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            • 客服

            • 前臺主管

              5千-5.5千
              廣州 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 管理規(guī)范
              • 午餐補貼
              • 年底雙薪
              • 年度旅游
              • 投遞簡歷
              職位簡介 負責日常的前廳接待事務,負責前臺團隊的管理,協(xié)助前臺經(jīng)理管理前臺團隊。 主要工作職責 處理日常的入住、退房、預定及接待工作。 確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。 在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象,保持與物業(yè)合作方的良好溝通和協(xié)調。 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。 資質需求 大專以上學歷,酒店管理、旅游類或者語言類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮; 有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 良好的溝通能力,具備良好的英語口語能力; 良好的儀容儀表; 可接受輪班工作制。 工作地點:廣州市海珠區(qū)合生廣場C區(qū)-廣州盛捷海珠中心服務公寓
            • 上海-虹口區(qū) | 3年以上 | 學歷不限 | 食宿面議
              主要工作職責: ?管理、監(jiān)督和指導前臺團隊,確保遵守物業(yè)的標準、政策和程序。 ?與其他部門緊密合作,確保為客人提供愉悅的入住體驗。 ?有效處理客人的投訴和咨詢,展現(xiàn)專業(yè)精神和同理心。 ?持續(xù)監(jiān)督和評估前臺表現(xiàn),提供及時的反饋、培訓和發(fā)展機會。 ?定期為前廳團隊進行培訓,以提高員工的技能和知識。 ?確保預訂、入住/退房和其他前臺程序的準確性和效率。處理預訂,開關房,調價等預訂工作若有。 ?負責檢查當班員工的儀容儀表以及工作狀態(tài),關注當天交班信息。 ?協(xié)調部門員工班次并做好管理,掌握當日及次日客情狀況,合理排班,協(xié)調好各個班組關系,確保前臺穩(wěn)定運作。 ?協(xié)助組織協(xié)調安排、執(zhí)行落實VIP接待工作,確保VIP客戶能得到舒適和愉悅的入住體驗。 ?分析運營數(shù)據(jù),準備報告,并提出改進建議,以提升前臺運營和客人滿意度。 ?協(xié)助前廳團隊依照所屬品牌屬性積極計劃、執(zhí)行開展有效的住客活動或支持其他活動,包括但不僅限于品牌360、雅詩閣關懷等活動主題。 ?協(xié)助前廳部經(jīng)理進行成本管理,合理調配資源,降低運營成本。協(xié)助制定和執(zhí)行本部門的財政預算, 及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算。同時協(xié)助部門固定資產(chǎn)管理。 ?協(xié)助進行銷售活動,包括但不僅限于Up Selling、Walk-in、雅星會會員招募以及物業(yè)周邊產(chǎn)品。 ?熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息。 ?根據(jù)物業(yè)需要按排班擔任物業(yè)值班經(jīng)理。 ?協(xié)助落實雅詩閣所有審計流程。 ?遵循雅詩閣集團的環(huán)境健康安全(EHS)指南,在日常運營中注重節(jié)能和安全實踐。 ?完成上級分配的其他任務。 資質需求 ?酒店管理、旅游或相關專業(yè)學士學位者優(yōu)先。 ?至少有3年酒店前臺運營經(jīng)驗,并具有管理經(jīng)驗。 ?出色的溝通和人際交往能力。 ?熟練使用酒店管理軟件和計算機系統(tǒng)。 ?良好的領導力和解決問題的能力。 ?具有良好的出入境登記常識。 ?具備良好的英語/日語/韓語能力。 ?愿意接受靈活的工作時間安排。 ?能夠在壓力下工作并有效地處理緊急情況。
            • 前臺接待

              7千-1萬
              上海-楊浦區(qū) | 2年以上 | 高中 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 午餐補貼
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              職位概要: 1、Maintains of efficient repeat guest history system完善并更新客史系統(tǒng) 2、Promote Inter-Hotel sales and in-house facilities推銷酒店的服務,設備及設施 3、Perform such functions as to include but not be limited to:執(zhí)行以下包括的功能但不僅限于這些功能: 4、VIP guest welcome/welcome back letters貴賓的歡迎信 5、Solicitation of Fraser World applications爭取使更多的人加入輝盛會員 6、Attending to special requests by guests認真對待客人的特別要求 7、Handle guest complaints and refer them as necessary, follows