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            • 客服

            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房的日常清潔與整理工作,包括更換床單、被套、枕套,清潔浴室、馬桶、洗手臺等區(qū)域; 2、補充客房內(nèi)的各類消耗品,如洗漱用品、紙巾、茶包等,確保物品充足且擺放整齊; 3、檢查客房設施設備的運行狀況,如發(fā)現(xiàn)損壞或故障,及時上報維修; 4、按照酒店標準對退房進行徹底清潔,確保客房達到接待新客人的標準; 5、保持工作區(qū)域及清潔工具的整潔,遵守衛(wèi)生與安全規(guī)范; 6、協(xié)助處理客人的合理需求,如提供額外的毛巾、枕頭等物品; 7、配合主管完成臨時安排的清潔任務或其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能夠適應體力勞動及站立工作; 2、工作細致認真,責任心強,具備良好的服務意識; 3、能夠接受輪班制工作,包括周末及節(jié)假日; 4、具備團隊合作精神,服從工作安排; 5、無相關工作經(jīng)驗者可接受培訓上崗。
            • 客房主管

              4千-5千
              青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報修,確保客房環(huán)境達標; 4、負責客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 5、培訓、指導客房服務員,提升團隊業(yè)務能力與服務意識; 6、處理客人投訴及特殊需求,提供及時、周到的解決方案; 7、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、工程部)的溝通協(xié)作,保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準; 3、責任心強,注重細節(jié),能高效應對突發(fā)情況; 4、具備良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗; 5、能適應倒班工作制,體力充沛;
            • 濟南 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房樓層的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作符合酒店標準 2、監(jiān)督和指導客房服務員的工作,分配每日任務并檢查完成質(zhì)量 3、定期檢查客房設施設備狀況,及時報修并跟進維修進度 4、處理客人對客房服務的投訴與特殊需求,提供及時有效的解決方案 5、負責樓層物資管理,控制消耗品使用成本,定期盤點庫存 6、對新員工進行崗位技能培訓,提升團隊服務水準 7、執(zhí)行酒店安全管理制度,確保樓層區(qū)域安全無隱患 【崗位要求】 1、高中及以上學歷,酒店管理或相關專業(yè)優(yōu)先 2、有星級酒店客房服務或樓層管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、熟悉客房清潔流程、服務標準及衛(wèi)生安全規(guī)范 4、具備較強的現(xiàn)場管理能力和團隊協(xié)調(diào)能力 5、能適應倒班工作制,抗壓能力強 6、身體健康,形象端正 7、持有酒店職業(yè)資格證或相關培訓證書者優(yōu)先
            • 濟南 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部日常文員工作,包括文件整理、數(shù)據(jù)錄入、報表制作及存檔管理; 2、協(xié)助客房部主管處理部門內(nèi)部事務,確保信息傳遞及時準確; 3、統(tǒng)計客房清潔、維修及物品消耗數(shù)據(jù),定期提交分析報告; 4、管理客房部物資庫存,協(xié)助完成采購申請及領用登記; 5、接聽部門電話,記錄并轉(zhuǎn)達相關需求或投訴信息; 6、配合其他部門完成跨部門協(xié)作任務,確保工作流程順暢。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷,酒店管理、文秘或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上酒店客房文員或相關崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練使用Office辦公軟件(Word、Excel等),具備基礎數(shù)據(jù)處理能力; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,工作細致、責任心強; 5、能適應酒店行業(yè)工作節(jié)奏; 6、有星級酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 洗衣房員工

