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            • 全國(guó) | 5年以上 | 大專(zhuān)
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
              • 晉升空間
              • 職業(yè)發(fā)展
              有限服務(wù)中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.負(fù)責(zé)酒店項(xiàng)目調(diào)研分析,選址與評(píng)估,合作談判,配合項(xiàng)目籌建期的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作; 2.3年以上酒店開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),有較為亮眼的簽約履歷; 3.熟悉酒店開(kāi)發(fā)流程,具備優(yōu)秀的工作協(xié)調(diào)能力; 4.熟悉酒店管理合同的條款內(nèi)容,具有較為優(yōu)秀的溝通與談判能力。 5.對(duì)酒店設(shè)計(jì)、工程營(yíng)建、日常運(yùn)營(yíng)也有一定的了解。 工作地點(diǎn):華南、西南、西北、華東、華北、華中
            • 全國(guó) | 3年以上 | 大專(zhuān)
              卓越雇主
              卓越雇主
              國(guó)內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              一、職位描述 1.完成開(kāi)發(fā)任務(wù)指標(biāo);負(fù)責(zé)管理合同申報(bào)、合同簽訂、項(xiàng)目管理歸納(簽約、歸檔、房量變 更、權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓、項(xiàng)目解約等); 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目評(píng)估、審查、簽約,對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)勢(shì)與不足、對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手作出客觀分析研究; 3.針對(duì)業(yè)主背景、業(yè)主要求、項(xiàng)目規(guī)模、戰(zhàn)略區(qū)域、周邊環(huán)境、經(jīng)濟(jì)總量、發(fā)展趨勢(shì)、酒店業(yè)發(fā)展水平等方面對(duì)進(jìn)行前期審核,現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研物業(yè)的地理位置、周邊市場(chǎng)條件、建筑結(jié)構(gòu)、 面積、業(yè)主情況、產(chǎn)權(quán)性質(zhì)等信息; 4.熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),所轄區(qū)域的行業(yè)政策等 的調(diào)查收集和信息的反饋;品牌加盟業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研分析、規(guī)劃,品牌加盟策略的制定; 5.對(duì)開(kāi)發(fā)結(jié)果負(fù)責(zé),并組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及使用方案,對(duì)差旅等財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行管控; 6.代表公司參與相關(guān)項(xiàng)目事務(wù)活動(dòng),提升公司對(duì)外的認(rèn)知度及品牌形象,整合公司內(nèi)部資 源,獲取政策優(yōu)勢(shì); 7.負(fù)責(zé)重要大客戶(hù)的接待參觀及投資人關(guān)系維護(hù),灌輸投資人對(duì)品牌企業(yè)文化、發(fā)展前景、 加盟優(yōu)勢(shì)的了解;整合后端職能資源(推薦會(huì) 等),挖掘潛在客戶(hù)資源。 二、任職要求 1、 具備至少三年的酒店/公寓的開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)、工程等工作經(jīng)驗(yàn),有成功簽約酒店項(xiàng)目者; 2、 良好的表達(dá)溝通能力與問(wèn)題解決能力; 3、 能夠吃苦耐勞,適應(yīng)出差,負(fù)責(zé)地區(qū)的拓展工作,能經(jīng)常性短期出差; 4、 富有激情,勇于挑戰(zhàn)壓力和高薪。
            • 廚師

              4千-5千
              武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              中式餐飲 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              快餐廚師
            • 美容師

              3千-8千
              武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              美容院/會(huì)所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專(zhuān)業(yè)的面部及身體護(hù)理服務(wù),包括但不限于清潔、按摩、護(hù)理等美容項(xiàng)目 2、根據(jù)顧客膚質(zhì)及需求,推薦適合的護(hù)理方案及產(chǎn)品,并做好后續(xù)跟蹤服務(wù) 3、熟練掌握店內(nèi)各類(lèi)美容儀器設(shè)備的操作及維護(hù) 4、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,嚴(yán)格執(zhí)行消毒規(guī)范及操作流程 5、完成客戶(hù)檔案記錄及服務(wù)跟進(jìn),維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 6、積極參與店內(nèi)促銷(xiāo)活動(dòng)及新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的推廣 【崗位要求】 1、熱愛(ài)美容行業(yè),具備良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng) 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),愿意接受專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)(無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)) 3、具備基礎(chǔ)皮膚護(hù)理知識(shí),有相關(guān)美容師資格證者優(yōu)先 4、性格開(kāi)朗,善于溝通,具備較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)能力 5、能適應(yīng)排班制工作,包括周末及節(jié)假日輪班 6、注重個(gè)人形象,保持良好衛(wèi)生習(xí)慣
