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      崗位職責: 1.根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 2.了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 3.熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4.提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5.以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求: 1.形象氣質佳,女身高165CM以上,男身高178CM以上,品格端正; 2.良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 3.具備熟練的日語溝通能力及講解能力; 4.有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。
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      崗位職責: 1、根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 2、了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 3、熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 4、提供客人滿意的服務并保證服務質量。 5、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 6、參加公司及內部組織的培訓課程。 崗位要求: 1、形象氣質佳,女身高165cm以上,男身高180cm以上,品格端正; 2、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 3、具備一定基礎的英語溝通能力或其它語種溝通能力; 4、有品牌酒店前廳工作經驗者優先考慮。
    • 深圳 | 經驗不限 | 大專 | 提供住
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        崗位職責: 一、根據各崗位要求歡迎、幫助、歡送客,幫助提供景點信息,做內部推薦,為客人帶路。 二、了解旅游和商務的相關信息,熟悉公司產品和服務,掌握賓客接待禮儀。 三、熟悉景點內的接待流程、各項功能以及公司特別活動并給與宣傳。 四、提供客人滿意的服務并保證服務質量。 五、以友好高效的方式處理客人的投訴,若有需要為相關人員提供指引,以保證客人滿意。 六、參加公司及內部組織的培訓課程。   崗位要求: 一、形象氣質佳,女身高165CM以上,男身高178CM以上,品格端正; 二、良好的溝通技巧及表述能力,良好的服務、團隊意識及協助; 三、具備一定基礎的英語溝通能力或其它語種溝通能力; 四、有品牌酒店前廳工作或者物業前臺工作經驗者優先考慮。
    • 遵義 | 5年以上 | 本科 | 提供住
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      【崗位職責】 1、負責研究和制定旅游品牌戰略,包括品牌定位、目標市場、競爭對手分析等; 2、指導和監督旅游產品的策劃、設計、推廣和銷售工作,確保其符合品牌戰略和市場需求; 3、制定旅游品牌營銷計劃,包括市場推廣、廣告投放、公關活動等; 4、負責旅游產品的策劃、設計、優化和升級,以滿足市場需求和客戶體驗; 5、尋求并建立與其他企業、組織或機構的合作關系,提高品牌影響力 【崗位要求】 1、大學本科及以上學歷,市場營銷或公共關系、傳播學、工商管理等相關專業; 2、五年以上大型品牌管理及用戶體驗洞察經驗,具備旅游行業相關工作及管理經驗者優先;? 3、擁有豐富的媒介資源,具有互聯網思維,有較強的創新能力、敏銳的洞察力以及優異的學習能力;? 4、較強的語言表達及溝通能力,合作意識強,能夠承受一定的工作壓力
    • 遵義 | 經驗不限 | 大專 | 提供住
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      • 領導好
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、熟練掌握帶團技巧,引導客人觀光,做好烏江寨度假區講解; 2、熟悉掌握景區各項資源,為賓客做好景區資源的推薦; 3、協助部門領導處理旅游者投訴和導游接待過程中發生的問題; 4、做好各類接待講解工作,做好溝通互動,建立良好客戶關系。 【崗位要求】 1、大專及以上在讀學生(要求2026年畢業,實習時間至少6個月); 2、身體健康、吃苦耐勞,抗壓能力強; 3、形象氣質佳,有一定的溝通及協調能力; 4、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 嘉興 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店管事部的日常運營管理工作,確保部門高效運轉; 2、制定并執行管事部的工作流程、標準及規章制度,優化操作規范; 3、監督和管理餐具、廚具、設備的清潔、消毒、維護及庫存管理; 4、協調與其他部門(如餐飲部、廚房部)的協作,確保物資供應及時、服務順暢; 5、負責管事部員工的排班、培訓、績效考核及團隊建設,提升員工專業能力; 6、控制部門成本,合理使用清潔劑、工具等耗材,降低損耗; 7、定期檢查衛生及安全狀況,確保符合酒店及行業相關標準; 8、處理突發事件及客戶投訴,及時解決問題并反饋改進措施。 【崗位要求】 1、具備酒店管事部或相關后勤管理經驗,熟悉酒店運營流程; 2、了解清潔消毒標準、設備維護及庫存管理知識; 3、具備較強的組織協調能力和團隊管理經驗; 4、工作細致認真,責任心強,能承受高強度工作壓力; 5、良好的溝通能力及應急處理能力。
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