友菜友飯?zhí)旖蚴羞\(yùn)營(yíng)中心招聘！ 招聘上門私廚 1. 崗位核心吸引點(diǎn)：高薪彈性工作，上門服務(wù)時(shí)間自主定，無(wú)需坐班；直面高凈值客戶，按單提成收益透明，手藝好可長(zhǎng)期合作漲薪。 2. 崗位職責(zé)：根據(jù)客戶需求（家庭聚餐、商務(wù)宴請(qǐng)、生日宴等）定制菜單，上門完成食材處理、烹飪及餐后廚房基礎(chǔ)清潔；確保食材新鮮度與菜品口味穩(wěn)定，遵守食品安全規(guī)范。 3. 任職要求：3年以上廚師經(jīng)驗(yàn)（中餐/西餐/日料等專項(xiàng)菜系優(yōu)先），能獨(dú)立完成8人以上餐食制作；自帶基礎(chǔ)廚具者優(yōu)先，無(wú)不良衛(wèi)生記錄，溝通能力強(qiáng)，能配合客戶調(diào)整菜品口味。 4. 薪資福利：按單計(jì)費(fèi)（300-800元/單，依菜系與餐標(biāo)浮動(dòng)），每天結(jié)算；定期推薦高凈值客戶訂單，優(yōu)秀者可簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議。 5. 應(yīng)聘方式：添加微信13821121521發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷（附菜品實(shí)拍圖），或致電022-86958936預(yù)約試菜，入住通過(guò)后即可接單。

As the Senior Director of Commercial Pre-Opening Greater China (GC), you will lead the end-to-end commercial preparation for all new hotel openings across multiple brands and sub-regions. You are accountable for establishing standardized operating frameworks and cross-functional collaboration mechanisms to ensure timely completion of all pre-opening commercial activities, while laying a solid foundation for post-opening performance. ? Your day to day Strategic Leadership: Develop and continuously optimize commercial pre-opening frameworks for multi-brand portfolio Establish scientific project evaluation models for optimal resource allocation Define KPIs and monitor regional project progress Project Execution Manage multiple parallel pre-opening projects using professional PM methodologies Develop and maintain project management tools (timeline tracking, risk assessment) Ensure a fully on-time completion of critical milestones Proactively identify and resolve project bottlenecks Cross-functional Collaboration Establish corporate-level pre-opening coordination mechanisms Ensure seamless alignment between key business functions Drive solutions for cross-functional challenges Quality Assurance Implement digital dashboards for real-time project monitoring Conduct regular post-mortems to improve opening efficiency Provide on-site support for strategic flagship opening Talent Development Build career pathways for commercial pre-opening managers/specialists Develop future commercial leaders through high-impact projects Establish knowledge management system to capture best practices ? What we need from you Technical Expertise Mastery of hotel commercial systems (IHG systems preferred) Advanced data analysis and decision-making capabilities Professional project management certification preferred (e.g., PMP) Management Competencies Standardization and process optimization mindset Exceptional cross-functional coordination skills Proven ability to deliver complex projects under pressure Track record of managing ≥25 parallel projects Leadership Attributes Balanced strategic thinking and execution focus Talent identification and development aptitude Ability to align short-term targets with long-term objectives

1、日常賬務(wù)處理與核算： 負(fù)責(zé)公司及旗下管理酒店的日常會(huì)計(jì)核算工作，確保憑證錄入及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。 負(fù)責(zé)銀行存款的核對(duì)與管理，確保資金安全。 2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析： 按時(shí)編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表等）。 進(jìn)行酒店經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析 3、預(yù)算管理與控制： 參與年度預(yù)算的編制、審核與匯總工作。 監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)分析預(yù)算偏差原因，提出改進(jìn)建議。 參與成本控制措施的制定與執(zhí)行，監(jiān)督各項(xiàng)費(fèi)用開(kāi)支的合理性。 4、稅務(wù)申報(bào)與合規(guī)： 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)稅金的計(jì)算、申報(bào)與繳納。 確保稅務(wù)處理符合國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)要求，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求： 學(xué)歷專業(yè)： 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。 資格證書： 持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱。 工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有酒店行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和財(cái)務(wù)特點(diǎn)者優(yōu)先。

發(fā)型設(shè)計(jì)與服務(wù)：根據(jù)顧客的需求、面部特征、發(fā)質(zhì)等因素，為顧客提供個(gè)性化的發(fā)型設(shè)計(jì)方案，并進(jìn)行專業(yè)的發(fā)型修剪、染色、燙發(fā)等服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量達(dá)到高標(biāo)準(zhǔn)，提升顧客滿意度。

