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娛樂總經(jīng)理

2萬-3萬

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國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】(感謝您的關(guān)注，如有意向者請投遞個人簡歷，我們會盡快評估，初步合適會盡快約您面試) 1、負(fù)責(zé)KTV的管理工作，保證KTV接待工作的正常運作。 2、下屬工作的分配、日常管理、上司指示或會議精神的傳達(dá)，與公關(guān)人員保持良好的合作關(guān)系。 3、對KTV的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。 4、參加部門各項會議活動，充分了解上級工作安排的意圖。 5、主持召開每日部門例會工作，起到部門意見上傳下達(dá)的作用。 6、監(jiān)督及評估部門員工在工作中的表現(xiàn)。 7、對表現(xiàn)出色的員工進行必要的表彰和對員工違章現(xiàn)象進行及時的處理。【崗位要求】 1、在大型娛樂場所8年以上并有3年以上同崗位工作經(jīng)驗（有智能AIKTV管理經(jīng)驗優(yōu)先）。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，掌握成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有組織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、具有良好的拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、具有較好的文字組織和語言表達(dá)能力。

男女賓主管

8千-8.5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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深圳市池里商業(yè)管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)男賓部和女賓部的日常運營管理工作，確保服務(wù)流程規(guī)范、高效； 2、制定并執(zhí)行男賓部和女賓部的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程，監(jiān)督員工服務(wù)質(zhì)量，提升客戶滿意度； 3、合理安排男賓和女賓服務(wù)人員的排班及工作任務(wù)，協(xié)調(diào)部門內(nèi)外的資源調(diào)配； 4、處理男賓區(qū)域的突發(fā)事件及客戶投訴，及時解決問題并反饋改進措施； 5、定期對男賓和女賓設(shè)施設(shè)備進行檢查與維護，確保其安全、衛(wèi)生及正常運轉(zhuǎn)； 6、負(fù)責(zé)男賓部和女賓部員工的培訓(xùn)與考核，提升團隊專業(yè)技能與服務(wù)意識； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備較強的服務(wù)意識與管理能力，能有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 2、熟悉酒店或高端服務(wù)行業(yè)的男賓服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、身體健康，形象端正，符合崗位服務(wù)要求； 6、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 7、男賓主管和女賓主管各自分管男賓部和女賓部。

溫泉主管

5.5千-6.5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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深圳市水底山溫泉莊園有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) 1.直接對溫泉部經(jīng)理負(fù)責(zé)，實施由部門總監(jiān)制定的各項工作計劃。 2.負(fù)責(zé)每日召開班前會，分配安排的各項工作。 3.對浴場進行監(jiān)督和指導(dǎo)，根據(jù)情況提出有效的建議，保證工作的正常開展。 4.接受各分部門上報的緊急突發(fā)事件和客人投訴，及時給予處理，并將處理情況上報部門總監(jiān)。 5.制定部門財產(chǎn)管理相關(guān)制度并進行日常管理和月底盤點，并對本部門所需物品的申購、申領(lǐng)。 6.根據(jù)各崗位的工作情況制定崗位工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，進行服務(wù)質(zhì)量跟蹤，并及時做出整改方案，進行不斷改進。 7.協(xié)助溫泉經(jīng)理做好客流分析，制定接待方案、部署工作，保證每日的正常運營。 8.根據(jù)溫泉經(jīng)理制定的工作計劃，負(fù)責(zé)編寫和制定相關(guān)培訓(xùn)方案和培訓(xùn)計劃。 9.負(fù)責(zé)員工的排班、考勤、工作績效考評工作。 ? 崗位要求 1、中專及以上學(xué)歷，酒店專業(yè)優(yōu)先； 2、年齡20-45歲，身體健康； 3、有較強的組織，協(xié)調(diào)、溝通能力； 4、熱愛服務(wù)員行業(yè)，處事穩(wěn)重、責(zé)任心強； 5、從事溫泉主管3年以上。

