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              公寓管家
              
                              
                
              
                                            5.5千-6千                                    
              
            
              
            
              
                
                    寧波 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 年底雙薪
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                            有限服務中檔酒店 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                ·???????完成門店日常運營管理工作；
·???????負責門店公寓招租，開展招租信息發布，減少空房數，完成既定分配任務目標，銷售代銷品；
·???????負責住戶看房接待、辦理住戶入住、合同簽訂、費用催繳、退租、清算等工作；
·???????負責解決住戶的需求，處理住戶的報修、投訴、需求等日常服務工作；
·???????負責維護住戶關系，組織住戶活動，收集住戶意見并提出建議，提升住戶滿意度；
·???????負責住戶資料收集、整理、檔案資料建立及更新，公寓日常安全巡查整改督促；
·???????完成公寓招租、費用催收、滿意度調查等各種經濟及管理指標；
·???????完成公寓每日夜審相關工作；
·???????公寓品質維護、整改、設備設施及智能化系統日常檢查及維護。
Requirements 資質要求
·???????大專及以上學歷，對公寓、酒店領域充滿熱情；
·???????有公寓管理、物業管理、酒店管理、連鎖服務管理等經驗的優先；
·???????有設計功底、活動策劃經驗或者銷售經驗優先；
·???????擅長活動策劃，創意思維和組織能力較強；
·???????良好的溝通能力與團隊意識，較強的執行力；
·???????形象氣質佳，性格開朗、溝通協調能力強、反應靈活；
·???????能承受壓力，接受晚/夜班。            
              
        
              
    
              
    
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                    成都 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1、全局管理單店整體運營，確保包括成本、營銷、品質管理符合標準要求；
2、做好民宿運營管理工作，包括日常管理，人員管理，環境管理等；
3、制定年度經營計劃，制定有效營銷方案與銷售策略，并確保民宿經營和管理指標的完成；
4、定期分析經營和管理狀況，形成匯報意見；
5、負責組織、實施及督導崗位對店員進行崗位培訓。
6、OTA等新媒體線上維護及運營。
任職要求：
1、 專科及以上學歷，5年以上民宿酒店開發、籌備、運營相關工作經驗；
2、良好溝通和談判能力；要有很強的執行力；
3、出色的團隊合作精神、溝通技巧和協調組織能力，要有很強的抗壓能力，能承受工作壓力。            
              
        
              
    
              
    
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              店長
              
                              
                
              
                                            8千-1.3萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    寧波 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 國有企業
                • 
                                    
              • 年底雙薪
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                            國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.全面負責酒店開業籌備及開業后經營管理工作。
2.制定發展戰略與規劃，統籌資源配置，引領酒店達成長期發展目標。
3.負責酒店經營業績提升，拓展市場份額，推動營收增長。
4..維護內外關系，塑造酒店品牌形象;處理重大事件與危機公關。
任職要求：
1.45周歲以下。
2.大專以上學歷，旅游管理、酒店管理等專業優先。
3.5年以上酒店管理經驗，熟悉酒店整體運營及管理;善于團隊建設和成本控制，良好的溝通能力。
4.具備強效的執行力、協調能力、創新能力和危機處理能力。            
              
        
              
    
              
