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    • 成都 | 1年以上 | 大專 | 提供吃
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 技能培訓(xùn)
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 年終獎
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、協(xié)助員工入離職、調(diào)動手續(xù)辦理; 2、做好日常工作及管理好酒店后臺區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作; 3、辦理酒店員工的暫住證; 4、協(xié)助員工勞動合同簽訂及管理工作; 5、協(xié)助質(zhì)檢、培訓(xùn)工作; 6、負責(zé)部門資產(chǎn)盤點、增補,調(diào)出等管理工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有相同崗位工作經(jīng)驗1年以上; 3、掌握文員工作、文書檔案管理、接待禮儀等知識; 4、具有較好的文字組織能力和語言表達能力,能起草各類文件; 5、熟練掌握辦公自動化技能; 6、工作責(zé)任心強,有耐心。
    • 成都 | 3年以上 | 本科 | 提供吃
      經(jīng)濟型酒店/3星級 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé) 1、負責(zé)酒店人力資源部的全面管理工作,制定和實施人力資源規(guī)劃。 2、負責(zé)建立和健全人事、勞資、考核、聘任、晉升、獎懲等各項規(guī)章制度。 3、負責(zé)酒店高層管理人事的招聘和儲備人才庫的建設(shè)。 4、執(zhí)行酒店關(guān)于人事調(diào)配、工資獎勵、勞保福利、安全生產(chǎn)的方針、政策和規(guī)定。 5、組織編制工資、人事、考勤、考核等報表。 6、制定和完善酒店組織架構(gòu)、薪酬體系、績效管理體系。 崗位要求 1、XX以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗X年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、員工培訓(xùn)、績效考核、事故預(yù)防、政府關(guān)系等方面具有豐富經(jīng)驗。 3、熟知國家、地區(qū)勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業(yè),接受過系統(tǒng)的人力資源管理理論培訓(xùn)。
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