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廚師

4千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

武漢市李一餐飲有限公司

中式餐飲 | 1-49 人

投遞簡歷

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快餐廚師

美容師

3千-8千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

武漢市漢陽區(qū)艾文百貨店

美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù)，包括但不限于清潔、按摩、護(hù)理等美容項(xiàng)目 2、根據(jù)顧客膚質(zhì)及需求，推薦適合的護(hù)理方案及產(chǎn)品，并做好后續(xù)跟蹤服務(wù) 3、熟練掌握店內(nèi)各類美容儀器設(shè)備的操作及維護(hù) 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)范及操作流程 5、完成客戶檔案記錄及服務(wù)跟進(jìn)，維護(hù)客戶關(guān)系 6、積極參與店內(nèi)促銷活動(dòng)及新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的推廣【崗位要求】 1、熱愛美容行業(yè)，具備良好的服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng) 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意接受專業(yè)培訓(xùn)（無經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)） 3、具備基礎(chǔ)皮膚護(hù)理知識，有相關(guān)美容師資格證者優(yōu)先 4、性格開朗，善于溝通，具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)能力 5、能適應(yīng)排班制工作，包括周末及節(jié)假日輪班 6、注重個(gè)人形象，保持良好衛(wèi)生習(xí)慣

服務(wù)員

4.5千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中

武漢市武昌區(qū)老三樣餐飲店

中式餐飲 | 1-49 人

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迎接客人，引導(dǎo)客人入座，為客人介紹場所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求，提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備，確保娛樂活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔，及時(shí)更換煙灰缸，清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作，確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場所內(nèi)的消防安全，熟悉消防設(shè)備的使用方法，并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬，確保賬單準(zhǔn)確無誤。崗位要求 1、服務(wù)意識強(qiáng)，能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力，能夠與客人進(jìn)行愉快的交流，解決客人的問題。 3、熟悉娛樂場所的服務(wù)流程和規(guī)范，能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識，能夠?yàn)榭腿颂峁I(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì)，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。

打荷

4.2千-4.5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

銳哥友味餐飲店

其他 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房食材的初步處理，包括清洗、切配、腌制等準(zhǔn)備工作 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過程中的輔助工作，如傳遞食材、調(diào)料等 3、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生，及時(shí)清理廚余垃圾和廚具 4、按照廚師要求準(zhǔn)備各類餐具和裝飾用品 5、協(xié)助盤點(diǎn)廚房原材料庫存，及時(shí)匯報(bào)短缺情況 6、遵守食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范，確保廚房環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、身體健康 2、具備基本的廚房衛(wèi)生意識和食品安全知識 3、手腳麻利，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握廚房基本操作 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從廚師長工作安排

酒店店長

6千-8千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)； 2 圍繞酒管公司下達(dá)的利潤指標(biāo)包含會(huì)員發(fā)展等重要考核指標(biāo)，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費(fèi)用開支； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 6關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件； 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。任職要求 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ； 2、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店操作流程，熟練OTA運(yùn)營，具體管理過前廳，客房，銷售，餐廳等部門，有較強(qiáng)的管理和溝通能力； 3、形象端莊，舉止得體，有高度的工作責(zé)任心和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、能承受一定的工作壓力，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心； 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 6、年齡25-35歲

財(cái)務(wù)經(jīng)理

6千-8千

武漢 | 3年以上 | 大專

武漢尚居酒店管理有限公司

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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1、日常賬務(wù)處理與核算：負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。負(fù)責(zé)銀行存款的核對與管理，確保資金安全。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析：按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等）。進(jìn)行酒店經(jīng)營財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制：參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)分析預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)建議。參與成本控制措施的制定與執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開支的合理性。 4、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)：負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)與繳納。確保稅務(wù)處理符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。任職要求：學(xué)歷專業(yè)：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。資格證書：持有中級會(huì)計(jì)師職稱。工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。熟悉酒店運(yùn)營流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。

質(zhì)檢部經(jīng)理

6千-8千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
五險(xiǎn)
節(jié)假日福利
年度旅游
月休6天
提成+績效
帶薪年假

臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、建立三級督導(dǎo)檢查系統(tǒng)，代表總經(jīng)理行使督導(dǎo)職權(quán)。 2、建立督導(dǎo)檢查制度。 3、組織建立酒店的質(zhì)量管理體系。 4、到各服務(wù)工作現(xiàn)場檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作。 5、制定完善酒店質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、整理經(jīng)常出現(xiàn)的問題，歸納成培訓(xùn)材料。 7、建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。

