【崗位職責】 1、為公司日常經(jīng)營提供法律支持； 2、起草、審查和修改公司各類法律文書及合同，制定標準合同； 3、負責對公司規(guī)章制度、產(chǎn)品進行法律審核； 4、對公司各單位違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助各相關單位予以整改； 5、負責對公司業(yè)務進行法律監(jiān)督，保證公司商業(yè)行為的合理合法性； 6、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、正規(guī)院校法律專業(yè)統(tǒng)招本科畢業(yè)，具有法律資格證書或律師執(zhí)照優(yōu)先； 2、具備扎實的民商法理論功底，熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程。 3.可接受應屆畢業(yè)生

崗位職責： 1、負責集團合同范本及其他法律文本的起草、審查、修改； 2、參與業(yè)務談判、訴訟、仲裁爭議解決； 3、梳理完善公司合同審核和管理制度、流程，控制法律風險； 4、負責各類項目把控并提示法律風險，參與項目評審會，并起草、審核、談判相關項目法律文件； 5、為各部門提供法律咨詢和指導，配合相關部門對員工進行法律知識培訓； 6、領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法學等相關專業(yè)畢業(yè)，持有法律職業(yè)資格證，熟悉國家政策法規(guī)； 2、3年以上企業(yè)法務或律師事務所工作經(jīng)驗； 3、熟悉司法程序，熟練掌握法律文書的書寫技巧，熟悉公司法、合同法、勞動法等法律法規(guī)； 4、具有專業(yè)化的法律思維，具備較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字處理能力、執(zhí)行力和良好的職業(yè)道德操守； 5、有房地產(chǎn)法律事務工作經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)運作的優(yōu)先考慮。

1、對公司推出的度假產(chǎn)品及服務的業(yè)務模式、商業(yè)項目、消費者權(quán)益保障策略等進行合規(guī)評估，為業(yè)務開展提供風險評估及解決方案，協(xié)助業(yè)務制定、完善、優(yōu)化公司政策與制度。 2、起草、審查和管理公司合同及各類法律文件，監(jiān)督合同履行情況；根據(jù)業(yè)務開展的實際情況，設計公司常用合同模板，更新及維護合同模板庫。 3、管理公司訴訟事務，管理外部律師資源，代表公司參與訴訟和仲裁等程序，就案件策略和處理向管理層提出建議，維護公司利益；協(xié)調(diào)處理公司糾紛，協(xié)助一線業(yè)務團隊處理客戶投訴與糾紛。 4、提供勞動用工綜合法律服務，審查勞動用工相關的規(guī)章制度，完善優(yōu)化勞動合同，就突發(fā)事件及勞動爭議提供法律支持。 5、解答業(yè)務部門的法律咨詢，為業(yè)務部門提供法律意見與支持。 6、業(yè)務部門開展法律宣傳與培訓工作。

崗位職責： （1）協(xié)助公司領導正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)，協(xié)助起草或組織審查公司的重要規(guī)章制度； ?（2）協(xié)助公司各部門負責人正確貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，審查公司各部門制定的規(guī)章制度； ?（3）參與公司重大經(jīng)營決策，依法提出法律意見；在主持或參加公司重大經(jīng)濟活動中，處理有關法律工作； ?（4）管理公司法律事務，組織做好公司知識產(chǎn)權(quán)管理、工商事務、仲裁訴訟等方面的法律事務工作； ?（5）組織實施對公司員工的法制宣傳、培訓工作； ?（6）對公司其他部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關部門予以整改。

【崗位職責】 1、負責公司日常法律事務處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益； 2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風險，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師資源，維護公司合法權(quán)益； 4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化，及時更新公司內(nèi)部合規(guī)制度，組織相關法律培訓； 5、參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查，出具法律意見書，保障項目合法合規(guī)推進； 6、協(xié)助處理勞動人事相關法律事務，包括勞動合同審核、勞動爭議解決等； 7、完成上級交辦的其他法律相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業(yè)知識，熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關法律法規(guī)； 2、具備較強的法律文書寫作能力，能獨立完成合同起草、法律意見書等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強，能夠快速識別法律風險并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與業(yè)務部門高效協(xié)作，推動法律事務落地； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業(yè)或人力資源相關專業(yè)相關領域法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

1、確保公司法務工作健康且有效的制定并履行。 2、督促及檢查各部門在工作中涉及到法律法務方面事務的合理落實并對所出現(xiàn)的問題給予意見及支持。 3、參與酒店經(jīng)濟方面的談判簽署并監(jiān)督執(zhí)行，力爭公司權(quán)益最大化的同時促進公司與酒店項目的雙贏。 4、落實業(yè)主交辦的其他工作。

崗位職責： 1.協(xié)助審查和起草各類合同、協(xié)議及其他法律文件； 2.提供法律咨詢，就公司經(jīng)營業(yè)務中的法律風險提供專業(yè)意見； 3.參與商業(yè)談判，協(xié)助處理法律事務，處理公司可能面臨的法律糾紛和訴訟案件； 4.領導交辦的其他事宜。 任職要求： 1、本科及以上學歷，法律相關專業(yè)，具有律師資格證或法律職業(yè)資格證書（A證）； 2、有良好的政治素質(zhì)和道德品行，穩(wěn)定性強，中共黨員優(yōu)先； 3、1-3年律所或公司法務相關工作經(jīng)驗，具有大型酒店管理集團或商業(yè)地產(chǎn)、物業(yè)租賃相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、嚴謹認真，責任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。 薪資福利： 全年14薪（滿一年后）

工作內(nèi)容： 1、負責公司法律事務的日常管理和處理，確保公司運營合規(guī)性； 2、參與公司合同的審核、修改及談判，提供法律風險評估； 3、處理與公司相關的法律事宜，包括但不限于知識產(chǎn)權(quán)保護、合同糾紛的預防和處理。 崗位要求： 1、具備扎實的法律專業(yè)知識和良好的法律事務處理能力； 2、能夠獨立完成法律文件的起草、審核及修改工作； 3、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部法律事務。 （該崗位可接受應屆畢業(yè)生或退休返聘人員）