              2.5千-3.5千
              青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 熟悉并能正確處理各種不同的布巾。 確保正確使用設備和化學劑。 立即向洗衣房經(jīng)理和主管匯報有關設備故障的問題。 細心處理客人衣物,盡量避免損壞、縮水、丟失紐扣等。 在有要求時收集客人衣物,確保準確記錄客人房號。洗衣前后檢查所有項目并記錄損壞、褪色等,對自己不熟悉的衣料不能擅自處理。 核算客人洗衣的成本,并確保準確及時的寄出。 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 確保客人需求和合理要求被滿足。 不斷地尋找機會發(fā)展對客服務。 采取適當?shù)男袆咏鉀Q客人的投訴。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護。 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 識別出客衣的種類 能夠開關濕洗機器 將容易變形的衣物放入到洗衣網(wǎng)中 需要的情況下可以人工去除污漬 調(diào)整機器烘干衣物 清潔機器 完成主管交給的額外任務 【崗位要求】 會識別不同布巾, 熟悉洗衣所用的化學試劑。 高中學歷。 有相關的洗衣房工作經(jīng)驗。
            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的日常運營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行; 2、制定并執(zhí)行客房服務標準及流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,提升服務質(zhì)量; 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設施設備狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理或報修,確保客房環(huán)境達標; 4、負責客房用品的庫存管理,控制成本,避免浪費; 5、培訓、指導客房服務員,提升團隊業(yè)務能力與服務意識; 6、處理客人投訴及特殊需求,提供及時、周到的解決方案; 7、協(xié)調(diào)與其他部門(如前廳、工程部)的溝通協(xié)作,保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準; 3、責任心強,注重細節(jié),能高效應對突發(fā)情況; 4、具備良好的溝通能力和團隊管理經(jīng)驗; 5、能適應倒班工作制,體力充沛;
            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店客房部的日常運營管理工作,確保客房服務質(zhì)量達到品牌標準; 2、制定并執(zhí)行客房清潔、維護及服務流程,監(jiān)督客房衛(wèi)生、設施設備狀態(tài)及物資管理; 3、統(tǒng)籌客房人員排班、培訓及績效考核,提升團隊工作效率與服務意識; 4、處理賓客投訴及突發(fā)情況,及時解決問題并優(yōu)化服務流程; 5、控制部門成本,合理調(diào)配物資,定期盤點庫存并提出采購計劃; 6、與其他部門(如前廳、工程、安保)協(xié)調(diào)合作,保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域工作經(jīng)驗,有客房管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉客房運營標準及清潔流程,了解酒店行業(yè)服務規(guī)范; 3、較強的團隊管理能力,能有效調(diào)動員工積極性并解決沖突; 4、注重細節(jié),具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和應急處理能力; 5、身體健康,能適應彈性工作時間及高強度工作壓力;
            • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理,包括布草洗滌、熨燙、折疊、分發(fā)等全流程工作安排與監(jiān)督 2、制定并執(zhí)行洗衣房操作規(guī)范與質(zhì)量標準,確保布草洗滌符合酒店衛(wèi)生要求及行業(yè)標準 3、合理控制洗衣房成本,包括水電消耗、洗滌劑使用及設備維護等費用管控 4、負責洗衣房員工排班、培訓及績效考核,提升團隊工作效率與服務意識 5、定期檢查維護洗衣設備,及時報修故障并跟進處理,確保設備正常運轉(zhuǎn) 6、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作,及時響應客房、餐飲等部門對布草的需求 7、做好布草庫存管理,定期盤點并制定采購計劃,避免物資短缺或浪費 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房或相關服務行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,優(yōu)秀應屆生亦可考慮 2、熟悉酒店布草洗滌流程及質(zhì)量標準,了解各類織物特性與洗滌要求 3、掌握基本洗衣設備操作原理,具備簡單的故障判斷能力 4、具有較強的團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力,能有效調(diào)動員工積極性 5、工作細致認真,責任心強,能適應酒店行業(yè)的工作節(jié)奏 6、具備成本控制意識與問題解決能力,能妥善處理突發(fā)情況 7、身體健康,無傳染性疾病,能適應洗衣房工作環(huán)境
            • 煙臺 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房的日常清潔與整理工作,確保客房衛(wèi)生標準符合酒店要求; 2、及時更換床單、被套、枕套等布草,補充客房內(nèi)的洗漱用品及其他消耗品; 3、檢查客房設施設備是否完好,發(fā)現(xiàn)問題及時報修; 4、協(xié)助處理客人的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務; 5、保持工作區(qū)域整潔,遵守酒店的安全與衛(wèi)生規(guī)范; 6、完成上級安排的其他相關工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應一定強度的體力勞動; 2、工作認真細致,責任心強,具備良好的服務意識; 3、具備團隊合作精神,服從工作安排; 4、無相關工作經(jīng)驗者可接受培訓,有酒店客房服務經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、吃苦耐勞,能承受一定的工作壓力與工作強度
            • 客房主管

