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    • 客服

    • 店長/店經理

      1.8萬-4萬
      重慶-渝北區 | 5年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、嚴格執行公司的工作流程和制度,通過系統文化驅動工作和現場管理,達成目標并對結果負責; 2、執行門店發展規劃,提高門店知名度和品牌形象; 3、協調醫生、護士及其他工作人員,確保醫療質量和患者滿意度; 4、服務體系構建實施,帶領團隊為客戶提供超出其滿意度的服務; 5、對門店員工實施綜合績效考核,對員工的工作方向給與梳理,對目標給與持續性強調; 6、配合市場達成市場目標并對結果負責; 7、營造良好的學習、工作及人際關系三大環境; 8、妥善處理危機事件,維護患者權益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;40歲以下,性別不限,女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,形象氣質佳; 2、具有5年以上同崗位或五星級酒店管理崗工作經驗(硬性要求); 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:20K-40K ? 提供全面薪酬:固定工資+津貼+績效+利潤分紅+師帶徒激勵+福利補貼+股份激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 客服主管

      6.9千-2萬
      重慶-渝北區 | 3年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、預約、回訪、掛號及建檔工作; 2、熟練掌握客戶管理系統使用及收銀工作; 3、負責前臺常用物品管理; 4、準確完成各類加工件的收發和追蹤; 5、負責門診各類數據的整理和票據管理; 6、負責工作區域5S管理; 7、按時完成門診數據備份; 8、熟練掌握病歷管理;熟練掌握與醫師、助理的銜接工作。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;35歲以下,身高160cm以上,形象氣質佳; 2、至少2年以上客服崗工作經驗,酒店行業經驗者優先; 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 加分項:具備良好的德語水平,能進行口語基本交流,薪資面議。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗帶薪脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 客服主管 — 門店主管 — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:6.9K-20K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+業績提成+師帶徒激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 門店主管

      1萬-2萬
      重慶-渝北區 | 3年以上 | 本科 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、嚴格執行公司的工作流程和制度,協助店長做好門店日常管理工作,確保門店運營穩定; 2、負責客戶的咨詢服務及建群管理,做好信息的及時反饋; 3、協調醫生、護士及其他工作人員,確保醫療質量和患者滿意度; 4、協助店長服務體系構建實施,帶領團隊為客戶提供超出其滿意度的服務; 5、協助店長對員工實施綜合績效考核,對員工的工作方向給與梳理,對目標給與持續性強調; 6、配合市場達成市場目標并對結果負責; 7、協助店長營造良好的學習、工作及人際關系三大環境; 8、妥善處理危機事件,維護患者權益。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;35歲以下,性別不限,女性身高160cm以上,男性身高175cm以上,形象氣質佳; 2、具有3年以上同崗位或五星級酒店客服管理經驗; 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職:28天管理崗帶薪脫崗培訓,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 門店主管(儲備店長) — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:10K-20K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+業績提成+門店級別獎金+師帶徒激勵+福利補貼 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00 ,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
    • 西安 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.做隊員的導師,提高員工水平,促進他們完成所設立的目標。 2.訓練有潛力的員工,提高他們的工作能力。 3.為顧客提供熱情服務,讓他們立刻有回家的感覺。 4.核對賓客完整的預定及詳細信息,確保付款方式安全有效。 5.采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 6.維護顧客檔案和信息,確保有效的預定。 7.征詢客人的反饋和評價,以提高服務質量,預防事故發生。 8.和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 9.確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統 崗位要求: 1.大專及以上學歷,男女不限,年齡35歲以內 2.形象較好,具有較強的職業素養和溝通表達能力 3.具有高端產品/項目銷售崗位、星級酒店服務行業經驗者優先 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00
    • 前廳經理

      5千-1.2萬
      西安 | 3年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責門店前廳部的接待和管理工作,統籌組織前廳所有工作,協調前后場工作安排。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、督導下屬員工,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 4、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理客戶投訴。 5、負責制度門店的各項業務指標和規劃。 6、充分掌握客戶的客情,注意常客熟客的情況,建立客史記錄,有針對性的提供周到的服務。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導門店各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對門店各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、具備處理突發事件的應急能力。 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(5K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00)
    • 前臺

      6千-8千
      寧波 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 繳納五險
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解門店的所有情況; 3、熟練掌握了解前臺各項專業業務和技能; 4、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 5、負責門店客人登記手續;、 6、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通過門店各項政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規范。
    • 前臺接待