崗位職責(zé)： 1.為顧客提供美容美體服務(wù)及銷售工作 2.維護(hù)客情關(guān)系 定期回訪 崗位要求： 1.氣質(zhì)形象佳? 2.良好溝通表達(dá)能力強(qiáng)? 3.有服務(wù)意識(shí) 上進(jìn)心 薪資待遇： 3000-7000/月 底薪+提成+手工 雙提成

崗位職責(zé) 1、督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。 2、起草酒店行政文件，對(duì)系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。 3、做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。 4、負(fù)責(zé)酒店高管層、系統(tǒng)間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。 5、組織記載酒店大事記，編撰酒店辭典工作。 6、收集、整理酒店內(nèi)外的反饋信息及合理化建議。 7、組織做好酒店印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報(bào)刊征訂分發(fā)工作。 8、負(fù)責(zé)掌印，合理合法使用酒店印信，辦理相關(guān)證件。 崗位要求 1、大專以上文化程度, 具有酒店行政方面工作經(jīng)驗(yàn)。能熟悉掌握一門外語(yǔ)。 2、掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理一般知識(shí)，熟悉酒店秘書工作和行政管理知識(shí)。 3、掌握應(yīng)用文撰寫方法，懂得接待禮儀、禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī)及有關(guān)經(jīng)濟(jì)法規(guī)和政策，熟悉外事紀(jì)律。 5、能處理一般的文件、函電和資料，具有較好的協(xié)調(diào)、接待工作能力。 6、有較好的文字組織能力，能撰寫各類應(yīng)用文稿及計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告等。

BASIC FUNCTION基礎(chǔ)職能 Responsible for planning, directing, controlling and co-coordinating the activities of all Housekeeping personnel; for the operation of all Housekeeping functions in guestrooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas and their surroundings. 負(fù)責(zé)計(jì)劃，指導(dǎo)，控制和協(xié)調(diào)所有客房部員工的工作；負(fù)責(zé)客房，會(huì)議室，公共區(qū)域，酒店辦公室，酒店后臺(tái)及其周圍環(huán)境中客房部職能范圍內(nèi)的運(yùn)作 DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作職責(zé) 1. Directs, supervises and co-ordinates the functions of all Housekeeping personnel engaged in activities such as: 指導(dǎo)，監(jiān)督并協(xié)調(diào)好所有客房部員工所從事的工作，例如： (a) Cleaning and maintaining hotel premises 清潔保養(yǎng)酒店的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所 （b）Storing and issuing hotel linen and uniforms保管、發(fā)放酒店的布草和制服 1. Ensures that all guest rooms, function rooms, public areas, hotel offices, back of the house areas, and their surroundings conform with the Hotel standards of cleanliness and orderliness. 確保所有的客房，會(huì)議室，公共區(qū)域，酒店辦公室，酒店后臺(tái)及其周圍環(huán)境符合酒店所制定的標(biāo)準(zhǔn) 2. Inspects hotel rooms and premises regularly; ensures that furnishings, facilities and equipment are cleaned, repaired, maintained and replaces ad necessary and informs management of requirements ensures that deficiencies are corrected. 定時(shí)視察酒店客房及營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，確保家具，設(shè)施設(shè)備的清潔，保養(yǎng)和在必要時(shí)的更換，并向管理部門匯報(bào)所需物品以確保缺省物品的及時(shí)補(bǔ)充 3. Determines need for general cleaning, repairs and rehabilitation; schedules such work activities in co-ordination with Engineering and Front Office. 決定大清潔，維修和整修的需要；與工程部和前臺(tái)協(xié)調(diào)安排這些工作 4. Trains personnel according to established procedures, conducts training meetings to discuss problems, future plans, gives instructions and assignments etc. 根據(jù)已建立的程序做好員工培訓(xùn)，主持培訓(xùn)會(huì)議以討論問(wèn)題及進(jìn)一步的計(jì)劃，給予說(shuō)明和安排等 5. Briefs Housekeeping supervisors on the functions, VIP arrivals and other events which will necessitate additional or special preparations. 向客房部主管給予其職能，VIP的到達(dá)和其他一些需要額外的或特殊準(zhǔn)備的事項(xiàng)的訊息 6. Controls and ensures the adequacy of inventory of all necessary Housekeeping materials and supplies, ordering replacement when needed. 控制并確保所有客房部所必需物品和備品的充足，以便在需要時(shí)及時(shí)更換 7. Prepares reports on periodic inventories of linen and uniforms; submits same to superior. 準(zhǔn)備布草和制服的定期清單報(bào)表；呈報(bào)至上級(jí)管理層 8. Co-ordinates with Front Office regarding room transfers, guest charges and other problems or requirements regarding guest accommodations and billings. 與前臺(tái)協(xié)調(diào)好房間變動(dòng)，顧客收費(fèi)和其他一些問(wèn)題或顧客住房和賬單的需要 9. Maintains a close payroll control. 維持一份周密的薪金控制 10. Ensures the availability of linen and uniforms as required in close co-ordination with Laundry Department. 協(xié)同洗衣房確保布草和制服的有效使用 1. Ensures the proper scheduling of personnel in order to meet all cleaning and service requirements daily; to meet peak and slack periods, and remain within Union and labor law requirements. 確保員工的排班適當(dāng)以便配合每天的清潔工作、旺季和淡季，并維持與員工的合同需要 2. Prepares maintenance order, work orders, requisitions, reports on guest complaints and other inter-office memoranda. 準(zhǔn)備維修程序、工作指示、所需物品，所要回報(bào)的顧客投訴和其他酒店內(nèi)部辦公室的備忘錄 3. Performs other duties as required by his supervisor 執(zhí)行上級(jí)要求的其他工作。 JOB SPECIFICAITON職位要求 1. College graduate 大學(xué)畢業(yè) 2. Minimum 6 years’ experience, at least 3 years in managerial capacity in a hotel of international standard 最少6年的工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)際性酒店至少有3年的管理經(jīng)歷 3. At least 30 years’ of age, 30歲以上， 4. Aggressive and ability to handle people is a must 有進(jìn)取心的，并且具有處理人際關(guān)系的能力 5. Good moral character and honest 良好的道德意識(shí)，并且誠(chéng)實(shí) 11. Makes recommendations to Management for modernization of equipment, methods or supplies. 向管理層作現(xiàn)代化的設(shè)備、管理方式或供應(yīng)物品的介紹