男女賓經(jīng)理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
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深圳市池里商業(yè)管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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崗位職責(zé)： 1. 全面管理男女賓區(qū)域，嚴(yán)格執(zhí)行酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)品質(zhì)。 2. 定期巡查設(shè)施設(shè)備，及時發(fā)現(xiàn)并解決安全隱患，保障賓客使用安全。 3. 積極處理賓客反饋，深入分析問題根源，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。 4. 定期組織員工培訓(xùn)，分享服務(wù)技巧，提高團隊服務(wù)水平。 5. 與相關(guān)部門緊密協(xié)作，優(yōu)化男女賓區(qū)域運營流程，提升整體效率。 6. 合理控制成本，管理物資采購和使用，減少不必要的開支。 7. 嚴(yán)格維護衛(wèi)生環(huán)境，確保符合酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，為賓客提供舒適空間。 8. 深入分析營業(yè)數(shù)據(jù)，提出針對性改進方案，提升部門業(yè)績。任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，具備相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉酒店男女賓服務(wù)流程。 2. 熟悉男女賓服務(wù)流程和管理要點，能夠合理安排各項工作任務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊。 4. 應(yīng)變能力強，能妥善處理緊急情況和賓客投訴。 5. 注重衛(wèi)生和細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格把控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

溫泉部經(jīng)理（或副總監(jiān)）

1萬-1.2萬

深圳 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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深圳市水底山溫泉莊園有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)溫泉部的日常運營管理工作，制定并執(zhí)行部門年度工作計劃及預(yù)算方案 2、監(jiān)督溫泉區(qū)域服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保設(shè)施設(shè)備安全運行及衛(wèi)生達(dá)標(biāo) 3、優(yōu)化服務(wù)流程與應(yīng)急預(yù)案，處理突發(fā)事件及賓客投訴，提升客戶滿意度 4、負(fù)責(zé)部門人員排班、培訓(xùn)及績效考核，建設(shè)高效服務(wù)團隊 5、統(tǒng)籌溫泉產(chǎn)品開發(fā)與營銷活動策劃，配合市場部完成經(jīng)營指標(biāo) 6、定期分析運營數(shù)據(jù)，提出成本控制及收益提升方案【崗位要求】 1、具備3年以上溫泉度假酒店相關(guān)管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 2、掌握溫泉設(shè)備維護、水質(zhì)管理及衛(wèi)生安全規(guī)范等專業(yè)知識 3、出色的團隊管理能力，能有效激勵服務(wù)團隊 4、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，有成功運營案例者優(yōu)先 5、抗壓能力強，能適應(yīng)彈性工作時間及節(jié)假日值班安排

康體主管/救生員

6千-8千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

紫荊維景酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】康體主管崗：待遇：6000-8000 1、根據(jù)部門服務(wù)項目的特點和經(jīng)營活動中的情況進行客源、客情分析，想出整改建議。 2、對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，編制值班表，負(fù)責(zé)員工的考勤。 3、掌握出勤情況，安排技師出勤，維護日常秩序，做好安全保衛(wèi)工作。 4、班前、后檢查水、電、空調(diào)節(jié)能情況，做好安全、節(jié)能工作。 5、落實衛(wèi)生工作計劃，保持室內(nèi)、外清潔整齊，物品用具歸位。 6、熟悉客源，征求賓客對引領(lǐng)位置的意見，充分合理利用包廂。救生員崗位：待遇：5000-6000 【崗位職責(zé)】 1、具有高度的安全意識和責(zé)任感，對會員安全負(fù)責(zé)。 2、做好游泳者的安全管理。 3、密切注意池內(nèi)情況，對于各種異常情況，果斷迅速的采取有效求助措施。 4、定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，相互交流經(jīng)驗，不斷提高業(yè)務(wù)水平。【崗位要求】 1、熟悉娛樂服務(wù)和成本管理，了解康體服務(wù)規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，掌握衛(wèi)生消毒和安全救護知識。 2、熟悉公共娛樂場所公安管理法規(guī)和衛(wèi)生條例。 3、有較好的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力。 4、有較好的文字和語言表達(dá)能力，會外語的優(yōu)先。 5、熟練使用電腦等辦公自動化軟件。