            • 服務(wù)員

              4.5千-5千
              武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)迎接客人,引導(dǎo)客人入座,為客人介紹場(chǎng)所設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目。 2、根據(jù)客人的需求,提供酒水、小吃等餐飲服務(wù)。 3、協(xié)助客人點(diǎn)歌、調(diào)節(jié)音響設(shè)備,確保娛樂(lè)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 4、保持包房或座位的整潔,及時(shí)更換煙灰缸,清理桌面垃圾。 5、協(xié)調(diào)與其他服務(wù)員或工作人員的工作,確保服務(wù)的連貫性和高效性。 6、確保場(chǎng)所內(nèi)的消防安全,熟悉消防設(shè)備的使用方法,并在緊急情況下能夠迅速疏散客人。 7、協(xié)助客人進(jìn)行結(jié)賬,確保賬單準(zhǔn)確無(wú)誤。 崗位要求 1、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),能夠主動(dòng)為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 2、具備良好的溝通能力,能夠與客人進(jìn)行愉快的交流,解決客人的問(wèn)題。 3、熟悉娛樂(lè)場(chǎng)所的服務(wù)流程和規(guī)范,能夠熟練操作相關(guān)設(shè)備。 4、了解酒水、小吃等餐飲產(chǎn)品的知識(shí),能夠?yàn)榭腿颂峁?zhuān)業(yè)的推薦和建議。 5、具備良好的身體素質(zhì),能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
            • 打荷

              4.2千-4.5千
              武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              其他 | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廚房食材的初步處理,包括清洗、切配、腌制等準(zhǔn)備工作 2、協(xié)助廚師完成菜品制作過(guò)程中的輔助工作,如傳遞食材、調(diào)料等 3、保持工作區(qū)域整潔衛(wèi)生,及時(shí)清理廚余垃圾和廚具 4、按照廚師要求準(zhǔn)備各類(lèi)餐具和裝飾用品 5、協(xié)助盤(pán)點(diǎn)廚房原材料庫(kù)存,及時(shí)匯報(bào)短缺情況 6、遵守食品安全和衛(wèi)生操作規(guī)范,確保廚房環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn) 【崗位要求】 1、身體健康 2、具備基本的廚房衛(wèi)生意識(shí)和食品安全知識(shí) 3、手腳麻利,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握廚房基本操作 4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,服從廚師長(zhǎng)工作安排
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1 全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo); 2 圍繞酒管公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)包含會(huì)員發(fā)展等重要考核指標(biāo),編制酒店的預(yù)算和決算,嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支; 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì); 4 根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展,制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作策略,并組織實(shí)施和有效控制; 5 全面負(fù)責(zé)安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全; 6關(guān)心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 7完成酒店管理公司交辦的其他工作。 任職要求 1、1-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ; 2、熟悉經(jīng)濟(jì)型酒店操作流程,熟練OTA運(yùn)營(yíng),具體管理過(guò)前廳,客房,銷(xiāo)售,餐廳等部門(mén),有較強(qiáng)的管理和溝 通 能力 ; 3、形象端莊,舉止得體,有高度的工作責(zé)任心和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、能承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心 ; 5、具有一定的酒店籌建經(jīng)驗(yàn) 6、年齡25-35歲
