起草酒店黨群工作計劃、工作總結和工作報告，并做好相關文件的歸檔工作。 3. 負責酒店重大會議組織、準備、記錄，做好會議精神的落實及傳達。 4.負責酒店對外政府事務、對內集團、酒管各版塊業務來往的接洽工作。 5.督導執行辦公室管理及行政支持工作，落實集團相關行政管理制度。 6. 負責酒店各類文書的撰寫及發布工作。 7.落地酒管公司采購相關制度，負責制定酒店采購計劃并實施。 8.統籌原材料市場價格行情變化及品質情況監控工作，根據采購計劃多渠道詢價、議價、比價，不斷提升產品品質并降低采購成本。 9. 負責統籌酒店當地供應商開發與維護工作，協商采購合同與價格，確保物資質量和交貨及時性。 任職條件 1.中共黨員，從事專職黨務、行政工作優先 2.具備較強的文字寫作能力，熟悉黨務知識、公文規范和流程 3.有較強的組織、溝通、談判、人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的計劃和執行能力 4.能靈活妥善的應對各種突發事件，善于溝通協調，具有良好的表達能力、團隊協作能力 5.大專及以上 6.5年以上相關工作經驗，特別優秀者可適當放寬 目前開放招聘項目 艾瑞體育酒店項目、山海灣項目、國交中心項目等

工作經驗：五年以上金屬和非金屬礦山相關專業工作經驗。 年齡要求：55 周歲以下。 學歷要求：相關專業大專及以上學歷，部分崗位可依經驗放寬。 技能要求：扎實專業知識與技能，熟悉行業規范、標準及法律法規。 職業素養：良好溝通協調能力、團隊合作精神，責任心強，適應礦山環境。 招聘數量：采礦工程師、地質工程師、機電工程師、測量工程師、注冊安全工程師各1-2名。 采礦工程師： 采礦工程及相關專業大專及以上學歷。 5年以上螢石礦或金屬非金屬礦山采礦現場技術管理經驗。 熟悉采礦設計軟件（如 AutoCAD、3Dmine 等）及行業規范。 具備獨立完成設計與方案制定的分析解決問題能力。 持有采礦工程師資格證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 地質工程師： 地質工程、礦產普查與勘探等相關專業大專及以上學歷。 5年以上螢石礦或相關礦產地質工作經驗，熟悉勘探流程。 掌握地質軟件與繪圖工具，能獨立編制報告與計算儲量。 了解礦產資源法規，具備良好地質分析判斷能力。 持有地質工程師資格證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 機電工程師： 機電一體化、機械工程、電氣工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山機電設備管理維護經驗，熟悉常用設備結構原理。 掌握設備安裝調試維修技術，能獨立解決運行問題。 了解電氣安全規程與設備標準，具備設備管理與成本控制能力。 持有機電工程師資格證書或特種作業操作證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 注冊安全工程師： 機電一體化、機械工程、電氣工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山機電設備管理維護經驗，熟悉常用設備結構原理。 掌握設備安裝調試維修技術，能獨立解決運行問題。 了解電氣安全規程與設備標準，具備設備管理與成本控制能力。 持有機電工程師資格證書或特種作業操作證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 測量工程師： 工程測量技術、測繪工程等相關專業大專及以上學歷。 5年以上礦山測量經驗，熟悉測量規范與方法。 熟練使用測量儀器與繪圖軟件，能獨立完成測量與繪圖。 具備良好空間想象與數據處理能力，工作嚴謹細致。 持有測量工程師資格證書或測繪證書者優先。 較強溝通能力，團隊合作意識強。 *薪資面議； *繳納五險； *其他福利：提供住宿、餐補、通訊補貼、帶薪年假等 *地址：內蒙古自治區赤峰市敖漢旗新惠鎮各各召村? 赤峰盈發礦業有限公司 *報名方式：網站投遞簡歷或將應聘者請將個人簡歷（附近期免冠照片）、學歷證書、學位證書、資格證書、身份證等相關材料掃描件發送至公司招聘郵箱：2531611774@qq.com，郵件主題請注明“應聘崗位 + 姓名”