What will I be doing? Position Summary （bullet points） 1. Apply accounting techniques and standard practices to classify and record financial transactions 2. Perform traditional general accounting functions such as accounts receivable, accounts payable andgeneral ledger 3. Draft segments of statements and reports and begin to handle assignments involving data analysis 4. Review and create standard accounting report packages 5. Contribute input to new setup and changes in existing financial applications to optimize effectiveness 6. Independently solve moderately complex issues with minimal supervision, while escalating morecomplex issues to appropriate staff 7. Other duties as assigned What are we looking for? To successfully fill this role, you should maintain the attitude, behaviours, skills, and values that follow: 1. Minimum Education: college degree or above 2. Minimum Years of Experience: 3 years of related work experience

工作職責(zé)： 1、確保酒店所有應(yīng)收賬款包括信用卡、掛賬的正確記錄 2、按時(shí)核查所有的預(yù)付款，客人訂金及第三方支付平臺(tái)的應(yīng)收款項(xiàng) 3、執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)控制及流程優(yōu)化，跟進(jìn)與應(yīng)收會(huì)計(jì)流程有關(guān)的內(nèi)部及外部政策和要求 4、結(jié)合流程自動(dòng)化或其他系統(tǒng)技術(shù)，提供持續(xù)性改進(jìn)建議，并落實(shí)到新的工作流程 5、有效執(zhí)行公司的保密性政策 6、在需要時(shí)進(jìn)行其他業(yè)務(wù)支持、培訓(xùn)新員工 任職資格： 1、會(huì)計(jì)/財(cái)務(wù)/經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷，取得會(huì)計(jì)職稱者擇優(yōu) 2、2年以上應(yīng)收會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)或總賬會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或3年以上財(cái)務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 3、財(cái)務(wù)共享中心或酒店行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu) 4、熟練使用Excel等辦公軟件和財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件，具備基本的英語(yǔ)讀寫能力 5、熟練使用ONQ,OPERA 者優(yōu)先 6、一定的承壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強(qiáng) 7、良好的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，提供酒店優(yōu)質(zhì)的服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司酒店產(chǎn)品在指定區(qū)域的銷售推廣工作，開(kāi)發(fā)新客戶并維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，完成月度、季度及年度銷售目標(biāo)； 2、深入分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定有效的銷售策略，提升市場(chǎng)份額； 3、定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供專業(yè)的酒店服務(wù)解決方案，促成合作； 4、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保客戶需求得到及時(shí)響應(yīng)，提升客戶滿意度； 5、收集并反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化產(chǎn)品及服務(wù)策略； 6、參與銷售合同的談判、簽訂及后續(xù)執(zhí)行跟進(jìn)，確?；乜罴皶r(shí)； 7、完成上級(jí)交辦的其他銷售相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和客戶管理能力，能夠獨(dú)立完成銷售任務(wù)； 2、優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和談判技巧，能夠與客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系； 3、具備較強(qiáng)的抗壓能力，適應(yīng)高頻出差及駐外工作； 4、對(duì)酒店行業(yè)有基本了解，熟悉銷售流程及客戶開(kāi)發(fā)技巧者優(yōu)先； 5、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與內(nèi)部部門高效配合； 6、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向明確。 7、要求男性180以上，女性170以上，35周歲以下 8、形象好氣質(zhì)佳