              4千-5千
              濟南 | 經(jīng)驗不限 | 高中
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              工作內(nèi)容?:包括監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表,檢查每日樓層工作分配單,到樓層檢查服務員的工作情況,主持例會,提出工作中需要改進的事項,檢查每日住店的貴賓房及抽查住客房,確保房間的干凈整齊,達到酒店的清潔標準,檢查空房及壞房,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,在查房的過程中對主管及服務員進行正確適當?shù)呐嘤枺源_保員工能獨立地工作,并達到酒店的清潔標準? 需要有經(jīng)驗的,沒有經(jīng)驗勿擾
            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              • 技能培訓
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房及公共區(qū)域的日常清潔與維護工作,確保環(huán)境整潔舒適; 2、按標準流程整理客房,包括更換床品、補充洗漱用品、清潔衛(wèi)生間等; 3、檢查客房設施設備是否完好,及時上報維修需求; 4、協(xié)助處理客人的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務; 5、遵守酒店安全與衛(wèi)生標準,確保工作區(qū)域符合規(guī)范; 6、配合其他部門完成臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應體力勞動及站立工作; 2、具備良好的服務意識,耐心細致,責任心強; 3、能夠接受倒班工作制,包括周末及節(jié)假日; 4、有酒店或相關服務行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓上崗; 5、具備基本的溝通能力,能與同事及客人有效協(xié)作。
            • 客房主管

              5千-7千
              威海 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 包吃包住
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃; 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制; 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查; 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi); 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率; 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書; 2、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準; 3、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 濟南 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 四人公寓宿舍
              • 月休6-8天
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 【崗位要求】 1、xx畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作經(jīng)驗或X年以上同星級酒店客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓;并且能力出眾者。
            • 濟南 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 【崗位要求】 1、女士優(yōu)先,中專畢業(yè)學歷或同等以上。 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦,持有客房部經(jīng)理上崗證或資格證書。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準,可及時對員工進行專業(yè)培訓。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險
              • 五險一金
              國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1檢查房態(tài)并記錄 2、為客人輸送水、水果、充電器等物品 3、為客人解決問題 4、匯報房間內(nèi)是否有損壞物品 5、匯報房間遺失物品 6、為客房做清理后的最后檢查 7、提供開夜床服務這主要包括、清理客房內(nèi)的垃圾、更換已用過的杯子、將床單打開、關上窗簾、打開臺燈、檢查浴室的清潔 【崗位要求】 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、能夠承受工作壓力 3、視力好 月休六天五險一金管吃住
            • 青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              【崗位職責】 1、全面管理樓層的服務工作,做好培訓和考核工作。 2、檢查儀容儀表、禮節(jié)禮貌,嚴格考勤,嚴格執(zhí)行服務程序與規(guī)范。 3、掌握樓層的房態(tài),賓客的情況和必要的信息。 4、迎接并送行每一位客人,拜訪客人,反饋客人意見與建議。 5、與相關部門聯(lián)系并協(xié)調(diào)工作,確保服務的快捷與效率。 6、及時發(fā)現(xiàn)問題向經(jīng)理報告,及時得到妥善處理。 7、保證客房的清潔水平。 8、做好客史檔案工作。 9、了解飯店業(yè)行政接待情況,不斷完善服務品質(zhì)與項目。 10、了解員工動態(tài),調(diào)動員工積極性。 11、閱讀并填寫交接班日記。 12、定期總結(jié)工作,分析各種數(shù)據(jù)并上報。 13、完成上級交辦的其它工作。 14、遵守國家法律和飯店規(guī)章制度。 【崗位要求】 1、具有大專畢業(yè)學歷或同等以上文化程度。 2、有3年以上五星級客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用系統(tǒng)。 3、善于與客溝通,有較強的協(xié)調(diào)組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、身體健康,相貌端莊。
            • 客房主管

              5千-6千
              青島 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              • 美女多
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷 2、有3年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 客房服務員