    
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                    白山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 集團內部調動
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 提供免費食宿
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1.負責5間房酒店前臺的日常工作，包括：前臺迎賓接待及退房處理，客房設施介紹，安排客人周邊游及用餐安排等
2.熟練5間房前臺工作的日常流程及工作標準，負責有關住房、房價、餐廳服務設施的日常對客咨詢及溝通。
3.客人退房后房間設備設施整理，房間清掃等
4.與客人保持良好的溝通，及時了解客人各方面的需求和意見，及時落實解決，并協調內部其他部門人員共同為客人提供優質專業的管家服務
5.及時有效的解決客人投訴，以及協調處理酒店突發緊急狀況
【崗位要求】
1.性格外向，熱情開朗，樂于助人；
2.具備較強的學習及能力、執行力、溝通能力、有韌性、抗壓能力強；
3.良好的客戶服務意識，善于觀察及應變，談判協調能力佳；
4.較強的獨立工作能力和團隊精神，善于協調內部及外部關系；
5.可接受有值班經理經驗或餐廳經理經驗或客房管家經驗或滑雪教練經驗；            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    上海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國際高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1.負責向預約上門的客人介紹公寓基本情況，帶領客人看房。
2.負責建立并管理業戶檔案，熟悉業戶的基本情況，建立工作臺，做好資料的收集、歸檔和鑰匙管理工作。
3.負責日常客戶預繳費用的處理以及費用催繳等工作。
4.負責處理日常客戶維修申報，滿租率的維護，及時處理客戶的反饋和投訴。
5.負責公寓日常設施設備公共區域的巡查工作。
6.負責公寓保潔的日常管理工作。
7.負責區域內通告文件的通告、文件的發送；及協助營運主管完成日常工作跟進及交辦的其它各項工作等。
崗位要求：
1.全日制大專及以上學歷，企業管理、酒店管理等相關專業優先。
2.具備能用于日常交流的英文及滬語能力，并能熟練操作辦公軟件。
3.公寓管理、物業管理、營銷銷售、酒店管理經驗等相關服務行業2年以上經驗，1年以上同崗位工作經驗，有品牌公寓門店運營經驗的優先考慮。
4.有較強主動服務意識，良好的接待禮儀，較強的責任心和良好的職業素養。            
              
        
              
    
              
    
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              高服管家
              
                              
                
              
                                            5千-5.5千                                    
              
            
              
            
              
                
                    杭州 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 雙休
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 帥哥美女多
                • 
                                    
              • 崗位培訓
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責：
1、熱情快捷為賓客辦理入住、離店等手續，完善信息登記工作。
2、跟進客人入住期間的住店要求，如入住登記、電話預定、換房等工作。
3、掌握社區每日房態、客情信息，為客人提供準確服務。
4、掌握前臺各項專業技能，服從部門領導分配，負責當班次的接待服務工作。
5、做好班前準備及交接班記錄工作。
任職要求：
1、基本素質：要有責任心，認真負責，應變能力、服務意識強，具有一點社區服務意識，普通話標準，電腦操作熟練。
2、身體健康、相貌端正，男女不限年齡20-30周歲，女身高160cm以上，男身高需175cm以上。
3、具有高中及以上學歷。
4、具有2年及以上高星級酒店前臺工作經歷，有一定銷售意識。            
              
        
              
    
              
    
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              公寓店長
              
                              
                
              
                                            8千-1.2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    南寧 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 50-99人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位內容：
1、全面負責酒店服務式公寓的經營管理，對服務公寓的經營目標和業績負責。
2、圍繞集團及服務公寓下達的利潤指標和各項工作，編制服務公寓的經營年度預算。
3、負責服務公寓團隊的建立、培養和管理，搭建團隊人才骨干，組織及指導培訓提高團隊
的服務品質和員工質素。
4、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制。
5、負責做好服務公寓與各界人士的公共對外聯絡關系，提升VIP客人服務接待工作，塑造
獨特的品牌及企業形象。
6、完成集團酒店總經理交辦的其他工作指令。
崗位要求：
1、大專以上學歷
2、具有3年以上酒店或者服務公寓的管理經驗
3、熟悉服務公寓管理流程和服務標準等。
4、善于管理和經營團隊，事業心強。
5、有較強的溝通、計劃、決策、營銷和綜合商務能力
崗位工作地點：防城港。            
              
        
              
    
              
    
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              精品酒店店長
              
                              
                
              
                                            1.2萬-1.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    宜賓 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 技能培訓
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              • 崗位晉升
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              • 領導好
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                            國際高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職位概要：全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標。
1.	全面負責酒店的經營管理。
2.	建立、健全酒店的組織管理系統，使之合理化、精簡化、高效化。
3.	負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。
4.	負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。
5.	落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。
6.	督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。
7.	負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。
8.	做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。
9. 指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。
任職資格：
1.?形象、氣質良好。
2.?流利的中文書寫和口語表達能力。
3.?大專及以上學歷，有3年以上店長管理經驗，熟悉酒店各崗位工作流程；
4. 具有較強的語言表達、溝通協調能力；具有較強的管理技巧；具備控制突發事件的能力；
5. 具備培訓崗位員工的能力，團隊協作和主動性強。
6. 擁有自信、敏銳的性格特征。
7. 年齡40歲以內，優秀的可適當放寬。
* 該崗位為業主公司酒店項目招聘，工作地點在西昌。            
              
