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    • 客服

    • 前廳經理

      1.5萬-2萬
      國外 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 公司提供食宿
      • 工作簽證
      • 阿聯酋醫療險
      • 帶薪假期
      • 年假機票
      • 節日禮包
      • 工齡獎
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 : 1、帶領前廳部員工提供給客戶有效及滿意的客戶服務,使之達到公寓的標準要求; 2、負責前廳部運營管理,確保公寓的客戶服務和危機管理政策及程序完全落實并結合本物業的實際情況進行,必要的補充及完善; 3、負責對前廳部員工處理日常入住,退房,預定及接待工作進行監管; 4、確保前廳部員工在日常工作及對客服務中體現良好的公寓和個人專業形象; 5、及時、恰當地處理客戶的需求、詢問和投訴,確保客戶滿意度,必要時向上級報告; 6、與其他部門組織協調安排、執行落實 VIP 接待工作, VIP 客戶的入住體驗;以保證客人需求的順利滿足,并確保公寓內部信息的暢通; 7、負責成本管理,合理調配資源,降低運營成本; 8、制定和執行本部門的財政預算,及時有效的跟進處理所有賬目,確保賬目的準確和在安全賬期間內結算; 9、同時負責部門固定資產管理。帶領前廳團隊積極有效進行銷售活動,包括但不僅限于 UpSelling、Walk-in等; 10、熟悉并嚴格遵守地方政府對治安管理、出入境管理的人員信息登記制度,做到及時、準確按要求上報信息; 11、管理和培訓前廳部員工,包括招聘、選拔、培訓、評估和激勵等,以提高團隊的整體素質和服務水平; 任職要求 : 1、酒店管理或相關專業本科及以上學歷; 2、具有 6 年以上酒店/高端服務式公寓/精品民宿工作經驗,2 年以上高星級酒店前臺管理工作經驗;具備高星級籌開酒店/服務式公寓/精品民宿經驗。 3、理解國際、國內高端酒店品牌的經營理念,熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣; 4、具有根據酒店發展目標和發展規劃,組織和領導所屬部門完成工作目標的能力; 5、流利的中英文口語表達能力,有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利: 1、薪資待遇:15000RMB - 20000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。
    • 杭州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 高薪資
      • 技能培訓
      • 管理規范
      • 高提成
      • 五險一金
      • 晉升發展迅速
      • 帥哥多
      • 投遞簡歷
      三盛未來餐飲集團,是一家創業合伙人制的餐飲管理公司,公司旗下擁有西餐品牌:牛排家、US'PRIME牛排館,中餐品牌:玖五京菜、隱廚等。 公司現于北京、杭州、深圳、南京、寧波、西安、武漢、南昌、合肥、無錫、溫州、常州、蘇州等地共有50余家直營門店,并計劃于三年內全國直營門店達100家。 我們尋找的不是雇傭關系的員工,而是共同創業的合伙人! 高薪資、高福利、高標準 只為招募有夢想、有進取精神、努力奮斗的你! 在這,不僅能讓你獲得面包,更重要的是讓你獲得知識和經驗! 在這,能迅速充實、完善自我,最終獲得思維和精神上的提升! 在這,能不斷提升個人技能和能力,明確職業規劃,讓自己的職業生涯得到迅速發展! 包吃、包住/房補、五險一金 薪資:高底薪+績效提成+年終獎金+滿勤+工齡工資 假期:每月四天帶薪休假+法定節假日增休+帶薪年假+各種福利假期 任職要求: 身體健康、好學上進、為人正派、踏實認真 身高:女160以上,男170cm以上 有三年以上五星級酒店餐廳或高端餐飲管理經驗 英文溝通流利者或侍酒師2/3級者優先! 本科/大專畢業者優先! 有興趣歡迎咨詢!
    • 樓面經理

