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客服

樓層主管

4千-5千

烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 周休二
- 管理規范
- 員工生日禮物
烏魯木齊康萊德酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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作為酒店樓層主管，您將應以最高標準完成以下任務:? ? 當班時負責所有分配樓層和客房區域的高標準清潔工作。? ? 與前臺接待密切合作確保任何時間內房態的正確。? ? 確保在“請勿打擾”狀態下客人的隱私被維護。? ? 監督夜床服務。? ? 負責鑰匙的嚴格控制。? ? 對客房的走廊和公共區域進行常規檢查。? ? 迅速向工程部匯報工程維修。? ? 確保失物招領按照程序操作。? ? 維持樓層布草間的干凈和整潔。? ? 監督管轄區域客房服務員的工作效率。? ? 檢查客房部員工的儀表，個人衛生和形象。? ? 協助進行員工的培訓和發展。? ? 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。? ? 必要時對員工進行個別面對面指導。? ? 通過匯總客人的意見，不斷尋找機會提升對客服務。? ? 采取合適的行動解決客人的抱怨。? ? 保證所有報告都按時完成。? ? 遵守酒店的工作政策及程序，遵守希爾頓的商業行為規范以及員工手冊中的條款。? ? 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。? ? 執行酒店管理層分配的其它工作。? ? 如有必要，酒店管理層有權更改或補充該職位描述。希爾頓樓層主管始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:? ? 良好寫作和口頭表達能力。? ? 良好的英語水平。? ? 具有良好的管家部辦公室日常運作方面的知識。? ? 能熟練操作各種辦公軟件。? ? 會使用Opera?&?OnQ系統。? ? 至少三年的客房樓層工作經驗。? ? 積極聆聽、多方位思考。
有障人士關愛崗

3千-4千

烏魯木齊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 節日禮物
- 年底雙薪
- 包吃包住
- 員工生日禮物
- 每周雙休
- 員工地下車庫
烏魯木齊希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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招聘崗位：保安員，公共區域保潔員，洗衣房服務員，洗碗工，廚房幫工。崗位要求：殘疾證在有效期內，中專及以上學歷，專業不限，有較強學習能力和理解能力，有較好的團隊合作意識。崗位職責：根據希爾頓集團及酒店食品衛生安全標準負責物品的洗滌以及擺放儲藏工作。當班過程中，確保工作區域干凈，衛生，符合當地政策和集團要求的衛生標準。堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。完成任何其他合理的職責和被指派的職責。企業優勢：入職簽訂勞動合同，每周雙休，法定假日，帶薪年假，五險一金，免費提供食宿和員工地下車庫，生日節日福利，免費提供制服及制服清洗，工作環境好。
樓層經理

6千-8千

烏魯木齊 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
- 五險一金
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 帶薪年假
- 包吃包住
烏魯木齊中建福朋喜來登酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可售房隨時保持最佳狀態。 7、接受管家布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、有1年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。
Executive Housekeeper客房部經理

8千-1.2萬

全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價全包
- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
- 五險一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】： 1. 負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。? 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。? 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。【任職要求】： 1. 大專及以上學歷 2. 有3年以上同職位工作經驗以及具備酒店籌開經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書優先。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 接受每周工作6天。 ? ? 【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。
Assistant HSKP Manager客房部副經理

6千-8千

全國 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 全球80家
- 度假村酒店
- 一價全包
- 海外工作機會
- 每年輪換酒店
- 大中華區3家
- 多元化團隊
- 員工全球免費
- 五險一金
- 崗位晉升
卓越雇主
卓越雇主
Club Med地中海俱樂部

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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工作內容 1.協助經理負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2. 確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3. 根據度假村的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4. 制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5. 檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6. 組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1. 本科畢業學歷或同等以上。 2. 有五星級連鎖酒店客房管理工作經驗。 3. 熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 4. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 5. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 6. 該崗位需每周工作6天【G.O福利】：雙人住宿；一日三餐國際自助餐廳；吧臺飲料暢飲；度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用；機場接送服務；工作滿一年往返度假村和住址機票；完善的工作意外傷害保險及社會保險；國際化G.O團隊；擁有登臺演出的機會；每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間；快速晉升通道。