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健身中心服務員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
人性化管理
技能培訓
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青島金茂萬麗酒店（Renaissance Qingdao hotel) 青島金茂源宿酒店（Element Qingdao hotel）

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、保證用具的潔凈衛生，負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作。 3、補充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉康樂部的服務特點和服務項目。 3、較強的酒店產品推銷能力。

康體服務員

3千-3.5千

濟南 | 經驗不限 | 學歷不限

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
員工生日禮物
包吃包住
人性化管理

濟南環貿格蘭云天國際酒店

國內高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、保證用具和餐具的潔凈衛生。負責布草的送洗、點數與記數工作。 2、負責場所內物品的擺設，做好服務前準備工作，保證所有的器皿無斑無跡，準備營業所需物品。 3、補充所缺的出售品。 4、熟悉各項服務項目，了解其價格，掌握服務方式。 5、按所規定的服務程序與規格，為賓客提供服務。 6、將各類用過的物品分類送至指定的地點擺放，并及時補充。【崗位要求】 1、專科以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉康樂部的服務特點和服務項目。 3、較強的酒店產品營銷與推廣才能。

健體中心賓客服務員

3千-4千

青島 | 經驗不限 | 高中 | 食宿面議

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
管理規范
員工生日禮物
人性化管理
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青島香格里拉

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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崗位職責/職位描述酒店距青島膠東國際機場約90分鐘車程，毗鄰市政府和金融中心區以及旅游景點和海濱，緊鄰一站式休閑購物商場萬象城，與地鐵2號線和3號線五四廣場站僅數十米之遙，可直達青島火車站、青島火車北站，沿途還可抵達八大關、棧橋、海水浴場等景點。酒店共有686間客房和套房，分別位于青香閣和盛世閣兩棟相互連通的大樓。盛世閣擁有專用的通道和獨立的大堂，客房面積達54平方米。在香格里拉，員工是我們事業成功的基礎。我們的指導思想是聘用工作態度好的員工，并對他們進行技能培訓。我們將確保員工的培訓發展、留住員工以及對其職業生涯進行規劃。在這里我們將為您提供：廣闊的個人發展空間；集團內、外培訓機會；融洽的工作氛圍；豐富的員工活動；完備的員工設施；香格里拉集團發展平臺；具有競爭力的福利待遇。我們目前正在尋找一名賓客服務員-健體中心加入我們的房務部團隊。崗位職責 1. 服從工作安排，按照工作規范和質量標準，認真做好賓客健身服務和清潔衛生工作。 2. 根據賓客要求，認真做好健身服務示范、指導工作。 3. 負責做好各類健身設施設備的檢查、保養、報修工作，正確使用健身設施設備，確保完好有效。 4. 嚴格執行健身服務各項規定，做好健身活動的安全防范工作，確保賓客安全。 5. 熱情快捷地為賓客提供飲料服務時，并認真做好飲料記帳工作。 6. 及時做好預訂記錄，保證工作無差錯。崗位要求 1. 高中及以上學歷，具有相關經驗者優先。 2. 普通話標準，英語口語良好。 3. 善于溝通，具有良好的服務意識和團隊協作能力。 4.?積極友善地與兒童進行互動，有康樂活動組織經驗。

健身中心主管/救生員

4千-5千

青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

技能培訓
帶薪年假
崗位晉升
管理規范
領導好
帥哥多
美女多
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五險
人性化管理

青島銀沙灘溫德姆至尊酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責 1.全面負責健身中心的日常運行和管理； 2.熟悉應急事故的處理程序； 3.管理健身中心所有會員的檔案，有計劃制定健身計劃，提供針對性的服務； 4.有計劃地根據不同季節，不同時間制定相應的俱樂部會員卡促銷方案； 5.與健身中心所有設備的供應商保持緊密聯系，做好運動器材設備的日常維護和保養； 6.與轄區內衛生管理部門保持緊密聯系。崗位要求 1.有相關工作經驗 2.有救生員證

Recreation Supervisor康樂主管

4千-6千

濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
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帶薪年假
崗位晉升
包吃包住
員工生日禮物
領導好
人性化管理

濟南君瑞酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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Under the leadership of the Recreation Manager, responsible for the operation of the recreation center and related services in accordance with hotel policies and procedures. 在康樂部經理的領導下，按照酒店的政策和程序，負責康樂中心的運作及相關服務工作。 Maintain the normal operation of fitness center and provide service to guests. 維護康體中心的正常運營，為客人提供服務。 Assist department manager to increase department revenue. 幫助部門經理增加部門營業收入。 Monitor the work efficiency level of fitness center staff. 提高康體中心員工的工作效率水平。 Monitor the energy consumption and operation of the fitness center. 做好整個康體中心能源及運作的損耗。 Maintains records of guest feedback and takes corrective action on problems. 保留客人反饋的記錄并且對問題采取補救行動。 Coordinate and cooperate with other operation departments to establish good relationship with all guests, visitors and local government agencies. 與其他運作部門協調、合作，與酒店所有的客人、來訪者和當地政府機構建立起良好的關系。 Do a good job in daily pool water quality monitoring to ensure compliance with national standard. 做好每日泳池水質監測，確保符合國家規定標準。

