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            • 客服

            • 客房主管

              8千-1萬
              三亞 | 3年以上 | 大專
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上4星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 包頭 | 3年以上 | 大專
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 五險(xiǎn)一金
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。 工作地點(diǎn):山東青島黃島區(qū)明月海藻集團(tuán) 職位福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助
            • 杭州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 員工生日禮物
              物業(yè)管理 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、高中畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 杭州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 員工生日禮物
              物業(yè)管理 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作; 2、負(fù)責(zé)擬定本部門的各類設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃、物料消耗計(jì)劃,合理控制成本; 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; 4、負(fù)責(zé)擬定或修訂客房部各崗位職責(zé)及操作規(guī)范,負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)、考核工作; 5、負(fù)責(zé)本部門制定工作計(jì)劃,對員工的日常工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理; 6、督導(dǎo)客房中心迅速、準(zhǔn)確地為客人提供各類服務(wù),處理好客人投訴,保證本部門向賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
            • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供住
              • 五險(xiǎn)一金
              • 額外商業(yè)保險(xiǎn)
              • 帶薪年假
              • 全薪病假
              • 年終獎(jiǎng)
              • 年度旅游
              • 年度體檢
              • 家庭關(guān)愛假期
              • 技能培訓(xùn)
              • 過節(jié)福利
              • 投遞簡歷
              兩個(gè)項(xiàng)目:杭州嘉里中心(1號線/2號線鳳起路站)/杭州嘉里城(籌備期新項(xiàng)目,5號線杭氧站) 你的主要責(zé)任包括,但不限于: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,做好各項(xiàng)外包保潔工作的協(xié)調(diào)、監(jiān)督和檢查; 2、協(xié)助部門經(jīng)理編寫、修訂SOP文件,并有效執(zhí)行、監(jiān)督和檢查,確保項(xiàng)目服務(wù)品質(zhì); 3、負(fù)責(zé)根據(jù)年度、季度、月度計(jì)劃落實(shí)項(xiàng)目外墻清洗與外掛石材養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)進(jìn)出口玻璃盒子清洗等工作,并做好現(xiàn)場監(jiān)督檢查; 4、負(fù)責(zé)落實(shí)年度計(jì)劃內(nèi)的四害消殺工作,做好現(xiàn)場監(jiān)督; 5、負(fù)責(zé)室內(nèi)外綠化品質(zhì)監(jiān)管,及時(shí)提出整改要求并檢查完成情況; 6、協(xié)助部門經(jīng)理制定部門年度工作計(jì)劃、年度預(yù)算的編制、成本管控; 7、負(fù)責(zé)外包保潔的培訓(xùn)計(jì)劃,落實(shí)培訓(xùn)工作; 8、跟進(jìn)落實(shí)與外包保潔單位年度、季度、月度合同條款執(zhí)行情況監(jiān)督檢查; 9、負(fù)責(zé)與其他部門間工作的銜接與配合; 10、處理項(xiàng)目上應(yīng)急突發(fā)事件; 11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 你是誰 你是一個(gè)有責(zé)任心,善于協(xié)作,有團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識的專業(yè)技術(shù)人才。 你的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)和關(guān)鍵能力將包括,但不限于: 1、40周歲以下,大專學(xué)歷; 2、有5年以上商場、寫字樓或者高星級酒店環(huán)境保潔PA管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的抗壓能力和溝通表達(dá)能力; 4、能熟練使用辦公軟件。
            • 滄州 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.制定和實(shí)施房務(wù)部的運(yùn)行計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃。 2.優(yōu)化房務(wù)部的管理體系。下達(dá)房務(wù)部的運(yùn)行管理目標(biāo). 3.全面控制部門的管理費(fèi)用、固定費(fèi)用和變動(dòng)費(fèi)用,節(jié)約開支。 4.定時(shí)查閱各部門的工作日記和每周總結(jié)匯報(bào),督查各部門的工作進(jìn)度及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。 5.對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負(fù)責(zé),及時(shí)掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實(shí)施好各種防范工作。 6. 熟悉本部門經(jīng)營范圍內(nèi)的經(jīng)營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經(jīng)營有關(guān)的法律法規(guī)知識。 崗位要求 1.10年以上,星級酒店所屬區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),5年以上所屬職務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 2.形象氣質(zhì)良好。 3.至少部門經(jīng)理以上職務(wù)參與過一家X星以上酒店的全程籌備經(jīng)驗(yàn),具備籌備開業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 4.了解熟悉客人的消費(fèi)心理關(guān)注客戶需求。 5.全面負(fù)責(zé)房務(wù)部的運(yùn)營、管理及使客房利益最大化。 6.具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
            • 東莞 | 5年以上 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 投遞簡歷
              1、負(fù)責(zé)酒店的整體運(yùn)營管理,確保酒店的服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益; 2、制定和執(zhí)行酒店的營銷策略,提高酒店的市場占有率; 3、管理酒店的員工隊(duì)伍,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理,控制成本,提高利潤。
