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            • 上饒 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              • 崗位晉升
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、XX以上學歷,有同崗位工作經驗X年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 員工生日禮物
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 五險
              • 領導好
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、女性,38歲以內,有五星級商務酒店工作經驗。 2、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 前廳部經理

              8千-1.2萬
              上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,包括接待、咨詢、票務、投訴處理等各項服務工作,確保為游客提供優質高效的服務體驗。 2、制定并完善前廳部各項規章制度、工作流程及服務標準,監督執行情況,持續優化服務質量。 3、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工業務能力和服務意識。 4、協調與其他部門(如安保、保潔、營銷等)的溝通協作,確保景區整體運營順暢。 5、處理游客投訴及突發事件,及時采取有效措施解決問題,維護景區形象。 6、定期分析游客反饋及運營數據,提出改進建議并推動落實,提升游客滿意度。 7、負責前廳部物資管理,控制成本,確保設備設施的正常使用及維護。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力,能夠高效組織并帶領團隊完成工作任務。 2、優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理游客投訴及突發事件。 3、具備一定的數據分析能力,能夠根據運營數據提出合理化建議。 4、工作細致認真,責任心強,能夠承受較大的工作壓力。 5、有景區、酒店或相關行業前廳管理經驗者優先考慮。 6、熟練使用辦公軟件及景區票務管理系統。
            • 上饒 | 2年以上 | 大專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              崗位職責: 1、分析預訂數據(OTA評論、歷史入住記錄),標記VIP/重復賓客,定制歡迎方案(如非遺手作禮包、景區VIP通道預約); 2、執行“每日關鍵觸點巡查”(大堂/餐廳/景點接駁點),現場解決體驗斷層; 3、管理賓客數字畫像系統,實時記錄偏好(如房間朝向忌口、兒童活動需求); 4、處理群體性事件 任職要求: 1、學歷:?大專及以上,人類學、旅游規劃、酒店管理專業優先; 2、2年酒店前廳或賓客關系客戶關系經驗; 3、有景區/主題公園客戶管理經驗者優先;
            • 大堂副理

              4千-6千
              上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 年終獎
              • 高溫補貼
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.中專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 3.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 客房經理

              8千-1萬
              上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
            • 值班經理

              5千-6千
              上饒 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,對酒店總經理負責,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。 6、會撰寫本職范圍內的應用文,語言清晰。 7、能用一種外語與賓客流利交流。
            • 前臺主管

              4千-5千
              上饒 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              • 崗位晉升
              有投必應
              有投必應
              全服務中檔酒店/4星級 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作,按酒店和公司的經營目標,確保符合產品的質量標準,為酒店客人提供卓越的服務。
            • 前臺主管

              4千-5千
              上饒 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。 在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 培訓部門高潛能員工,促進工作水平的提高及進一步的職業規劃。 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供品質服務。 簡單易懂的培訓員工,使其盡快達到勝任工作的標準,了解公司的期許與要求。 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 作為VIP客人聯系到的部門,要確保他們的個性化服務。 協銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務。 引入榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財務部等。 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 匯報工作進展,確保前廳副經理和賓客服務經理對部門營運狀況的了解。 確保前臺的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 上饒 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、執行主管的工作指示,協助主管的日常工作。 2、參與各項服務活動,發現問題及時糾正。 3、檢查員工的儀表儀容、勞動紀律、行為規范和工作態度,使之達到部門要求。 4、掌握酒店各項優惠政策和房價政策,了解客房狀況和出租率。 5、檢查預訂資料及通知單,合理安排賓客的入住。 6、確保入住登記單詳細、準確、清晰,符合有關部門的規定。 崗位要求: 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉前臺的各項業務。 3、精通前臺的各項接待程序,溝通能力較強,解決工作中的各種疑難,處理各種投訴。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責,作風正派。 工作地點:江西省吉安市青原區
            • 前廳主管/領班