up on corrective action處理客人的投訴并且跟蹤,解決客人投訴 8、Attend regular guest, Fraser World guest and VIP guest cocktail parties and social engagements in an effort to further improve on service delivery參加常住客,輝盛會員還有貴賓的聚會和社交場合并推動酒店的服務 9、Review arrival lists for all arrivals and VIPs to check room allocations, amenities, and special requests回顧所有到達人名單,包括貴賓的名單,核對房間分配,客用品分配并滿足客人的特殊要求 10、Prepare requisitions for amenities on a timely basis及時申請并準備客用品 11、Participates in regular meetings for all Guest Relation’s and Front Office staff to facilitate communications and smooth operations參與和分享常規(guī)的前廳部會議,主動與同事進行交流以便提升日常的操作與運轉 12、Is fully aware of the Credit policy熟悉信貸政策規(guī)定 13、Has full knowledge of Fraser?standards, especially the Fraser World programs熟悉輝盛集團的標準,特別是輝盛會員計劃 14、Performs related duties and special projects assigned完成有關的工作和特殊計劃或項目的指派 15、Assists Duty?Manager in all aspects of his/her?duties協(xié)助值班經(jīng)理的各方面工作 16、Assist Duty?Manager in execution of the management of staff協(xié)助值班經(jīng)理管理員工 17、Monitor guest relations’ personnel to ensure maximum guest satisfaction through personal recognition and prompt cordial attention from arrival through departure監(jiān)督客戶關系部工作人員,以確保來賓始終得到禮貌接待及充分的注意和重視,由此實現(xiàn)最大的客人滿意度 18、Monitor guest relations personnel to ensure Fraser World members consistently receive all benefits, repeat guests and other VIP’s receive special recognition and service監(jiān)督客戶關系部人員的工作,以確保輝盛會員始終得到全部優(yōu)惠,常客和其它貴賓也得到特別關照 19、Inspects all VIP rooms prior to arrival在貴賓到達前對貴賓房進行檢查 20、Greet VIP guests personally親自迎接貴賓
            • 上海 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 食宿面議
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 人性化管理
              • 管理規(guī)范
              • 崗位晉升
              • 團隊支持
              • 發(fā)展空間
              • 投遞簡歷
              職位簡介 ·???????? 提供給客戶有效及滿意的客戶服務,代表公司服務于現(xiàn)有和潛在的客戶,根據(jù)公司要求完成必須的行政工作。 主要工作職責 ·???????? 處理日常的入住,退房,預定及接待工作。 ·???????? 確保正確處理開票和行政工作,包括審查和歸檔工作報告。 ·???????? 在日常工作及對客服務中體現(xiàn)良好的公司和個人專業(yè)形象保持各酒店合作方的良好溝通和協(xié)調。 ·???????? 妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要,及時向上級匯報。 ·???????? 確保并遵守雅詩閣相關的政策、程序和標準。 ·???????? 領導交辦的其他工作。 資質需求 ·? ? ? ? ?酒店或旅游類專業(yè)畢業(yè)。 ·???????? 良好的溝通能力,具備良好的英語口語能力。 ·???????? 良好的儀容儀表。 ·???????? 可接受輪班工作制。
            • 綿陽 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作,包括接待、服務、衛(wèi)生、安全等環(huán)節(jié)的監(jiān)督與執(zhí)行; 2、制定并優(yōu)化前廳服務流程及標準,提升客戶滿意度,處理突發(fā)客訴事件; 3、統(tǒng)籌排班與人員調配,監(jiān)督員工服務表現(xiàn),定期組織技能培訓與考核; 4、協(xié)調后廚、采購等部門,確保前廳與后場高效銜接,優(yōu)化運營效率; 5、管理前廳物資設備,控制損耗與成本,定期盤點并提交運營報表; 6、執(zhí)行公司營銷策略,協(xié)助策劃節(jié)假日或主題活動,推動業(yè)績目標達成。 【崗位要求】 1、5年以上餐飲行業(yè)前廳管理經(jīng)驗,熟悉中高端餐飲服務標準及運營模式; 2、具備出色的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,處理團隊矛盾; 3、敏銳的服務意識與應變能力,擅長客戶關系維護及危機公關; 4、熟練使用辦公軟件,具備基礎數(shù)據(jù)分析及成本管控經(jīng)驗; 5、能適應高強度工作,接受彈性排班(含周末及節(jié)假日); 6、有四川本地餐飲經(jīng)驗或連鎖餐飲管理背景者優(yōu)先。
            • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 美女多
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 績效獎金
              • 帶薪年假
              農(nóng)副產(chǎn)品 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              主要職責: 1、關注員工產(chǎn)品熟知度和銷售技巧的運用 2、對業(yè)績進行分析和總結,不斷調整新的營銷策略,改善和優(yōu)化銷售工作,進行目標管理,并跟蹤目標的達成 3、定期與員工進行思想上的溝通,關注員工思想上的波動,保持團隊的和諧 4、定期跟樓面高管進行溝通,了解樓面對茶藝部的滿意度,并做相應的改善 5、監(jiān)督店內客情收集和整理;處理店內的突發(fā)事件,確保店內正常運營 6、負責新員工培訓、店內周培訓,及人才培養(yǎng);定期學習新的業(yè)務知識和公司下達的各類制度 7、根據(jù)店內空缺、公司流程和標準招聘員工 8、人才培養(yǎng):選拔人才,并做出培養(yǎng)計劃有效實施 任職要求: 1.從事過酒樓、酒店、茶館或其他服務類工作經(jīng)驗3年以上; 2.喜愛喝茶或茶藝,基本掌握六大茶類的基本茶葉知識; 3.懂得基本的銷售術語,會做基礎的營銷方案 4.對于上級下達的工作任務能很快的做執(zhí)行并達成相應的成果 5.能較好的理解公司下達的制度和文件并學習,不斷的優(yōu)化自身的工作 6.吃苦耐勞,具有良好的服務意識,溝通能力及團隊意識
            • 商洛 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 五險一金
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 汕頭 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
              全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 揭陽 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 唐山 | 3年以上 | 本科
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              一、崗位名稱: 酒店前廳經(jīng)理 二、年齡要求: 30-45歲 三、性別要求:不限 四、工作經(jīng)驗: 3年以上前廳管理或相關崗位經(jīng)驗 五、薪資范圍: 6-8千 六、學歷要求:本科以上學歷 七、專業(yè)要求: 酒店管理、旅游管理等專業(yè)優(yōu)先 八、從業(yè)經(jīng)歷要求:5年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗,有高星級酒店或文旅酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先 九、主要工作內容: 1. 負責酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務流程的順暢。 2. 維護和提升酒店的服務質量,處理客人的投訴和意見。 3. 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),進行員工培訓和評估。 4. 管理前廳的營業(yè)收入和成本控制。 5. 確保前廳區(qū)域的安全和衛(wèi)生標準。 十、任職要求: 1. 具備3年以上星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗。 2. 熟悉前廳的各項業(yè)務流程及操作規(guī)范。 3. 具備良好的溝通能力和團隊領導能力。 4. 有良好的客戶服務意識,能處理突發(fā)事件。 5. 具備一定的英語口語能力,能夠與外賓進行簡單交流
            • 贛州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 我們的福利
              • 節(jié)日禮物
              其他景區(qū) | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求: 男女不限 28-38歲  男170cm 以上,女165cm以上。薪資:面議 五官端正,氣質佳,身體健康;開朗、樂觀,樂于與人交流。大專(含)或 以上學歷 具3年同等職位工作經(jīng)驗.(不足3年者可以見習經(jīng)理招聘)
            • 廈門 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 帶薪年假