            • 客房主管

              5千-8千
              東莞 | 3年以上 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 投遞簡歷
              1、熟悉客房運(yùn)作及管理規(guī)范; 2、熟悉酒店電腦管理系統(tǒng)、電話交換機(jī)系統(tǒng); 3、能熟練使用OFFICE 軟件; 4、有良好的培訓(xùn)能力; 5、有良好的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 6、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和社交技巧。
            • 滄州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2.確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3.根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4.制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5.檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6.組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1.大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2.有2年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4.掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5.具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 廣州 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 出國旅游
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              物業(yè)管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責(zé) 1.管理并執(zhí)行客房部的標(biāo)準(zhǔn)與程序; 2.持續(xù)對程序標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)需求進(jìn)行更改; 3.確保徹底知道酒店客房部的管理系統(tǒng); 4.?確保有效地安排員工班次; 5.?解決員工的投訴,處理客人的特殊意見 要求 1.能接受出差,服從公司安排調(diào)配; 2.誠實(shí)可靠,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng); 3.熟練word,excel等辦公軟件; 4.有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 工作地點(diǎn) 根據(jù)個(gè)人情況安排,廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項(xiàng)目,歡迎來電或添加微信咨詢(微信號15986338812)
            • 東莞 | 5年以上 | 大專
              • 年終獎(jiǎng)金豐厚
              • 免費(fèi)洗滌服務(wù)
              • 免費(fèi)外出旅游
              • 免費(fèi)健康體檢
              • 免費(fèi)提供食宿
              • 享有法定節(jié)假
              • 發(fā)展空間廣闊
              • 晉升機(jī)制完善
              商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)管家部的日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃,確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn); 2、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管家團(tuán)隊(duì)的工作分配與績效考核,優(yōu)化工作流程,提升服務(wù)效率; 3、監(jiān)督并指導(dǎo)管家團(tuán)隊(duì)完成客戶接待、投訴處理、日常服務(wù)等工作,確保客戶滿意度; 4、負(fù)責(zé)與物業(yè)、安保、工程等其他部門的溝通協(xié)作,保障業(yè)主需求得到及時(shí)響應(yīng); 5、定期組織部門培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識; 6、制定并落實(shí)管家部的預(yù)算與成本控制方案,合理控制運(yùn)營成本; 7、處理突發(fā)事件及緊急情況,確保服務(wù)工作的安全性與穩(wěn)定性。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成服務(wù)目標(biāo); 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理客戶關(guān)系及跨部門協(xié)作; 3、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識與責(zé)任心,能夠承受一定的工作壓力; 4、熟悉物業(yè)管理或高端服務(wù)行業(yè)的相關(guān)流程與標(biāo)準(zhǔn)者優(yōu)先; 5、具備良好的問題分析與解決能力,能夠快速應(yīng)對突發(fā)事件; 6、熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析與報(bào)告撰寫能力。
            • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 ?1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃; ?2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制; ?3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查; ?4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi); ?5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; ?6、組織編制部門工作程序及工作考評。? 【崗位要求】 ?1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上; ?2、有2年以上同酒店客房管理工作經(jīng)驗(yàn); ?3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦; ?4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); ?5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
            • 昆明 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 包吃包住
              1.做好管理工作,制訂全年工作計(jì)劃并有序推動(dòng)落實(shí),做好部門人員管理,合理使用人力資源,并做好人員的工作考核; 2.做好對本部門員工的管理,組織培訓(xùn),按服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和規(guī)范,向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3.經(jīng)常檢查客房、工作間、樓道、公共區(qū)域、衛(wèi)生間等服務(wù)區(qū)域,確保責(zé)任區(qū)的清潔、整體符合酒店標(biāo)準(zhǔn); 4.負(fù)責(zé)客房設(shè)施設(shè)備的管理,與工程部密切配合及時(shí)做好設(shè)備維修保養(yǎng)工作,提高完好率; 5、定期召開部門會議,部署相關(guān)工作,及時(shí)了解下屬的工作和思想情況,增強(qiáng)部門的凝聚力和向心力; 6、妥善處理客人的投訴、及時(shí)收集、轉(zhuǎn)達(dá)客人反饋的意見,協(xié)同各部門改進(jìn)管理服務(wù)工作,保證優(yōu)化管理及優(yōu)質(zhì)服務(wù); 7、大專以上學(xué)歷,酒店管理或相關(guān)崗位優(yōu)先,有2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 8、有經(jīng)營意識,成本意識,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力,溝通交流能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力,服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)意識等:具備基礎(chǔ)的客訴處理、溝通管理能力。