工作概述：全面負責負責酒店區域所有設備有效地運作，及輔助維修保養服務 和業主資產保 護，不僅是酒店土建結構及設備維保方面還包括相應的外部設施，協助總經理管理安全生產工作，直接對總經理或主管副總經理負責。 崗位職責: 1、物管部工作計劃管理 （1）組織制訂物管部工程、安保、IT各階段的工作計劃和費用預算 （2）組織制訂設備檢修、保養及設施設備更新、改造計劃 2、酒店設施設備管理 （1）定期組織設備檢修、保養工作，提高設備完好率 （2）巡查重點設備的運行狀況和工程質量、進度，發現隱患及時排除 （3）及時組織處理主要設備和重大設備事故 （4）組織實施設施設備更新、改造計劃 （5）建立完善的設施設備檔案，詳細記錄各設施設備技術和維修內容 3、酒店安全生產管理 （1）酒店安全生產標準化體系的創建 （2）酒店安全管理制度編制與更新 （3）酒店安全管理系統日常運行管理與維護 4、酒店工程項目管理 （1）酒店裝飾裝修工程項目管理 （2）酒店土建工程項目的新建、改建、擴建及更新改造等管理 （3）參與新項目的談判、評審、報價及驗收，隨時檢查施工質量與進度，確保達到預訂的標準 5、節能控制管理 （1）制訂全酒店能源消耗計劃、節能措施等，并組織實施 （2）督導酒店節電、節水工作，發揮設備較高效率，降低成本 6、人員管理 （1）組織部門例會，做好上傳下達工作，確保完成酒店經營目標 （2）配合人事行政部做好工程技能培訓工作 （3）指導、監督下屬人員工作，培養有發展潛力的下屬人員 （4）做好下屬人員的考核工作，按規定實施獎懲 （5）征詢各部門意見，不斷改進、改造設施設備，保證其運轉良好 7、任職要求 （1）自然條件：男性，30-45歲，形象良好，身體健康，精力充沛，五官端正。 （2）文化程度：大專以上學歷，機電工程管理專業優先。 （3）工作經驗：3年以上星級酒店同等職務工作經驗，熟悉工程管理、安全生產標準體系運作。 （4）語言能力：普通話流利，英語會話熟練優先。 （5）業務素質：有全面的安全、工程管理專業知識，熟悉機電設備的設計、安裝、運行、維修、 保養的過程和具體細節，熟悉基建、環境保護、安全管理系統、勞動保護方面的政策與法規， 能熟練使用OFFICE軟件。 （6）思想素質：具有良好的職業道德和強烈的服務意識，具有良好的組織協調能力和社交技巧，熱情進取，親和力強，富有責任感并有團隊意識。

崗位職責： 1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項經營目標； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本； 3、負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的品質和員工服務水平，提升客戶用戶體驗，維護和提升酒店品牌形象； 4、具有良好的溝通能力、協調能力及服務意識； 5、熟悉中端及以上酒店運營管理，具有戰略制定與實施能力，以及敏銳的市場感知及客投資人維護能力； 任職要求： 1、教育程度： 大專及以上學歷； 2、經驗要求： 有過連鎖酒管公司店總、區域總工作經驗； 3、技能要求： 1).熟悉門店前廳、客房、內控、人事、安全等相關工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 2).熟練使用辦公自動化設備及辦公軟件。 4、素質要求： 1).有良好的職業形象和氣質，有服務意識； 2).良好的團隊合作能力，具有高度的責任心，勤奮好學、工作積極主動、結果導向； 5、base蘇州

停車場經理/警衛經理 工作職責 1. 督導制定和實施消防安全計劃，組織消防培訓和演練，監督消防設備和設施的維護工作，及時處理消防安全隱患。 2.定期檢查酒店的消防設備和設施（如滅火器、火災報警系統、噴淋系統等），確保其正常運行，組織消防設備的檢驗和維修，及時處理故障。 3. 管理酒店安保團隊，定時進行人員輪換及培訓，維護好酒店治安工作。 4.負責制定監控團隊排班計劃，確保酒店監控設備正常運行，保障酒店全天24小時監控工作順利進行。 5. 督導防損人員進行酒店防損管理工作，防止內外盜竊，保障酒店、顧客、員工的財產安全。 任職條件 1.熟悉國家和地方的消防法律法規和標準 2. 具備優秀的組織和協調能力，能有效開展消防培訓和演練 3. 具有高度的責任心和職業道德，能在緊急情況下迅速反應 4. 持有消防相關證書（中級）者優先 5.大專及以上 6.消防工程、安全管理或相關專業優先 7.5年以上消防安全管理相關工作經驗，有酒店行業經驗者優先，特別優秀者可適當放寬 工作地點（項目） 福田香蜜湖國際交流中心