            • 武漢 | 3年以上 | 大專(zhuān)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1、日常賬務(wù)處理與核算: 負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會(huì)計(jì)核算工作,確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。 負(fù)責(zé)銀行存款的核對(duì)與管理,確保資金安全。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析: 按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等)。 進(jìn)行酒店經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制: 參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,及時(shí)分析預(yù)算偏差原因,提出改進(jìn)建議。 參與成本控制措施的制定與執(zhí)行,監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的合理性。 4、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī): 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)與繳納。 確保稅務(wù)處理符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求,防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 學(xué)歷專(zhuān)業(yè): 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 資格證書(shū): 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱(chēng)。 工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)
              • 節(jié)假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績(jī)效
              • 帶薪年假
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1、建立三級(jí)督導(dǎo)檢查系統(tǒng),代表總經(jīng)理行使督導(dǎo)職權(quán)。 2、建立督導(dǎo)檢查制度。 3、組織建立酒店的質(zhì)量管理體系。 4、到各服務(wù)工作現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督、考核、調(diào)研工作。 5、制定完善酒店質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)。 6、整理經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題,歸納成培訓(xùn)材料。 7、建立酒店質(zhì)量管理和質(zhì)量檢查檔案。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店所有動(dòng)力設(shè)施設(shè)備的全面管理,并保障其正常運(yùn)行; 2.負(fù)責(zé)酒店內(nèi)所有區(qū)域的水、電、曖、鍋爐、電梯、空調(diào),音響,網(wǎng)絡(luò),管網(wǎng)、消防等設(shè)施的運(yùn)行和維修工作。 3.按照酒店工程管理制度,定期規(guī)范完成設(shè)備維修和保養(yǎng)工作,并建立維保檔案。 4.跟蹤控制記錄所有水、電、氣等能源的消耗,并與營(yíng)業(yè)收入進(jìn)行比對(duì),如有異常,即時(shí)通報(bào),保證酒店最大限度的節(jié)能。 5.發(fā)生事故時(shí),值班人員應(yīng)保持清醒頭腦,按照操作規(guī)程及時(shí)排除故障。 6.負(fù)責(zé)各班次按設(shè)備巡檢制度進(jìn)行檢查。 7.根據(jù)部門(mén)分工,負(fù)責(zé)酒店夜間安保的工作。夜間值班期間,協(xié)助前臺(tái)接待處理客人送餐、送物等臨時(shí)需求問(wèn)題。 8.熟悉安全、急救、火災(zāi)等緊急事件預(yù)案,并掌握使用相關(guān)應(yīng)對(duì)技巧。 9.服從防損部經(jīng)理的工作調(diào)配,積極完成安排的其它工作。 崗位要求: 1.對(duì)弱電、鉗工、管工、空調(diào)、木工、油工專(zhuān)業(yè)知識(shí)有一定的了解,具備一專(zhuān)多能,動(dòng)手能力強(qiáng)。 2.必須掌握機(jī)電工程設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)。 3.具備酒店或物業(yè)維修專(zhuān)業(yè)知識(shí),動(dòng)手能力強(qiáng)。 4.身體健康,工作認(rèn)真、勤懇、細(xì)心,熱愛(ài)本職工作。 任職要求: 1.中技以上文化程度。 2.3年以上的酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)電/鍋爐/電梯操作/空調(diào)等工作證書(shū)者優(yōu)先考慮。
            • 銷(xiāo)售總監(jiān)

              1萬(wàn)-1.2萬(wàn)
              武漢 | 5年以上 | 大專(zhuān) | 提供食宿
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、熟悉漢口區(qū)域市場(chǎng)。 3、具備果斷、自律的性格 4、具備高度的自信心,工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 5、擅長(zhǎng)交際 6、擅長(zhǎng)與不同的人打交道 7、懂得運(yùn)用心里學(xué)技巧 8、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 9、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              中式餐飲 | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              招聘小案子一名工價(jià)5000—5500,月休3天,節(jié)假日補(bǔ)休一天,地址洪山區(qū)光谷佳園路,聯(lián)系電話(huà)13886197832,微信同號(hào)
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳日常服務(wù)工作,包括餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)及餐后收尾工作; 2、熱情接待顧客,主動(dòng)介紹菜品及酒水,提供優(yōu)質(zhì)的用餐體驗(yàn); 3、按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成點(diǎn)單、上菜、酒水服務(wù)及結(jié)賬等工作; 4、保持餐廳環(huán)境整潔,確保餐具、桌椅等設(shè)施擺放有序; 5、及時(shí)反饋顧客意見(jiàn)及需求,協(xié)助處理突發(fā)情況; 6、完成上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求: 1、具備良好的服務(wù)意識(shí),熱情主動(dòng),有耐心; 2、具備基本的溝通能力,能與顧客及同事有效協(xié)作; 3、能適應(yīng)早晚班及節(jié)假日排班工作; 4、身體健康,無(wú)不良嗜好,形象端正; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)上崗。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)一金