溫泉總監

1萬-1.5萬

全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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浙江君瀾酒店管理有限公司

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崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理； 2.建立健全溫泉的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化； 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質； 4.參與制定溫泉資源戰略規劃，為重大溫泉決策提供建議和信息支持； 5.負責溫泉事業部各種職系人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區管理相關工作經驗； 2.受過現代溫泉旅游管理技術和管理能力開發等方面的培訓。

SPA總監

1萬-1.5萬

青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
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管理規范
人性化管理
員工生日會
帶薪年假
做五休二
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崗位晉升

青島涵碧樓酒店

國際高端酒店/5星級 | 500-999人

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【崗位職責】 1、負責部門團隊的管理，建設團隊文化。 2、負責分析經營狀況，抓好財產管理，控制開支，提高經濟效益。 3、發揮部屬員工工作積極性。通過領班檢查監督部門服務人員的工作態度、服務質量，抽查各崗位的工作情況。 4、積極進取，對spa溫泉會所業務有創造力，包含活動之企劃與執行及新產品與spa 療程設計或服務項目之開發。 5、檢視所有spa備品及相關設備，提出控制、請領、采購以維持備品安全存量及標準。 6、監督員工對政策與程序的完成，并對其考核及教育訓練。 7、征求客人意見，處理客人投訴，分析服務質量管理中的問題。 8、參加酒店例會。主持部門例會，聽取匯報，研究問題，布置任務。 9、制定年度預算計劃；確定完全遵守部門的營業預算和所有成本費用完全地被控制。 10、確保全區所有設施及整體環境的維護和整潔衛生。【崗位要求】 1、女性，大專以上學歷，旅游、酒店管理專業為佳。 2、從事五星級酒店工作3年以上，具有2年以上溫泉SPA相關管理工作經驗有酒店籌建、開業經驗優先。 3、熟悉酒店溫泉SPA部各服務標準及管理流程，善于成本控制。 4、具有良好的協調溝通、管理和團隊建設能力，事業心強。 5、具有國際品牌酒店工作經驗者優先。 6、對SPA產業投資有全面較強的預控能力，較強的商務談判能力和較強的邏輯思維和文字能力。 7、具有豐富的會所管理實踐經驗，了解SPA行業的發展趨勢。

會所運營總

1萬-1.5萬

淄博 | 經驗不限 | 學歷不限

周村青峰火鍋店

會所 | 1-49 人

投遞簡歷

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一、目前招聘的崗位是一家大型KTV娛樂場所的正規運營管理者，期望有經驗有想法的職業經理人共同發展。二、崗位職責 1、全面負責經營場所的日常管理、固定資產管理及人員穩定情況，及時了解經營場所內工程維護、固定資產盤點等情況，做好與人力資源部、工程部等職能部門的溝通與反饋工作。 2、認真貫徹公司的工作方針及高層決議，在法律法規允許的范圍內組織經營活動，保證營業場地的正常營業。 3、制定建立經營場所的各項規章制度、標準作業程序及工作紀律，并監督其有效的貫徹執行。 4、定期督促檢查場所內各部門工作計劃落實和規章制度執行情況，發現問題及時處理，防止事態擴延，保證各項規章制度的落實。 5、抓好員工隊伍的建設，了解和掌握員工思想狀況及工作狀態，培訓考核和選拔，通過組織員工活動，增強員工對公司的凝聚力，激發員工的工作積極性。 6、主持每日工作例會及時協調解決各部門工作中存在的問題，保持與公司職能部門建立良好的工作關系。 7、全面負責管理經營場所內的營業設施和財物，控制成本，減少物品的損耗。 8、檢查督促各部門經理、主管、領班的儀容、儀表，檢查管理人員和服務人員的工作效率和工作態度，樹立良好的工作形象。 9、做好各部門管理人員的考勤工作，合理安排班次，做到高效工作。 10、與顧客建立良好的關系，妥善處理客人的投訴問題，多渠道開發市場，尋求發展新客戶群。三、崗位要求 1、有會所運營管理經驗為佳。 2、對營收負責。 3、具有良好的協調溝通能力、經營管理和團隊建設能力。 4、能適應上夜班，營業時間為晚上18：00點到凌晨3點。四、薪資福利薪資面議春節雙倍工資，社保可以代繳。