康體主管

6千-8千

深圳 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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崗位晉升
員工生日禮物
年度旅游
包吃包住
技能培訓(xùn)
員工活動
人性化管理
領(lǐng)導(dǎo)好

深圳市圣淘沙酒店管理有限公司

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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圣淘酒店（桃園店）-康體中心以室外泳池（室外池）為主，配有小型健身房崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)康體日常運營管理工作； 2、不斷完善部門的工作流程及管理制度； 3、確保康體中心的營業(yè)秩序和運營安全；任職要求 1、持泳池救生員證； 2、熟悉泳池日常運營管理； 3、有酒店同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。此崗位為部門負(fù)責(zé)人

保健技術(shù)經(jīng)理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

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深圳市池里商業(yè)管理有限公司

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崗位職責(zé)： 1. 全面管理保健技術(shù)團隊，提供專業(yè)、高效的保健服務(wù)，滿足賓客健康需求。 2. 制定詳細(xì)的保健服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保服務(wù)質(zhì)量，提升賓客滿意度。 3. 定期組織員工培訓(xùn)，提升團隊技術(shù)水平和服務(wù)意識。 4. 與相關(guān)部門協(xié)作，優(yōu)化保健服務(wù)流程，提高整體服務(wù)效率。 5. 合理管理設(shè)備和耗材，控制成本，確保資源合理利用。 6. 積極處理賓客反饋，及時改進服務(wù)，提升服務(wù)品質(zhì)。 7. 確保保健服務(wù)環(huán)境整潔衛(wèi)生，符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 8. 加強酒店按摩項目推銷工作的跟進，與保健部保持良好溝通，共同提升服務(wù)質(zhì)量。任職要求： 1. 中專及以上學(xué)歷，具備豐富的保健技術(shù)管理經(jīng)驗。 2. 熟悉保健服務(wù)項目和流程，能夠合理安排各項工作任務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊。 4. 專業(yè)知識豐富，服務(wù)意識強，能夠為賓客提供專業(yè)建議。 5. 注重衛(wèi)生和安全管理，能夠嚴(yán)格把控服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。工作時間：16：00-24：00

康體中心經(jīng)理

5.8千-7千

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豐厚忠誠獎

深圳市京基海灣大酒店

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崗位職責(zé) 1、主持康體部工作；實施各經(jīng)營項目；提供經(jīng)營與日常管理的方案。 2、巡視各營業(yè)網(wǎng)點，確保營業(yè)的正常進行。 3、抽查各種設(shè)施，確定能正常營業(yè)。 4、抽查員工上崗情況，確定設(shè)備正常運作；對人員、物資、服務(wù)質(zhì)量、安全、防火負(fù)全責(zé)。 5、處理重大賓客投訴，盡量滿足賓客要求，維護酒店利益。 6、對員工進行培訓(xùn)，并制定相關(guān)管理規(guī)范，保證服務(wù)質(zhì)量。崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。 3、熟悉工商管理法規(guī)、治安消防條例及音像管理規(guī)定。 4、具有級織，指揮、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力。 5、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力。 6、有較好的文字組織和語言組織表達(dá)能力。 7、有救生員證、社會體育指導(dǎo)員證；