              4千-5.5千
              青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 出國旅游
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、每日房態(tài)檢查并記錄 2、打掃退客房間及住客房間衛(wèi)生 3、清點臟布草及送洗回來的干凈布草 4、每周物料領用 5、查房并及時報房態(tài) 6、年度內(nèi)至少兩次房間大清工作 7、領導安排的其他工作 崗位要求 1、身體健康,而且適應長時間工作 2、有酒店客房工作經(jīng)驗 3、工作仔細、認真 4、服從工作安排
            • 青島 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 年終紅包
              • 職業(yè)規(guī)劃
              • 帶薪生日假
              • 績效獎金
              • 過節(jié)費
              • 月休八天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.服從主管的工作安排。? 2.按照客房清潔流程和質(zhì)量標準,做好客房和責任區(qū)內(nèi)日常清潔及計劃清潔工作。? 3.保持樓層責任區(qū)域內(nèi)環(huán)境通道和工作間的干凈整潔。? 4.負責退客房的檢查和報賬工作。? 5.協(xié)助主管做好VIP房和有特殊要求房的布置。? 6.協(xié)助洗衣房做好客衣的分送工作。? 7.按照規(guī)格要求布置客房,檢查房內(nèi)各類家具和設備的完好情況,及時報告和報修。? 8.負責及時上報,處理突發(fā)事故。 崗位要求 1.善于領會賓客心理,掌握樓層服務操作規(guī)程、安全保衛(wèi)工作常識及各類清潔用具的性能、特點、使用方法和維修保養(yǎng)知識。 2.品行端正,熟練掌握打掃房間程序。
            • 臨沂 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責客房部的整體經(jīng)營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經(jīng)營費用控制在預算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、有1年以上同星級客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉客房部專業(yè)知識,熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質(zhì)量標準。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、經(jīng)營能力以及文字表達能力和信息管理能力。
            • 煙臺 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 宿舍海景房
              • 提供餐食
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 生日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              監(jiān)督客房部各項標準和工作程序的執(zhí)行: (1) 臥室服務; (2) 衛(wèi)生間服務; (3) 洗衣服務; (4) 清潔服務; (5) 布巾維護; · 就這些標準和培訓需求提供持續(xù)性的改進建議。 · 對客房部所有系統(tǒng)有更新和完整的知識。 · 負責管理接班和交班工作,以確保交接班過程的有效進行。 · 分發(fā)和收集鑰匙。 · 管理所有的呼入和呼出電話。 · 解決員工受到的不公正待遇問題。 · 分配客房。 · 檢查客房。 · 排列抵店客人客房的優(yōu)先順序。 · 配合前臺滿足酒店和客人的要求。 · 確保及時為客人提供洗衣服務并送還。 · 協(xié)調(diào)特別項目(如參觀客房,除蟲,窗戶和地毯的清潔,客房供應量)。 · 處理客人所有的特殊要求。 · 確保部門內(nèi)工作的一致性。 · 管理酒店的遺失財物。 · 確保具有客房類型,設計和設施的全面知識。 · 管理倉庫。 · 保存充足的用品存貨。 · 按要求完成庫存盤點工作。 · 維持存貨水平。 · 進行交接班說明,確保了解酒店的工作和運營需求。 · 與上級領導和人力資源部一起進行人力規(guī)劃和管理需求。 · 與上級領導和財務總監(jiān)一起編制和管理部門預算。
            • 洗衣房主管

              3.5千-5千
              濟南 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 班次補貼
              • 帶薪年假
              • 年度工資調(diào)整
              • 技能培訓
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.熟練操作洗衣機,烘干機以及干洗機。掌握對洗衣房設備全面的和最新的了解。 2.熟練掌握客衣的洗燙技能知識,確保客衣洗燙質(zhì)量和品質(zhì),把損壞率降到最低.。 3.檢查成品數(shù)量和品質(zhì),確保所有客衣被仔細對待,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 4.做好部門新老員工的各種培訓,提升員工的工作技能和質(zhì)量,避免事故。 5.申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當?shù)厥褂茫龊们鍧崉┘捌渌锲返倪M出庫記錄,做到先進先出。 6.使用正確的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故,維持客房布巾和制服質(zhì)量。 7.管理督促員工的工作和紀律,能夠處理緊急狀況,觀察員工表現(xiàn)并向上級匯報,保持部門正常運營狀態(tài)。 8.積極配合維保公司做好機器設備的維修保養(yǎng),所有設備處于最佳運營狀態(tài)。 9.指揮和保持部門間的工作流動,在部門經(jīng)理不在的情況下負起責任。 10. 促銷酒店的產(chǎn)品與服務,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務。 11. 完成上級安排的特殊任務。 【崗位要求】 1.同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具備服裝面料方面的知識,有洗衣房詳細操作的基本知識。 3.身體健康,能適應酒店工作時間和工作量,能承受工作壓力。
            • 煙臺 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 班車接送
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              職責義務: 在洗衣房經(jīng)理不在的時候負責洗衣房的運轉(zhuǎn)。 掌握對洗衣房設備全面的和新的了解。? 確保所有客人衣物被仔細對待,把損壞率降低。 申領洗衣房各類物品并確保化學劑等被恰當?shù)厥褂茫褂谜_的數(shù)量以降低成本、提高質(zhì)量,避免事故。 維持客房布草和制服的質(zhì)量。 向洗衣房經(jīng)理,副經(jīng)理或工程部匯報有關設備故障的問題。? 協(xié)助部門的管理。 根據(jù)需要準備員工 班次表。 確保以友好的、正確的和有效的態(tài)度處理客人電話和要求。? 確保準確及時地寄出客人洗衣的帳單。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。? 指導員工表現(xiàn)并績效評估員工,建議經(jīng)理給予獎勵或處罰。 必要時對員工進行個別面對面指導。 向客人提供優(yōu)質(zhì)服務。 確保客人需求和合理要求被滿足。 通過記錄客人的評論并以此為實踐,不斷地尋找機會發(fā)展對客服務。 采取合適的行動解決客人的抱怨。 促銷酒店與喜來登的產(chǎn)品與服務。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護。 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 在上級指導下執(zhí)行其它任務。
            • 樓層主管

