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客服

養發師

4.5千-5.9千

煙臺 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 崗前培訓
- 公司產品福利
- 健康體檢
百蓮凱科技美容養發。

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】 1、具有基本專業知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發染燙技術熟練。 2、能熟練的使用美發用品、工具設備。 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力
養發師

4.5千-5.9千

煙臺 | 經驗不限 | 學歷不限
- 分紅
- 崗前培訓
- 公司產品福利
- 健康體檢
百蓮凱科技美容養發。

美發養發/美甲/紋繡 | 1-49 人

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【職責內容】 1、具有基本專業知識、操作技能及銷售、溝通能力，洗發染燙技術熟練。 2、能熟練的使用美發用品、工具設備。 3、具有良好的審美意識與流行趨勢的把握能力
高級紋繡師

2萬-3萬

青島 | 經驗不限 | 學歷不限
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
珍尼弗容妝國際.

美發養發/美甲/紋繡 | 50-99人

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【職責內容】職責說明：匠心技術、貼心服務，為客人提供高品質妝容定制服務。職位要求： 1、技術扎實，經驗豐富； 2、踏實肯干、全力以赴、為結果負責； 3、愛學習、追求極致效果； 4、團隊協作融合，具有較好的溝通能力； 2、男女不限，綜合素養高、氣質形象好。
美甲師

6千-7.9千

煙臺 | 1年以上 | 學歷不限
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 健康體檢
- 購買商業險
- 節假日福利
- 社保
- 提供交通費
- 公司產品福利
- 崗前培訓
高源玉指

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】崗位職責： 1、熱情接待顧客，針對顧客指甲的實際情況，推薦合適款式方案； 2、服務完顧客后收費并認真記錄顧客檔案及填寫顧客消費單請顧客簽字確認； 3、向顧客提供專業的護甲意見，耐心解答顧客的問題； 4、與店內其它員工積極配合，共同努力完成業績目標； 5、注意儀容儀表和個人衛生。任職資格： 1、具有一定的工作經驗，或從事過相關行業工作者優先； 2、具有良好的溝通能力，能夠為顧客提供優質服務； 3、具有良好的審美意識和對流行趨勢的把握能力； 4、熟練掌握專業知識； 5、有責任心，服務意識強，熱愛美甲事業，形象氣質佳。福利待遇： 1. 月休4天； 2. 優雅、舒適的工作環境； 3. 免費提供住宿，餐補； 4.公司內部培訓基地免費提供崗前、在職培訓及個人技能提升； 5.豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、團建、旅游等）。高源玉指旗下四家門店，位于開發區店，芝罘區店，萊山區店，芝罘區振華商夏店；可安排就近入職
高薪招聘美甲美睫

臨沂 | 經驗不限 | 學歷不限
qimiaomeijia.

美發養發/美甲/紋繡 | 企業規模

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【職責內容】職位描述： 1、負責服務做好顧客美甲美睫。 2、服務完顧客后收費驗券，記錄顧客信息，做好評。 3、每日個人業績匯報，月底將個人業績整理會匯報。 4、與店內美甲師積極配合，共同努力完成業績目標。 5、負責店內環境衛生維護、值日，配合店長完成相關日常工作。任職資格： 1、具備美甲美睫工作經驗，會做各種流行款式。 2、熟悉團購驗券流程，客戶接待流程。 3、有責任心，服務意識強，熱愛美甲事業。 4、能夠獨立完成顧客的美甲服務。薪資范圍：7000-****** 高提成制50-70%
紋繡美睫師

6千-7.9千

臨沂 | 經驗不限 | 學歷不限
山東超妍醫美醫療美容有限公司

醫療整形/輕醫美 | 50-99人

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【職責內容】職責說明：為客人提供各種紋繡服務。職位要求： 1、擅長各項紋繡相關技術，會操作繡眉、紋唇、紋身等，經驗豐富。 2、男女不限，氣質形象好。
店長

青島 | 1年以上 | 高中
海澤威健康管理養生會館

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】 1、為公司門店業績負責，享有高額提成獎勵機制 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運； 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值； 8、定期培訓員工，以提高服務素質
店長

青島 | 1年以上 | 高中
- 分紅
- 年終獎
- 旅游
- 節假日福利
- 社保
- 帶薪年假
- 公司產品福利
- 崗前培訓
- 生日禮品
西安市雁塔區妤薇美容會所

美容院/會所/養生館/SPA | 50-99人

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【職責內容】 1、為公司門店業績負責，享有高額提成獎勵機制 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力； 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律； 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運； 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值； 8、定期培訓員工，以提高服務素質。

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