Responsiblefor ensuring effective communication between General Manager with hotel staff,guests, vendors and the Executive Office. Assisting in the operation of General Manager 's office in accordance with hotel policy.

崗位職責(zé)1.酒店三大運(yùn)營部門輪崗學(xué)習(xí)。2.通過18到24個(gè)月的系統(tǒng)培養(yǎng)，競聘成長為中層管理者。（請(qǐng)注意：你的簡歷信息將會(huì)被我們轉(zhuǎn)發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進(jìn)行流程使用。我們會(huì)采用合理的安全措施來保護(hù)您的個(gè)人數(shù)據(jù)安全，如您繼續(xù)申請(qǐng)?jiān)撀毼唬幢硎灸阎獣圆⒄J(rèn)可我們的操作。）任職條件1.本科及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生或有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者均可，形象氣質(zhì)佳，有意向在酒店行業(yè)發(fā)展；2.形象氣質(zhì)良好；3.英語口語良好，并能進(jìn)行日常溝通交流；4.自我職業(yè)規(guī)劃清晰，有意愿和公司共同成長；5.具有良好的溝通能力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和管理潛力；6.具有高度的工作熱情，積極主動(dòng)，盡職擔(dān)責(zé)，同時(shí)具備較強(qiáng)的適應(yīng)性，能承受較大的工作壓力；7.985、211院校優(yōu)先。 工作地點(diǎn)：該崗位需要根據(jù)公司業(yè)務(wù)要求進(jìn)行國內(nèi)或國外調(diào)整。

職位概要: 強(qiáng)佑集團(tuán)成立于1978年，經(jīng)過40余年的發(fā)展已經(jīng)成為一家多元化發(fā)展的大型企業(yè)，目前強(qiáng)佑集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)布局：房地產(chǎn)開發(fā)、工程建筑、物業(yè)管理、房產(chǎn)銷售、資產(chǎn)運(yùn)營投融資、材料集中采購、大型酒店、礦業(yè)、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、油脂加工廠、干細(xì)胞核心技術(shù)健康康養(yǎng)等。分布在北京、大理、永平、蘭坪、西雙版納、河南洛寧、陜西、橫琴等地。 該崗位以董事長為核心，協(xié)助董事長完成日常事務(wù)性工作。以集團(tuán)高層管理者為職業(yè)發(fā)展培養(yǎng)目標(biāo)，進(jìn)入集團(tuán)培養(yǎng)的人才梯隊(duì)。 任職資格: 1、25至29歲，建筑工程、信息化、新聞學(xué)、農(nóng)業(yè)、金融經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)院校碩士及以上學(xué)歷，形象氣質(zhì)佳；溝通能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)； 2、從事秘書及相關(guān)工作2年以上優(yōu)先； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力； 4、具備較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，勇于承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的工作，能夠承受較大的工作壓力；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；工作積極主動(dòng)，認(rèn)真謹(jǐn)慎，條理性強(qiáng)；思維敏捷、頭腦靈活、有悟性，有全局意識(shí)； 可接受與董事長隨行到外埠各板塊。全年在京時(shí)間不定。 崗位職責(zé): 1、協(xié)助董事長開展日常工作，處理日常事務(wù)，做好工作日程安排； 2、合理安排、提醒董事長的日常工作時(shí)間和程序，如會(huì)議、工作約會(huì)、外出； 3、負(fù)責(zé)董事長有關(guān)文件的起草、修改、審核，整理各類文書、文件、報(bào)告、總結(jié)及其他材料，負(fù)責(zé)董事長文件的督辦、處理與反饋； 4、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長出席各種重要會(huì)議，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作； 5、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)處理集團(tuán)內(nèi)部各職能部門和子公司的相關(guān)工作。及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)、執(zhí)行董事長的工作要求、任務(wù)目標(biāo)，對(duì)下達(dá)的任務(wù)進(jìn)行檢查、督促，對(duì)董事長布置的工作任務(wù)貫徹、落實(shí)、執(zhí)行； 6、協(xié)助董事長對(duì)管理、營運(yùn)等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作，掌握主要經(jīng)營活動(dòng)情況； 7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)高層會(huì)議組織及安排，并按要求撰寫會(huì)議紀(jì)要及督辦； 8、協(xié)助董事長建立政府相關(guān)部門、業(yè)務(wù)相關(guān)部門和客戶等方面的良好關(guān)系，做好外部關(guān)系的日常管理、溝通和維護(hù)工作； 9、遵守公司規(guī)章制度，做好公司秘密保守工作; 完成董事長授權(quán)與交辦的其他工作任務(wù)，服從公司正常工作安排。