      1萬-1.5萬
      景德鎮 | 5年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1.日常運營管理 統籌餐廳樓面整體運營,包括餐前準備、餐中服務、餐后收尾等環節的標準化執行。 制定并優化服務流程(SOP),確保符合高端餐飲服務標準(如米其林/黑珍珠評級要求)。 監督餐桌布置、餐具擺放、環境衛生等細節,維持餐廳高端形象。 2.團隊管理與培訓 ·領導并培訓前廳服務團隊(領班、服務員、侍酒師等),提升服務專業度及團隊協作能力。 ·定期組織服務技能培訓(如酒水知識、菜品講解、侍餐禮儀),強化米其林/黑珍珠級別服務標準。 3.客戶體驗管理 維護VIP客戶關系,處理高端客群的個性化需求及突發事件(如特殊菜單定制、宴會策劃等) 收集客戶反饋并優化服務,提升顧客滿意度及復購率。 4.質量控制與成本管控 監督服務損耗(如餐具、酒具),控制運營成本。 協同后廚及供應鏈團隊,確保出餐效率與品質符合高端定位。 任職要求: 1. 高中及以上學歷,酒店管理、旅游管理、餐飲管理相關專業優先。 2. 3年以上高端餐飲樓面管理經驗,需具備米其林星級餐廳或黑珍珠上榜餐廳同崗位(樓面經理/前廳經理)工作經驗。 3. 精通高端餐飲服務流程及國際禮儀標準(如法式/日式服務)。 4. 熟悉葡萄酒、烈酒知識,具備侍酒師資格(如WSET)者優先。 5. 卓越的溝通能力與抗壓能力,能從容應對高凈值客戶的高標準需求。 6. 具備團隊領導力與跨部門協作能力,能推動服務創新與流程優化。 7. 身體健康,形象氣質佳,談吐得體,符合高端餐飲職業形象要求。 8. 熟悉米其林/黑珍珠評審標準,曾參于評級籌備工作者優先。
    • 前廳經理

      1萬-1.5萬
      湖州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      負責公司會議中心日常賓客接待現場保障工作
    • 西餐廳經理

      1萬-1.5萬
      深圳 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 投遞簡歷
      具有法西餐銷售經驗 - 基礎推薦酒水、侍酒服務 - 流暢的菜單、菜品、餐廳文化介紹 - 顧客溝通及反饋處理 - 處理預訂及客情相關工作 - 門店日常運營監管、人力排班、文書工作 - 其他店長安排的運營任務 工作內容 - 負責西餐廳前廳的日常管理與運營 - 提供優質的客戶服務,確保顧客滿意度 - 監督并提升餐廳的服務質量和效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 - 具有較強的責任心和抗壓能力
    • 銷售經理

      5千-1.5萬
      武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 投遞簡歷
      崗位要求: 1、形象較好; 2、有一定銷售工作經驗; 3、客戶意識,溝通能力強 4、可接受應屆生或空乘專業實習生作為見習經理培養 崗位職責: 1、負責且落實餐廳銷售管理工作,配合公司總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務,完成上級下達的銷售任務; 3、提出并參與制定銷售計劃并落實實施,開辟新的合作渠道,開闊新客源; 4、收集市場信息及行業動態; 5、負責協調餐廳與客戶關系,處理客戶的咨詢和投訴及回訪; 6、根據具體工作情況與重心,制定并及時調整各種銷售策略; 7、對銷售過程進行有效的日常管理,監督銷售指標的完成進度,定期隨訪客戶。
    • 上海 | 5年以上 | 大專 | 提供吃
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 績效獎金
      • 做五休二
      • 員工餐
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 協助餐廳的部分溝通協調性工作(處理客戶投訴,宴會茶歇,員工入離職手續和招聘工作) 2. 協助項目總經理對員工進行標準化管理及培訓; 3. 負責項目點的HSE相關工作 4.負責項目點文書輔助性工作 5.會制作咖啡及調制自制軟飲料 上班時間:工作日周一到周五10點到19點,周末節假日或者學校假期休息 任職資格: 1、有正常交流的英文溝通能力及書寫能力 2、有較強的執行力,能按照公司要求嚴格執行相應的規整制度,并對不完善的地方按要求及時整改; 3、熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等Office軟件,有良好的溝通和文書能力,能做一般文書工作 4、有食品安全衛生意識及應對現場突發營運情況應變能力 5、需要有酒店工作經驗或國際學校餐飲工作經驗 年齡:30-45歲 工作地點:上海市松江區三新北路900弄1800號
    • 店長