康體休閑經(jīng)理

1.1萬-1.5萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

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崗位職責(zé)： 1. 全面管理康體休閑部，確保服務(wù)質(zhì)量，提升賓客休閑體驗。 2. 監(jiān)督各類休閑設(shè)施的使用狀況和維護保養(yǎng)，制定詳細(xì)的維護計劃，確保設(shè)施設(shè)備安全、高效運行。 3. 制定并執(zhí)行嚴(yán)格的成本控制措施，監(jiān)控物料消耗、能源使用、人力成本等，通過精細(xì)化管理提高運營效率，降低不必要的開支。 4. 密切關(guān)注賓客反饋，定期收集意見，根據(jù)賓客需求不斷優(yōu)化康體休閑服務(wù)。 5. 積極與部門協(xié)作，優(yōu)化客房分配策略，提高顧客滿意度。 6. 定期巡視部門各崗點，檢查員工工作狀態(tài)和在場客人狀況，確保正常經(jīng)營狀態(tài)。 7. 深入分析營業(yè)數(shù)據(jù)，評估運營效益，提出針對性降本增效措施。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，具備豐富的康體休閑管理經(jīng)驗。 2. 熟悉康體休閑項目和服務(wù)流程，能夠合理安排各項工作任務(wù)。 3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效激勵團隊。 4. 營銷策劃和成本控制能力強，能夠提升部門業(yè)績。 5. 注重安全和服務(wù)細(xì)節(jié)，能夠嚴(yán)格把控服務(wù)質(zhì)量。工作時間：16：00-24：00

高爾夫運作服務(wù)員

4千-5.5千

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帶薪年假
年底雙薪
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發(fā)展平臺大
提供食宿
人際關(guān)系簡單
員工活動豐富
年度旅游
培訓(xùn)機會多
自主申報晉升

深圳隱秀山居酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責(zé) 1、配合部門工作安排，按時出勤 2、熱情主動為客人接送球包，依據(jù)客戶需求為客人遞送毛巾、水等 3、配合部門收集練習(xí)場球，確保場地規(guī)整等 4、年齡20歲至40歲之間均可

Kids Activity Agent 兒童活動專員

3.5千-4千

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深圳大梅沙洲際度假酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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職責(zé)描述： 1. 接待、帶領(lǐng)4-17歲的兒童開展室內(nèi)外活動。 2. 開展并鼓勵兒童參加手工、體育等不同項目。 3. 策劃游戲并安排兒童上臺表演。任職要求： 1.性格活潑開朗，渴望多姿多彩的生活方式。 2.男女不限，20歲以上，普通話流利（掌握英語及其它外語者更佳）。 3.有愛心，童心未泯能和兒童玩成一片。 4.有過兒童看護、夏令營、日托相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 5.掌握CPR和急救證書者優(yōu)先考慮。

娛樂部主管

8千-8.5千

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)娛樂部門的日常運營管理，確保各項娛樂活動有序開展； 2、制定并執(zhí)行娛樂活動計劃，提升客戶體驗和滿意度； 3、監(jiān)督娛樂設(shè)施的使用和維護，確保設(shè)備安全、衛(wèi)生及正常運行； 4、協(xié)調(diào)與其他部門的合作，確保娛樂項目與酒店整體服務(wù)無縫銜接； 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并反饋改進措施； 6、培訓(xùn)和管理娛樂部員工，提升團隊服務(wù)水平和專業(yè)能力； 7、定期分析娛樂項目的運營數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議并落實改進方案； 8、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗； 2、熟悉娛樂行業(yè)運營模式，對客戶需求有敏銳的洞察力； 3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能妥善處理客戶關(guān)系； 4、工作積極主動，責(zé)任心強，能承受一定的工作壓力； 5、具備較強的應(yīng)變能力，能高效解決突發(fā)問題； 6、有酒店或娛樂行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 7、能適應(yīng)彈性工作時間，包括周末及節(jié)假日輪班。

兒童俱樂部主管/接待

3千-5千

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深圳硬石酒店 Hard Rock Hotel Shenzhen