        
              
    
              
    
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              運營經理
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 節日禮物
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 購買五險
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                職位描述：
職責描述： 1、執行力管理及監控體系對事業部及門店進行執行力管控； 2、執行事業部項目性工作管理制度，確保項目工作正常有序的推進； 3、協助完善事業部費用預算管理工作； 4、協助組織事業部重要會議，監督總部各項制度、政策能及時宣貫、傳達； 5、對新店、在營店的預算啟動及調整流程，跟進門店及時制定預算目標； 6、參與績效管理部門對門店崗位的績效調整，收集反饋意見，及時向上級給出調整建議； 7、執行運營管理制度、政策、流程； 8、落實分店對品牌標準的落實執行，及質檢； 9、落實分店的培訓工作； 11、收集店長意見及建議，反饋給相關部門跟進處理。 任職要求： 1、3年以上酒店運營管理工作經驗； 2、熟悉運營發展趨勢，運營管理模式和工作流程，良好的溝通、協調和組織能力； 3、了解前期規劃、投資分析、籌備管理、客戶市場、運營管理全價值鏈系統掌握； 4、優秀的職業素養，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰。            
              
        
              
    
              
    
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              公寓管家
              
                              
                
              
                                            8.5千-9千                                    
              
            
              
            
              
                
                    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1.負責酒店公寓物業管理及服務相關運營事務，深入了解長租業務板塊并配合銷售，營造良好的客戶體驗，并不斷提升服務水平；
2.負責接待來訪租客看房、辦理租客入住及退房手續、跟進租客房間報修問題、及時解決租客需求、處理租客投訴等日常服務工作；
3.制訂物業管理相關制度及公寓入住安全守則，及時向租客傳達，確保租客遵守酒店公寓各項規定；
4.對違反規定的租客進行糾正勸導，必要時聯系相關部門協助處理；
5.使用公寓系統實時更新房態，定期巡查公寓空置房間，確保房間內設備功能正常，房態完好;
6.督促檢查工作人員上崗情況，實時更新維護租客人員信息，確保樓宇內安全及衛生狀況等工作質量；
7.負責物品、設備設施報修登記與協調處理；
8.出現消防、災害、治安等突發事件，及時處置、報警，做好公寓租客疏散，現場秩序維護；
9.領導交辦的其他工作。
任職條件：
1.45周歲以下，大專（含）以上學歷；
2.有物業管理或酒店客房2年以上工作經驗；
3.熟練掌握公寓樓層的業務狀況及工作流程；
4.工作積極主動、較強的溝通協調能力；
5.較強服務意識和經營意識；
6.具有敏捷思維及危機處理能力；
7.具備團隊管理能力與經驗；
8.責任心強，具有較高的政治水平和思想覺悟；
9.熟練使用各類辦公軟件，具備一定的文字功底。            
              
        
              
    
              