      8千-1.2萬
      北京-豐臺區 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 投遞簡歷
      北京南城天壇醫院附近700平米新店!誠心聘請前廳經理!! 核心要求: 團隊管理 | 3年以上餐飲團隊管理經驗,能制定服務SOP、優化排班、處理客訴 素質培養 | 具備服務禮儀培訓能力,打造高執行力、高素養服務團隊 線上推廣|精通抖音/小紅書運營,具備一定學習能力 成本意識 | 熟悉前廳物料管控,酒水損耗率管控經驗
    • 前廳經理

      8千-1.2萬
      東莞 | 5年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 入職購買社保
      • 年度旅游
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      性別:男女不限,女性優先 身高: 女:160—170cm 男:170—180cm 語言:白話+普通話 學歷:中?;蚋咧挟厴I以上學歷,大專優先 儀表:外表干練、端莊大方得體,笑容好、無紋身、無疤痕 素質:善于與人溝通,具有一定的表達和管理能力,抗力能力強、上進心強、愛學習、樂于接受新事物。 崗位技能: 1、全面負責樓面日常運營工作; 2、熟悉餐飲服務流程、對宴會接待流程清晰,懂得服務技巧和點菜技巧; 3、有銷售計劃實施能力; 4、建立健全樓面的組織系統,負責樓面人員的錄用、培訓、考核、獎勵和晉升工作; 5、會電腦辦公軟件,在餐飲樓面管理工作五年以上; 6、有酒店行業中餐廳管理經理優先。
    • 前廳部經理

      9千-1.2萬
      蘇州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工生日禮物
      • 出國旅游
      • 年度旅游
      • 投遞簡歷
      鼎記嘉年華旗下-酒店餐飲項目招聘 1.根據酒店營業情況,對服務員進行工作任務分配,并向顧客提供優質服務。 2.及時與廚師長溝通反饋客人對菜品、服務等方面的信息,了解客情需求,給予處理及改進提升。 3.妥善處理酒店內發生的客訴問題和客人的意見,并及時向總經理匯報。 4.定期檢查,清點酒店前廳的設備、餐具、布草等物品耗損,并將結果匯報給總經理。 5.監督檢查前廳服務員做好酒店安全和清潔衛生工作,保證達到酒店規定的標準。 6.做好前廳部服務員崗前技能技巧及服務意識等培訓工作。 7.負責前廳部日常管理工作并主持召開每日工作例會等。 8.總經理交辦的其他工作。 崗位要求 1.性別,大專以上學歷,3年以上酒店中餐同崗位工作經驗。 2.有較強的組織和管理能力,執行力強,熱愛本職工作,具有良好的溝通能力。 福利待遇 1.薪資:9000元-12000元/月+,可面議。 2.工作時間:09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。 3.五險一金、國假、工作餐、帶薪旅游、生日節日福利
    • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助總監全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,確保服務流程標準化、規范化執行 2、督導服務員團隊完成餐前準備、餐中服務及餐后收尾工作,及時處理現場突發狀況 3、負責每日營業數據統計與分析,提出服務改進建議及成本控制方案 4、組織員工進行服務技能培訓,定期評估員工表現并制定提升計劃 5、維護客戶關系,處理顧客投訴及意見反饋,提升顧客滿意度 6、檢查前廳設施設備運行狀態,協調后勤部門保障物資供應 7、執行公司衛生安全標準,確保服務區域符合食品安全及5S管理要求 【崗位要求】 1、有高端私房菜、國際品牌酒店、高級管理經驗 2、能適應早晚班輪班制度及高強度工作節奏 3、對客戶關系維護及開發能力強 4、要求女性,形象好,大專學歷以上,年齡35歲以下,身高163以上,外地人優先考慮 福利:月休4天,包吃、包住走路5分鐘,業績提成,購買社保,健康證報銷,團建活動,節日福利,滿一年帶薪年假7天
    • 金華 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,包括接待服務、顧客關系維護、環境衛生監督等,確保服務品質符合公司標準 2、制定并執行前廳服務流程與標準,優化服務細節,提升顧客滿意度及回頭率 3、負責前廳員工排班、培訓及績效考核,打造高效服務團隊 4、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題并做好后續跟進 5、監督前廳物資管理,控制運營成本,避免浪費 6、收集并分析顧客反饋及市場信息,提出運營改進建議 7、配合后廚及其他部門協調工作,確保餐廳整體運營順暢 【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和管理能力,有餐飲行業前廳管理經驗者優先 2、熟悉餐廳前廳運營流程,掌握基本服務禮儀及溝通技巧 3、具備良好的團隊領導能力,能有效調動員工積極性 4、抗壓能力強,能妥善處理突發情況及顧客投訴 5、工作細致認真,責任心強,具備較強的執行力和學習能力 6、能適應餐飲行業工作時間安排,包括周末及節假日排班
    • 前廳經理

