Position Statement:Through a comprehensive review process, identify and evaluate weaknesses in the hotel‘s internal control system, and provide trainingand best practice sharing to support the hotel in fostering a healthy financial control and compliance environment Position Summary: 1.Focus on Finance Operations related internal control, including but not limit to Revenue/ AR/ Credit management, Procurement/ Receving/ Cost/ Inventory management, Contract/ AP/ Payroll managerment, IT/ System management, etc. 2.Every week, prepare a trip report to identify findings during the visit to the hotel and distribute the report to hotel DOF, GM, Area DOF/Leadership Support, Area GM, RFD, and GCM Finance Controls & Compliance Director, hold communication meeting to discuss the findings and potential risks with DOF and GM, and relavent HODs if neccesarily. 3.Based on trip reports, identify the root causes of the findings or potential fraud cases if there’s any. Discuss the action plan with hotel DOFs and follow up with the plan till it is implemented and completed.Ensure that the red flag/potential fraud is raised to the Regional Level if any serious control weakness is identified in the hotels.Regularly compile statistics and report on the issues identified and the rectification rates for hotels within the responsible region, and assist in driving the improvement of rectification rates. 4.Conduct online or on－site training, share cases and best practices to all cover hotels regularly, ensure hotel Team Members fully understand of internal control requirement/knowledge and enhance the control environment. 5.Every year, update ICO checklist to ensure all latest internal control requirements are included so as to meet the new compliance requirements.Assist hotel finance department in reviewing internal control processes based on Hilton standard policies and individual property operations. 6.Actively participate in ICO team projects, including but not limited to Quarterly ICO Findings & Best Practice Sharing to non－Finance TMs, Big Data analysis, ICO Newsletter, catch up with APAC Compliance, Gantt Chart, etc. Proactively share common issues and review methods within the ICO team. 7.Engage in regular communication with the regional finance team to discuss findings and pending issues related to ICO Report, support regional compliance efforts, and propose improvement recommendations. 8.Continuously engage in self－learning and strive for self－improvement to guarantee the quality of work. 9.Actively engage in ICO Workshops and provide necessary support to strengthen team cohesion and influence. 10.Performs other duties and responsibilities as assigned or required. Required Qualifications： 1.Minimum 5 years previous experience in an operational accounting role 2.More than 2 years previous experience in a supervisor operational accounting role 3.Effective communication skills, with the ability to clearly and concisely express ideas both verbally and in writing, including ability to interact at all levels of management. 4.Absolute discretion and confidentiality regarding sensitive information. 5.Willingness to travel – as this role will require a fair degree of traveling around the region

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作.

【崗位職責】 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準、審計電話自動掛賬報告以確保所有電話收入已被掛賬、審計寬帶鏈接報告以確保所有因特網收入被掛賬、確保相關前臺人員和零售點報告被打印，審計并按日期存檔、核對掛入每日報告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機和銷售點系統之間每日調節信用卡收入、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準、檢查并確保每天兩次打印房間差異報告，任何不合理差異需及時報告、在相關報告中記錄收銀員現金多余/不足，并同零售點經理或前臺經理跟進相關事宜、與相關部門跟進一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準，簽名和支持、與營收/預訂團隊跟進，以確保任何放棄預訂的項目被查閱并收費、審計每日餐飲報告并核對在總出納員報告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統出現故障全面熟悉酒店手工操作緊急計劃，以確保所有手工處理程序遵照執行。 2、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動及時地對待顧客的需要和要求、承擔個人責任并主動解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵和承諾,主動承擔所有工作并抓住機會學習新的技能或知識,從而提高個人業績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應,包括要求的任何任務、通過展示對同事的合作和支持,以團隊目標為追求,保持以團隊為重點、提供意見和建議,以提高酒店的運營/環境程序。 3、積極推銷酒店的服務和設施給客人和酒店的供應商。 4、執行所有義務和責任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態度提供禮貌和無障礙服務給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環境

1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬; 2、審核酒店各營業部門的收入報表，核對現金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性; 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議; 4、監督并確保收入相關內部控制制度的執行，防范財務風險; 5、協助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性; 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題; 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務; 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作; 9、會兼信貸審核工作

