工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協助總經理處理酒店相關公函文件，例如業主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協助口頭及筆頭翻譯。

1、負責部門文檔編輯、考勤及排班，資料歸檔，報表的收編以及整理。 2、負責跟進部門簽批文件的審批情況。 3、完成部門經理交代的其它工作。 崗位要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本寫作能力及較強的書面和口頭表達能力； 2、熟悉公文寫作格式，熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

崗位職責 1.??負責酒店培訓的建立和日常管理工作，為酒店經營管理活動的正常進行提供保障。 2. 結合酒店經營需要和員工素質狀況，分析培訓需求, 制定酒店年度培訓工作計劃，指導部門制定培訓計劃，并負責監督實施。 3. 定期召集酒店培訓，召開培訓工作討論會，分析培訓需求，交流培訓經驗，探討培訓技巧，解決培訓工作中存在的問題，協調各部門培訓工作關系。 4. 根據培訓需求，負責酒店培訓課題的開發。組織實施覆蓋全酒店的培訓活動，負責管理級人員的培訓和考核，直接擔負管理理論、服務知識和公共課程的講授工作。 5. 負責酒店培訓有關外聯工作，參與合作院校教學計劃的制定并安排培訓師授課。 任職條件 1.?自然條件：男女不限，25-45歲，男1.70米以上；女1.58米以上，身體健康，儀表端莊。? 2. 學歷要求：本科及以上學歷。 3. 工作經驗：具有同級酒店工作三年以上經驗，熟悉酒店各部門運作，有培訓工作工作經歷優先。 4. 素質要求：具有良好的文字組織和語言表達能力，較強的組織管理和溝通協調能力以及一定的英語聽說讀寫能力。

【崗位職責】 1、制定并完善酒店各項培訓管理制度。 2、協助上級進行全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作。外請人員來店培訓的服務工作。 4、負責全酒店員工的公共外語、行業素質意識及酒店規章制度培訓。 5、收取各部門季度、月度培訓計劃、初審工作。 6、協助上級培訓各部門業務培訓負責人培訓技巧和知識。 7、編輯最新酒店業管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

【崗位職責】 1、學習掌握酒店有關人事、檔案的各項政策；根據酒店相關政策，負責員工檔案的收集、管理。 2、負責酒店所有員工的入職、辭職、人事變動、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管隨時待查；每月統計酒店人員變動情況上報酒店領導。 3、負責酒店人員入職、離職所需的一切手續。 4、負責員工工號牌的制作、發放與管理。 5、負責行政人事部日常事務性工作；負責各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取。 6、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 7、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 8、負責行政人事部會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 9、協助總經辦主任起草有關公文，做好有關會議記錄。 10、負責酒店文件、資料的收發、整理、立卷、歸檔、統計保管和借閱登記工作。 11、負責收集和撰寫有關信息，及時向領導提供信息參考和建設意見。提請領導應盡快辦理的有關工作。 12、做好檔案材料的防火、防盜、防潮、防蟲等工作。 13、嚴格執行檔案的保密制度。 【崗位要求】 1、大專以上學歷。具有檔案管理經驗和文秘方面的專業知識。 2、2年以上人力資源管理從業經驗 3、熟悉文書檔案管理知識和保密制度。 4、具有較強的檔案業務管理能力，會辦理酒店文函工作。 5、熟練掌握電腦操作，有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 6、能撰寫本業務范圍內的文稿，能完成工作任務。 7、溝通協調能力強，具備良好的團隊素質。

【崗位職責】 1、全面負責人力資源及行政管理工作，包括但不限于招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊； 2、制定并完善公司人力資源及行政管理制度，確保符合法律法規及公司發展需求； 3、負責員工招聘全流程管理，包括崗位需求分析、渠道拓展、面試安排及錄用決策； 4、組織員工培訓與發展計劃，提升員工專業技能及綜合素質； 5、處理員工關系事務，包括員工溝通、矛盾調解及離職面談等； 6、負責公司行政事務管理，包括辦公環境維護、固定資產管理及后勤保障等； 7、協調各部門工作，確保人力資源及行政支持高效到位； 8、完成上級交辦的其他相關工作。 【崗位要求】 1、熟悉人力資源管理六大模塊，具備扎實的理論基礎及實操經驗； 2、具備較強的溝通協調能力及團隊管理能力，能高效處理員工關系問題； 3、具備良好的文字表達能力，能獨立完成制度文件及報告的撰寫； 4、工作細致認真，責任心強，能承受一定的工作壓力； 5、熟練使用辦公軟件及人力資源管理相關系統； 6、酒店同崗位工作經驗及培訓出生優先考慮。