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工作職責(zé)： 1. 向客人、會員和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務(wù)； 2. 按照既定次序和清潔標(biāo)準(zhǔn)來維護兒童俱樂部和康體設(shè)施； 3.?熟悉酒店的設(shè)施、活動、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況，以便向客人提供準(zhǔn)確信息； 4. 為客人、會員和已登記的兒童開展活動與服務(wù)，對其做相關(guān)說明并提醒其注意安全； 5.完成經(jīng)理、主管交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1.熱情積極，樂于助人，善于溝通; 2.有兒童樂園工作經(jīng)驗； 3.有創(chuàng)意，有想法，能組織一些小的兒童活動。 4.需擅長吉他，尤克里里或畫畫深圳硬石酒店，中國大陸第一家音樂主題酒店，潮牌因樂而生~? 月休8天，工作生活兩手抓；一年享受至少7天帶薪年假（轉(zhuǎn)正即可按比例休假）；? 包吃包住，每日提供水果，至少四菜一湯。地鐵直抵酒店正門，宿舍距酒店500米，步行可達(dá)；? 國際品牌系統(tǒng)培訓(xùn)，廣闊發(fā)展空間，盡情釋放你的創(chuàng)造力；? 愉悅活力工作氛圍，硬石舞臺已搭好，助你“C位出道”，開啟搖滾明星之旅！

娛樂部部長

7千-7.5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住

深圳市池里商業(yè)管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)娛樂部日常運營管理，確保各項娛樂設(shè)施及活動有序開展； 2、監(jiān)督并指導(dǎo)下屬員工的工作表現(xiàn)，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3、制定并執(zhí)行娛樂活動計劃，提升客戶體驗及滿意度； 4、處理客戶投訴及突發(fā)事件，確保問題得到及時、妥善解決； 5、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作，確保娛樂服務(wù)與其他業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)無縫銜接； 6、定期檢查娛樂設(shè)施的安全性和衛(wèi)生狀況，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力，能有效調(diào)動員工積極性； 2、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理客戶關(guān)系及突發(fā)事件； 3、對娛樂行業(yè)有一定的了解，熟悉相關(guān)設(shè)施及活動流程； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強，能適應(yīng)彈性工作時間； 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)上崗。

水療接待 Spa Concierge

4.5千-5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
員工生日禮物
包吃包住

卓越雇主

深圳文華東方酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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如果你是這樣的小粉, 熱情投入奢華服務(wù)的忠實粉絲專注細(xì)節(jié) 積極的態(tài)度良好的團隊意識加入我們，一起續(xù)寫文華東方傳奇服務(wù)! If you are Passion for Excellence Fan of Luxury Service Eye for Details Positive Attitude Team Player Join us to continue legacy Hospitality in dynamic Shenzhen! 【薪資待遇面議】

娛樂部服務(wù)員

6千-6.5千

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
領(lǐng)導(dǎo)好
包吃包住

深圳市池里商業(yè)管理有限公司

綜合性酒店 | 500-999人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)娛樂區(qū)域的日常服務(wù)工作，包括但不限于接待、引導(dǎo)、酒水服務(wù)等； 2、為客人提供專業(yè)的娛樂設(shè)施使用指導(dǎo)及安全提示，確保客人體驗舒適、安全； 3、維護娛樂區(qū)域的整潔與秩序，定期檢查設(shè)備運行狀況，及時上報維修需求； 4、協(xié)助處理客人的投訴與建議，確保問題得到及時、妥善的解決； 5、配合團隊完成各類娛樂活動的策劃與執(zhí)行，提升客人參與度與滿意度； 6、遵守酒店的各項規(guī)章制度，確保服務(wù)流程符合標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)范； 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。【崗位要求】 1、具備良好的服務(wù)意識與溝通能力，能夠熱情、耐心地對待客人； 2、身體健康，能適應(yīng)倒班工作制，具備一定的抗壓能力； 3、有團隊合作精神，能夠與同事高效協(xié)作； 4、無不良嗜好，形象端正，舉止得體； 5、有酒店或娛樂行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可提供培訓(xùn)； 6、能接受靈活的工作時間安排，包括周末及節(jié)假日。