Responsibilities - Is responsible for the smooth delivery of Practical Arts course components of each majors at Hainan Lausanne Tourism University（HLTU). Ensures coherence and quality of program. Provides input to strategic decisions that affect different majors. - Manages the Practical Arts Coordinator, Practical Arts faculty members and all the administrative aspects of the various activities (e.g. Grades, Absences, Class rep. meetings, etc.). Works closely with the Academic Program Director. - Determines HR needs (faculty), directs the recruitment of new Practical Arts faculty and staff for the majors and oversees resources. - Maintains national and international academic standards that are coherent with the accreditation and the institution’s objectives. - Manages the relationship with the external suppliers where relevant. - Capable of resolving issues requiring coordination with other department and different stakeholders. - Works closely with other departments in HLTU. Qualifications - Master or equivalent. Had held the title of senior lecturer for at least 3 years. - Excellent organizational and problem-solving skills Ability to set priorities, analyze information and data, and to think systematically from both a detailed and strategic perspective. Strong capabilities in teamwork and collaboration with faculty, administrators, operational teams in the various hotel and restaurant sectors . Excellent verbal and written communication skills and excellent interpersonal skills. - Higher education-level of teaching in the area(s) of expertise. A record of current and past scholarly professional activities in the practical arts of hospitality. Successful managerial and administrative experience that reflects the ability to implement policies and decisions.

主要職責(zé)： 1.結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)、科研及日常運(yùn)營需求，制定長期采購戰(zhàn)略與年度采購計(jì)劃，保障物資與服務(wù)穩(wěn)定供應(yīng)以支持各項(xiàng)工作開展。 2.負(fù)責(zé)教學(xué)設(shè)備、實(shí)驗(yàn)器材等各類采購項(xiàng)目的全流程管理，組織實(shí)施招標(biāo)、詢價(jià)等采購方式，嚴(yán)格把控流程的合規(guī)性與公正性。 3.建立并優(yōu)化供應(yīng)商評(píng)估體系，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商并進(jìn)行定期考核管理，通過市場調(diào)研等手段控制采購成本、應(yīng)對(duì)各類采購風(fēng)險(xiǎn)； 4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，采購管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年及以上采購相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)，有高校或大型企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、招生、人力事務(wù)管理及體系搭建；監(jiān)督相關(guān)工作符合國家勞動(dòng)法規(guī)、教育制度及行業(yè)規(guī)范，確保招生宣傳與錄取流程合法合規(guī)，防范政策及法律風(fēng)險(xiǎn)； 2.協(xié)調(diào)與教學(xué)、財(cái)務(wù)、學(xué)生管理等部門的工作，保障年度行政、招生、人力工作目標(biāo)達(dá)成； 3.結(jié)合學(xué)校特色策劃并實(shí)施開放日、教育展、媒體宣傳等品牌推廣活動(dòng)，提升社會(huì)影響力和招生競爭力；維護(hù)與政府、媒體、合作機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系； 4.負(fù)責(zé)行政、招生、人力的預(yù)算編制、執(zhí)行及成本管控，合理分配資源以提高資金使用效率；統(tǒng)籌綜合材料撰寫、公文管理、會(huì)務(wù)管理、檔案管理、保密管理、印章與證照管理、應(yīng)急管理等事務(wù)； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；人力資源管理、教育學(xué)、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有5年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，高校相似崗位工作經(jīng)歷,或有大型企業(yè)相似崗位工作經(jīng)歷；或曾擔(dān)任國際品牌大型文旅企業(yè)、酒店行政或人力資源副總經(jīng)理、總監(jiān)職位，具備跨文化管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 4.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) ?工資：面議

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略與行程：?高效安排董事長行程、會(huì)議及高頻長期差旅；準(zhǔn)備會(huì)議材料、報(bào)告、行業(yè)簡報(bào)。 2、商務(wù)隨行與支持：?長期陪同董事長進(jìn)行國內(nèi)外商務(wù)考察、談判、路演等；深度參與投融資、并購等核心項(xiàng)目，提供分析協(xié)調(diào)支持。 3、專業(yè)分析：?監(jiān)控分析宏觀經(jīng)濟(jì)、金融市場動(dòng)態(tài)、行業(yè)趨勢及政策法規(guī)變化，提供決策支持。 4、溝通協(xié)調(diào)：?作為董事長內(nèi)外溝通樞紐；熟練處理全英文郵件、文件、會(huì)議及商務(wù)溝通，起草審閱英文合同/報(bào)告。 5、合規(guī)與保密：?具備法律風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，協(xié)助識(shí)別合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；嚴(yán)守核心機(jī)密。 任職要求 ： 1、教育：?碩士及以上，金融、經(jīng)濟(jì)、法律、商管相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、專業(yè)知識(shí)： （1）精通金融：?理解資本市場、投融資、財(cái)務(wù)分析。 （2）扎實(shí)法律基礎(chǔ)：?熟悉公司法、證券法、合同法等，具備風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。 （3）流利英語：?英文聽說讀寫，能勝任高端商務(wù)談判、文件起草及口譯。 3、關(guān)鍵能力 (必需)： （1）長期高頻出差：?能適應(yīng)50%以上工作時(shí)間的國內(nèi)外差旅（含周末節(jié)假日），身體狀態(tài)佳。 （2）卓越溝通協(xié)調(diào)：?高效對(duì)接高管、政府、國際伙伴。 （3）頂尖組織分析：?多任務(wù)處理、信息整合與決策支持能力。 （4）超強(qiáng)抗壓保密：?高壓力下保持高效，嚴(yán)守機(jī)密。 4、經(jīng)驗(yàn)：?5年以上高管助理、董秘、戰(zhàn)略投資、投行、律所（公司/金融方向）或相關(guān)核心崗位經(jīng)驗(yàn)。