萬能工（夜班）

4千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

武漢國博華美達(dá)廣場酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)酒店所有動(dòng)力設(shè)施設(shè)備的全面管理，并保障其正常運(yùn)行； 2.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有區(qū)域的水、電、曖、鍋爐、電梯、空調(diào)，音響，網(wǎng)絡(luò)，管網(wǎng)、消防等設(shè)施的運(yùn)行和維修工作。 3.按照酒店工程管理制度，定期規(guī)范完成設(shè)備維修和保養(yǎng)工作，并建立維保檔案。 4.跟蹤控制記錄所有水、電、氣等能源的消耗，并與營業(yè)收入進(jìn)行比對，如有異常，即時(shí)通報(bào)，保證酒店最大限度的節(jié)能。 5.發(fā)生事故時(shí)，值班人員應(yīng)保持清醒頭腦，按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。 6.負(fù)責(zé)各班次按設(shè)備巡檢制度進(jìn)行檢查。 7.根據(jù)部門分工，負(fù)責(zé)酒店夜間安保的工作。夜間值班期間，協(xié)助前臺接待處理客人送餐、送物等臨時(shí)需求問題。 8.熟悉安全、急救、火災(zāi)等緊急事件預(yù)案，并掌握使用相關(guān)應(yīng)對技巧。 9.服從防損部經(jīng)理的工作調(diào)配，積極完成安排的其它工作。崗位要求: 1.對弱電、鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專業(yè)知識有一定的了解，具備一專多能，動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識。 3.具備酒店或物業(yè)維修專業(yè)知識，動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.身體健康，工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心，熱愛本職工作。任職要求： 1.中技以上文化程度。 2.3年以上的酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)電/鍋爐/電梯操作/空調(diào)等工作證書者優(yōu)先考慮。

銷售總監(jiān)

1萬-1.2萬

武漢 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

領(lǐng)導(dǎo)好
員工生日禮物
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
人性化管理

有投必應(yīng)

武漢市萬湖國際酒店管理有限責(zé)任公司

綜合性酒店 | 100-499人

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【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷售技能和技巧。 2、熟悉漢口區(qū)域市場。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長交際 6、擅長與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

案臺，切配

5千-6千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

武漢餐飲有限公司

中式餐飲 | 100-499人

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招聘小案子一名工價(jià)5000—5500，月休3天，節(jié)假日補(bǔ)休一天，地址洪山區(qū)光谷佳園路，聯(lián)系電話13886197832，微信同號

餐廳服務(wù)員

3千-4千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

有投必應(yīng)

武漢漢口萬楓酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作，包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作； 2、熱情接待顧客，主動(dòng)介紹菜品及酒水，提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn)； 3、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)及結(jié)賬等工作； 4、保持餐廳環(huán)境整潔，確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序； 5、及時(shí)反饋顧客意見及需求，協(xié)助處理突發(fā)情況； 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作。崗位要求： 1、具備良好的服務(wù)意識，熱情主動(dòng)，有耐心； 2、具備基本的溝通能力，能與顧客及同事有效協(xié)作； 3、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作； 4、身體健康，無不良嗜好，形象端正； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。

國企保安員

4千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
五險(xiǎn)一金
員工生日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
帶薪年假
每周雙休
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物

武漢漢陽美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【任職要求】: 1.男，身高170及以上，形象氣質(zhì)佳，有安保相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先; 2.熱情主動(dòng)，充滿活力，有責(zé)任心，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)； 3.善于表達(dá)溝通，反應(yīng)能力強(qiáng)； 4.身體素質(zhì)良好，能應(yīng)對突發(fā)狀況； 5.積極主動(dòng)的工作態(tài)度，具有提供良好服務(wù)的意識；【工作時(shí)間】:月休4-5天，12小時(shí)工作制，早晚班【薪資待遇】底薪+加班+津貼+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利+飯補(bǔ)+住宿=綜合工資4000~5000+ 【聯(lián)系人】：何女士/150 7178 6883

客房服務(wù)員

3.2千-3.5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

有投必應(yīng)

