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洗衣房員工

4千-4.2千

上海-靜安區 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
人性化管理
專業技能培訓
提供宿舍
提供員工餐
提供制服
定期員工活動
市中心宿舍

上海靜安瑞吉酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責： 1、能夠根據部門分配的任務進行日常工作 2、確保按時完成日常工作 3、客衣的收發或洗滌工作崗位要求： 1、有干洗或水洗經驗者優先 2、有酒店行業工作經歷者優先 3、為人耐心、工作認真

客房服務員

4千-7千

上海 | 1年以上 | 初中

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
美女多
包吃包住
帥哥多
員工生日禮物
人性化管理
管理規范

上海虹橋福朋喜來登酒店

全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人

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崗位職責 1、檢查房態并記錄 2、清理打掃房間這主要包括、吸塵、擦拭家具、清理垃圾、鋪床、清理面盆浴缸馬桶毛巾鏡子和地面等 3、為房間補足酒水與日用消耗品 4、清潔并整理客房洗手間里的客用物品 5、清理已退的房間 6、清理樓層走道服務區域和樓梯 7、檢查住客房客人的洗衣并通知洗衣 8、協助客人衣物送洗 9、檢查并記錄酒水消耗量補入新的 10、完成樓層主管交給的額外任務 11、提供開夜床服務崗位要求 1、身體健康，而且適應并能接受的工作時間 2、能夠承受工作壓力 3、工作認真仔細，有責任心。

PA酒店保潔

4.5千-6千

上海 | 1年以上 | 初中 | 提供食宿

上海新發展開倫酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1 、在酒店內注意儀容儀表，講究文明禮貌，加強服務道德觀念，積極主動向有需要的客人提供幫助； 2 、做好交接班工作，完成各種工作報表及工作日志； 3、按要求參與員工培訓，確保完成培訓任務努力學習，并不斷提升業務技能； 4、按要求完成職責范圍內的清潔衛生、大理石家具設施保養及計劃清潔工作； 5、按程序規范正確操作各種清潔器械、用具、藥水； 6、熟悉設備安全操作方法，保障人身財產安全； 7、完成上級交辦的其它任務。任職要求： 1、一年以上保潔工作經驗； 2、吃苦耐勞； 3、會操作洗地機的優先。

PA主管

5千-6千

上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
住宿環境良好

上海外灘浦華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、擬訂每日工作安排及大項計劃衛生。 2、培訓員工熟練掌握各項清潔用具（貴重機器）的正確使用。 3、督促員工堅持遵守操作安全條例情況。 4、保證所管轄區域內各項設施設備正常運作。 5、檢查、督促工作落實情況，確保PA服務、衛生質量保持在較高的水平。 6、控制客用品、清潔用品、員工用品的費用。 7、和員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作積極性和創造性。 8、執行酒店的消防制度。 9、處理員工的違紀行為，維護部門利益。 10、確保客人的每一項合理要求得到滿足，為賓客提供整潔、優美的環境。 11、完成經理交辦的各項任務，推廣工作新方法。

客房主管/領班

6.5千-7.5千

上海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

上海新發展開倫酒店管理有限公司

全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人

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崗位職責： 1.根據公司總目標，制定詳細酒店客房拓展計劃并落實執行； 2.負責招聘酒店客房所需人員，管理公司客房團隊； 3.負責團隊日常管理，業績指標考核，定期與領導溝通業績達成情況； 4.負責該區域客房項目的開發，積極拓展和維護該區域合作方良好合作關系。崗位要求： 1.從事客房1-2年，有一定的人脈及經驗； 2.熟悉行業動態，熟悉市場情況； 3.優良的市場開拓能力，具有團隊精神； 4.較強的責任心、耐心、客戶服務意識、應變能力。

樓層主管

5千-6千

上海-虹口區 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
技能培訓
包吃包住
人性化管理
住宿環境良好

上海外灘浦華大酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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1. 接受客房部經理指派的工作內容，高效完成客房部的日常工作。 2. 認真督導下屬員工貫徹執行部門規章制度、工作流程、操作程序和標準，以保持有較高的工作水準。 3. 根據客房出租情況，合理安排人員。 4. 檢查樓層領班和員工的工作表現。包括儀容儀表、服務態度、操作技能等。 5. 巡查飯店的客房、服務區域等的衛生清潔情況。每天對每個樓層進行任意4個房間的抽查,確保清潔工作保持在較高的水平。 6. 組織員工培訓，傳授房間整理、鑰匙管理、消防安全、應急程序、接待外語等知識，不斷提高員工職業素質和工作技能。 7.仔細閱讀客房部領班交接本,確?？腿说拿恳粋€要求都得到了及時地落實。并且指導領班忠于職守、對待未有結果的工作需要有始有終地去完成。 8.做好VIP客人房間的檢查，保證接待質量。 9.參加部門晨會并向部門匯報有關信息。主持樓層班組會議，及時傳達酒店和部門的精神。 10.協助經理做好對客房部員工的績效考核工作,提出公正的評估意見。 11.同員工進行思想交流和溝通，努力提高員工工作的主動性、創造性。 12.完成經理交辦的其它工作任務.

客房主管

6千-7千

上海 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供住

技能培訓
節日禮物
管理規范
領導好
員工生日禮物
人性化管理
五險一金

北京埃頓酒店服務有限公司上海分公司

物業管理 | 1000-2000人

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崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作；分配督導員工工作，制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用，得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準，隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算，并確保部門的經營費用控制在預算之內。 5、檢查客房部的設施和管理，抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。崗位要求 1、有5年以上同星級客房管理工作經驗。 2、熟悉客房部專業知識，熟練使用電腦，持有客房部經理上崗證或資格證書。 3、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。 4、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。

酒店客房總監

1萬-1.5萬

上海 | 5年以上 | 高中

君泊酒店管理（上海）有限公司

有限服務中檔酒店 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責君泊酒店管理（上海）有限公司所有酒店客房部的所有日常運營質量檢查管理工作，確?？头糠召|量達到公司標準； 2、制定并執行客房部年度、季度、月度工作計劃，優化工作流程，提升運營效率； 3、監督客房清潔、布草管理、設備維護等工作，確?？头凯h境整潔、設施完好； 4、負責客房部員工培訓、績效考核及團隊建設，提升員工專業素養和服務水平； 5、控制客房部成本預算，合理調配資源，降低運營成本； 6、處理客戶投訴及突發事件，及時解決問題，提升客戶滿意度； 7、與其他部門（如前廳、工程、安保等）保持高效溝通，確保酒店整體運營順暢。【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經驗，熟悉客房部運營流程及標準； 2、優秀的團隊管理能力，能夠有效激勵員工并提升團隊凝聚力； 3、較強的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶及員工關系； 4、注重細節，具備良好的問題分析與解決能力； 5、具備成本控制意識，能夠合理規劃資源使用； 6、能適應高強度工作，具備較強的抗壓能力； 7、對酒店行業有熱情，愿意長期發展。