【崗位描述】 ?參與擴(kuò)展型烘焙運(yùn)營(yíng)的管理工作 ?統(tǒng)籌管理整個(gè)酒店及所有餐飲場(chǎng)所的烘焙運(yùn)營(yíng) 【崗位職責(zé)】 ?在烘焙廚房工作至少7年經(jīng)驗(yàn) ?必須持有烘焙/西點(diǎn)相關(guān)資格證書 ?必須具備英語(yǔ)溝通能力（烘焙行政主廚為法國(guó)人） ?需要烘培廚師證 【員工福利】 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州夢(mèng)塔享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典，如馬拉松及體育賽事

職位描述/概述 ?運(yùn)營(yíng)管理與客戶服務(wù) ?員工管理與培訓(xùn) ?財(cái)務(wù)管理 ?市場(chǎng)營(yíng)銷與業(yè)務(wù)增長(zhǎng) 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮有娛樂(lè)場(chǎng)酒店或高客流量餐飲場(chǎng)所工作背景者。 ?具備多語(yǔ)言能力（中文、韓文、英文）者優(yōu)先考慮。? 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

崗位職責(zé) 1、提升品牌形象店的服務(wù)意識(shí)和銷售業(yè)績(jī)。 2、維護(hù)企業(yè)形象和品牌效應(yīng)，竭力幫助公司形成獨(dú)特的企業(yè)文化。 3、日常營(yíng)運(yùn)等工作的合理安排。 4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘與提升。 5、處理職權(quán)范圍內(nèi)的投訴事件，超出職權(quán)范圍的投訴的妥善處理與協(xié)調(diào)。 崗位要求 1、中技學(xué)歷，美業(yè)服務(wù)性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2、良好的接人待物及溝通協(xié)調(diào)技巧。 3、有知名度較高的美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者女性優(yōu)先。 - 主導(dǎo)門店減脂技術(shù)體系的執(zhí)行，包括方案設(shè)計(jì)（如飲食規(guī)劃、運(yùn)動(dòng)指導(dǎo)、體態(tài)調(diào)整等）、流程規(guī)范（如體測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、階段評(píng)估節(jié)點(diǎn)），確保技術(shù)專業(yè)性與安全性。 ? - 定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，提升教練/顧問(wèn)的減脂專業(yè)知識(shí)（如營(yíng)養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)科學(xué)、減脂原理）及實(shí)操技能，確保服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化。 ? - 針對(duì)復(fù)雜客戶案例（如特殊體質(zhì)、減脂瓶頸期）制定個(gè)性化解決方案，監(jiān)督執(zhí)行并跟蹤效果。

1.根據(jù)本組市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃，制定個(gè)人銷售活動(dòng)計(jì)劃。 2.通過(guò)開(kāi)發(fā)新客戶，穩(wěn)定老客戶，以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo)。 3.向銷售部經(jīng)理匯報(bào)市場(chǎng)信息，包括本市場(chǎng)狀況、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況、客戶反饋意見(jiàn)等。 4.以外出銷售、電話聯(lián)絡(luò)和信函等方式與所轄區(qū)客戶保持高度聯(lián)系。 5.處理客戶的來(lái)電、來(lái)函。 6.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)和主要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