              4.5千-6.5千
              上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              【崗位職責】 1、負責前廳日常運營管理工作,包括接待、咨詢、票務、游客引導等服務流程的監督與優化 2、協調前廳各崗位人員工作安排,確保各環節高效銜接,提升游客接待效率與服務質量 3、處理游客投訴及突發事件,及時解決服務過程中的問題,維護景區形象 4、培訓及指導前廳服務人員,定期進行業務技能與服務標準考核 5、監督前廳區域衛生、安全及設施設備的維護情況,確保符合運營標準 6、收集并分析游客反饋,提出服務改進建議,協助完善前廳管理制度 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通協調能力,能夠靈活應對各類突發情況 2、有較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,提升團隊執行力 3、工作細致耐心,責任心強,能適應景區節假日高峰期的加班安排 4、普通話流利,具備基礎辦公軟件操作能力 5、有旅游、酒店或服務行業相關經驗者優先,優秀應屆畢業生可放寬條件 6、身體健康,形象端正,能適應站立式服務及戶外工作環境
            • 上饒 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              崗位職責: 前廳運營管理 1、統籌前臺排班、考勤及崗位調配,確保24小時高效運轉; 2、監督入住/退房流程標準化執行,確保賬單100%準確率; 3、管理房態控制系統(如Opera PMS),優化房源分配與實時房態更新; 服務質量管控 1、制定前臺服務SOP并監督執行,定期進行服務培訓與考核; 2、處理VIP接待、投訴及突發事件(如醫療急救、自然災害響應); 3、維護景區旅游信息庫(景點開放時間、交通、活動等),提供精準導覽服務; 跨部門協作 1、與客房部實時同步房態清潔進度,確保及時售房; 2、協同市場部執行會員計劃、景區聯票促銷活動; 任職要求: 1、學歷:?大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理專業優先; 2、經驗:?3年以上高星級酒店前臺經驗,含1年管理崗位經驗(景區酒店背景加分); 3、熟練使用Office辦公軟件(Excel數據透視表、PPT報告制作); 4、應急能力:?可冷靜處理游客中暑、迷路等景區常見突發狀況。
            • 餐廳領班

              6千-8千
              上饒 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              工作地點:上海嘉定TSF,提供食宿。 1、高中以上學歷,儀表端莊,有同崗位工作經驗1-3年; 2、熟悉餐廳管理和服務知識,熟練掌握大廳及包廂不同服務要求; 3、具備處理餐廳突發事件的應變能力及較強的對客溝通能力; 4、熱愛服務行業,工作踏實認真,有較強的事業心和責任感。 工作內容: 1、在餐廳經理的領導下,負責餐廳的日常經營管理和服務工作,完成部門下達的經營指標,為就餐客人提供優質的服務。 2、負責實施本餐廳的各項工作計劃,安排餐廳服務人員的工作任務和班次 3、協調、溝通餐廳及廚房之間的工作,及時征求和反饋賓客意見,處理好賓客投訴,監督餐廳員工按照各部位的工作流程進行工作,并不斷改進服務質量,滿足就餐客人的需求。 4、組織員工搞好餐廳的清潔衛生工作和安全工作,負責填寫各種營業報表,實施餐廳的節支降耗和物耗控制工作。 5、負責餐廳考勤,組織實施員工的業務技能培訓和考核,提高員工業務素質。 6、參加部門例會,做好上傳下達工作,調動員工積極性。
            • 前廳接待