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)各專業(yè)學(xué)術(shù)課程模塊的順利交付，確保項(xiàng)目的連貫性和質(zhì)量，為影響不同專業(yè)的戰(zhàn)略決策提供建議； 2.管理教學(xué)運(yùn)營崗、考務(wù)管理崗、學(xué)術(shù)指導(dǎo)崗和語言教師，以及各類活動(dòng)的所有行政事務(wù)（如成績、考勤、班級(jí)代表、會(huì)議等），并與實(shí)操教學(xué)部主任密切合作； 3.確定人力資源需求（教師），指導(dǎo)各專業(yè)新學(xué)術(shù)教師和員工的招聘工作，并監(jiān)督資源分配； 4.維護(hù)與認(rèn)證及學(xué)院目標(biāo)一致的國內(nèi)外學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 5.管理與相關(guān)外部供應(yīng)商的合作關(guān)系； 6.能夠協(xié)調(diào)其他部門和不同利益相關(guān)者解決問題。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具有5年以上財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉中外辦學(xué)高校財(cái)務(wù)運(yùn)作模式，有跨境財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者有優(yōu)先；有注冊(cè)會(huì)計(jì)師（CPA）； 3.精通會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和財(cái)務(wù)法規(guī)，熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件，具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制與成本控制能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)校行政、接待及其他事務(wù)性工作； 2.組織傳達(dá)學(xué)校方針、政策、決議等；負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)制度匯編工作； 3.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)召開會(huì)議，做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄及決議紀(jì)要整理，并督促落實(shí)；負(fù)責(zé)學(xué)校相關(guān)公文的收發(fā)、傳遞、批轉(zhuǎn)、管理及歸檔； 4.草擬學(xué)校年度總結(jié)、工作計(jì)劃、各類報(bào)告等綜合性文字；負(fù)責(zé)節(jié)假日值班的安排、落實(shí)、檢查及匯總； 5.負(fù)責(zé)對(duì)接上級(jí)政府部門，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；行政管理、工商管理、法學(xué)、國際關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備3年以上高校、政府、大型企業(yè)總部行政管理工作經(jīng)歷，熟悉行政管理全流程標(biāo)準(zhǔn)，具備跨文化管理經(jīng)驗(yàn)、文字材料撰寫能力較強(qiáng)者優(yōu)先； 3.了解相關(guān)法律法規(guī)、方針政策、高校管理基本知識(shí)以及學(xué)校管理制度； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面試

主要職責(zé)： 1.構(gòu)建績效考核、薪酬管理及福利保障體系，制定配套規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則，確保符合學(xué)校需求與行業(yè)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)全校教職工績效考核全流程工作，包括計(jì)劃制定、指標(biāo)確定、組織實(shí)施及數(shù)據(jù)收集，保障考核公平公正公開，處理相關(guān)問題； 3.根據(jù)考核、考勤及政策，核算教職工工資、獎(jiǎng)金、福利；分析市場水平與學(xué)校財(cái)務(wù)狀況，提出調(diào)整建議，增強(qiáng)薪酬福利競爭力與激勵(lì)性； 4.分析考核、薪酬和福利數(shù)據(jù)并形成報(bào)告支撐決策；解讀政策并答疑，溝通優(yōu)化方案落地； 5.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力；熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉考核、薪酬福利政策及福利項(xiàng)目設(shè)計(jì)方法； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)招生簡章、公眾號(hào)推文等各類招生宣傳文案撰寫；策劃并執(zhí)行校園開放日、線上宣講會(huì)等宣傳活動(dòng)，保障活動(dòng)落地； 2.設(shè)計(jì)宣傳冊(cè)、海報(bào)等物料；完成校園風(fēng)光、教學(xué)場景等拍攝及后期剪輯，制作宣傳視頻、短視頻等影像內(nèi)容； 3.維護(hù)招生宣傳品牌形象，統(tǒng)一內(nèi)容風(fēng)格；挖掘?qū)W校亮點(diǎn)，創(chuàng)新宣傳形式；與教育類網(wǎng)站、社交媒體等媒體平臺(tái)建立合作，制定推廣方案以擴(kuò)大宣傳覆蓋面； 4.跟蹤分析宣傳內(nèi)容傳播效果，評(píng)估活動(dòng)成效并提出優(yōu)化建議；建立并維護(hù)宣傳素材庫，分類整理圖片、視頻等素材，保障高效使用與更新；為其他部門提供文案、設(shè)計(jì)及影像技術(shù)支持，配合完成宣傳項(xiàng)目； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 任職要求： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；新聞學(xué)、傳播學(xué)、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)、視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、數(shù)字媒體藝術(shù)、攝影、影視制作等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.具有2年以上文案策劃、品牌宣傳、平面設(shè)計(jì)、攝影攝像或視頻制作等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有高校或教育行業(yè)宣傳設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備優(yōu)秀的文字撰寫能力，熟悉新媒體傳播規(guī)律；有較強(qiáng)的創(chuàng)意策劃能力、邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力，對(duì)教育行業(yè)熱點(diǎn)敏感，能夠快速響應(yīng)并創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)宣傳內(nèi)容熟練使用辦公軟件，掌握?qǐng)D片處理、視頻剪輯基礎(chǔ)技能者優(yōu)先； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) ?工資： 面議