武漢漢口萬楓酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作，確?？头啃l(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求； 2、及時(shí)補(bǔ)充客房內(nèi)的各類消耗品，如洗漱用品、紙巾、茶包等； 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)修； 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草，并確保其整潔無破損； 5、協(xié)助處理客人的合理需求，提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù)； 6、保持工作區(qū)域及工具設(shè)備的清潔與整齊，遵守安全操作規(guī)程； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、身體健康，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng)； 2、具備良好的服務(wù)意識，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)； 3、能夠服從工作安排，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 4、無不良嗜好，品行端正，遵守酒店規(guī)章制度； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn)； 6、能適應(yīng)倒班工作制（含周末及節(jié)假日）。

中餐廳經(jīng)理

6千-7千

武漢 | 2年以上 | 大專

年底雙薪
包吃包住
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
技能培訓(xùn)
員工生日禮物
節(jié)日禮物
社會(huì)保險(xiǎn)

武漢京茂萬達(dá)錦華酒店

有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責(zé)】確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間。提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì)，增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。輔導(dǎo)和勸告員工。對于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程，進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評估他們的能力。和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員，同時(shí)需要配合其他的員工。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。提前意識到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃，跟蹤和執(zhí)行改變。和其它部門建立關(guān)系。準(zhǔn)備每周班次表。管理時(shí)間表格，出席記錄和所有員工的津貼。在中餐廳有活動(dòng)或者大型宴會(huì)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。出息餐飲部和每日會(huì)議。每餐前的員工會(huì)議。為以后的活動(dòng)和促銷制定客人郵箱明細(xì)。實(shí)施部門會(huì)議。運(yùn)營時(shí)候處理所有的客人建議并且記錄在部門日志上面。設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。計(jì)劃和實(shí)施每日，每周和每月的清潔計(jì)劃。為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算，收入【崗位要求】全面的餐飲部運(yùn)營知識。兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，五年主管級經(jīng)驗(yàn)。良好的管理技能。持有商業(yè)的敏銳感。積極主動(dòng)和精力充沛。領(lǐng)導(dǎo)才干，和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。整潔干凈的儀容儀表。

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

1.2萬-1.5萬

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
崗位晉升
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
五險(xiǎn)
節(jié)假日福利
年度旅游
月休6天
提成+績效
帶薪年假

臨空港溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、負(fù)責(zé)微信公眾號、抖音號等自媒體的平臺日常運(yùn)營和維護(hù)工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)，高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容，提高用戶的關(guān)注度和粘性； 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識，結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn)，把其轉(zhuǎn)化成針對不同用戶實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容，并利用不同的方式傳播； 3、制定并實(shí)施清晰的用戶互動(dòng)策略，增加粉絲數(shù)量，粉絲活躍度和忠誠度； 4、跟蹤新媒體平臺推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度，增加粉絲量。 1、大專及以上學(xué)歷，傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專業(yè)，有XXX年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熱愛新媒體運(yùn)營，具有較強(qiáng)的運(yùn)營管理、專題策劃、信息采編整合能力； 3、有洞察力，每日追蹤實(shí)時(shí)熱門話題并捕捉其亮點(diǎn)，有娛樂精神，腦洞大，創(chuàng)意多； 4、有一定的審美素養(yǎng)，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先； 5、良好團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心，獨(dú)立思考能力，觀察力和應(yīng)變能力； 6、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備項(xiàng)目運(yùn)營能力者優(yōu)先。

國企食堂雜工

3.5千-3.6千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
五險(xiǎn)一金
員工生日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
帶薪年假
每周雙休
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物

武漢漢陽美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

投遞簡歷

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【任職要求】: 1、男女不限，身體健康，持有效健康證，服從分配，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、協(xié)助廚師進(jìn)行食材的清洗、切割等準(zhǔn)備工作，含上午和下午的備餐； 3、男女不限，需身體健康，能吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，手腳麻利，有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮； 4、熱愛本職工作，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，為人踏實(shí)，積極肯干； 5、熟知餐飲業(yè)及部門各項(xiàng)規(guī)章制度； 6、具有服務(wù)意識，能夠服從管理；【工作時(shí)間】:上午 7:00-13:00，下午15：30-18：30 【薪資待遇】：3500元/月-3600元/月，單休，，包三餐及住宿；【應(yīng)聘方式】：何女士 150 7178 6883

保安部主管（武漢雅詩閣保利濱江服務(wù)公寓&武漢馨樂庭保利濱江公寓酒店）

4.5千-5.5千

武漢 | 2年以上 | 中專

五險(xiǎn)一金
帶薪年假
年底雙薪
午餐補(bǔ)貼
崗位晉升
技能培訓(xùn)
年終獎(jiǎng)金
補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)