    
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                    湖州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
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              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 投遞簡歷
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                工作地點為：堯珈安吉、湖北恩施新店
我們需要的是——
1、 全面負責民宿新店開業籌備工作、團隊組建等；
2、 根據民宿經營目標，制定年度預算和經營實施計劃；
3、 全力完成集團下達的營業收入和營業利潤指標；
4、 全面負責民宿日常經營和管理工作，確保民宿經營和管理指標的完成；
5、 全面負責安全管理，抓好食品衛生，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
6、 主持或組織民宿的各項會議，聽取各方意見和建議，掌握民宿經營全局，協調各方關系，及時解決發現的問題；
7、 負責做好民宿與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
8、 嚴格執行公司制定的各項制度規范，保證民宿高效運營。
我們希望你是——
1、全日制本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理等專業畢業優先；
2、能準確描述精品民宿品牌，至少具有四年以上五星級、國際聯號酒店房務經理及以上崗位或精品民宿店長工作及管理經驗；
3、在擁有10間以上客房的精品民宿任職管理工作，且至少帶過20人以上團隊；
4、擁有民宿項目籌開經驗者優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    廣州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 領導好
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              • 管理規范
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              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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                            國內高端酒店/5星級 | 500-999人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                該崗位單休，買五險一金，包住，餐補1000。
崗位職責：
1、積極溝通配合民宿中心內部及外部門各項工作的開展，并組織本部門貫徹執行社區政策；
2、熟練使用民宿系統并根據數據和報表快速掌握運營情況，參與民宿系統迭代功能需求的討論，提出有建設性的建議；
3、根據現場接待情況及時進行溝通調整，決策、處理區域內的緊急情況，為下屬主管、員工提供工作支持，以及有效指導；
4、掌握近期預訂情況，對本區域做好本月及年度工作有計劃性安排和落實；
5、每月根據整理的服務投訴，整理的峰值體驗，分析并調整服務流程；按月度、季度、年度回顧客訴、峰值體驗、標準服務流程，明確督導重點；
6、負責解決本區域內的嚴重客訴，處理本區域特殊事件和賓客的特殊要求，
處理并解決小程序后臺客人嚴重差評；
7、與園區內其他部門保持良好溝通與合作，推動各項對接工作順利實施；
8、關注本區域業主小群特殊問題及時效，對員工的溝通方式提供有效指導，并及時補位做出回復；制定區域內新業主協議講解及前期對接工作的溝通標準。
9、執行部門的盤點計劃，有效對區域資產進行管控，確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。
10、協助民宿負責人完成其它工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學歷，有物業、城市型民宿及酒店前廳的管理工作；
2、有較強的溝通協調能力，有良好的團隊意識；
3、有服務意識，沉穩干練、細心。
4、熟練使用PPT、Wrod、Excel等辦公軟件。            
              
        
              
    
              
    
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              民宿店長
              
                              
                
              
                                            1.5萬-1.6萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險一金
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              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
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              • 崗位晉升
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              • 管理規范
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              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1. 店面管理: 主持店面管理工作，策劃并實施營銷策略。
2. 任務執行: 確保民宿內任務的順利執行，進行有效監督。
3. 人員分工: 合理安排員工工作，提升團隊效率。
4. 供應鏈管理: 監管消耗品的供應鏈，確保質量和服務。
5. 預算控制: 精細管理商品損耗。
6. 設備維護: 掌握設備維護知識，保障民宿運營。
7. 衛生防護: 負責清潔衛生和防護管理。
8. 客戶服務: 妥善處理顧客投訴，處理服務矛盾。
9. 員工培訓: 負責員工教育和技能提升。
崗位要求：
1. 喜歡民宿，懂民宿，有民宿情懷。
2. 本科及以上學歷，旅游管理/酒店管理專業出身。
3. 3年以上精品民宿，連鎖品牌酒店或民宿工作經驗
4. 做事認真、細致，有責任心。
5. 熱情，有主動性，有較強的溝通能力。
6. 謙虛、好學、勤快，有執行力。
7. 喜歡拍照，有短視頻剪輯技能和文字功底            
              
        
              
    
              
    
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              店長/總經理
              
                              
                
              
                                            1萬-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    長沙 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 1000-2000人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                崗位地址：
湖南省-長沙市
崗位職責:
1、全面負責酒店的經營管理工作，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，確保營收穩定增長;
2、執行公司的運營標準、規范和流程，確保酒店品質達標
3、與集團總部指導思想高度一致，圍繞集團下達的利潤指標和各項工作目標，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支，參與公司績效考核，保證利潤最大化;
4、負責酒店團隊的建立、培養和管理，提高整個酒店的服務質量和員工素質;
5、根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;
6、全面負責安全管理，治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全;
7、與集團總部、加盟業主方進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效;
8、負責做好酒店與各界人士的公共關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象;
9、關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;
10、完成公司交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，年齡42歲以下，1-3年以上連鎖酒店管理工作經驗，認同酒店企業文化和價值觀
2、熟悉酒店操作流程，有較強的管理和溝通能力
3、誠信，敬業，注重工作結果;
4、出色的溝通能力和團隊建設能力，有親和力;
5、有很強的執行力，富有激情，能出色完成上級下達的各種指令。銷售型店長優先。            
              