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協(xié)助酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4.督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 崗位要求 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 德州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 領導好
              • 帥哥多
              • 美女多
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 前臺主管

              4千-5千
              天津-和平區(qū) | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務流程順暢高效; 2、監(jiān)督并指導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務標準執(zhí)行,提升客戶滿意度; 3、處理賓客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題并優(yōu)化服務流程; 4、制定并落實前廳部培訓計劃,提升員工業(yè)務技能與服務意識; 5、協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的協(xié)作,確保酒店整體運營效率; 6、負責前廳部排班、考勤及績效管理,合理控制人力成本; 7、定期分析前廳運營數(shù)據(jù)(如入住率、客戶反饋等),提出改進建議并推動實施; 8、確保前廳區(qū)域環(huán)境整潔、設施設備完好,符合酒店品牌標準。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識,有前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能高效處理客戶需求及團隊協(xié)作問題; 3、較強的抗壓能力,能適應倒班工作制及突發(fā)情況應對; 4、熟練使用酒店管理系統(tǒng)(如PMS)及辦公軟件; 5、注重細節(jié),服務意識強,具備良好的職業(yè)形象與禮儀素養(yǎng); 6、具備基礎數(shù)據(jù)分析能力,能通過運營數(shù)據(jù)優(yōu)化服務流程; 7、無學歷及年齡限制,歡迎對酒店行業(yè)充滿熱情者加入。
            • 前廳主管

              4千-5千
              臨沂 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作,確保前廳服務高效、有序進行; 2、督導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務質量,及時處理客戶投訴及突發(fā)事件; 3、制定并執(zhí)行前廳部的工作流程及服務標準,優(yōu)化服務效率與客戶體驗; 4、負責前廳員工的排班、培訓及績效考核,提升團隊業(yè)務能力與服務水平; 5、協(xié)調與其他部門(如客房、餐飲、銷售等)的溝通協(xié)作,確保酒店整體運營順暢; 6、定期檢查前廳設施設備的使用情況,確保其正常運行并及時報修維護; 7、完成上級領導交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識與溝通能力,能夠妥善處理客戶需求及投訴; 2、熟悉酒店前廳部運營流程及相關系統(tǒng)操作(如PMS系統(tǒng)); 3、具備一定的團隊管理經(jīng)驗,能夠有效調動員工積極性; 4、工作細致認真,責任心強,具備較強的抗壓能力; 5、能適應倒班工作制,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與形象氣質; 6、有酒店行業(yè)前廳工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
            • 湖州 | 5年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 帥哥多
              • 投遞簡歷
              1、男女不限,大專及以上學歷; 2、5年或以上高星級酒店前廳部工作經(jīng)驗,至少2-3年擔任前廳部主管或副經(jīng)理等管理職務的經(jīng)驗; 3、對前廳部的運作流程和服務標準有較深入理解并熟練運用; 4、有較強大的服務意識和溝通協(xié)調能力。
            • 無錫 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 出國旅游
              • 年底雙薪
              • 五險一金
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 以人為本
              西式餐飲 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責主持樓面服務工作,服從餐飲總監(jiān)和上級領導的安排。對本部門各項工作有計劃的安排、檢查、督導、協(xié)調、考核下屬工作。確保完成酒店各項經(jīng)營指標。各項工作規(guī)范性、程序化、標準化、制度化。 2、主持本樓面的工作例會,聽取匯報,督促工作建設,提高工作質量、工作效率,及時調整、協(xié)調各部門的工作,及時發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的問題。 3、根據(jù)市場情況和季節(jié)變化,了解賓客需求及時將信息反饋給廚師長,并配合廚房擬定菜肴回復計劃。控制物品標準規(guī)格和要求,滿足市場供應。 