職位: Position Title: ? 發(fā)展總監(jiān) Director of Business Development 部門： Department： 項(xiàng)目發(fā)展部 Business Development Department 匯報(bào)給： Reports to： 發(fā)展與業(yè)主關(guān)系副總裁 VP of Development and Owner’s Relations 工作地點(diǎn)： Location: 上海/華南/西南/西北 Shanghai/South China/West south China/West north China 概要： Summary: 作為業(yè)務(wù)發(fā)展部門的一員，你將和團(tuán)隊(duì)合作并支持完成公司業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。 As a member of BD Team, you will support and corporate with the team to achieve company’s target. A.?????關(guān)鍵績(jī)效目標(biāo)KEY PERFORMANCEOBJECTIVES ·???????制定并執(zhí)行戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃，在HMA模式、Design+HMA模式和資產(chǎn)相關(guān)模式下實(shí)現(xiàn)短期和長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； Develop and execute strategicdevelopment plan to achieve the short term, and long-term business growth underHMA model, Design+HMA model, and asset related model ·???????實(shí)施和維護(hù)一個(gè)健全的發(fā)展監(jiān)控系統(tǒng)，包括增長(zhǎng)，渠道報(bào)告，業(yè)主數(shù)據(jù)庫(kù)，簽約和潛在客戶預(yù)測(cè)，以及相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告。始終扮演裸心品牌大使的角色，確保品牌的完整性和清晰度，始終保持公司的DNA； Implement and maintain arobust development monitoring system, including growth, pipeline reporting,owner’s database, signings and leads forecasts, and relevant financial reports.Play the role of naked brand ambassador at all times and ensure brand integrityand clarity and company’s DNA is always maintained ·???????通過(guò)業(yè)主活動(dòng)和與現(xiàn)有和潛在業(yè)主的互動(dòng)，積極探索新的業(yè)務(wù)關(guān)系，滿足業(yè)主的期望。新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)內(nèi)部智庫(kù)成員； Pro-active approach to explorenew business relationships and meet expectations throughout owner events andinteractions with existing and potential owners. Member of internal think tankfor new product development. ·???????建立和維護(hù)戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，進(jìn)行項(xiàng)目推介，簽訂度假村管理合同； Establish and maintainstrategic partnerships, pitch for projects and sign the resorts managementcontracts ·???????通過(guò)財(cái)務(wù)建模、估值分析、盡職調(diào)查、市場(chǎng)研究和其他合適的方法，評(píng)估潛在項(xiàng)目的可行性并進(jìn)行可行性研究； Evaluate viability and conductfeasibility studies of potential projects through financial modeling, valuationanalysis, due diligence, market research, and other suitable methodologies ·???????通過(guò)收集經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)及相關(guān)第三方報(bào)告，監(jiān)控全國(guó)和全球范圍內(nèi)的行業(yè)趨勢(shì)，建立業(yè)務(wù)發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)； Monitor industry trend on bothnational & global scale by collecting economic and marketing data andrelevant third-party report, establishing business development database. ·???????與法務(wù)和財(cái)務(wù)部門合作準(zhǔn)備新的度假村項(xiàng)目模型和管理合同/設(shè)計(jì)合同/法律文件(LOI, MOU, NDA等)； Working with legal and financedepartment to prepare new resort projection model and management contracts /design contracts / legal documents (LOI, MOU, NDA, etc.) ·???????發(fā)展和管理與酒店業(yè)主、經(jīng)紀(jì)人、房地產(chǎn)投資信托基金、合資伙伴、投資公司以及內(nèi)部同事的關(guān)系； Develop and managerelationships with hotel owners, brokers, REITs, joint venture partners andinvestment firms; as well as internal colleagues ·???????項(xiàng)目生命周期內(nèi)的現(xiàn)場(chǎng)訪問(wèn)和業(yè)主關(guān)系管理，以及其他需要的職責(zé)； On-site visit and ownerrelation management during project life circle and other ad-hoc duties required B.?????任職資格QULIFICATIONS 教育背景 Education Background 至少本科學(xué)歷，商業(yè)，金融，經(jīng)濟(jì)，酒店或旅游管理或相關(guān)領(lǐng)域。 At least Bachelor Degree in Business, Finance, Economics, Hotel or Tourism Management or similar domain. 工作經(jīng)驗(yàn) Working Experience 至少6年在知名品牌酒店管理公司從事酒店開(kāi)發(fā)工作的經(jīng)驗(yàn)，并有完成大量酒店管理輸出項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)拓展記錄。有房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)商及酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 At least 6 years of experience as a hotel developer in well known brand hotel management company with track record of closing substantial hotel project deals. Experience in real estate developer hotel sector will be a plus 必要的工作技能 Essential Job Skills ? 多才多藝，靈活，快速適應(yīng)變化和聯(lián)系:你對(duì)快節(jié)奏、快速變化的環(huán)境感到興奮。 Versatile, flexible, adapt quickly to change and connect: you are excited by fast-paced, fast-changing environments. ? 良好的職業(yè)道德和創(chuàng)業(yè)精神。 Strong work ethic and entrepreneurial spirit. ? 較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展能力，具有前瞻性思維，緊跟中國(guó)酒店/旅游行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。 Strong business development capability, forward thinking, keep him/herself very close to the trend of China’s hotel/tourism industry development trend. ? 具備執(zhí)行合同的能力，并運(yùn)用優(yōu)秀的談判和演示技巧。 Proven ability to implement contracts using superior negotiation and presentation skills. ? 以結(jié)果為導(dǎo)向，具有管理和執(zhí)行項(xiàng)目的能力。 Results driven with ability to both manage and execute projects. ? 中英文流利。 Be fully fluent in Chinese and English and writes well.