      8千-1萬
      杭州 | 8年以上 | 高中
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 績效獎金
      • 投遞簡歷
      薪資待遇 工資構成是底薪加績效,包吃包住,不住有額外房補,過年有帶薪年假,具體面議。 崗位要求: 有三年及以上餐飲管理經驗,了解基本前廳經理工作流程,做事不拖拉,年齡最好25-35之間,能力強的不限,身體健康,無行業禁忌疾病 職位福利:包吃、包住、績效獎金、交通補助、高溫補貼、全勤獎、房補、帶薪年假
    • 咨客主管

      8千-1萬
      深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      有投必應
      有投必應
      • 投遞簡歷
      一、基本要求 1. 教育背景 - 大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、商務禮儀等相關專業優先。 - 具備高端服務行業相關的培訓或認證(如酒店管理證書、禮儀培訓證書)是加分項。 2. 工作經驗 - 3-5年以上高端餐飲、五星級酒店或會所的前臺接待、咨客服務經驗,1-2年以上團隊管理經驗。 - 熟悉高端餐飲服務流程及VIP客戶接待標準。 3. 語言能力 - 粵語、普通話標準,具備良好的語言表達能力; - 具有基本英語溝通能力(視餐廳定位而定,如涉外高端場所需流利英語)。 --- 二、核心能力 1. 形象與氣質 - 外形端莊,氣質優雅,身高符合崗位要求(凈身高:女性160cm以上,男性170cm以上); - 著裝得體,符合高端餐飲行業形象標準。 2. 服務意識與溝通能力 - 具備極強的客戶服務意識,能精準理解客戶需求并提供個性化服務; - 擅長處理客戶投訴與突發情況,具備危機應變能力; - 良好的跨部門協調能力(如與后廚、服務團隊、管理層協作)。 3. 管理與培訓能力 - 能夠帶領咨客團隊完成日常接待、排班、績效考核等工作; - 制定并優化接待流程,定期培訓團隊成員提升服務水平。 4. 細節把控與執行力 - 熟悉餐廳座位管理、預訂系統操作,合理分配資源(如包廂、座位安排); - 對服務細節(如客戶偏好、特殊節日安排)有高度敏感性和執行力。 --- 三、軟性素質 1. 抗壓能力 - 能適應高強度工作節奏(如節假日、晚班高峰); - 保持情緒穩定,在高壓下維持專業服務態度。 2. 情商與親和力 - 善于觀察客戶情緒,靈活應對不同性格的客人; - 具備良好的社交技巧,維護客戶關系并提升復購率。 3. 行業敏感度 - 熟悉高端餐飲市場趨勢,了解競品服務特色; - 能根據客戶反饋提出服務改進建議。 --- 四、加分項 - 擁有高端客戶資源或私人會所服務經驗; - 掌握第二外語(如法語、日語等); - 熟悉餐飲數字化管理系統(如OpenTable、CRM軟件); - 具備活動策劃經驗(如宴會、商務接待)。 --- 五、崗位職責 1. 統籌餐廳日常接待工作,管理咨客團隊; 2. 處理VIP客戶預訂及特殊需求,維護客戶關系; 3. 優化預訂系統流程,提升客戶滿意度; 4. 制定服務標準并監督執行,定期培訓員工; 5. 協調突發情況(如客戶投訴、座位沖突)。