            • 東莞 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              物業(yè)管理 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作內(nèi)容: 1.按照甲方業(yè)務(wù)要求,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),對業(yè)務(wù)安全、服務(wù)質(zhì)量的業(yè)務(wù)結(jié)果制定具體、可操作的管理方案,總負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)外包區(qū)域的日常經(jīng)營和運(yùn)作,包括客房,布草房,洗衣房,等各分部門工作。 2.根據(jù)酒店和部門的工作程序和制度,管理督導(dǎo)整個(gè)項(xiàng)目的日常工作 。 3.安排員工班次及休假,并根據(jù)酒店的出租率合理安排人員。 4.監(jiān)督評估員工工作表現(xiàn),對員工表現(xiàn)進(jìn)行基本的評估,完成與員工個(gè)人績效面談及提升計(jì)劃實(shí)施。 5.有效管理外包服務(wù)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo),監(jiān)督外包團(tuán)隊(duì)日常工作并完成相應(yīng)評估考核,公正、合理的處理員工之間的人際關(guān)系,鼓舞員工士氣 ,穩(wěn)定團(tuán)結(jié)員工,降低員工離職率 。 6.協(xié)助甲方管理人員計(jì)劃并安排員工業(yè)務(wù)操作技能和程序及酒店規(guī)章制度的培訓(xùn) 。 7.檢查樓層公共區(qū)域的衛(wèi)生、并保持良好的狀態(tài)。 8.檢查所有VIP房和長住房的情況,記錄并滿足VIP和長住客的特別要求及忌諱 。 9.每日抽查房間,做好記錄,確保客房的清潔和物品擺放標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 10.合理安排并檢查樓層計(jì)劃衛(wèi)生工作,安排房間地毯及通道地毯的清潔,并做好記錄。 11.記錄所有事故及異常情況,及時(shí)向上匯報(bào)溝通。 12.嚴(yán)格控制房間及其他房門的鑰匙、按時(shí)做好更換工作,管控客用物品和清潔物品的領(lǐng)用和消耗 。 13.負(fù)責(zé)員工的理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn),新員工的培訓(xùn)及考核。 14.每月準(zhǔn)時(shí)向甲方提供基礎(chǔ)驗(yàn)收資料。 15.完成上級或甲方安排的其他工作。 任職要求: 1.男女不限,年齡不超過45周歲,大專及以上學(xué)歷或同等文化程度。 2.具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),在同行業(yè)四星或四星以上酒店具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)2年以上. 3.熟悉掌握客房服務(wù)所有相關(guān)技能與知識。 4.具有良好的人員管理能力、溝通能力與執(zhí)行能力。
            • 深圳 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 食宿面議
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 出國旅游
              • 員工生日禮物
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              物業(yè)管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責(zé)】 1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù)。 2、熟悉酒店所有公共區(qū)域,確保及時(shí)完成日常保潔工作。 3、合理組織調(diào)配人力設(shè)備,不斷提高工作效率和工作質(zhì)量,認(rèn)直完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 4、有效地處理應(yīng)急事件。 5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改。 6、安全正確地使用保潔設(shè)備。 7、合理保持保潔用品的存貨量。 8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作 【崗位要求】 1、擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能; 2、能接受出差,服務(wù)公司調(diào)配; 3、誠實(shí)可靠,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng): 4、熟練word,excel等辦公軟件 5、有星級酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 【工作地點(diǎn)】 根據(jù)個(gè)人情況安排,廣州、深圳、珠海、廣西、海南、鄭州等地均有合作項(xiàng)目,歡迎來電或添加微信咨詢(微信號15986338812)
            • 南京 | 1年以上 | 大專
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              商業(yè)地產(chǎn) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              DUTIES& RESPONSIBILITIES: 職責(zé): 1.????負(fù)責(zé)更改電腦系統(tǒng)上的入住狀況。 2.????樓層鑰匙的發(fā)放、收回管理。 3.????客房易耗品的發(fā)放。 4.????客房部總倉的出入庫管理、盤點(diǎn)。 5.????根據(jù)倉庫物品的最低存貨量及時(shí)填寫各類物品的采購申請。 6.????采購申請、采購借支單去總公司的拿取,外出采購客人所需物品。 7.????保管失物招領(lǐng)處的物品,記錄歸還情況。 8.????客房內(nèi)物品的報(bào)損流程操作。 9.????維修及工作記錄的整理、歸檔。 10.?水電煤的統(tǒng)計(jì)及報(bào)銷。(每月8-12號) 11.?供應(yīng)商維保合同的管理。 12.?制作客房及工程部員工的考勤表。 13.?客房部及工程部相關(guān)營業(yè)費(fèi)用及員工個(gè)人津貼的申請。 14.? 客房及工程部員工的請假及加班管理。 15.? 按使用情況申領(lǐng)客房及工程部的辦公用品。 16.? 保存、更新客房及工程部員工的通訊錄。 17.? 負(fù)責(zé)打字,復(fù)印文件,傳真及公函等。 18.? 確保遵守公寓的規(guī)章制度及工作標(biāo)準(zhǔn)/流程,并遵守員工守則中的各項(xiàng)規(guī)定。 19.? 隨時(shí)聽從及完成上級管理層提出的其他指示或工作任務(wù)。 QUALIFICATION任職資格: 1.????具有大專或以上學(xué)歷,文秘或相關(guān)專業(yè); 2.????至少有1年相關(guān)行業(yè)行政文秘類工作經(jīng)驗(yàn); 3.????具有一定的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成崗位的各項(xiàng)工作任務(wù); 4.????精通 WORD、EXCEL等辦公軟件; 5.????樂于助人,誠實(shí)守信,有責(zé)任心,有良好的個(gè)人素質(zhì); 6.????具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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