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            • 客服

            • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前臺日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續及提供問詢服務 2、準確處理客房預訂信息,及時更新房態并協調客房部確保房間準備就緒 3、熟練操作酒店管理系統,確保賬務處理準確無誤 4、受理客人投訴及特殊需求,及時反饋并跟進解決 5、維護前臺區域整潔有序,保持專業服務形象 6、協助完成每日營業報表及交接班記錄 7、執行酒店安全管理制度,做好賓客信息登記與核對 【崗位要求】 1、普通話標準,具備基礎英語溝通能力(酒店常用語) 2、具備良好的服務意識和應變能力,能妥善處理突發事件 3、能適應倒班工作制(含夜班),節假日需輪崗 4、熟練使用辦公軟件,有酒店管理系統操作經驗者優先 5、形象端正,身高女160cm/男170cm以上 6、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先,無經驗可培訓 7、工作細致耐心,具備團隊協作精神
            • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保賓客獲得優質的服務體驗; 2、監督并指導前臺員工的工作流程,確保入住、退房、問詢等環節高效順暢; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并跟進反饋,提升賓客滿意度; 4、制定并執行前廳服務標準及流程,定期培訓員工,提升團隊服務意識和專業水平; 5、協調與其他部門(如客房部、餐飲部等)的溝通協作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,優化人力資源配置; 7、定期分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并落實優化措施。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和職業素養,能夠以熱情、專業的態度對待賓客; 2、優秀的溝通協調能力,能夠妥善處理賓客關系及團隊協作問題; 3、具備較強的應變能力,能高效應對突發情況; 4、熟練使用酒店管理系統(如Opera等)及辦公軟件; 5、有酒店前廳工作經驗者優先,無經驗者可接受培訓; 6、能適應倒班工作制,包括節假日值班。
            • 青島 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務流程順暢高效 2、督導前臺接待崗位員工的服務質量,處理賓客投訴及突發事件 3、制定并優化前廳部工作標準及操作流程,定期組織員工培訓提升服務水平 4、監控房態及客房銷售情況,協調客房部確保房源合理分配與收益 5、審核每日營業報表及賬目,確保賬務準確性和資金安全 6、維護VIP客戶關系,制定并執行賓客滿意度提升方案 7、負責前廳部物資管理及成本控制,定期盤點各類用品消耗 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,熟悉前廳部各崗位操作流程 2、出色的服務意識與應變能力,能妥善處理各類賓客訴求 3、優秀的團隊管理能力,至少1年以上酒店前廳督導經驗者優先 4、熟練使用Opera等酒店管理系統及辦公軟件 5、普通話標準,具備基礎英語溝通能力(CET-4或同等水平更佳) 6、工作細致嚴謹,具備較強的數據分析與問題解決能力 7、高峰時期保持高效工作狀態
            • 前廳經理

              6千-8千
              濰坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 五險
              • 帥哥美女
              • 住房補貼
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務達到酒店標準; 2、監督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位的工作流程,提升服務效率與質量; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時解決問題并優化服務流程; 4、制定并執行前廳部培訓計劃,提升員工專業技能與服務意識; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的協作,確保酒店整體運營順暢; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,優化人力資源配置; 7、監控前廳營收數據,分析運營情況并提出改進建議; 8、維護VIP客戶關系,提升客戶滿意度和忠誠度。 【崗位要求】 要求有五星級酒店工作經驗
            • 前臺接待

              2.8千-3.6千
              威海 | 經驗不限 | 學歷不限
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 【崗位要求】 1、懂得英語。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、相貌端正,身體健康。
            • 禮賓員