        
              
    
              
    
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                    北京 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                【崗位職責】
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。
【崗位要求】
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、按照門店費用標準，控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
              
        
              
    
              
    
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              民宿主管
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 包吃包住
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              • 崗位晉升
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              • 技能培訓
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              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 領導好
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              • 投遞簡歷
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                崗位職責：
1、全面負責民宿日常經營和管理工作，督導各部門的日常工作；
2、確保民宿經營和服務管理指標的完成；
3、負責民宿文化和員工隊伍建設；
4、負責組織，實施按公司要求標準建立服務體系，制定和按需實施店內部門服務體系培訓工作，為民宿培養合格管理人才；
5、 按需整改店內存在管理問題， 制定民宿經營指標，接受公司下達的年度經營指標；
6、 負責店內人事考核工作，負責處理店內賓客的投訴和意見，并建立相應的意見與投訴收集反饋機制，并每月整理上報；
7、 負責店內財產使用和保管，確保公司資產的完整和保值，制定店內日常維修保養計劃，負責店內治安消防安全；
8、 負責與各職能部門之間的協調和溝通，為民宿和公司創造良好的經營環境，每月整理和分析店內經營和管理狀況上報給公司。
任職資格
1、有很強服務意識和學習能力，精通客房板塊業務的經營和管理體系；
2、大專以上學歷，3年以上中高端酒店店長經驗或高星級酒店部門經理工作經驗，有民宿管理經驗優先；
3、有良好溝通能力、有籌備酒店、民宿、酒店公寓經驗；
4、愛崗敬業，注重工作結果；
5、誠信，正直，有親和力；
6、出色的溝通能力，團隊建設能力及承受工作壓力的能力；
7、有很強的執行力，能準時按質完成公司下達的任務。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              酒店店長
              
                              
                
              
                                            7千-1.2萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日福利
                • 
                                    
              • 節日福利
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            民宿客棧 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                n?崗位職責：
1.??全面負責酒店的日常管理和運營；嚴格落實各項規定，審核門店預算與收支，嚴格控制各項運營成本；
2.??負責酒店全年銷售運營管理計劃、運營指標，推動并確保戰略指標達成；
3.??負責制定運營宣傳推廣計劃、促銷活動、線上線下活動等的策劃執行，不限于視頻號、公眾號、小紅書、抖音等自媒體手段，提高推廣效果以及轉化率；
4.??對運營數據進行統計、分析和總結，不斷提高入住指標和品牌影響力；
5.??員工培訓與考核落地執行；
6.??上級領導交代的其他臨時事務。
n?崗位要求：
1.??大專及以上學歷，3年以上酒店店長工作經驗；
2.??30-45歲，形象良好，無不良嗜好；
3.??溝通協調能力強，有責任心；運營策劃能力、執行力強；數據分析能力強；
4.??能承受一定的工作壓力。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    北京-西城區 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 員工生日福利
                • 
                                    
              • 節日福利
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            民宿客棧 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                n?崗位職責：
1.??全面負責酒店的日常管理和運營，制定并執行酒店營銷策略和計劃，確保完成各項經營指標和銷售指標，包括但不僅限于以自媒體手段（視頻號、公眾號、抖音、小紅書……）；
2.??負責成本控制與預算管理，分析經營數據并提出改進方案，提高酒店盈利能力；?
3.??統籌酒店各部門的協調運作，優化服務流程，提升客戶滿意度。以及對外聯系溝通，維護對外運營關系網；
4.??監督酒店服務質量及衛生標準，定期檢查設施設備維護情況，確保符合行業規范；? ??
5.??處理客戶投訴及突發事件，維護酒店品牌形象，建立良好的客戶關系；
6.??負責團隊建設與管理，包括員工招聘、培訓、績效考核及激勵措施的實施；?
7.??上級領導交代的其他工作。
n?崗位要求：
1.??3年以上酒店運營管理者工作經驗，熟悉酒店運營全流程及行業標準；
2.??30-40歲，男女不限，形象好，無不良嗜好；英語溝通交流能力強；
3.??優秀的領導力和團隊管理能力，能夠有效協調多部門協作；
4.??較強的數據分析與決策能力，能根據經營數據制定優化策略；
5.??責任心強，注重細節，對服務品質有高標準要求，具備良好的客戶服務意識；?
6.??工作積極主動，責任心強，具備良好的溝通與執行能力；
7.??抗壓能力強，能妥善處理突發事件及復雜問題；能適應短期出差。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              酒店店長
              