              4千-5千
              青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.對員工考勤、考績,根據(jù)他們工作表現(xiàn)的好壞,進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理,抽查本部門工作質(zhì)量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃,督導,與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況,處理每天的事務,發(fā)現(xiàn)問題及時進行指導。 6.留意賓客動態(tài),處理一般性的賓客投訴,有重大事故時須向部門經(jīng)理報告。
            • 樓層主管

              4.5千-5千
              青島 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              職位概述 ·?監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務生的工作,按酒店和公司的經(jīng)營目標,確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標準,為酒店客人提供卓越的服務。 工作職責 主要職責﹣(職務的主要工作) ·?履行客房服務員的職責,客房經(jīng)理不在時,將承擔客房部經(jīng)理的工作; ·?根據(jù)客房入住率,合理安排員工,并提前做好相應協(xié)助其他部門工作的準備; ·?監(jiān)督客房部的員工工作,確保所有的客人可以享有及時而禮貌的服務; ·?協(xié)調(diào)所有客房部員工的培訓; ·?定期檢查公共區(qū)域,確保家具、設施及設備的清潔及妥善維修; ·?準備并監(jiān)督任務表,確保清潔的最大有效性并保持所有公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生; ·?合理建議酒店維保部經(jīng)理相關的家具、設施及設備的維修,確保它們的清潔及妥善修理; ·?保持與其他部門經(jīng)理和上級領導的交流,確保信息暢通; ·?檢查和確保客房部員工儀容儀表符合酒店標準; ·?確保及監(jiān)督洗滌公司清洗布草、客衣和員工制服的清潔度、完好度和安全性; ·?召開定期的部門例會; ·?確定并確保在現(xiàn)實成本情況下,實現(xiàn)清潔、維修、客房補給用品的最高可能性標準; ·?執(zhí)行并控制為員工和客人提供健康安全的客房部工作程序,如失物招領服務、房卡控制、安全與緊急程序和環(huán)保程序; ·?落實并執(zhí)行相關緊急操作程序的培訓,包括但不限于消防、斷電及炸彈威脅等; ·?監(jiān)督與以下方面相關的客房部標準與程序的執(zhí)行: 2?客房清潔 2?布草保養(yǎng) 2?公共區(qū)服務 2?對客服務 2?隨時對這些標準及培訓需要給予建議性的變動 ·?上下班的管理并確保有效的班次交接; ·?鑰匙的分發(fā)與收集; ·?所有來電及撥打電話的管理; ·?落實客房部的安置與檢查,確保部門內(nèi)部的統(tǒng)一; ·?協(xié)調(diào)特殊項目(例如,現(xiàn)場房間、害蟲控制、窗戶與地毯的清潔、綠植養(yǎng)護,客房存量); ·?管理酒店客人遺留物,建立遺留物管理檔案; ·?確保所有的團隊成員都完全了解客房類型、布局及設施; ·?管理庫存,保持合理的儲存量; ·?培訓部門團隊成員,在你缺席時完成你工作的基本任務; ·?必須通過歡朋100的考核; ·?定期與員工進行溝通。 技能要求? ·?擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能; ·?完全代表酒店,品牌和公司與顧客,員工和第三方交往的能力; ·?基本的計算機使用技能,能夠讀寫。
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