              2.8千-3.6千
              威海 | 經驗不限 | 學歷不限
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、服從上級的工作安排; 2、按照行李服務流程和要求,為抵離客人提供行李搬運服務,并將每次運送情況做好記錄; 3、協助做好大堂尋人服務和在大堂放置各類告示牌,及時撤換過期的告示牌并搬至指定的存放地點; 4、做好行李服務設備的清潔工作; 5、按照服務流程迎送客人,提供拉門服務; 6、維護出入車輛秩序,保證上下客車位和車道暢通; 7、準確回答客人的詢問,主動做好服務工作; 8、保持崗位周圍的環境整潔,發現果皮、紙屑、煙蒂等雜物及時撿掉; 9、下雨天,為上下車客人撐傘,并為客提供雨具存放及保管,并提供借傘服務; 10、熟悉酒店各種服務項目和營業時間,向客人推銷酒店的各項服務,介紹酒店客房設施。了解本市交通、商業、旅游等方面資料; 11、隨時聽從接待員的召喚,迅速接受帶房任務及為客提供物品轉接服務; 12、為客人指路,認真回答客人的詢問,盡量滿足客人的需求; 13、負責分送郵件、報刊、報表、留言單及前廳通知等,并按規定登記和辦理簽收手續; 14、受理客人行李寄存及領取,并做好詳細的存取記錄; 15、協助大堂副理維持大堂秩序,控制好大堂內外的燈光; 16、積極參與酒店和部門組織的各項活動,完成上級交予的各項工作。 【崗位要求】 工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活;
            • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保賓客服務流程順暢高效; 2、制定并優化賓客服務標準及操作流程,監督執行情況,持續提升服務質量與賓客滿意度; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決各類問題,維護酒店品牌形象; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,確保跨部門協作高效有序; 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并推動落實,提升整體運營效率; 7、協助完成前廳部預算編制及成本控制,合理使用資源,確保部門運營成本在可控范圍內。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經驗,其中至少1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳部運營流程及系統操作(如PMS系統),具備較強的服務意識與問題解決能力; 4、優秀的溝通協調能力與團隊管理能力,能有效激勵員工并處理突發狀況; 5、英語口語流利,能熟練與外籍賓客溝通,具備基本的商務寫作能力; 6、工作細致耐心,抗壓能力強,適應倒班工作制; 7、形象氣質佳,符合酒店行業職業要求。
            • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責禮賓部的日常運營管理工作,確保禮賓服務符合酒店標準; 2、督導禮賓員為客人提供高效、專業的迎送、行李寄存、交通安排等服務; 3、處理客人投訴及特殊需求,及時協調相關部門解決問題,提升客戶滿意度; 4、制定并執行禮賓部培訓計劃,提升團隊服務技能與職業素養; 5、管理禮賓部物資設備,確保設施完好并合理使用; 6、與前臺、客房等部門保持密切溝通,確保服務流程順暢; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、2年以上高星級酒店禮賓工作經驗,1年以上管理崗位經驗; 3、精通禮賓服務流程,熟悉本地交通、旅游及商務資源; 4、具備優秀的溝通協調能力及突發事件處理能力; 5、英語口語流利,能熟練與外籍客人交流; 6、形象端正,身高男性175cm以上; 7、工作細致耐心,具備較強的服務意識與團隊管理能力。
            • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責前臺日常運營管理工作,確保前臺服務流程高效順暢 2、督導前臺員工服務標準執行,處理賓客投訴及突發事件 3、審核每日房態報表、收入賬目及交接班記錄,確保數據準確 4、組織前臺員工培訓,提升團隊業務技能與服務意識 5、協調客房、銷售等部門工作,優化跨部門協作流程 6、管理前臺物資儲備及設備維護,控制運營成本 7、執行VIP接待標準,監督重要賓客接待全流程 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理相關專業優先 2、2年以上高星級酒店前臺工作經驗,含1年以上管理崗位經歷 3、精通Opera/PMS系統操作,熟悉公安登記系統使用規范 4、具備優秀的英語溝通能力(CET-4或同等水平) 5、出色的突發事件處理能力及客戶投訴化解技巧 6、能適應倒班工作制,抗壓能力強 7、形象氣質佳,具有服務意識與領導力
            • 青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 出國旅游
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 薪資高
              卓越雇主
              卓越雇主
              郵輪 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Onboard Duties ?Organisationof embarkation and disembarkation ?Ensuring smooth operation of transfers (transfer / luggage / times) ?Coordination of airport representative and assisting with passenger travels ?Handling / filing of cruise, land (if applicable) reports & daily program ?Managing and filing vendor vouchers & onboard bookings ?Organizing guest information documents (city maps/ brochures / hand outs, welcome letter, questionnaires) ?Organisingand presenting guest entertainment (games / lectures / presentations) according to the cruise layout & active guest relation ?Responsible for all public announcements (including bridge commentary) ?Facilitating and assisting guests with onboard cruise bookings ?Travel Concierge desk hours in accordance with the tour layout ?Receipt and handling of guest complaints & private guest excursions. Offer advice on food/restaurants, shopping, and activities during free time Shore Excursion ?Coordination of all excursions including audio equipment ?Liaising with local suppliers (reconfirmation of reservations, busses, guides…) ?Instructing and briefing local guides prior to shore-excursion ?Accompanying of all excursions and walks (with or without local guides) ?Controlling and monitoring of implementation and quality of the excursions
            • 前臺經理

