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            • 前廳經理

              6千-8千
              濰坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 五險
              • 帥哥美女
              • 住房補貼
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務達到酒店標準; 2、監督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位的工作流程,提升服務效率與質量; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并優化服務流程; 4、制定并執行前廳部培訓計劃,提升員工專業技能與服務意識; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的協作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,優化人力資源配置; 7、監控前廳營收數據,分析運營情況并提出改進建議; 8、維護VIP客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 【崗位要求】 要求有五星級酒店工作經驗
            • 濰坊 | 2年以上 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、協助店長完成門店日常運營管理工作,包括人員排班、考勤統計、庫存管理等; 2、負責監督門店衛生、食品安全及服務標準的執行,確保符合公司規范; 3、協助處理顧客投訴及突發事件,維護良好的顧客關系; 4、參與門店銷售目標的制定與執行,協助分析經營數據并提出改進建議; 5、負責新員工培訓及在崗員工的技能提升指導; 6、配合店長完成公司下達的其他任務及臨時性工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業有熱情,愿意在中式快餐領域長期發展; 2、具備較強的學習能力和執行力,能快速適應快節奏工作環境; 3、良好的溝通協調能力,能夠與團隊成員及顧客有效互動; 4、責任心強,注重細節,能承受一定的工作壓力; 5、有餐飲行業相關經驗者優先,無經驗者可提供培訓。
            • 前臺主管

              5千-6千
              濰坊 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 五險
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              (1)及時、準確掌握行政樓層房間的銷售狀態和住客的入住情況,檢查落實貴賓和特別團體入住中各環節的服務工作。 (2)負責檢查每日交班日志,抽查預訂傳真、入住登記表、客史檔案、叫醒記錄、訂車記錄等各工作項目的準確性,并監察前臺電腦系統的運作情況,根據前廳部經理布置的任務實施各項工作。 (3)負責做好為貴賓預留房間的檢查、在樓層迎送貴賓,并密切溝通掌握賓客(尤其是貴賓)的最新動態,隨時提供所需的服務和幫助。 (4)負責協調行政樓層住客關系,保持與住客的聯絡并征求客人意見,及時妥善處理客人投訴。 (5)負責協調行政樓層及客房的整體環境裝飾擺設,提出個性化服務的建議。 (6)保持與餐飲部聯系,做好行政樓層賓客的餐飲安排。 (7)收集市場經營信息和客戶信息,協助前廳部經理制定、調整經營策略。 (8)編排下屬員工的班次并布置工作任務,檢查、指導員工的日常工作,評估員工的工作表現。 (9)協助前廳部經理督查前臺各分部的安全防范工作,并能有效組織實施前廳部門的各項應急預案。 協助前廳部經理組織開展前臺各分部的培訓工作。
            • 濰坊 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
              中式快餐 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              招聘要求: ? ? ? 1.會熟練使用美團收銀系統,有過收銀和管理經驗求職者優先, ? ? ? 2.為人熱情,負責任,語言溝通能力強,能處理客訴者優先錄?。??特別說明:不會一直在線,微信忙時可能也看不見,有訴求可打電話:18615080614
            • 客房總監

              5千-8千
              濰坊 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              綜合性酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、負責酒店的日常運營和管理,確保酒店的各項服務質量和客戶滿意度 2、領導和管理酒店員工團隊,包括招聘、培訓、激勵和評估員工。 3、管理酒店的財務預算和成本控制,確保盈利目標的實現。 4、處理客戶的投訴和問題,確??蛻舻臐M意度。 5、根據市場變化和發展,制定市場營銷策略,并組織實施和有效控制,提升酒店的知名度和市場份額
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