4、負責要求和監(jiān)督各崗位執(zhí)行各項規(guī)章制度,負責樓面范圍的衛(wèi)生,對餐廳環(huán)境及餐廳衛(wèi)生負有領導責任,負責本部門的消防安全和質量管理工作。 5、注重現(xiàn)場管理,安排大型團體宴會并接待好VIP客人,妥善處理客人的投訴。 6、負責督促各部門保持設備整潔完好和正確使用,家強餐具價值易耗品的費用控制,制定餐具管理賠償制度,節(jié)約費用成本。 7、建立良好的公共關系,加強溝通,廣泛收集賓客及其他部門的意見,總結經(jīng)驗糾正錯誤,不斷改進工作。 8、審閱每天業(yè)務報表,掌握當日客情預定,資源準備及廚房準備工作,了解當日的重要客情,以及賓客的有關情況和特殊要求,認真組織安排各項當前準備工作。 9、協(xié)助配合本部門員工的專業(yè)節(jié)能培訓及日常的質量管理工作,提高全面綜合素質。 10、做好思想政治工作,抓好本樓面精神文明建設,宣傳企業(yè)文化,關心員工生活,增強企業(yè)凝聚力,獎罰分明,激發(fā)員工工作的積極性,更好的開展工作。 11、協(xié)調本部門與其他部門的關系,做好總監(jiān)和總經(jīng)理交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、五官端正,溝通能力良好,處事靈活,服務意識強; 2、有豐富的大型中餐管理經(jīng)驗; 3、具備良好的職業(yè)道德和餐飲服務精神。
            • 東莞 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 午餐補貼
              • 節(jié)日禮物
              • 領導好
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 美女多
              • 帥哥多
              • 管理規(guī)范
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、具備2-3年以上高端酒店、商業(yè)地產(chǎn)、服務行業(yè)的客戶服務管理經(jīng)驗; 2、熟悉具備搭建和優(yōu)化服務體系的經(jīng)驗,能夠制定服務流程、標準; 3、熟悉服務點位的運營管理,能夠協(xié)調資源確保服務點位的正常運作; 4、具備團隊建設能力,包括員工培訓(如服務禮儀、主動服務意識、客訴及應急處理等)、績效考核及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導; 5、對顧客需求敏感,能夠通過洞察、反饋和數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)服務痛點并提出解決方案; 6、具備中英文溝通能力,具備奢侈品行業(yè)審美意識,抗壓能力強,能適應彈性工作節(jié)奏,保持高標準職業(yè)形象;。 【任職要求】 1、大專及以上學歷,熟悉消費心理、顧客關系管理等相關專業(yè)知識,抗壓力強; 2、具備良好的服務意識、目標驅動力、客戶導向能力和關系網(wǎng)建立能力; 3、至少1年以上高端客戶服務或銷售行業(yè)經(jīng)驗; 4、性格熱情開朗,具有較強的親和力、觀察力和應變能力,具有較強的表達能力,善于與人溝通,工作耐心、細致。
            • 秦皇島 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,確保前廳各項服務流程高效、順暢; 2、督導前臺接待、禮賓、總機等崗位員工的服務質量,及時處理客人投訴及突發(fā)事件; 3、制定并執(zhí)行前廳部培訓計劃,提升員工業(yè)務技能及服務意識; 4、協(xié)調與客房、銷售、餐飲等部門的溝通協(xié)作,優(yōu)化客戶入住體驗; 5、審核每日房態(tài)、營收報表,確保數(shù)據(jù)準確無誤,并定期向上級匯報運營情況; 6、參與制定前廳部年度預算及經(jīng)營計劃,控制部門成本及能耗; 7、維護VIP客戶關系,落實重要客人的接待方案及個性化服務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上高星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗,熟悉Opera系統(tǒng)操作; 3、具備優(yōu)秀的服務意識與應變能力,能妥善處理各類賓客訴求; 4、較強的團隊管理能力,能有效激勵員工并提升部門績效; 5、普通話流利,英語口語溝通能力良好,熟練使用辦公軟件; 6、年齡23-45歲,形象氣質佳,適應倒班工作制。
            • 泉州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、制定前廳部年度/月度工作計劃、預算及培訓方案,監(jiān)督實施并確保目標達成。 2、監(jiān)控客房預訂、房態(tài)、出租率及平均房價等核心數(shù)據(jù),為管理層決策提供依據(jù)。 3、優(yōu)化服務流程設計,推動服務創(chuàng)新,應用行業(yè)新技術提升效率。 4、客戶關系與危機處理、處理疑難投訴,維護客戶滿意度。 5、定期分析客戶反饋,優(yōu)化服務策略,提高回頭率及口碑。 6、聯(lián)動客房、銷售、餐飲等部門,確保服務無縫銜接。 二、任職要求 歷:大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗:3年以上前廳管理經(jīng)驗(或大堂副理5年以上工作經(jīng)驗)。
            • 舟山 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              • 節(jié)日禮物
              • 人性化管理
              • 領導好