職位概要： 1.?Work with the General Manager and Regional Director of Sales & Marketing and relevant parties to develop a marketing plan that identifies market niche and segments and defines a tactical plan to focus on these.和總經(jīng)理、集團(tuán)市場(chǎng)銷售總監(jiān)以及其他相關(guān)部門共同努力策劃研發(fā)一個(gè)具有區(qū)域針對(duì)性及市場(chǎng)細(xì)分功能的市場(chǎng)推廣計(jì)劃。 2.?Monitor and review sales production and adjust sales activities, account coverage and sales priorities in order to achieve plan goals監(jiān)督評(píng)估銷售成果，并及時(shí)調(diào)整銷售策劃、確定銷售重點(diǎn)以完成計(jì)劃目標(biāo)。 3.?Establish account qualification criteria and use market research and telemarketing resources to identify priority accounts and assign sales to assure optimal coverage thereof建立客戶劃分等級(jí)，使用市場(chǎng)研究調(diào)查和電話銷售方法來(lái)確定重點(diǎn)目標(biāo)客戶，并將其分配給予銷售人員，以確保其銷售范圍的合理性。 4.?Maintain responsibility for selected key accounts負(fù)責(zé)重點(diǎn)客戶部分 5.?Co-ordinate close frequent and open communications between Regional Director of Sale & Marketing (Corporate Sales) and the properties與集團(tuán)市場(chǎng)銷售總監(jiān)及本公寓其他相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行緊密協(xié)調(diào)與溝通。 6.?Propose and oversee the set-up of a viable sales administration system covering portfolio and database management to meet sales team’s needs, as well as to audit the system and monitor its maintenance計(jì)劃和檢查銷售管理系統(tǒng)，其中包括辦公管理和數(shù)據(jù)庫(kù)的管理，以滿足銷售團(tuán)隊(duì)的需求、確保它的正常運(yùn)行。 7.?Optimize room utilization by accessing the demand and supply for rooms了解房間的需求和供給，以優(yōu)化房間的利用。 8.?Lead, manage and motivate an effective team of sales professionals to achieve budgeted sales領(lǐng)導(dǎo)、 管理和 激勵(lì)一個(gè)有效的專業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)以完成銷售目標(biāo) 9.?Establish team sales goals and allocate key accounts to each member建立團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)，分配給每一個(gè)銷售人員重要的客戶。 10.?Provide all necessarily coaching to the sales team.為銷售團(tuán)隊(duì)提供一切必要的培訓(xùn)。 11.To ensure the brand image is promoted in positive way.確保促進(jìn)品脾形象往積極方向發(fā)展

Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 領(lǐng)導(dǎo)和建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行銷售計(jì)劃。 ? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開(kāi)發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng)。 ? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。 ? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 ? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通，及時(shí)解決內(nèi)外部客戶投訴。 ? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新進(jìn)度信息。監(jiān)督銷售隊(duì)伍按時(shí)更新公司要求的相關(guān)系統(tǒng)。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備、分析銷售報(bào)表。 ? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 與同城兄弟物業(yè)建立良好合作關(guān)系，建立物業(yè)間的合理銷售策略和價(jià)格。

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司酒店項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成新項(xiàng)目的尋找與開(kāi)拓； 2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大公司的信息渠道，擴(kuò)大項(xiàng)目在市場(chǎng)的占有率。積極通過(guò)各種渠道收集整理項(xiàng)目信息，安排項(xiàng)目信息整理，跟蹤項(xiàng)目，客戶回訪，挖掘潛在客戶資源； 3、負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的SWOT分析與制作； 4、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的獨(dú)立談判； 5、負(fù)責(zé)與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系建立及協(xié)議簽署； 6、負(fù)責(zé)組織酒店項(xiàng)目分析會(huì)，根據(jù)各專業(yè)對(duì)項(xiàng)目評(píng)估結(jié)果，完成酒店項(xiàng)目計(jì)劃書、服務(wù)建議書； 7、負(fù)責(zé)與業(yè)主保持良好溝通，關(guān)注項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)反饋跟進(jìn)。 任職要求： 1. 大專以上學(xué)歷，有豐富的商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)或具備良好的酒店投資人人脈關(guān)系，有良好的社會(huì)關(guān)系、社會(huì)資源； 3、有項(xiàng)目獨(dú)立開(kāi)發(fā)成功經(jīng)驗(yàn)； 4、良好的溝通、人際交往能力，思路敏捷，敬業(yè)負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，富有挑戰(zhàn)精神； 5、3年以上開(kāi)發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差； 6、此崗位可以異地辦公。