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      中式餐飲 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責會所前臺的日常接待工作,包括客人引導、問詢解答、電話接聽等,確保服務流程順暢; 2、協助會員及客人辦理預約登記、信息錄入、會員卡辦理等手續,確保信息準確無誤; 3、維護前臺區域的整潔與秩序,確保環境符合會所的高端服務標準; 4、協調各部門之間的溝通與配合,及時傳遞客人的需求與反饋; 5、處理突發事件或客人投訴,及時上報并協助解決,確??腿藵M意度; 6、熟悉會所的服務項目及設施,主動為客人提供個性化推薦與介紹; 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲,形象氣質佳,舉止得體,具備良好的服務意識與職業素養; 2、普通話標準,具備良好的語言表達能力和溝通技巧; 3、具備較強的應變能力與抗壓能力,能夠妥善處理突發情況; 4、工作細致認真,責任心強,具備團隊協作精神; 5、有酒店、會所或高端服務行業前臺接待經驗者優先; 6、能夠適應輪班制工作安排(包括周末及節假日)。
    • 大連 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供吃
      西式餐飲 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      我們不只想找一位管理者,更在尋找讓貴賓感到“回家了”的溫暖體驗官。 ▌ 關于您即將接管的“夢工廠” 這里不僅是餐廳,更是頂級食材與人文溫度的交匯點: · 產品矩陣:殿堂級和牛 × 窖藏紅酒 × 珍藏雪茄,為您提供無可挑剔的待客利器。 · 客群畫像:深諳生活美學的企業家、外籍高管、celebrity,他們追求極致更珍視共鳴。 · 團隊特質:五星級酒店大廚、高階品酒師、才華品性兼優的組合。 ▌ 您是誰?—— 我們期待的“溫暖體質”靈魂 我們堅信,頂尖的服務不是標準的堆砌,而是情緒的精準傳遞。因此,您的性格與能量,是我們最看重的資產: · 【氛圍主理人】:您擁有一種“走入房間就能讓氣氛升溫”的魔法,能用真誠的微笑和溫暖的寒暄,讓陌生貴賓迅速卸下心防,成為朋友。 · 【細節讀心者】:您能敏銳地捕捉到客戶的潛在需求(比如一位客人不經意間提起的生日,或對某款豆蔻的偏愛),并策劃超出預期的驚喜瞬間。 · 【團隊太陽神】:您天生樂于鼓勵與贊美,能發現每位伙伴的閃光點,用您的開朗和正能量,打造一支有愛、有凝聚力、有戰斗力的王牌團隊。 · 【破圈社交家】:您享受與人鏈接的過程,樂于記住客人的名字和故事,并通過線上社群(微信等)持續經營有溫度的客戶關系。 當然,我們也希望您具備: · 3年及以上高端餐飲、奢侈品零售、高端酒店或高端汽車零售的運營管理經驗。 · 懂得如何將“溫暖”轉化為“業績”,具備出色的客戶關系管理與銷售轉化能力。 · 對美好生活有極致追求,愿意深度學習產品和文化,成為一名值得信賴的“生活方式顧問”。 ▌ 您將收獲的,遠超一份薪水 ·量身定制的領袖養成計劃: · 由品牌創始人/區域總監帶教,深度參與門店全面運營。 · 高管通道:清晰快速的6-12個月晉升路徑,通過考核即可獨立負責新店運營。 如果您已經心動,請聯系我們: 1. 微信添加:儲備店長+名字 2. 電話咨詢:請在下午2:00到4:00之間 我們期待與這位愛笑、有溫度、懂生活的未來合伙人,早日相見!
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      中式餐飲 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.負責做好開店迎賓前的準備工作; 2.做好消費賓客的迎送接待工作,了解餐廳內賓客迎賓入座情況,以便隨時安排,引領到位; 3.接受賓客各種渠道的預定并加以落實,詳細做好預定記錄; 4.提供用餐客人有關問詢及解釋說明工作; 5.負責等候區客人相關銜接服務工作; 6.了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋給上級領導; 7.積極配合上級工作,服從上級領導指揮,團結善于幫助同事工作;任職要求: 1.18-30歲,形象好氣質佳者優先; 2.具有同行業1-3年左右工作經歷; 3.有良好的與客人溝通能力,見客主動打招呼,有眼力勁,善于溝通交流,性格開朗。