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審核工作，確保收入數據的準確性和完整性； 2、核對并處理酒店各營業點的收入報表，包括客房、餐飲、會議等收入項目； 3、審核應收賬款，確保賬務清晰、準確，及時跟進異常情況； 4、編制日審、月審相關報表，并按時提交至財務部門； 5、與前臺、餐飲等部門溝通協調，解決收入審核過程中出現的問題； 6、協助財務團隊完成月末結賬及審計相關工作； 7、確保收入審核流程符合公司財務政策和相關法規要求。 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關領域的基礎知識，熟悉酒店收入審核流程者優先； 2、工作細致認真，具備較強的數據分析和邏輯思維能力； 3、能夠熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務系統操作能力； 4、具備良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠高效處理跨部門事務； 5、能夠適應快節奏的工作環境，具備較強的抗壓能力； 6、對數字敏感，責任心強，能夠獨立完成工作任務。 1、工作地址：上海市黃浦區南京西路128號永新廣場2樓（人民廣場對面） 2、關于雅高瑞享品牌：瑞享（M?venpick）由創始人Ueli Prager于1948年在瑞士創立，是源自瑞士的全服務型五星級豪華酒店，2018年，瑞享酒店正式加入雅高酒店集團，2022年，雅高瑞享品牌正式進入中國市場。目前，雅高瑞享品牌在全球擁有200多家運營以及待開業的酒店和度假村，國內已先后在上海、成都、蘇州、南京、青島等城市落地，上海人民廣場雅高瑞享酒店是全球第210家。雅高瑞享酒店以“締造非凡時刻，縱享瑞士甜蜜”的服務理念，將“瑞士甜蜜美學”的基因融入服務的每一個環節。以現代摩登、高端格調、愉悅輕松等九大服務為核心，融入瑞享特色美食，如瑞士國寶級M?venpick冰淇淋、M?venpick特色奶酪、M?venpick chocolate Hours瑞享巧克力時光等，為賓客提供瑞享饕餮美食體驗。此外，雅高瑞享還遵循食品憲章，優先考慮平衡、健康和可持續的食品，并強調可追溯性、本地化和季節性，自2017年起每年均被綠色地球組織評為全球卓越的可持續性發展的酒店品牌。 3、關于雅高集團：是歐洲也是全球前列的酒店集團之一，于1967年成立，總部設在法國巴黎，于巴黎泛歐交易所上市。截至2025年，雅高集團在全球110+個國家擁有5600多家酒店，839,000多間客房，以平均每日新開業1家的酒店數持續增長。同時，雅高集團擁有全球最多元的強大品牌陣容，是行業卓越、增長最快的生活方式型酒店運營商。旗下有5個系列，超50個品牌，覆蓋奢華、高端、中端及經濟型等各個層次。奢華品牌如萊佛士（Raffles）、費爾蒙（Fairmont）等；高端品牌包括鉑爾曼（Pullman）、雅高瑞享（M?venpick by Accor）瑞士酒店（Swiss?tel）等。

1、審核酒店所有收入； 2、審核每日現金、信用卡、掛賬和應收款的金額； 3、編制每日收入報告和收入憑證； 4、定期與在線訂房中心、旅行社核對應收款及服務費； 5、其他應收崗位日常工作； 6、上級交辦的其他事項； 任職要求： 1、大專及以上學歷，財務或相關專業；有國際聯號酒店相關工作經驗2年以上； 2、熟練使用Opera系統； 3、良好的溝通能力、良好的職業操守、責任心強。