              • 管理規(guī)范
              • 美女多
              有限服務中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              1、大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 洛陽 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.全面負責前廳部各項工作,根據(jù)酒店確定的工作方針、目標,制定前廳部具體實施方案,確保部門工作正常運轉。 2.擬定、上報前廳部年度預算方案、年度、季度工作計劃,并組織落實。 3.負責制定本部門的人員編制、崗位職責、工作標準、程序及規(guī)章制度,設計運行表格,制定員工培訓計劃,合理分配及調度人力。 4.督導下屬部門主管,安排各崗位工作任務,檢查員工儀容儀表、行為規(guī)范、操作程序等工作標準,使之符合酒店標準。 5.全面掌握酒店客房產(chǎn)品的數(shù)量、性質,通過對客房銷售的積極控制及住房比例的合理分配,使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。熟知前廳部所有服務設施的功能,保證其發(fā)揮最佳效益。 6.培訓和激勵員工,使他們保持高度的積極性和優(yōu)質的服務水平。 7.保持良好的客戶關系,熟悉重要客人的基本情況和個人喜好。妥善有效地處理客人投訴。 8.獨立或協(xié)助酒店領導處理突發(fā)事件。 9.檢查 VIP 客房及 VIP 的服務接待,做好酒店的 VIP 接待工作。 10.負責各類ota平臺的客評回復和投訴處理。 11.指導酒店“金鑰匙”為賓客提供個性化服務,并根據(jù)市場需求和酒店客源構成將成熟的個性化服務延伸到酒店的相關服務環(huán)節(jié),形成酒店的服務特色。 12.在經(jīng)營和服務中緊扣市場脈搏,不斷創(chuàng)新和完善,提升服務品質。 13.加強各部門之間的工作關系,改進工作,提高效率,保證部門之間工作的默契配合。 14.負責下屬員工的考勤、考核、日常培訓工作。 定期與員工溝通,了解員工的工作及思想動態(tài),保證員工隊伍的穩(wěn)定。 主持部門例會,按時參加酒店例會,傳達落實會議精神、決定。
            • 鄂爾多斯 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 舒適公寓
              • 營養(yǎng)餐廳
              • 五險一金
              • 節(jié)慶福利
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 健康體檢
              • 年終獎金
              • 提成獎勵
              • 高效賦能
              有投必應
              有投必應
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1.負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。 2.進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3.不斷提高客房出租率,完成客房營業(yè)指標。 4.督導下屬部門,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5.保持良好的客際關系,能有效地處理賓客投訴。 6.協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。 【崗位要求】 1.大專及以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 3.督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5.英語對話流利,有較強的協(xié)調管理能力,具有一定的銷售能力。 6.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
            • 秦皇島 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              此崗位base在秦皇島,不接受勿投?。。?崗位職責 1.負責酒店前廳部的日常運營及管理工作,保障部門按要求向客人提供優(yōu)質的服務; 2.負責建立并完善部門對客服務流程,建立優(yōu)質服務案例; 3.能夠高效快捷地處理客訴,并提高部門客訴處理能力,降低客訴率; 4.和各部門保持良好溝通,保證客房處于正常銷售狀態(tài); 5.對本部門員工進行管理,做好員工評估、培訓工作,提高部門效率; 6.熟知酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序,按照酒店要求記錄安全日志和事故記錄; 7.熟知前廳各設施設備功能及使用方式,保證前廳設備處于完好狀態(tài); 8.完成上級交代的其他工作。 任職要求 1.大專及以上學歷,旅游、酒店管理專業(yè)優(yōu)先,具有中高端酒店工作經(jīng)驗4年及以上,同崗位 3-5 年管理工作經(jīng)驗; 2.具備良好的英語交流能力、溝通技能和財務知識; 3.具備良好的管理技能,強調「人性化管理」; 4.具備良好的組織以及解決問題能力; 5.具備良好的培訓、表達能力及技巧; 6.熟練掌握前廳部工作知識,同時十分熟悉前廳部日常運營; 7.理解能力強,耐心細致,有責任心,善于交際,服務意識強。
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