    • 青島 | 5年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責前廳日常運營管理工作,包括服務流程監督及服務質量把控; 2、制定并優化前廳服務標準及操作規范,確保服務高效、專業; 3、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題并提升顧客滿意度; 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工業務能力與服務意識; 5、協調前廳與后廚、后勤等部門的溝通協作,保障運營順暢; 6、監督前廳衛生、安全及設備維護,確保符合公司及行業標準; 7、分析經營數據并提出改進建議,協助完成業績目標。 【崗位要求】 1、具備餐飲服務行業相關經驗者優先,精通餐桌禮儀和商務禮儀; 2、熟悉前廳服務流程及管理要點,具備較強的現場協調能力; 3、性格開朗,溝通表達能力強,能妥善處理顧客及員工關系; 4、責任心強,抗壓能力好,適應倒班及高強度工作節奏; 5、具備基礎的數據分析能力及成本控制意識; 6、對餐飲行業有熱情,愿意長期發展。
    • 景德鎮 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      任職要求: 1. 高中及以上學歷,35周歲以下。 2. 至少3-5年餐飲行業經驗,其中1年以上前廳管理或團隊帶領經驗。 3. 儀表端正,氣質良好,符合餐飲行業服務標準。 注:此崗位為即將開業的高端餐飲“榮莊”預招,工作地點在三寶路中段,尋味三寶店隔壁 崗位福利:7000元底薪+全勤200元+提成+工齡;包食宿、生日福利、節日福利、春節年假等
    • 上海-徐匯區 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿
      西式餐飲 | 1-49 人
      • 投遞簡歷
      1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。 2、賓客接待結束對庫存物品和各種設備設施進行恢復、管理及盤點。 3、協助并指導AV板塊宴會活動賓客的準備工作。 4、配合協調宴會活動。 5、問候客人,并和客人充分溝通活動細節,且適時提出合理化建議。 6、工作結束后檢查餐廳所有區域,確保餐廳和各種設備設施的正常運行。 7、分享所有團隊成員有關活動細節,督促工作并按高標準執行。 8、能為各種活動做好臺型圖及設備方面的準備。 9、在活動開始前為宴會成員分配工作。 10、全面掌握各種類型活動的擺臺方法。 11、積極配合公司領導安排的有關餐廳運營其他事宜。
    • 濰坊 | 2年以上 | 學歷不限
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、協助店長完成門店日常運營管理工作,包括人員排班、考勤統計、庫存管理等; 2、負責監督門店衛生、食品安全及服務標準的執行,確保符合公司規范; 3、協助處理顧客投訴及突發事件,維護良好的顧客關系; 4、參與門店銷售目標的制定與執行,協助分析經營數據并提出改進建議; 5、負責新員工培訓及在崗員工的技能提升指導; 6、配合店長完成公司下達的其他任務及臨時性工作。 【崗位要求】 1、對餐飲行業有熱情,愿意在中式快餐領域長期發展; 2、具備較強的學習能力和執行力,能快速適應快節奏工作環境; 3、良好的溝通協調能力,能夠與團隊成員及顧客有效互動; 4、責任心強,注重細節,能承受一定的工作壓力; 5、有餐飲行業相關經驗者優先,無經驗者可提供培訓。
    • 前廳主管