              3千-4千
              上饒 | 經驗不限 | 中專
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              【崗位職責】 1、負責景區前廳接待工作,包括游客咨詢、票務辦理、入園指引等日常服務; 2、協助處理游客投訴及突發事件,及時反饋并跟進解決; 3、維護前廳區域秩序,確保接待流程高效順暢; 4、準確記錄每日接待數據,完成相關報表的整理與提交; 5、配合其他部門完成景區活動的接待與協調工作; 6、保持前廳環境整潔,確保服務設施正常運轉。 【崗位要求】 1、形象端正,普通話標準,具備良好的語言表達與溝通能力; 2、服務意識強,耐心細致,能妥善處理游客需求; 3、具備團隊協作精神,適應快節奏工作環境; 4、能接受節假日及周末排班工作; 5、有相關服務行業經驗者優先,無經驗可培訓上崗。
            • 上饒 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎勵
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 集團內部調轉
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、熟練前臺各項專業業務和技能,做好對客服務; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、 熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 4、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 崗位要求: 1、英文聽說良好; 2、掌握Opera操作系統優先; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范; 4、可接受應屆畢業生
            • 上饒 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 午餐補貼
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              ·?保持對部門標準與程序的熟知; ·?落實登記入住、退房離店及客房更換的程序,確保將所有的數據都完整的輸入客房管理系統中;·?關注客人的投訴、來電、所有的需要與請求,如果無法幫助則將問題第一時間提交上級; ·?落實所有相關工作事項,確保客人離開酒店時,對酒店的服務留下一個美好的印象; ·?值夜班時,能執行夜審流程,并準備相應的表格和報表; ·?保持標準的行為和儀容儀表的規范; ·?充滿工作熱誠與職業的自豪感,確保始終保持前臺工作區的整潔; ·?努力保持酒店服務的最高標準,尤其關注希爾頓榮譽客會成員及其他重要貴賓; ·?通過二級預訂系統將收到的預訂信息輸入酒店系統并向預訂者確認預訂信息; ·?主動補位做好酒店前臺,商務中心以及大堂的清潔工作;
            • 上饒 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括客人入住登記、退房手續辦理及問詢服務; 2、準確處理客房預訂、變更及取消,確保預訂信息無誤并及時傳達至相關部門; 3、解答客人關于酒店服務、設施及周邊旅游信息的咨詢,提供專業建議; 4、妥善處理客人投訴及突發情況,及時上報并跟進解決,確保客人滿意度; 5、負責前臺現金、票據及賬務的核對與管理,確保賬目清晰、準確; 6、協助維護前臺區域整潔有序,確保服務環境符合酒店標準; 7、配合其他部門完成接待、會議等活動的協調工作。 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,具備5年以上酒店前臺或相關崗位工作經驗; 2、年齡25-40歲,形象端正,具備良好的服務意識和職業素養; 3、熟練掌握酒店前臺操作系統及辦公軟件,具備基礎的財務知識; 4、普通話流利,具備良好的語言表達與溝通能力,能應對突發情況; 5、工作細致耐心,責任心強,能適應輪班制工作安排; 6、有星級酒店前臺工作經驗者優先考慮。
            • 上饒 | 經驗不限 | 學歷不限
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責:1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。5.熟練前廳部各項專業業務和技能,做好對客服務。6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記及退房手續。8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。崗位要求:1.中專以上文化程度。2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。4.相貌端正,身體健康 本崗位歡迎應屆生、實習生積極應聘!
            • 前臺接待

              3千-3.5千
              上饒 | 經驗不限 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如: 房價,人數等,依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷希爾頓榮譽客會給非會員,吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法,向客人分發禮物等。 確保入住期間的各項需求能有效滿足,幫助客人辦理外幣兌換及結帳手續。接收現金,信用卡,旅行支票,公司或第三方付費等付款方式。 熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。準確提供各種信息如:酒店營業場所的營業時間及VIP促銷計劃等。 對自己權限范圍內不能予以解決的問題和需求,及時反饋給相應部門和人員予以解決。 禮貌的接聽所有來電,及時恰當的應客人要求處理各種郵件、傳真及轉交物品。 積極參加所需的各種培訓,提高工作能力。 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 在前臺的團隊中起到積極作用,有效的溝通,確保達到目標。 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 確保VIP客人個性化服務待遇。 協銷售,預定和業務發展團隊為公司客人提供服務。 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 確保所有帳單消費的準確性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 將準確完整的信息錄入酒店管理系統,以便大家分享。 了解酒店周邊地區的信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 與餐飲部,客房部,工程部,IT等進行有效的溝通合作。 對酒店設施設備的非正常運轉予以及時報告,并跟進直至問題解決。 匯報的工作進展,確保賓客關系經理對部門營運狀況的了解。 確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 確保完成行前臺每日的任務,其中包括但不僅限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 按照健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。必要的時候加入救火。 嚴格遵守現金收付手續,收取現金,信用卡,轉帳,代金券等。 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。
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