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              • 技能培訓
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              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、協助建立健全公司審計體系,參與制定和維護集團內部審計制度,制定涉及財務作業的標準流程,制定集團核算制度,建立費用分類標準、建立成本核算和會計核算方法,加強內部控制流程; 2、編制年度審計計劃,協調實施,編制年度審計工作總結; 3、定期對集團各項目進行審計,制定審計計劃和審計預算,負責審計過程中的現場復核,把控審計質量;通過內部審計,對集團內部控制的潛在問題和風險缺陷,提出優化建議,確保核算符合集團規定、收支符合集團制度,從而完善內部控制體系; 4、審計完成后,起草審計報告和管理建議書等審計文書,負責組織整理審計底稿,審核無誤后歸檔,督促審計結論和建議的落實; 5、負責審計過程中與相關部門的協調和溝通; 6、完成領導分配的其他任務。
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              6千-8千
              唐山 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 帥哥美女多顏
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。
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