              6千-6.5千
              青島 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 員工生日禮物
              • 機場板塊
              • 高級別視野
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責/職位描述 【崗位職責】 1、全面負責酒店前臺的日常運營管理工作,確保前臺服務高效、有序進行; 2、監督前臺員工的服務質量,處理客人投訴及突發事件,提升客戶滿意度; 3、制定并優化前臺工作流程及標準,確保服務符合酒店品牌要求; 4、負責前臺員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊專業能力; 5、協調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協作,確保信息傳遞準確及時; 6、管理前臺財務及賬目,確保現金、票據等準確無誤; 7、定期分析前臺運營數據,提出改進建議并落實執行; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、1年以上酒店前臺工作經驗,有同崗位管理經驗者優先; 3、熟悉酒店前臺操作系統(如Opera、綠云 )及辦公軟件; 4、具備優秀的溝通能力、服務意識及應變能力,能妥善處理客戶投訴; 5、責任心強,具備團隊管理能力及抗壓能力; 6、形象氣質佳,普通話流利,英語基礎良好; 7、能適應倒班工作制。
            • 青島 | 3年以上 | 大專
              • 五險二金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.管理禮賓部工作,培訓員工。監督和分派工作給禮賓員 2.確保VIP客人登記完畢后,行李被迅速地送到客人房間 3.處理客人要求,并負責追蹤相關人員/部門滿足客人要求
            • 青島 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險二金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.檢查當日抵店客人信息,包括VIP貴賓、常住客、團隊客人等 2.負責檢查貴賓房間,確保房間清潔并按標準布置房間 3.代表酒店管理層處理與客人相關的一切事宜,做好賓客投訴記錄并采取措施 任職要求 學歷:大專 專業:不限 年齡:40歲以下 工作技能: 1.工作積極主動,適應性強、能吃苦耐勞 2.有3年相關工作經驗的優先
            • 前廳經理

              6.5千-8千
              威海 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
            • 值班經理

              6千-8千
              濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              該職位為酒店前廳部經理,統籌負責前廳部工作運作。 1、夜班期間負責整個前臺的運作,完成夜班經理需要做的report。 2、處理夜班臨時發生的問題和客訴。 3、負責夜間酒店的質量管理工作,協調和督促各部門做好夜間的各種工作。 4、記錄好當天發生的重要情況,并及時向上級匯報。 【崗位要求】 1、可接受長夜班,有抗壓能力。 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 前臺主管

              5千-8千
              青島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 一、員工管理及培訓:負責部門班次安排、新員工培訓帶教、班會組織及在崗狀態檢查; 二、對房控與收益負責:做好房價監控及庫存管理;帶動會員卡銷售及房型升級;發掘及有效開發酒店協議客戶并做好維護; 三、賬務監管及審核,對前臺賬務、報表準確率負責。 四、通過服務創新、客戶回訪及VIP客戶接待跟蹤提升客戶滿意度及網評質量。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力;工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 宿舍海景房
              • 提供餐食
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 生日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              · 完成所有前臺主管的工作職責,及以下工作職責。 · 直接向前廳部經理匯報并就所有與賓客服務及酒店運作相關的問題進行溝通。 · 向所有部門提供功能性支持和指導。 · 按需要與酒店其它部門進行合作、協調和溝通。 · 對各種狀況做出反應,以確保來賓被及時的禮貌接待并得到充分的注意和重視。 · 就客人的需求做出反應并解決相關問題。 · 對接待部和預訂部工作人員進行監督和指導。 · 在高峰期向前廳部工作人員和其它所有部門提供支持和協助。 · 保證貴賓和優悅會會員受到特別關照。 · 協助客戶關系主任,迎接客人,安排客人到房間并送重要客人離開。 · 定期檢查一線各部門和二線各部門的清潔狀況。 · 協助客戶關系部門迎接貴賓,為其安排房間并在其離店時送行。 · 監督員工的行為、制服穿著、衛生和外表形象。 · 為前廳部會議提供信息 。 · 促進店際銷售及推銷酒店內的設施。 · 檢查結帳說明并監督客人信用情況。 · 分析和批準打折相關事宜。 · 分析房價差異報告以保證控制客房收入。 · 在緊急情況下使用酒店管理系統(PMS)。 · 熟知酒店緊急情況所有處理程序。 · 夜班時,查看預期抵達客人的郵件、信息。 · 處理所有投訴。 · 夜班時,確保所有前廳接待工作的政策和程序。 · 確保有效的交接工作。 · 掌握前廳接待系統的知識和技能程序備份和系統恢復程序。 · 提供有效的登記和退房程序。 · 檢查清早叫醒程序。 · 入房帳。 · 保持正確的住客登記單。 · 更新酒店最新消息。 · 檢查到達客人報表。 · 操作通訊設備。 · 管理檢查行用卡。
            • 大堂副理