【崗位職責】 1、負責酒店日常收入審計工作，確保所有收入數據準確無誤并及時入賬； 2、審核酒店各營業部門的收入報表，核對現金、信用卡、掛賬等交易記錄的準確性； 3、定期編制收入審計報告，分析收入差異并提出改進建議； 4、監督并確保收入相關內部控制制度的執行，防范財務風險； 5、協助財務部門完成月末、季末及年末的結賬工作，確保收入數據的完整性和及時性； 6、與前臺、餐飲、客房等部門保持密切溝通，及時解決收入相關的賬務問題； 7、配合內外部審計工作，提供所需資料并協助完成審計任務； 8、完成上級交辦的其他與收入審計相關的工作； 9、會兼信貸審核工作 【崗位要求】 1、具備財務、會計或相關專業背景，有酒店行業收入審計經驗者優先； 2、熟悉酒店收入審計流程及相關財務制度，了解酒店管理系統的操作； 3、具備較強的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠獨立完成收入審計工作； 4、工作細致認真，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神； 5、能夠承受一定的工作壓力，適應快節奏的工作環境； 6、熟練使用Excel等辦公軟件，具備基本的財務軟件操作能力； 7、對數字敏感，具備較強的風險意識和問題解決能力。

職位描述： 我們熱情，不僅對客人 我們規范，不僅于制度 和我們一樣，帶著夢想 即刻起，點贊你的生活，從這一份工作開始! 只要你有才，虛以待位，只等你來! 無限的發展空間，我們的成長邀請你一同參與! 崗位要求：? 倍受信賴，親切友善，遠見卓識

We are currently looking for a Service Leader - Finance (Income Audit) to join our FIN team. 我們正在尋找一位賓客服務主管–收入審計加入我們財務部團隊。 As a Service Leader - Finance (Income Audit), we rely on you to: 作為賓客服務主管–收入審計，需要獨立承擔以下崗位職責： Be responsible for accounting of accounts receivable and Accounts payable in Finance Department. ? ? ?負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 Be responsible for the checking work when payment is paid, check the accuracy and confirm the signature. ? ? ?負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認。 Do the monthly analysis of receivable and payable, and report to IA Manager in time. ? ? ?每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報日審經理。 We are looking?for someone who: 候選人應具備以下特質： Graduated in Accounting (or related fields) ? ? ?會計專業（或相關專業）畢業 At least 2 years of work experience ? ? ?2年以上工作經驗 Familiar with national financial laws, regulations, policies, and systems, as well as knowledge related to the hotel industry ? ? ?熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識 Adheres to principles and maintains integrity in work ? ? ?堅持原則、廉潔奉公 Understand each business point collection work procedures, can analyze the audit work problems and propose solutions. ? ? ?了解各營業點收款工作規程，能分析審核工作中的問題并提出解決辦法

職??? 位：審計主管/成本 職???級：主管級 直接上司：總賬會計/應付 工作概述：負責酒店收入的全面審核，發票、有價證券的管理，備用金管理，對銀行各項回款報表的審核，收入扣減項目及內部掛帳的審核確認；負責成本核算及控制，各種成本數據的審核，成本相關報表的制作，成本分析，做好相關成本管理。 崗位職責： 1.????????按照酒店的各項相關管理規定，對收銀員的所有操作進行審核，確保酒店各項收入的正確性、完整性。 2.????????編制酒店的各種財務及營業收入報表，正確統計酒店的營業收入。 3.????????負責發票的管理。 4.????????負責有價證券的管理。 5.????????負責收入預算歷史資料的整理及準備。 6.????????負責安排對因長期周轉使用而存放在各部門的備用金的盤點、抽查、核查。 7.????????負責所有從收入扣減的費用審核。包括房費、洗衣、mini bar 、代銷車票等。 8.????????負責酒店消費賬單的審核。 9.????????負責扣減及無效賬單的審核及匯總。 10.????負責客房房態的抽查。 11.????負責內部掛帳及宴請單的審核及匯總。 12.????負責假房（或已退未結房帳）的處理。 13.????按結賬方式分類對消費賬單及對消費細目審核。 14.????審核各收銀點的原始憑證及其報表是否正確無誤。 15.????負責酒店備用金的盤點、抽查、核查。 16.???? 建立成本控制體系，確保其有效實施以減少浪費及損失。 17.???? 負責編制酒店成本預算。 18.???? 對酒店所有采購物資的采購價格進行嚴格審核，確保價格的合理定位。 19.???? 協同餐飲部門建立成本卡片體系，并持續的加以監督，以確保成本控制的有效實施。 20.???? 定期報出《成本報表》，進行成本分析，提出相關的合理化建議。 21.???? 根據酒店各餐飲營業網點的食品酒水實際銷售情況，結合毛利率，就餐廳銷售或推廣品種的選定提出建議，為提高餐廳的經營業績提供信息。 22.???? 負責經營部門已領用食品及酒水的抽查工作，對抽查中發現的問題及時匯報。 23.???? 負責酒店固定資產的日常管理，定期及不定期進行固定資產的盤點工作，完成盤點報告，就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 24.???? 負責組織餐飲類營運器皿的半年度盤點工作，完成盤點報表，就報損及丟失狀況向財務總監提交報告。 25.????必要時負責代為處理財務其他崗位職責范圍內的事務 26.????完成上級安排的其他工作。