      6千-8千
      湖州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帶薪年假
      養生/護理 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      Requirements 崗位要求 · Degree in hotel manager , tourism management , business administration or equivalent ; .酒店管理、旅游管理、工商管理學位或同等學歷; · Solid knowledge of Front Office operations ; .扎實的前廳運作和日常運營知識; · Good service awareness and attitude , ensurehigh quality service to both internal and external guests ; .有良好的服務意識和態度,保證向理療院內部和外部客人提供高質量的服務; · Familiar with the front desk standards , processes and procedures of international luxury branded hotels ; .熟悉國際奢華品牌酒店的前臺標準、流程和程序 · Excellent knowledge and very familiar withall software ' s ; .熟練掌握各類軟件; · Good communication and interpretationskill ;.溝通能力較強,具備良好的人際交往技巧; · One year experience in similar position inhospitality industry . .在酒店一年以上的相似工作經歷 · Confidence ·大方、自信
    • 前臺接待

      4千-7千
      西安 | 1年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解店內的所有活動。 4、熟悉店內有關銷售的各項政策,向來店客戶推薦,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 公司化正規純綠色經營,高端泰式spa芳香調理 品牌連鎖 門店:蘭納春天 高新/曲江/南門/行政中心四店均可分配 工資:底薪(4K起)+提成,月綜合收入6K~12K 福利: 1.六險 2.工齡工資 3.節日福利,定期團建 4.月休4天 工作時間:8小時制 3班倒(11:00-19:00 14:00-22:00 16:00-24:00) 【崗位要求】 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 2、通曉公司各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 3、相貌端正,身體健康。
    • 重慶-渝北區 | 經驗不限 | 本科
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      全面培養及發展支持: 1、參與公司安排的管培生培訓及晉升考核; 2、結合個人發展意愿及公司培訓考核結果,在公司各門診部前廳板塊崗位工作,成為門診管理崗培養人選。 【管培生培養機制】 入職1-3個月:7天入職脫崗培訓+14天門店帶教,試用期3個月轉正 在職4-8個月:參加階段性的晉升考核 在職8個月以上:客服主管晉升培訓及考核(28天管理崗培訓+專業咨詢培訓) 【管培生職業發展晉升通道】 管培生 — 客服主管 — 門店主管 — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、掛號及建檔工作,電話預約及回訪工作; 2、熟練掌握客戶管理系統使用及收銀工作; 3、負責前臺常用物品管理; 4、負責門診各類數據的整理和票據管理、數據備份; 5、負責工作區域5S管理; 6、負責客戶的咨詢服務管理相關工作。 【任職要求】 1、全日制本科學歷(硬性要求),管理類專業優先; 2、身高160cm / 175cm以上,形象氣質佳, 待人溫和,普通話標準流利; 3、熟練操作常用的辦公軟件; 4、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 5、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:5.4K-10K ? 提供全面薪酬:固定工資、績效、業績提成、獎金、師帶徒激勵、福利補貼、股份激勵等 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月后可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數
    • 客服前臺

      5千-6千
      重慶-渝北區 | 經驗不限 | 大專 | 提供住
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 雙休
      【崗位職責】 1、負責接待客人、分診、掛號及建檔工作,電話預約及回訪工作; 2、熟練掌握客戶管理系統使用及收銀工作; 3、負責前臺常用物品管理; 4、負責門診各類數據的整理和票據管理、數據備份; 5、負責工作區域5S管理。 【任職要求】 1、全日制本科及以上學歷;26歲以下,身高160cm以上,形象氣質佳; 2、工作經驗不限(接受應屆生),具備同崗位及酒店行業經驗者優先; 3、具有較強的親和力、溝通協調表達能力、統籌安排能力以及服務意識; 4、具有較強的責任心和執行力,富有工作熱情和團隊意識。 【培訓機制】 新入職:7天帶薪脫崗培訓+14天門店帶教,全面掌握企業文化、崗位技能、工作標準流程及專業知識等 【晉升通道】 前臺 — 客服主管 — 門店主管 — 門店經理 — 運營總監 — 副總 【薪酬福利】 1、我們為卓越價值買單,提供基于能力與貢獻的豐厚薪資 ? 月薪范圍:5.4K-6.4K ? 提供全面薪酬:固定工資+績效+師帶徒激勵 2、從入職到未來,我們提供全面保障 ? 崗位工作時間:9:00-18:00,排班制(法定節假日正常輪休),周休2天(非固定休周末),加班調休 ? 五險一金,生日福利,節日福利,5至15天帶薪年假,帶薪病假等 ? 提供環境良好的員工宿舍(入職滿一個月可申請) 3、致力于你的長期發展與幸福感 ? 持續提供專業,系統化的培訓,海外進修機會 ? 完善的績效考核與公平的晉升機制 ? 公司服務員工內部優惠 ? 豐富的團建活動,子女關愛福利,關注員工幸福指數 工作地點:約克郡/棕櫚mall/北城天街
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