              5千-7千
              煙臺 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 班車接送
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 青島 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、代表總經理主持酒店夜間的經營管理活動,并報告工作。 2、負責協調和督促各部門做好夜間的各種工作。協調夜間各部門的工作關系,處理和解決發生的各種問題和突發的各類事件。 3、代表總經理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關部門做好服務工作。 4、負責酒店夜間的質量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”,記錄當天工作的重要情況,發現的問題及處理的意見和結果,及時遞交總經理閱示。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,英語良好溝通。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規范。 3、熟悉各種應急預案的內容和程序,了解接待禮儀、禮節。 4、熟悉外事紀律,了解旅游法規,懂得治安、消防條例等法律、法規等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協調和控制等方面的管理能力,能處理賓客投訴和突發事件。
            • 大堂副理

              5千-7千
              青島 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              • 五險一金
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店 的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2、大堂副理在前廳部經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3、要負責處理賓客的問題和投訴。 4、要負責重要賓客的迎領工作。 5、進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6、解決當班期間發生的安全問題。 7、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 前臺經理

              5千-7千
              青島 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 領導好
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1.根據預訂優質快速的為客人辦理入住手續,確認相關信息,如:房價,人數等,依客人喜好予以排房。 2.熱情友好的問候客人,對客人的合理需求予以積極恰當的回應。 3.致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 4.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 崗位要求: 1.良好的溝通技巧,熟練使用Opera。 2.良好的英語口語和書面表達。 3.與所有團隊成員保持良好關系。 4.較強的團隊合作意識、責任感及自我激勵能力。
            • 煙臺 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 五險一金
              • 員工生日禮物
              • 帥哥多
              • 美女多
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              [崗位職責] 1.主持前廳部的日常工作,負責制定前廳部的經營管理制度、服務標準、操作流程和工作計劃等。 2.根據酒店的市場環境、部門的歷史數據和現實情況,編制并組織實施部門年度預算,策劃和制定各項運營服務計劃。 3.掌握客房的預訂和銷售情況,有效控制客房銷售及住房比例的合理分配。根據授權給予客人必要的折扣和優惠,保證住房率和平均房價,以獲取良好的經營收益。 4.根據市場需求,向總經理提出銷售建議,積極開展各種推廣促銷活動,增加酒店收入。 5.負責加強與管家、財務、銷售、工程、餐飲等部門的橫向聯系,確保酒店服務的一致性。 6.負責重要客人的接待工作,協助賓客關系經理檢查當天接待 VIP 的房間質量,確保房間處于優質狀態。親自恭候迎接VIP,保證回頭客和VIP得到特別關注和接待。 7.以大堂為重點,經常巡視屬下各部門,檢查工作進度,抽查服務質量,糾正偏差,確保日常工作順利進行。 8.負責對下級的招聘、培訓、考核和評估工作,切實調動員工的積極性。 9.參加酒店例會,主持召開部門例會,傳達上級布置的工作要點,聽取匯報、布置工作,解決難題。 10.制定部門年度預算、成本控制及其他運營費用預算控制等。 12.保證前廳部運作手冊有效的執行,以確保政策和程序得到有力的執行 。 13.完成上級安排的其他任務。 [素質要求] 1. 文化程度:大專以上或同等學歷文化程度。 2. 語言能力:有良好的聽、說、讀、寫能力,較強的語言和文字表達能力,具有良好的溝通能力和團隊協作能力。 3. 酒店經驗:5年以上星級酒店前廳管理工作經驗。 4.專業知識:熟知前廳部的業務知識,掌握每個工作環節和工作程序。有較高的管理理論水平和豐富的工作實踐經驗,能夠靈活恰當地運用管理手段來組織、計劃、控制、指導和協調前廳部的一系列工作。具備互聯網思維和知識。
            • 煙臺 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 每周雙休
              • 帶薪年假
              • 帶薪病假
              • 集團調轉機會
              • 員工生日禮物
              • 技能培訓
              • 旅行優惠政策
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 投遞簡歷
              崗位職責 與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。依相關程序面試,挑選,培訓,督導,評估,管理前廳部所有員工。留意大堂交通狀況,根據需求進行人員調配。 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監督住店客人房價變更情況。 關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監督住店客人房價變更情況。 對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 在前廳經理/前廳副經理不在的情況下,作為值班經理負起責任。 積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。? 致力于酒店工作,為酒店發展提供創造性的建議,為顧客和整個團隊提供高品質服務。 為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感。 依照預訂為客人辦理入住,核對預訂信息,希爾頓榮譽客會號及航空公司會員號,確保入住登記表的完整性及付款方式安全有效。 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達等。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知值班經理或賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時送達。 作為VIP客人最先聯系到的部門,要確保他們的個性化服務。 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 引入新的榮譽客會會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務。 協同銷售,預訂及業務發展團隊共同為客人提供服務。. 確保賓客檔案信息及時錄入公安申報系統。 了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 匯報最新的工作進展,確保前廳經理對整個部門營運狀況的了解。 確保完成行政樓層每日的任務,包括核對,報告,信用額度核對,網上備份等。 核對入住登記表,會議及活動信息,預訂備份等。 如有要求,提供完整的報告,并及時送至所需部門。 警惕商業競爭行為,促進積極的市場發展。 根據價格要求向客人提供相應物有所值的物品。 嚴格遵守現金收付手續。 收取現金,信用卡,代金券,公司或第三方付費等服務時要嚴格遵守酒店規定。 為客人提供保險箱,保證他們的財物安全。 跟進擔保預訂及付款方式,確保酒店收入。 確保所有帳單消費的精準性,為客人提供高效快捷的結帳服務。 控制花費,節約成本。 視情況給予必要的折扣,反款和優惠。 抓住商機,用合理的方式提高酒店收入,確保客人感受到物有所值。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 ?如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 崗位要求 1、大專以上學歷,有前臺崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 四人間公寓
              • 美味工作餐
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、直接負責禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業的服務;協助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房,確保所有的行李有行李標簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責所有的特殊事情和酒店服務的有關信息的公告。 5、確保工作區域內的所有設備處于良好工作狀態。 6、負責員工的培訓工作。負責員工的日常培訓,制定培訓計劃。 7、賓客有要求時,為預計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上;金鑰匙會員。 2、身體健康,品貌端正,形象氣質佳。 3、優秀的組織管理能力。 4、優秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
            • 禮賓司