      6千-8千
      深圳 | 3年以上 | 大專 | 提供吃
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責餐廳前廳日常運營管理工作,包括人員排班、服務流程監督及服務質量把控; 2、制定并執行前廳服務標準及操作規范,確保顧客用餐體驗達到公司要求; 3、協調前廳與后廚的工作銜接,優化服務效率,及時處理突發問題; 4、負責前廳員工的培訓、考核及團隊建設,提升員工服務意識與專業技能; 5、監督前廳衛生、安全及設備維護,確保符合餐飲行業相關標準; 6、收集并分析顧客反饋,提出改進建議,協助提升餐廳整體運營水平; 7、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、3年以上餐飲行業前廳服務經驗,其中至少1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉餐飲服務流程及標準,具備較強的現場管理及協調能力; 4、具備良好的溝通能力、團隊領導力及客戶服務意識; 5、年齡25-35歲,形象端正,能適應餐飲行業工作節奏; 6、熟練使用辦公軟件,具備基礎數據分析能力者優先。
    • 北京-朝陽區 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 午餐補貼
      • 人性化管理
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 社交屬性
      • 生態產業鏈
      咖啡廳 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、根據營業情況,對服務員進行工作任務分配,確保提供優質服務。 2、及時向經理和廚師長反饋客人對食品,服務方面的信息、了解客情,親自為重要客人服務。 3、妥善處理餐廳里發生的問題和客人的意見,并及時向經理匯報。 4、定期檢查,清點餐廳的設備、餐具、布草等物品,并將結果匯報給經理。 5、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛生工作,保證達到飯店規定的標準。 6、定期開展崗位技能培訓,優化服務流程,提升員工技能。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,能用一門外語進行對客服務。 2、有一定的西餐服務經驗和菜品、酒水等方面的知識。 3、有一定的組織和管理能力,具有熟練的西餐服務技能。 4、熱愛本職工作,抗壓能力強,認真負責。 5、身體健康,儀表端莊,無明顯紋身。
    • 西餐主管

      6千-8千
      深圳 | 1年以上 | 高中
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 投遞簡歷
      具有法西餐銷售經驗 - 基礎推薦酒水、侍酒服務 - 流暢的菜單、菜品、餐廳文化介紹 - 顧客溝通及反饋處理 - 處理預訂及客情相關工作 - 門店日常運營監管、人力排班、文書工作 - 其他店長安排的運營任務 工作內容 - 負責西餐廳前廳的日常管理與運營 - 提供優質的客戶服務,確保顧客滿意度 - 監督并提升餐廳的服務質量和效率 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠有效管理團隊,確保前廳運作順暢 - 具有較強的責任心和抗壓能力
    • 麗江 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供吃
      中式餐飲 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      1.負責中餐廳,落實各個時期的工作任務。 2.制定中餐廳服務工作規范及工作制度并確保實施。 3.協助餐飲部經理制定各項餐飲推銷計劃與策略。 4.監督員工按照規范標準對客服務,對員工進行績效評估,實施獎懲制度。 5.處理賓客的投訴,不斷改善服務質量。 6.抓好設備設施的維修保養,嚴格物資管理制度,做好餐廳安全和防火工作。
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