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【任職要求】: 1.男,身高170及以上,形象氣質(zhì)佳,有安保相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、退伍軍人優(yōu)先; 2.熱情主動(dòng),充滿(mǎn)活力,有責(zé)任心,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 3.善于表達(dá)溝通,反應(yīng)能力強(qiáng); 4.身體素質(zhì)良好,能應(yīng)對(duì)突發(fā)狀況; 5.積極主動(dòng)的工作態(tài)度,具有提供良好服務(wù)的意識(shí); 【工作時(shí)間】:月休4-5天,12小時(shí)工作制,早晚班 【薪資待遇】底薪+加班+津貼+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)勵(lì)+節(jié)假日福利+飯補(bǔ)+住宿=綜合工資4000~5000+ 【聯(lián)系人】:何女士/150 7178 6883
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房的日常清潔與整理工作,確保客房衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合酒店要求; 2、及時(shí)補(bǔ)充客房?jī)?nèi)的各類(lèi)消耗品,如洗漱用品、紙巾、茶包等; 3、檢查客房設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況,發(fā)現(xiàn)故障或損壞及時(shí)報(bào)修; 4、按要求更換床單、被套、枕套等布草,并確保其整潔無(wú)破損; 5、協(xié)助處理客人的合理需求,提供優(yōu)質(zhì)的客房服務(wù); 6、保持工作區(qū)域及工具設(shè)備的清潔與整齊,遵守安全操作規(guī)程; 7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、身體健康,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的體力勞動(dòng); 2、具備良好的服務(wù)意識(shí),工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 3、能夠服從工作安排,具備團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、無(wú)不良嗜好,品行端正,遵守酒店規(guī)章制度; 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可提供崗前培訓(xùn); 6、能適應(yīng)倒班工作制(含周末及節(jié)假日)。
            • 武漢 | 2年以上 | 大專(zhuān)
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 技能培訓(xùn)
              • 員工生日禮物
              • 節(jié)日禮物
              • 社會(huì)保險(xiǎn)
              有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 確保遵循酒店的政策方針和品牌標(biāo)準(zhǔn)。 確保所有隊(duì)員遵守酒店儀容儀表和個(gè)人衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。 確保正確解釋酒店的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和酒店政策給員工并且讓員工正確的執(zhí)行。 確保團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格遵守時(shí)間。 提供良好的工作氛圍和建立和諧的團(tuán)隊(duì),增加團(tuán)隊(duì)的士氣和工作效率。 輔導(dǎo)和勸告員工。 對(duì)于認(rèn)可的員工實(shí)施培訓(xùn)課程,進(jìn)行全體員工的培訓(xùn)和評(píng)估他們的能力。 和廚師建立有效的溝通和友善的工作關(guān)系。 確保培訓(xùn)和監(jiān)管新的團(tuán)隊(duì)成員,同時(shí)需要配合其他的員工。 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的季度評(píng)估和團(tuán)隊(duì)紀(jì)律。 提前意識(shí)到缺少服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)客服務(wù)并及時(shí)制定發(fā)展計(jì)劃,跟蹤和執(zhí)行改變。 和其它部門(mén)建立關(guān)系。 準(zhǔn)備每周班次表。 管理時(shí)間表格,出席記錄和所有員工的津貼。 在中餐廳有活動(dòng)或者大型宴會(huì)時(shí)候準(zhǔn)備分析報(bào)告。 出息餐飲部和每日會(huì)議。 每餐前的員工會(huì)議。 為以后的活動(dòng)和促銷(xiāo)制定客人郵箱明細(xì)。 實(shí)施部門(mén)會(huì)議。 運(yùn)營(yíng)時(shí)候處理所有的客人建議并且記錄在部門(mén)日志上面。 設(shè)計(jì)客人和VIP客人的記錄并且維護(hù)。 計(jì)劃和實(shí)施每日,每周和每月的清潔計(jì)劃。 為家具和設(shè)備提供衛(wèi)生及好的工作狀態(tài)。 監(jiān)督和保持餐飲部的預(yù)算,收入 【崗位要求】 全面的餐飲部運(yùn)營(yíng)知識(shí)。 兩年相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),五年主管級(jí)經(jīng)驗(yàn)。 良好的管理技能。 持有商業(yè)的敏銳感。 積極主動(dòng)和精力充沛。 領(lǐng)導(dǎo)才干,和團(tuán)隊(duì)有良好的溝通。 整潔干凈的儀容儀表。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 技能培訓(xùn)
              • 崗位晉升
