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前廳經(jīng)理

6千-8千

濰坊 | 3年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
- 節(jié)日禮物
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- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 人性化管理
- 包吃包住
- 五險(xiǎn)
- 帥哥美女
- 住房補(bǔ)貼
濰坊恒信拉昆塔溫德姆酒店

國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人

投遞簡(jiǎn)歷
立即溝通

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)酒店前廳部的日常運(yùn)營(yíng)管理工作，確保前廳各項(xiàng)服務(wù)達(dá)到酒店標(biāo)準(zhǔn)； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺(tái)接待、禮賓、總機(jī)等崗位的工作流程，提升服務(wù)效率與質(zhì)量； 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件，及時(shí)解決問(wèn)題并優(yōu)化服務(wù)流程； 4、制定并執(zhí)行前廳部培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工專(zhuān)業(yè)技能與服務(wù)意識(shí)； 5、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)（如客房、餐飲、銷(xiāo)售等）的協(xié)作，確保酒店整體運(yùn)營(yíng)順暢； 6、負(fù)責(zé)前廳部排班、考勤及績(jī)效管理，優(yōu)化人力資源配置； 7、監(jiān)控前廳營(yíng)收數(shù)據(jù)，分析運(yùn)營(yíng)情況并提出改進(jìn)建議； 8、維護(hù)VIP客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。【崗位要求】要求有五星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)
中式快餐店值班經(jīng)理

5千-8千

濰坊 | 2年以上 | 學(xué)歷不限
山東玖和食品開(kāi)發(fā)有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡(jiǎn)歷
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【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助店長(zhǎng)完成門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理工作，包括人員排班、考勤統(tǒng)計(jì)、庫(kù)存管理等； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)督門(mén)店衛(wèi)生、食品安全及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行，確保符合公司規(guī)范； 3、協(xié)助處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)良好的顧客關(guān)系； 4、參與門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的制定與執(zhí)行，協(xié)助分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議； 5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及在崗員工的技能提升指導(dǎo)； 6、配合店長(zhǎng)完成公司下達(dá)的其他任務(wù)及臨時(shí)性工作。【崗位要求】 1、對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，愿意在中式快餐領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，能快速適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊(duì)成員及顧客有效互動(dòng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能承受一定的工作壓力； 5、有餐飲行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供培訓(xùn)。
前臺(tái)收銀/領(lǐng)班

4千-4.2千

濰坊 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃
雲(yún)田麗江米線

中式快餐 | 1-49 人

投遞簡(jiǎn)歷
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招聘要求： ? ? ? 1.會(huì)熟練使用美團(tuán)收銀系統(tǒng)，有過(guò)收銀和管理經(jīng)驗(yàn)求職者優(yōu)先， ? ? ? 2.為人熱情，負(fù)責(zé)任，語(yǔ)言溝通能力強(qiáng)，能處理客訴者優(yōu)先錄取！ ?特別說(shuō)明：不會(huì)一直在線，微信忙時(shí)可能也看不見(jiàn)，有訴求可打電話(huà):18615080614
客房總監(jiān)

5千-8千

濰坊 | 5年以上 | 大專(zhuān)
- 五險(xiǎn)一金
- 節(jié)日禮物
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濰坊金成大酒店

綜合性酒店 | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)酒店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，確保酒店的各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量和客戶(hù)滿(mǎn)意度 2、領(lǐng)導(dǎo)和管理酒店員工團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工。 3、管理酒店的財(cái)務(wù)預(yù)算和成本控制，確保盈利目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 4、處理客戶(hù)的投訴和問(wèn)題，確保客戶(hù)的滿(mǎn)意度。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施和有效控制，提升酒店的知名度和市場(chǎng)份額

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