出納員/會計崗位職責 2.1.審核各種收銀報表，確認收銀報表與電腦報表是否一致。 2.2.審核資料是否完整，前臺賬務是否正確。 2.3.酒店營業報表與收銀員投款報表，對各掛賬單位、pos機、OTA等賬目審核整理，做相應報表。 2.4.認真檢查收銀工作，發現問題，處理問題，杜絕弊端。 2.5.根據各收銀點已審核的日報表進行綜合匯總，并做出當天營業日報表。 2.6.建立保存宴會、協議公司合同、EO單檔案，核對所有收費標準，確定收入與訂單相符，杜絕漏記、少計、錯計等現象。 2.7.復核所有折扣單權限是否符合標準，在審批人的權限范圍內，如超越權限批準，必須匯報與總賬會計作相應調查處理。 2.8.核對在店客人房賬余額，并調查任何有疑問的賬目變化。 2.9.檢查前臺發生的暫掛賬戶及離店未結賬客戶，查找其原因并及時采取相應糾正措施，通報總賬會計及前廳經理作相應處理。 2.10.負責酒店各項營業收入的收款清點。 2.11.嚴格執行有關現金和銀行結算制度規定的制度，對審核完成、手續齊全的付款憑證進行復合后辦理付款手續。 2.12.每日編制資金收支總表，記錄現金銀行日記賬，提取一定金額備用金，確保日常經營需要。 2.13.負責酒店的日常費用報銷。 2.14.負責庫存現金安全，保管好原始賬單、發票。 2.15.負責酒店營業收支和往來款項的銀行結算業務。 2.16.編制銀行對賬余額調節表，并作出資金報表，做到日清月結。 2.17.負責酒店發票、收據的管理、簽發，對發票領購做好登記，月末對已開發票進行整理裝訂成冊并存檔。 2.18.遵守財經紀律，庫存現金不得超過定額，不坐支，不挪用，拒絕白條抵庫。 2.19.完成負責人安排的其它工作。

??完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 ?編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 ?管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 ??通過以下手段控制餐飲銷售： ?及時正確記錄客人的支票 ?對餐廳的支票應進行定點抽查 ?所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 ?監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 ?確保執行有效的宴會管理 ?核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 ?確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 ?對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 ?審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 ?審查核對預付款項，確保付款到位。 ?與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 ?核對每日收入是否與備份相符。 ?按管理層要求和安排執行各種特殊項目。 ?審核各業態單據和通卡數據。

【崗位職責】 1、負責每日酒店收入報表的審核與核對，確保賬目準確無誤； 2、檢查并核對前臺、餐廳、客房等各部門的營業數據，確保與系統記錄一致； 3、處理日常財務單據的錄入與歸檔，確保憑證完整、合規； 4、協助完成月度、季度財務結算工作，提供相關數據支持； 5、發現并反饋收入審核中的異常情況，提出改進建議； 6、配合財務部門完成其他臨時性財務相關工作。 【崗位要求】 1、具備基本的財務知識，對數字敏感，有較強的邏輯分析能力； 2、熟練使用Excel等辦公軟件，能夠進行基礎的數據處理與分析； 3、工作細致認真，責任心強，能夠承受一定的工作壓力； 4、具有良好的溝通能力，能夠與各部門有效協作； 5、有酒店行業或財務相關工作經驗者優先，無經驗者可培訓上崗； 6、能夠適應早晚班輪班工作制。