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)
              • 節(jié)假日福利
              • 年度旅游
              • 月休6天
              • 提成+績(jī)效
              • 帶薪年假
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、抖音號(hào)等自媒體的平臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作,為公司整體品牌傳播和營(yíng)銷(xiāo)服務(wù),高效產(chǎn)出年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容,提高用戶(hù)的關(guān)注度和粘性; 2、吸收掌握并實(shí)時(shí)更新公司的產(chǎn)品、技術(shù)、文化及其他有價(jià)值的知識(shí),結(jié)合時(shí)下的熱點(diǎn),把其轉(zhuǎn)化成針對(duì)不同用戶(hù)實(shí)時(shí)調(diào)整和更新微信、小視頻等推廣內(nèi)容,并利用不同的方式傳播; 3、制定并實(shí)施清晰的用戶(hù)互動(dòng)策略,增加粉絲數(shù)量,粉絲活躍度和忠誠(chéng)度; 4、跟蹤新媒體平臺(tái)推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),建立有效運(yùn)營(yíng)手段提升用戶(hù)活躍度,增加粉絲量。 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,傳媒、新聞、廣告、互聯(lián)網(wǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),有XXX年以上新媒體相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專(zhuān)題策劃、信息采編整合能力; 3、有洞察力,每日追蹤實(shí)時(shí)熱門(mén)話(huà)題并捕捉其亮點(diǎn),有娛樂(lè)精神,腦洞大,創(chuàng)意多; 4、有一定的審美素養(yǎng),對(duì)拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先; 5、 良好團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的執(zhí)行力及責(zé)任心,獨(dú)立思考能力 ,觀察力和應(yīng)變能力; 6、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)能力者優(yōu)先。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)一金
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【任職要求】: 1、男女不限,身體健康,持有效健康證,服從分配,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 2、協(xié)助廚師進(jìn)行食材的清洗、切割等準(zhǔn)備工作,含上午和下午的備餐; 3、男女不限,需身體健康,能吃苦耐勞,踏實(shí)肯干,手腳麻利,有餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮; 4、熱愛(ài)本職工作,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,為人踏實(shí),積極肯干; 5、熟知餐飲業(yè)及部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度; 6、具有服務(wù)意識(shí),能夠服從管理; 【工作時(shí)間】:上午 7:00-13:00,下午15:30-18:30 【薪資待遇】:3500元/月-3600元/月 ,單休,,包三餐及住宿; 【應(yīng)聘方式】:何女士 150 7178 6883
            • 武漢 | 2年以上 | 中專(zhuān)
              • 五險(xiǎn)一金
              • 帶薪年假
              • 年底雙薪
              • 午餐補(bǔ)貼
              • 崗位晉升
              • 技能培訓(xùn)
              • 年終獎(jiǎng)金
              • 補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店及公寓的安保工作,制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,確保場(chǎng)所安全有序; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)保安團(tuán)隊(duì)日常巡邏、監(jiān)控及門(mén)崗值守工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患; 3、定期組織消防演練及安全培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)急處理能力,確保符合消防及安全法規(guī)要求; 4、處理突發(fā)事件(如火災(zāi)、治安事件等),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,及時(shí)上報(bào)并記錄事件經(jīng)過(guò); 5、維護(hù)與轄區(qū)派出所、消防部門(mén)等外部機(jī)構(gòu)的良好關(guān)系,配合完成安全檢查及整改工作; 6、管理安保設(shè)備(如監(jiān)控系統(tǒng)、消防器材等)的日常維護(hù)與定期檢查,確保其正常運(yùn)行; 7、負(fù)責(zé)新入職保安的崗前培訓(xùn)及在崗人員的績(jī)效考核,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)工作效能。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的安全防范意識(shí)及突發(fā)事件處理能力,熟悉治安、消防等相關(guān)法律法規(guī); 2、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能有效調(diào)動(dòng)人員積極性,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、身體健康,能適應(yīng)倒班工作制,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力突出; 4、退伍軍人或持有消防設(shè)施操作員證、保安員證者優(yōu)先; 5、無(wú)犯罪記錄,品行端正,具備服務(wù)行業(yè)從業(yè)者應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專(zhuān) | 提供食宿