雅詩閣中國 ASCOTT CHINA（中西區(qū)）

服務(wù)式公寓 | 2000人以上

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店及公寓的安保工作，制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案，確保場所安全有序； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)保安團(tuán)隊(duì)日常巡邏、監(jiān)控及門崗值守工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患； 3、定期組織消防演練及安全培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理能力，確保符合消防及安全法規(guī)要求； 4、處理突發(fā)事件（如火災(zāi)、治安事件等），協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，及時(shí)上報(bào)并記錄事件經(jīng)過； 5、維護(hù)與轄區(qū)派出所、消防部門等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系，配合完成安全檢查及整改工作； 6、管理安保設(shè)備（如監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材等）的日常維護(hù)與定期檢查，確保其正常運(yùn)行； 7、負(fù)責(zé)新入職保安的崗前培訓(xùn)及在崗人員的績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效能。【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全防范意識及突發(fā)事件處理能力，熟悉治安、消防等相關(guān)法律法規(guī)； 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能有效調(diào)動(dòng)人員積極性，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 3、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力突出； 4、退伍軍人或持有消防設(shè)施操作員證、保安員證者優(yōu)先； 5、無犯罪記錄，品行端正，具備服務(wù)行業(yè)從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。

酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

4.5千-5.5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

有投必應(yīng)

武漢漢口萬楓酒店

全服務(wù)中檔酒店/4星級 | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對； 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)； 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款，定期與供應(yīng)商及客戶對賬； 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況，確保資金安全； 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作； 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持； 7、定期盤點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫存，確保賬實(shí)相符； 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)背景，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)； 2、具備一年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 4、無不良職業(yè)記錄，遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。

預(yù)訂主管

4.5千-5千

武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

包吃包住
五險(xiǎn)福利
績效獎(jiǎng)金
帶薪年假
崗位晉升
節(jié)日禮物
管理規(guī)范
員工活動(dòng)
集團(tuán)交叉培訓(xùn)
月休6天

武漢漢口溫德姆花園酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂業(yè)務(wù)的日常管理與操作，確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)預(yù)訂部的工作流程，優(yōu)化預(yù)訂系統(tǒng)操作，提升預(yù)訂效率； 3、處理客戶預(yù)訂咨詢、變更及取消請求，提供專業(yè)、高效的客戶服務(wù)； 4、定期分析預(yù)訂數(shù)據(jù)，生成報(bào)表，為管理層提供經(jīng)營決策支持； 5、協(xié)調(diào)前臺、銷售、財(cái)務(wù)等部門，確保預(yù)訂信息與各部門無縫對接； 6、制定并執(zhí)行預(yù)訂相關(guān)政策和流程，確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 7、處理客戶投訴及特殊需求，提升客戶滿意度。【崗位要求】 1、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)（綠云）的操作，具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識，能夠高效處理客戶需求； 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)訂任務(wù)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問題解決能力； 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6、具備良好的英語讀寫能力，能夠處理國際客戶預(yù)訂需求； 7、對酒店行業(yè)有熱情，愿意長期發(fā)展。

Talent & Culture Manager人才與文化經(jīng)理

1萬-1.2萬

武漢 | 2年以上 | 本科

領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住
五險(xiǎn)一金
員工生日禮物
崗位晉升
管理規(guī)范
帶薪年假
每周雙休
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物

武漢漢陽美爵酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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1.負(fù)責(zé)酒店人才與文化部的管理工作； 2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度； 3.制定酒店人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施； 4.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃，針對核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 5.建立及管理各項(xiàng)薪資福利 6.建立和諧的勞資關(guān)系。

廚師

美容師

服務(wù)員

打荷

酒店店長

財(cái)務(wù)經(jīng)理

質(zhì)檢部經(jīng)理

萬能工（夜班）

銷售總監(jiān)

案臺，切配

餐廳服務(wù)員

國企保安員

客房服務(wù)員

中餐廳經(jīng)理

新媒體運(yùn)營總監(jiān)

國企食堂雜工

保安部主管（武漢雅詩閣保利濱江服務(wù)公寓&武漢馨樂庭保利濱江公寓酒店）

酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

預(yù)訂主管

Talent & Culture Manager人才與文化經(jīng)理

案臺，切配