工作職責(zé) 領(lǐng)導(dǎo)和建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行銷售計(jì)劃。 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開(kāi)發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng)。 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 與銷售人員保持良好的溝通，及時(shí)解決內(nèi)外部客戶投訴。 建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新進(jìn)度信息。? 資質(zhì)需求 大專以上學(xué)歷，流利的英文讀寫說(shuō)能力 ，兩年以上銷售和管理經(jīng)驗(yàn)。 良好的中英文溝通能力。 工作努力，積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)；高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力；出色的人際溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、組織開(kāi)拓能力。 富有職業(yè)精神和工作熱情，能承受較強(qiáng)的工作壓力。

職位描述/概述 ?基層領(lǐng)導(dǎo)與員工支援 ?前廳賓客體驗(yàn)與前廳服務(wù)質(zhì)量 ?班次協(xié)調(diào)與運(yùn)營(yíng)管理 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?前廳工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年 ?持有酒店管理相關(guān)專業(yè)學(xué)位，且具備至少一年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó)?/?經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

Brief Introduction 職位簡(jiǎn)介 ? Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的發(fā)展和管理市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。 ? Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握機(jī)遇為雅詩(shī)閣創(chuàng)造最大銷售收益。 Major Responsibility 主要工作職責(zé) ? Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 領(lǐng)導(dǎo)和建立團(tuán)結(jié)有效的銷售隊(duì)伍，執(zhí)行銷售計(jì)劃。 ? Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根據(jù)公司銷售策略，制定不同的銷售政策，開(kāi)發(fā)相應(yīng)銷售市場(chǎng)。 ? Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟蹤客戶，維持原有的銷售渠道，開(kāi)拓新的市場(chǎng)。 ? Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制銷售預(yù)算、銷售范圍和銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。 ? Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 與銷售人員保持良好的溝通，及時(shí)解決內(nèi)外部客戶投訴。 ? Establish and maintain sales database and update progress information. Supervise sales team to update information in required sales system in a timely manner. 建立并維護(hù)銷售數(shù)據(jù)庫(kù)，并及時(shí)更新進(jìn)度信息。監(jiān)督銷售隊(duì)伍按時(shí)更新公司要求的相關(guān)系統(tǒng)。 ? Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系以增加銷售額。 ? Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服務(wù)客戶，了解需求并盡量滿足客戶的要求。 ? Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 設(shè)計(jì)并參與各項(xiàng)銷售活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)客戶的關(guān)系。 ? Prepare and analyze sales reports. 準(zhǔn)備、分析銷售報(bào)表。 ? Establish good cooperative relationship and reasonable sales strategy and price with other properties in the city. 與同城兄弟物業(yè)建立良好合作關(guān)系 , 建立物業(yè)間的合理銷售策略和價(jià)格。 Requirements 資質(zhì)要求 ? Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 大學(xué)本科以上學(xué)歷，流利的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。 ? More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10 年以上相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)， 3-5 年酒店銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。 ? Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念。 ? Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力，較強(qiáng)

職位描述/概述 ?運(yùn)營(yíng)管理與客戶服務(wù) ?提供賓客體驗(yàn)與卓越服務(wù)：為娛樂(lè)場(chǎng)賓客及貴賓提供高端接待服務(wù) ?員工管理與培訓(xùn) ?與娛樂(lè)場(chǎng)營(yíng)運(yùn)部門協(xié)同合作 工作經(jīng)驗(yàn)及學(xué)歷要求 ?具備5年以上餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮具有娛樂(lè)場(chǎng)酒店或高客流量餐飲場(chǎng)所工作背景者。 ?具備娛樂(lè)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)及合規(guī)知識(shí)者優(yōu)先，非必需條件。 ?具備在24小時(shí)娛樂(lè)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)環(huán)境中的強(qiáng)大領(lǐng)導(dǎo)能力。 ?須能接受晚班、周末及節(jié)假日的工作安排（依娛樂(lè)場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間而定）。 ?具備多語(yǔ)言能力（中文、韓文、英文）者優(yōu)先考慮。? 向韓國(guó)提供搬遷協(xié)助 ?單程國(guó)際機(jī)票到韓國(guó) / 經(jīng)濟(jì)艙 ?提供當(dāng)?shù)氐膰?guó)家保險(xiǎn) 成長(zhǎng)與發(fā)展支持 ?每年可免費(fèi)入住全球凱悅酒店12晚 ?在濟(jì)州天城享有客房、餐飲及購(gòu)物折扣 ?提供在國(guó)內(nèi)外凱悅酒店內(nèi)部調(diào)動(dòng)的機(jī)會(huì) 鼓勵(lì)與表彰 ?每月對(duì)優(yōu)秀員工及長(zhǎng)期服務(wù)員工進(jìn)行表彰與獎(jiǎng)勵(lì) ?每月為員工舉辦主題生日派對(duì) 健康的濟(jì)州生活 ?通過(guò)移動(dòng)平臺(tái)容易申請(qǐng)休假 ?支持員工參與濟(jì)州各類活動(dòng)與慶典，如馬拉松及體育賽事 ?提供工作期間的員工餐廳用餐