1、有3年以上酒店審計經驗。 2、有責任心和嚴謹細致的工作態度。

主要職責 Main Duties 1.確保財務部運作部門的平穩有效的運作。 Tocontribute to the smooth and efficient running of the Operation Departmentwithin the Finance Division. 2.保管所有永久審計資料的原始文件。 Maintainsorganised files of all pertinent audit records. 3.全面理解凱悅國際對于收入審計的要求目標，這樣就能對酒店的收入和票據提供一個完善有效的審計系統。 Understandsthoroughly Hyatt International objectives in Income Audit so as to provide an effectiveauditing system for all hotel revenues and receipts.? 4.負責酒店票券及發票的管理及盤點抽查等。 Responsible for managing hotel tickets andinvoices, as well as conducting inventory checks and spot checks. 5.為會計和其它部門的日報和月報提供一份收入情況的明細。 Provides a summary of the revenues required by theAccounting and Control Division for them to prepare daily and monthly reports. 6.審核酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 Review all daily revenues that should have beenreceived by the hotel have been received and properly recorded.? In doing so, the work of Night Audit, FrontDesk, and the Food and Beverage Cashiers is being audited. 7.審計客房部和餐飲部的收入明細，和夜間審計人員所做的營業報告。 Audits daily Rooms and Food and Beverage revenuesummaries and their supporting transaction reports of the Night Audit Process. 8.審計電話、傳真和復印的收入，除非它們的賬單可以從電腦系統中自動傳輸。 Audits revenue from telephone, telex, and facsimileunless these are automatically linked to the computer for billing. 9.審計所有營業部門的收入，例如康樂部，專賣店，洗衣房和商務中心。 Audits revenue from other Operated Departments suchas Garage, Recreation, Laundry and Business Centre for completeness. 10.審查免費房、自用房和宴請賬單的正確性并保證這些單據都通過授權的簽名批準。 Review the complimentary and house use rooms and entertainmentchecks for propriety and ensure that they are signed and authorised.

1.Ensure credit policies and procedures are adhered to within departmentsconcerned. 確保所有部門根據酒店制度進行掛賬。 2.Verify manual cheque payable to Travel Agent on rooms’ commissionreport. 檢查付給旅行社的支票,并填寫客房傭金報告。 3.Reply to all the customers’ inquiries relating to the payment terms andrequest for special billing. 回答客人的有關掛賬問題，以及處理客人要求有特別賬單的問題。 4.Review and send out all relevant delinquency statements and dunningnotices. 檢查并發送壞賬報表及催款單。 5.Responsible for posting daily City Ledger payments, and balancing of thedaily audits.? Process all advancedeposit refunds and credit card refunds. 日常掛賬輸入，日常審計，處理預付訂金及信用卡返點等業務。 6.Follow all hotel policy and procedure pertaining to the AccountsReceivable and Credit Policy. 根據酒店有關規章和財務制度進行賬務處理。 7.Promote and encourage the use of Quality process to resolve issues whichmay arise. 推廣和鼓勵有質量的方法解決問題。 8.Perform common duties as may be assigned by management. 履行由管理層指定的應盡職責。 9.Perform other related duties & special projects as assigned by thesupervisor 隨時執行上級分配的其他相關任務或特殊項目.