                              
                
              
                                            8千-1.5萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    三亞 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 五險
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位，有2年以上星級酒店前廳&餐飲部門經理優先考慮。
【崗位要求】
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、按照門店費用標準，控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
              
                                
                    
              酒店店長
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    武漢 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                一、全權負責處理酒店的一切事務，帶領全體員工努力工作，完成酒店所確定的各項目標任務
二、制定酒店經營方向和管理目標，包括制定一系列規章制度和服務操作規程，規定各級管理人員和員工的職責，并監督貫徹執行。
三、建立健全酒店的組織系統，使之合理化、精簡化、效率化。
四、健全各項財務制度。
五、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務質量，并將巡視結果傳達至有關部門；
六、督導檢查酒店設施設備、消防設備及其維修保養工作；
七、與各界人土保持良好的公共關系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
八、指導訓導工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
九、以身作則，關心員工，獎罰分明，使酒店有高度凝聚力，并要求員工，以高度熱情和責任去完成好本職工作；
十、選聘、任免各酒店崗位工作人員及重要人事變動。負責酒店管理人員的錄用、考核、部門經理，決定酒店機構設置，員工編制及獎懲、晉升工作。            
              
        
              
    
              
    
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                    武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
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                有酒店住宿業銷售工作經驗五年以上及客戶資源            
              
        
              
    
              
    
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              民宿店長
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    唐山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                主要工作內容:
1.?負責民宿的日常經營管理工作，帶領團隊達成各項經營指標；
2.?負責貫徹執行民宿的各項質量標準；
3.?負責建立門店制度，人才培訓培養；
4.?為民宿營造優良的經營環境，維護民宿形象；
5. 科學處理突發事件，避免客人利益受損和為公司減輕損失。
任職要求:
1.?擁有較強的執行、溝通、計劃、組織、協調決策與斷能力；
2.?善于管理團隊,具備營銷能力；
3.?對收益敏感，熟悉OTA渠道運營。            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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              民宿店長
              
                              
                
              
                                            8千-1萬                                    
              
            
              
            
              
                
                    福州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 領導好
                • 
                                    
              • 包吃包住
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                                    
              • 帥哥多
                • 
                                    
              • 美女多
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            國內高端酒店/5星級 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                【崗位職責】
1、全面負責民宿日常運營管理工作，包括前臺接待、客房服務、餐飲協調等，確保服務質量達到標準
2、制定并執行民宿運營計劃，優化服務流程，提升客戶滿意度和復住率
3、負責民宿員工排班、培訓及績效考核，打造高效服務團隊
4、管理民宿物資采購、庫存及成本控制，確保運營成本合理
5、處理客戶投訴及突發事件，維護民宿品牌形象
6、定期分析經營數據，提出改進方案并落實執行
7、維護與周邊商戶、社區及政府部門的良好關系
【崗位要求】
1、熱愛酒店服務業，具備良好的服務意識和職業素養
2、具備較強的團隊管理能力和溝通協調能力
3、能適應彈性工作時間，抗壓能力強
4、具備基礎的財務知識和數據分析能力
5、有民宿或酒店相關工作經驗者優先
6、熟悉當地旅游資源及市場情況者優先            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
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                    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 節日禮物
                • 
                                    