健身中心經(jīng)理/副經(jīng)理

6千-8千

深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
節(jié)日禮物
豐富員工活動
年度旅游
人性化管理

深圳大中華希爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)健身中心各項目的經(jīng)營策劃，協(xié)助中心總監(jiān)完成銷售任務(wù)； 2、根據(jù)公司需要對員工進行各種培訓(xùn)以提高工作水平，保護員工熱情及動力； 3、周邊市場拓展、合作及外銷工作； 4、處理重大賓客投訴，維護酒店利益。【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗3年以上； 2、有拓展市場，發(fā)展業(yè)務(wù)的能力； 3、掌握酒店基礎(chǔ)管理知識，懂得成本管理與核算，熟悉康樂設(shè)施管理，了解市場營銷學(xué)和公關(guān)知識。

健身中心經(jīng)理 Wellness Club Manager

1萬-1.5萬

深圳 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿

技能培訓(xùn)
人性化管理
國際品牌
五險一金
帶薪年假
管理規(guī)范
包吃包住
集團課程

深圳灣安達(dá)仕酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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確保健身中心的運作符合酒店市場策略，執(zhí)行酒店行為指南。 To ensure that the Wellness Club activities are aligned with the respective Corporate Strategy, and that the Hotel Actions have been introduced and implemented where appropriate. 確保所有員工遵循品牌承諾并始終提供優(yōu)異的對客服務(wù)。 Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times. customers in other departments as appropriate. 禮貌而高效地處理所有客人和會員的投訴，確保問題得到圓滿解決。 Assists in all Guests and Membership complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily. 確保有效管理健身中心的服務(wù)，使之遵循部門運行手冊的程序，并將效率最大化。 Ensures through effective supervision that all services offered in the Wellness Club are always available and carried out with the utmost efficiency and courtesy as per?the Wellness Club?Departmental Operations Manual. 完成其他合理分配的職責(zé)和任務(wù)。 Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.

產(chǎn)后瑜伽師（龍崗）

1萬-1.5萬

深圳 | 1年以上 | 高中

分紅
年終獎
公積金
社保
帶薪年假
提供飯餐
公司產(chǎn)品福利
崗前培訓(xùn)
班車、五險一金、包住

深圳愛帝宮母嬰健康管理股份有限公司

醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1000-2000人

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【職責(zé)內(nèi)容】工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)瑜伽課程的課程準(zhǔn)備及授課； 2、課后跟寶媽之間溝通； 3、收集會員課程反饋效果和意見。任職資格：身高165以上，有1年以上瑜伽工作經(jīng)驗，熱愛瑜伽，了解哈他瑜伽、流瑜伽者和產(chǎn)后瑜伽，有全職教學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先。該崗位帶有一定的銷售性質(zhì)。工作時間：具體看課程安排，六天八小時制，早：8:30-17:30 晚：13：30-22:30 工資待遇：培訓(xùn)期：工資2500，前三個月保底薪資：4500，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+提成+課時（一天不低于4節(jié)課）。入職即享受住宿和工作餐，綜合月薪不低于10000元公司免費提供產(chǎn)后瑜伽培訓(xùn)，有一定基礎(chǔ)的學(xué)員一個月就可以學(xué)會，培訓(xùn)期間也有保底薪資發(fā)放，包教包會，不收取任何費用，不收取押金，不扣押工資，但是需要和公司簽訂3年的服務(wù)協(xié)議，3年之內(nèi)在公司任職可以享受公司所提供的住宿和工作餐，工資正常發(fā)放。福利待遇： 1.公司提供免費的住宿 2.公司提供免費的工作餐 3.入職購買五險一金 4.工作滿一年帶薪年假、工齡獎 5.入職即享受生日禮物、各類節(jié)假日福利 6.提供免費的專業(yè)培訓(xùn) 7.享受內(nèi)部員工免費瑜伽課程 8.內(nèi)部價享受公司產(chǎn)品服務(wù)等等。