              有投必應(yīng)
              有投必應(yīng)
              全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 1-49 人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作,包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及核對(duì); 2、編制酒店月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí); 3、管理酒店應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款,定期與供應(yīng)商及客戶(hù)對(duì)賬; 4、監(jiān)督酒店現(xiàn)金、銀行存款的收支情況,確保資金安全; 5、協(xié)助完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)稽查相關(guān)工作; 6、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行分析,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持; 7、定期盤(pán)點(diǎn)酒店固定資產(chǎn)及庫(kù)存,確保賬實(shí)相符; 8、配合內(nèi)外部審計(jì)工作,提供所需財(cái)務(wù)資料及數(shù)據(jù)。 【崗位要求】 1、具備財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū),熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī); 2、具備一年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)作流程; 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件; 3、工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、無(wú)不良職業(yè)記錄,遵守職業(yè)道德和財(cái)務(wù)保密制度。
            • 武漢 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)福利
              • 績(jī)效獎(jiǎng)金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節(jié)日禮物
              • 管理規(guī)范
              • 員工活動(dòng)
              • 集團(tuán)交叉培訓(xùn)
              • 月休6天
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂業(yè)務(wù)的日常管理與操作,確保預(yù)訂信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性; 2、監(jiān)督并指導(dǎo)預(yù)訂部的工作流程,優(yōu)化預(yù)訂系統(tǒng)操作,提升預(yù)訂效率; 3、處理客戶(hù)預(yù)訂咨詢(xún)、變更及取消請(qǐng)求,提供專(zhuān)業(yè)、高效的客戶(hù)服務(wù); 4、定期分析預(yù)訂數(shù)據(jù),生成報(bào)表,為管理層提供經(jīng)營(yíng)決策支持; 5、協(xié)調(diào)前臺(tái)、銷(xiāo)售、財(cái)務(wù)等部門(mén),確保預(yù)訂信息與各部門(mén)無(wú)縫對(duì)接; 6、制定并執(zhí)行預(yù)訂相關(guān)政策和流程,確保符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 7、處理客戶(hù)投訴及特殊需求,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預(yù)訂系統(tǒng)(綠云)的操作,具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠高效處理客戶(hù)需求; 3、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成預(yù)訂任務(wù); 4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和問(wèn)題解決能力; 5、能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,具備較強(qiáng)的抗壓能力; 6、具備良好的英語(yǔ)讀寫(xiě)能力,能夠處理國(guó)際客戶(hù)預(yù)訂需求; 7、對(duì)酒店行業(yè)有熱情,愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
            • 武漢 | 2年以上 | 本科
              • 領(lǐng)導(dǎo)好
              • 包吃包住
              • 五險(xiǎn)一金
              • 員工生日禮物
              • 崗位晉升
              • 管理規(guī)范
              • 帶薪年假
              • 每周雙休
              • 技能培訓(xùn)
              • 節(jié)日禮物
              國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 50-99人
              • 投遞簡(jiǎn)歷
              1.負(fù)責(zé)酒店人才與文化部的管理工作; 2.負(fù)責(zé)制定酒店人力資源政策、制度; 3.制定酒店人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施; 4.組織完成年度培訓(xùn)計(jì)劃,針對(duì)核心員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃 5.建立及管理各項(xiàng)薪資福利 6.建立和諧的勞資關(guān)系。
            • 列表
            • 明細(xì)
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