主要職責(zé)： 1.協(xié)助人力資源部門建立完善招聘制度體系，結(jié)合學(xué)校發(fā)展戰(zhàn)略和人才引進(jìn)計(jì)劃，制定科學(xué)規(guī)范的年度招聘方案； 2.負(fù)責(zé)招聘面試工作； 3.負(fù)責(zé)員工入離職工作，勞動(dòng)合同管理工作； 4..完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.具有2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.熟悉人力資源管理知識(shí)、勞動(dòng)法律法規(guī)知識(shí)，具備獨(dú)立承擔(dān)該崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)與能力； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面試

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)學(xué)生服務(wù)部日常來訪接待工作，以熱情、專業(yè)的態(tài)度迎接學(xué)生、家長及校內(nèi)外訪客，提供引導(dǎo)服務(wù)； 2.解答學(xué)生及訪客關(guān)于學(xué)校政策、辦事流程、活動(dòng)安排等方面的咨詢，準(zhǔn)確提供相關(guān)信息并協(xié)助學(xué)生辦理各類手續(xù)，如指導(dǎo)填寫相關(guān)表格，確保業(yè)務(wù)辦理高效有序； 3.及時(shí)處理部門郵件、電話，做好信息記錄與傳達(dá)，跟進(jìn)相關(guān)事項(xiàng)落實(shí)情況； 4.負(fù)責(zé)處理師生關(guān)于校園網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)、電子設(shè)備等技術(shù)問題的咨詢與報(bào)修，做好問題記錄與分類，并聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行處理； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職條件： 1.碩士研究生及以上學(xué)歷；酒店管理、旅游管理、公共關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具有1年工作經(jīng)驗(yàn)，有高校或泛服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.形象氣質(zhì)良好，具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)與人際交往能力；熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 4.英語可作為工作語言，有海外留學(xué)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 5.工作業(yè)績或綜合能力特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。 工作地點(diǎn)：海南洛桑旅游大學(xué) 工資：面議

職位描述 工作內(nèi)容包括： 1. 活動(dòng)運(yùn)營：酒店及其他配套空間的活動(dòng)策劃、籌備、現(xiàn)場執(zhí)行；多線程協(xié)調(diào)，解決突發(fā)狀況，確保活動(dòng)順利舉辦；活動(dòng)的總結(jié)復(fù)盤與素材留存； 2. 傳播支持：博主和媒體接待，協(xié)助小紅書等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營； 3. 信息統(tǒng)籌和對(duì)接：對(duì)接設(shè)計(jì)、文案工作以及各類內(nèi)部流程。 5. 酒店籌開及項(xiàng)目支援：協(xié)助酒店及配套空間開業(yè)前準(zhǔn)備；支援阿那亞其他項(xiàng)目，輔助現(xiàn)場活動(dòng)及傳播工作（一年中可能會(huì)有半年時(shí)間在阿那亞其他項(xiàng)目外派） 我們希望你： 1. 思維活躍：對(duì)于圖文內(nèi)容敏感度高，對(duì)于產(chǎn)出內(nèi)容邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，并具備一定的審美和創(chuàng)意思維； 2. 善于溝通：卓越的溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；能夠隨機(jī)應(yīng)變的處理突發(fā)情況，擅長與內(nèi)外部門人員交流協(xié)調(diào)； 3. 融入環(huán)境：具備較強(qiáng)的自主學(xué)習(xí)能力和探索精神，能快速適應(yīng)并融入各類新環(huán)境； 4. 遵循安排：可接受不定期的出差/外派，以及部門安排的其他工作任務(wù)。