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PA經理

4千-6千

日照 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 人性化管理
- 帶薪年假
卓越雇主
卓越雇主
開元森泊集團

游樂園 | 2000人以上

投遞簡歷
立即溝通

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1.熟練掌握并執(zhí)行樂園的制度和操作規(guī)范； 2.堅持樂園安全制度，熟練掌握緊急情況處理程序； 3.負責制訂管轄區(qū)域的清潔和保養(yǎng)計劃，并組織實施管理； 4.定期將區(qū)域年度、月度工作計劃及指定的報告按要求遞交酒店管家部經理，并遵從管家部經理的協(xié)調； 5.審閱領班遞交的指定的計劃和報告； 6.確保管理公司制訂的房務產品標準的貫徹執(zhí)行； 7.保持班組內部和其他部門之間的溝通協(xié)調； 8.管理、指導、訓練、評估區(qū)域所有員工； 9.給員工專業(yè)知識上的指導，注重人才培養(yǎng)； 10.參與班組召開的會議； 11.制訂公共區(qū)域的清潔計劃，包括酒店后臺區(qū)域、大堂、辦公區(qū)域、客房走道、消防通道、地毯保養(yǎng)、硬地面保養(yǎng)、清潔管理等；
行政管家/客房部經理

7千-9千

日照 | 2年以上 | 本科
- 五險一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 領導好
江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

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崗位職責： 1. 全面負責客房部的經營與管理工作，確保部門工作能順利有效的進行，對酒店總經理負責。 2. 維護酒店形象，提高服務意識。 3. 負責制定客房部的工作計劃并組織實施，定期向酒店總經理匯報工作。 4. 負責組織、擬定客房內部的組織機構、各崗位職責、工作流程，檢查員工紀律，負責部門所有人員的思想教育，提高全體員工的業(yè)務素質，并實施所屬員工的任務獎懲方案。 5. 做好客房各個區(qū)域及崗位的監(jiān)督和檢查工作，并做好記錄，同時根據(jù)存在問題做總結并制定計劃。 5. 主持部門業(yè)務會議，傳達公司及酒店的方針政策和信息，進行業(yè)務溝通。 6. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務，并指導其工作。 7. 負責各崗位的排班、考勤和休假的審核工作，根據(jù)客情和員工特點合理安排好部門人員的分配及調度工作。 8. 每日做好房間的抽查工作，重點檢查VIP房及做好VIP接待； 9. 負責與其它部門的溝通協(xié)調工作，確保工作的順利進行； 10. 負責客房部各項工作的檢查和落實工作；任職資格： ◆ 酒店管理等相關專業(yè)，大專及以上學歷； ◆ 普通話標準，英語表達較好者優(yōu)先錄用； ◆ 2年以上同等崗位工作經驗； ◆ 五官端正，形象氣質佳； ◆ 熟練使用相關辦公軟件； ◆ 認同企業(yè)文化，融入企業(yè)。 ◆ 具有良好的溝通能力、敬業(yè)精神、職業(yè)道德操守，以及較強的責任心、事業(yè)心與執(zhí)行力。
前臺

3千-4千

日照 | 經驗不限 | 大專
- 五險一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
- 領導好
江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷
立即溝通

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崗位職責 1.熟練總臺各項業(yè)務和技能，負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記及離店手續(xù)。 2.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 3.熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 4.制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 5.熟悉預訂資料，了解客情，了解酒店的所有活動。崗位要求 1.有星級酒店前臺工作經驗者優(yōu)先考慮。 2.具有較強的服務意識、推銷意識和責任感，并能積極與客人溝通。 3.具有較強的抗壓能力。
賓客關系經理

5千-6千

日照 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五險一金
- 管理規(guī)范
- 節(jié)日禮物
- 午餐補貼
- 美女多
- 年底雙薪
- 技能培訓
- 崗位晉升
- 員工生日禮物
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江蘇蘇寧銀河酒店管理有限公司

國內高端酒店/5星級 | 2000人以上

投遞簡歷
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崗位職責： 1、客戶關系經理需協(xié)助前廳經理控制部門成本、規(guī)范部門操作流程，解決客人投訴并幫助客人解決住店期間的疑難問題及突發(fā)狀況，及時采取補救措施，使客人最大程度的滿意，同時，把酒店的損失降到最低。 2、監(jiān)督管理員工的日常工作并幫助本崗位員工提高工作技能。 3、通過最有效的途徑，向客人盡可能地提最新，最準確的信息。 4、維護和保持酒店的良好聲譽并且?guī)椭频暝黾诱w的收益。 5、給予所有的下屬理解、支持、鼓勵和幫助。 6、在預測客房出租率的基礎上維持部門組織架構，人員配備的合理性并且確保工作的順利運行。 7、管理和引導員工并且確保酒店政策和程序的執(zhí)行。任職要求： 1、1年以上相關工作經驗，有國際聯(lián)號工作經歷者優(yōu)先； 2、具備計算機操作能力，英語良好者優(yōu)先錄用；

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