主要職責(zé)： 從事財(cái)務(wù)共享服務(wù)應(yīng)收崗位（建立信用賬戶、銀行對(duì)賬、信貸會(huì)議等），同時(shí)帶領(lǐng)8-10人的會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì) 確保月結(jié)/年結(jié)能夠在截至日期前圓滿完成工作，并準(zhǔn)確及時(shí)的上報(bào)，調(diào)查與解決不規(guī)范及異常賬務(wù) 負(fù)責(zé)解決日常運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并制定改進(jìn)計(jì)劃 確保所有流程合規(guī)、符合集團(tuán)政策和內(nèi)部控制要求，協(xié)助內(nèi)部、外部審計(jì) 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，確保高效工作 負(fù)責(zé)推廣合作文化并與其他流程經(jīng)理跨團(tuán)隊(duì)分享最佳實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)以推進(jìn)流程的持續(xù)改善 確保財(cái)務(wù)信息的保密性 負(fù)責(zé)系統(tǒng)安全控制，確保用戶權(quán)利僅限指定人員使用 其他臨時(shí)性任務(wù) ? 資質(zhì)要求： 本科財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)學(xué)學(xué)士學(xué)位或同等經(jīng)驗(yàn) 5年以上財(cái)務(wù)、控制管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和會(huì)計(jì)背景，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先； 1-2年管理中型團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 良好的中英文溝通能力； 能夠在多維匯報(bào)線矩陣型組織中進(jìn)行管理 公司信息： 社會(huì)保險(xiǎn)及公積金 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)覆蓋配偶子女 年度健康體檢 專業(yè)心理咨詢 全球希爾頓員工價(jià) 12天起帶薪年假 專屬Buddy指導(dǎo) 豐富的內(nèi)訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源 每周精致下午茶 無(wú)限量精品咖啡 希爾頓是全球領(lǐng)先的酒店管理公司，業(yè)務(wù)范圍從豪華的全方位服務(wù)酒店和度假村到長(zhǎng)住套房和中等價(jià)位酒店。近一個(gè)世紀(jì)以來(lái)，希爾頓一直為商務(wù)和休閑旅客提供最好的住宿、服務(wù)、設(shè)施和價(jià)值。希爾頓致力于延續(xù)其傳統(tǒng)，在其全球品牌中提供卓越的賓客體驗(yàn)。我們的愿景是讓世界充滿陽(yáng)光，讓大家都感受到熱情的溫暖，提供與眾不同的卓越體驗(yàn)，讓每位賓客在每家酒店的每次住宿都倍感滿意。而且，我們出色的團(tuán)隊(duì)成員是這一切的核心！希爾頓集目前在全球122個(gè)國(guó)家和地區(qū)擁有和管理7000多家品牌酒店，客房數(shù)量超過(guò)100萬(wàn)間，以及2730家籌建酒店。 希爾頓集團(tuán)連續(xù)七年被評(píng)為“全球最佳職場(chǎng)”，持續(xù)不斷打造杰出職場(chǎng)文化，堅(jiān)定致力于創(chuàng)造包容并以企業(yè)宗旨為導(dǎo)向的職場(chǎng)環(huán)境，為團(tuán)隊(duì)成員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，進(jìn)而使團(tuán)隊(duì)成員能夠在工作中實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀而真實(shí)的自我。 ? 希爾頓積極擁抱行業(yè)未來(lái)與變革趨勢(shì)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新、數(shù)字化管理與運(yùn)營(yíng)、流程標(biāo)準(zhǔn)化，成立大中華區(qū)財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心，為大中華區(qū)管理酒店提供集成財(cái)務(wù)管理服務(wù)。

崗位職責(zé)/職位描述 【崗位職責(zé)】 1、 負(fù)責(zé)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、制定自己的銷售計(jì)劃，并按計(jì)劃拜訪客戶和開(kāi)發(fā)新客戶； 4、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 5、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)； 6、半年以上B端銷售經(jīng)驗(yàn)或者有新媒體運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 7、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問(wèn)題； 8、匯總與協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃，以及制定貨源調(diào)配計(jì)劃； 9、更新產(chǎn)品資料，整理歸檔； 10、有較好的語(yǔ)言溝通能力。 【崗位要求】 1、對(duì)銷售工作有較高的熱情，熱愛(ài)銷售； 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 4、具有OTA銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 工作地點(diǎn)：浦東臨港