Finalizes food cover report and photocopies various documentation for food and beverage control and the Finance Department 完成食品消耗量報告，并為餐飲管理和財務部復印各種文件。 Keys revenue journal and distributes to Outlet Mangers and management 編制收入報告，然后分發給餐廳經理和管理層。 Controls dockets used in all outlets, maintaining correct sequence used at all times, accounting for dockets and making sure canceled dockets are recorded accordingly 管理餐廳使用的收據，確保收據號的連貫性，登記收據，被取消的收據均記錄在案。 Controls all food and beverage sales by: 通過以下手段控制餐飲銷售： Correct recording of guest checks on a timely basis 及時正確記錄客人的支票 Performs spot checks on outlet checks used 對餐廳的支票應進行定點抽查 Having all voided checks, corrections and unsettled checks approved by the Restaurant Supervisor or Manager 所有空頭支票，更正和未結算的支票由餐廳的領班或經理審批 Monitors the buffet controls, especially over cash settled checks to prevent reuse ensuring all revenue is recorded 監督自助餐的管理，特別是對現金結算的賬單應防止重復使用，確保營業收入的記錄。 Ensure banquet controls are being adhered to 確保執行有效的宴會管理 Reconciles total outlet sales to total charges 核對餐廳總銷售額與總收入是否相符 Ensures all rebates and miscellaneous charges are supported by documentation detailing the charges. All rebate credits must be in accordance with Finance Policy. The rebate credits, miscellaneous charges and paid outs must be summarized and sent to the Finance Manager and General Manager for review daily 確保所有折扣和雜費項目均附有相關單據列明具體收費項目。所有折扣應遵循財務制度。折扣，雜費及墊付款項應備有總結清單，每天提交給財務經理和總經理審批 Ensures that programs involving coupons, certificates, and vouchers are adequately controlled and safeguards are in place 對所有涉及優惠券，證書和憑單的活動均應妥善管理，施行安全措施。 Audits daily collection of the General Cashiers Summary against the bank in slip 審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 Audits and reconciles advance payments and ensures payments have been applied 審查核對預付款項，確保付款到位。 Works with General Cashier to check all float totals regularly and keeps control on registers in outlets 與總出納一起定期檢查備用金總額，并保存各餐廳收款機記錄。 Reconciles revenues on a daily basis via back up page 核對每日收入是否與備份相符。 Performs various special projects as requested and assigned by management 按管理層要求和安排執行各種特殊項目。

【崗位職責】 1.對各業務部門的經營記錄逐一核查業務數據真實性，確保收入無遺漏無差錯； 2.及時修正錯誤賬務并完成賬務調整，確保財務系統數據真實反映經營情況； 3.定期將審計結果整理為報表，直觀呈現酒店經營的財務合規性與收入情況，為管理層提供決策依據； 4.防范財務風險，推動跨部門合規。 【崗位要求】 1.熟悉酒店財務流程，掌握基礎審計方法，了解酒店各業務部門的運營邏輯； 2.對數字敏感，能快速識別數據差異； 3.嚴格執行財務制度，對違規行為敢于提出整改。

【崗位職責】 開展酒店財務收支、經營活動及內部控制情況的審計工作，確保酒店經濟業務的真實性、合規性和效益性。 負責對酒店日常會計憑證、賬簿、報表及重要經濟合同等進行定期或專項審計，及時發現并糾正財務處理中的錯誤與舞弊行為。 對酒店各營業點收銀操作流程進行監督和審計，確保營業收入完整、準確入賬。 定期審計酒店成本費用分攤的合理性，確保成本核算準確、符合制度要求。 對酒店稅費申報和繳納情況進行審計，確保符合國家稅收法規及酒店財務政策。 參與酒店預算執行情況的審計監督，對比實際支出與預算差異，分析原因并提出改進建議。 編制審計工作底稿，撰寫審計報告，客觀反映審計發現的問題，提出整改建議并跟蹤落實。 協助開展酒店內控體系建設與評價，針對漏洞提出完善措施，防范經營風險。 【崗位要求】 熟悉企業會計準則、審計準則及酒店財務運作流程，具備扎實的財務和審計專業知識。 熟悉酒店各營業點收銀的工作程序及酒店審計流程，能夠獨立完成收支審計、內控審計、合規性審計等工作。 具有較強的數據分析能力，能快速發現數據異常并分析原因，熟練運用word、Excel等工具。 熟悉常用財務軟件及辦公軟件操作，具備審計信息系統經驗者優先。 工作嚴謹細致，具有較強的責任心、原則性，溝通能力良好。 【任職要求】 1. 年齡40歲以下，全日制財經類專業本科及以上學歷。 2. 2年以上星級酒店審計崗位工作經驗。