【崗位職責】 1.協助財務總監有效管理財務部門，編制財務報告、財務分析、財務預測及預算，保證會計信息的正確性及管理信息有效性，并符合法律規定、萬豪標準及酒店要求。 2.在財務總監不在時代理其工作，因此需要熟知財務總監工作職責以擔負其職責 3.提供相關支持，使得日常交易得以完成并經過審核，以備財務總監及總經理審核和簽字 4.協助財務總監編制所有財務報告及財務分析 5.協助財務總監編制銷售及現金預算，財務及資本支出預算；為其他部門經理提供歷史數據及相關明細數據 6.熟知已制定的會計準則、政策、萬豪集團及酒店制定的標準程序 7.保證維持及時更新的文件檔案系統，以保證財務記錄/操作權限/保密性及防護措施的適當性 8.指導財務部同事正確地執行標準和程序，幫助他們完成解決工作挑戰 【崗位要求】 1.熟悉會計政策及程序熟悉財政控制系統和財務信息的分析。能夠準備和分析財務報告，并進行說明和做出相應的評論 2.能夠獨立工作及管理整個會計部門 3.英文讀、說、寫俱佳

【崗位職責】 1、遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。 2、負責月末會計核算處理，確保賬賬相符、賬證相符、賬表相符。 3、負責統計報表的編制和報送工作，按規定時間及時報送。 4、審核各類記賬憑證和編制會計憑證。 5、審查和清理賬戶，賬簿摘要內容要求完整和精煉。 6、協助信貸會計組織資金回收；定期進行財產、物資和材料的盤點工作。 7、審核每日現金、銀行存款日報表。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，財務會計專業畢業。 2、具有會計師以上職稱，熟悉酒店帳務稅務流程。 3、熟悉辦公軟件及財務軟件，熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 4、能獨立核算企業的賬務工作，懂得相關法律法規。 5、工作細致、嚴謹，具有較強的工作熱情和責任感。 6、為人誠實可靠，品質正直，有吃苦耐勞的精神。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、當日審傳遞過來應收帳款時，要及時的進行整理和登記并放好。 3、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 4、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監。 5、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 6、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、有助理會計師以上職稱，3年以上工作經驗； 2、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 3、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 4、堅持原則、廉潔奉公。 5、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責】 1、協助部門經理制定審計工作計劃，負責例行和專項審計項目的實施，確保審計結果準確、及時、客觀、公正。 2、負責各代理記賬項目的會計處理，校對單據，申報納稅。 3、負責配合調查事項提供審計資料和相關會計證據，負責部門內外部內控管理培訓。 4、能根據時間要求按時按質提交工作結果。 5、對數字敏感，熟悉EXCEL,Word等日常化工具，如對SQL、Access數據庫及金蝶用友等常用軟件熟悉者優先考慮。 6、要求全日制本科以上畢業，數學邏輯能力強。有基本會計基礎知識。 【崗位要求】 1、審計或財務會計專業大專以上學歷。 2、45歲以下，具有本行業同等規模單位擔任審計部相關職務的經歷，從事審計工作3年以上，熟悉審計部的各項工作流程及法規政策，熟悉酒店行業關于財務會計、審計的相關政策、法規；熟練掌握審計常用技能。 3、熟練掌握審計各模塊相關知識。精通審計、財務管理知識等。 4、執行能力、計劃能力，強烈的責任心、主動性，良好的團隊合作能力、學習創新能力，適應能力，較強溝通協調能力、理解分析能力，對人和事物有客觀判斷性。