              6千-6.5千
              威海 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 免費食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 免費班車接送
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 員工活動
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              ·?Supervise and direct Bell Desk activities and Bell Staff? ·?對行李服務臺的活動和行李服務人員實施監督和指導。 ·?Responsible for sorting and distributing guests and administrative mail and returning mail to the sender for forwarding mail ·?負責挑選和分發客人的信件及行政信件,并將無人接收的信件送返發信人。 ·?Provide information pertaining to all hotel services, local places of interests, restaurants, doctors, sightseeing tours and any other information likely to be of the interest to guests ·?提供客人可能感興趣的關于酒店所有服務、當地名勝、餐館、醫生、觀光等方面的信息。 ·?Be prepared to recommend first and foremost the hotel’s own Food and Beverage outlets before any other, making himself totally familiar with the operating times and each outlets benefits ·?最先向客人推薦本酒店的餐飲營業場所,熟知這些營業場所的營業時間和各自的特長。 ·?Ensure the lobby is always kept in an orderly fashion and that ashtrays are kept clean ·?確保大廳始終保持整潔,煙灰缸始終干凈。 ·?Coordinates the paging of guests in the lobby, Food & Beverage outlets, and where considered appropriate by the Management ·?在大廳、餐飲營業場所和其它管理層認為合適的地方協調對客人的呼叫工作。 ·?Responsible for the maintenance of the hotel information directory (function board) and ensures that the information shown in current and accurate at all times ·?負責維護酒店信息簿(功能板),并確保所有信息的準確性和實效性。 ·?Prepares efficient work schedule for Bell Services, arranging holidays and vacation, taking into consideration project occupancy and forecasts and any large group movements, especially those with early or late arrivals or departures ·?在考慮酒店入住情況和預測以及大規模的團組活動,特別是關于提前或延遲到達及離店的情況的前提下,為行李服務部員工準備高效的工作計劃,安排節日和假日。 ·?Ensures that all bell staff are neat, clean and punctual at all times and that they perform the task assigned to them promptly and efficiently ·?確保所有行李服務人員隨時保持衣著整潔,工作守時,并且能夠快速和高效的完成任務。 ·?Handle problems associated with guests and liaise with department heads or executive management in the absence of the Assistant Manager. ·?處理與客人相關的問題,在經理助理缺席的情況下負責與各部門負責人或行政管理部門聯系。 ·?Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs ·?與上級領導和人力資源部一起進行人力規劃和管理需求。 ·?Works with Superior and Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.? ·?與上級領導和財務總監一起編制和管理部門預算。
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