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            • 客服

            • 濟南 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 領導好
              • 技能培訓
              • 提供住宿
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、熟悉各種清潔設備、化學洗滌劑的用途及使用方法,保養和維修清潔機械設備。 2、完成所轄區域的日常清潔衛生工作,嚴格按照操作程序完成地面打蠟和地毯、沙發清洗及大清潔計劃工作。 3、負責所管轄區域公共區域地面、墻面、休息區、客用衛生間、通道的等玻璃、石材及地毯的維護與保養。 任職要求: 1、有3年以上客房PA技工工作經驗,酒店工作經驗者優先; 2、服務意識強,禮儀禮貌好,接受過正規客房服務工作培訓; 3、身體健康,相貌端正。
            • 泰安 | 經驗不限 | 初中 | 提供食宿
              • 社會保險
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 節日福利
              • 年終獎
              • 公費培訓
              • 通訊補貼
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1.服從領班的工作安排; 2.按照客房清潔流程和質量標準,做好客房和責任區內日常清潔及計劃清潔工作; 3.保持樓層責任區域內環境通道和工作間的干凈整潔; 4.負責退客房的檢查和報賬工作; 5.協助領班做好VIP房和有特殊要求房的布置; 6.協助洗衣房做好客衣的分送工作; 7.按照規格要求布置客房,檢查房內各類家具和設備的完好情況,及時報告和報修; 8.負責及時上報,處理突發事故。 崗位要求: 1.年齡45周歲以下,工作細致; 2.服從性好,普通話較好,能夠接受倒班; 3.身體健康,工作勤勞樸實。
            • 賓客服務經理

              4.5千-5.5千
              山東 | 1年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 領導好
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確??腿诵畔⑼暾顚懖⒋_認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
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