              • 技能培訓
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
                • 
                                    
              • 年度旅游
                • 
                                    
              • 出國旅游
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                                    
              • 人性化管理
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            有限服務中檔酒店 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                崗位職責
對客戶服務、質量控制、培訓考核、日常經營、內部管理等方面實施服務和管理工作。包含店內管家和客房的全部工作內容。有做過中端以上酒店銷售經理崗位優先考慮。
崗位要求
1、全面負責店內的運營管理工作，根據公司要求開展門店的銷售、創收、費用控制和基礎運維工作；
2、根據門店經營目標，完成門店的銷售業績；
3、采取有效措施完成門店增值服務目標；
4、按照門店費用標準，控制門店運營費用；
5、根據運營的工作規定和服務標準，開展門店的日常管理和基礎服務；
6、及時掌握門店的運營狀態，聯系安排房間維修和保養維護；
7、負責門店內下屬人員工作管理；
8、建立、維護良好的公共關系（客戶關系、鄰里關系、社會關系），及時處理突發事件；
9、每日及時完成門店運營數據的核實工作；
10、定期進行運營狀況分析，搜集整理周邊市場產品價格銷售策略建議（包含二銷產品）；
11、處理客戶投訴，不斷改善門店的管理工作；
12、積極完成上級指派的其他工作            
              
        
              
    
              
    
              •                                                             
            • 
    
              
        
              
            
            
              
                
                    杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿                
                
            
              

            
                
                                    
              • 五險一金
                • 
                                    
              • 帶薪年假
                • 
                                    
              • 崗位晉升
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              • 午餐補貼
                • 
                                    
              • 員工生日禮物
                • 
                                    
              • 管理規范
                • 
                            
              
        
              
        
              
            
              
                
                
              
                    
              
                        
                        
              
                            其他文旅集團 | 100-499人                        
              
                        
                    
              
                    
              
                        
                        
                
                            
                            
              • 投遞簡歷
                • 
                        
              
                    
              
                
              
            
              
            
              
                
                
                
                
            
              
        
              
       
        
              
            
              
                工作內容
1.負責管理店內的日常運營工作和團隊管理。準確理解公司、運營總部的戰略目標，并有效執行，能夠達成個人年度績效考核目標。
2.負責監督與指導團隊成員，并與集團營銷部積極配合，促進店內銷售及推薦集團內其他門店銷售確保最高的入住率和平均房價，以實現收益最大化。
3.監督與指導店內對客服務人員，確保產品達到質量標準，確保按照堯珈高端酒店民宿連鎖品牌集團業務目標向客人提供最佳服務、確保堯珈會員、常客和其他貴賓的到特別關照和禮遇。
4.按照堯珈高端酒店民宿連鎖品牌戰略目標，維護堯珈品牌形象，代表公司與宿業主方、當地政府機關、行業主管單位等有效溝通，維護良好關系。
5.計劃并實施對所管轄區域的定期檢查，保證公司或業主資產運轉良好并得到妥善維護。同時監督團隊成員有效利用資源，降低民宿成本。
6.在公司集團及堯珈品牌指導方針的框架內遵守其他一切必要的工作程序
任務要求
1.性格必須友好，樂于學習新事物，富有團隊精神。
2.必須具有工作的靈活性，愿意睿智的工作，與他人和睦相
處并具備付出額外努力的熱情。
3.具有良好溝通技能，解決問題，組織和培訓的能力。
4.熟練使用辦公軟件和PMS系統。
5.在管理隊伍中有很強的領導能力，管理復雜關系的能力。
6.有一定人力規劃、財務預算的能力。
特別說明
1.大專及大專以上學歷。
2.同行業工作經驗3年以上，同崗位工作經驗1年以上。
工作地址：湖北恩施            
              
        
              
    
              
    
              •                                                 
            
                                                            
                                            
            
                        
                        
                                        
                    
            
                
            
                                
            
             
            
            
            
    
            
        
              
            
            • 
                列表
                
            
              • 
            
            • 
                明細
                
            
              • 
        
            
    
            
    
            
    
            
        
            
            
            
                
            0086
            
                
            
            
            
        
            
        
            
            
            
            
            
            獲取驗證碼
            
        
            
        
            
            注冊/登錄
        
            
        
            
        
            
            上傳簡歷一鍵注冊
        
            
        
        
              
        
        
              
    
              
    
    
              
        
    
              
    

                      
              
        
        
        
              
    
              熱門職位
              
    
              熱門地區
              
    
              

              
        
        
        
              
            
        
              
    
              

              



        
              
    

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