崗位職責 1、疏導過往車輛，保障大堂門前過往車輛行人的安全，使門前暢通無阻。 2、服務周到熱情，見賓客主動問好，對乘車賓客要協助迎賓員照料賓客下車，協助搬運行李。 3、保證酒店和賓客的生命財產安全， 4、保持好與大門崗及停車場崗位的聯系使車輛有序出入停放: 5、加強巡邏，發現可疑情況，視情況處理或及時向上級報告。 6、一般性糾紛和事故立即按程序處理，并及時請示匯報。 7、一旦酒店發生火災應立即報警，按火災處理程序向有關人員進行報告。 崗位要求 1、高中以上學歷。身高170，退伍軍人優先，年齡40歲以下。 2、處理事情要迅速，果斷、準確。 3、具有較好的協調能力，懂得一定安全保衛知識。

三班8小時工作制，需輪夜班 主要工作職責 1、處理日常的入住、退房、預定及接待工作。 2、確保正確處理開票，包括審查和歸檔工作。 3、在日常工作及客戶服務中體現良好的公司和個人專業形象，具有良好的溝通和協調能力。 4、妥善和及時處理客戶的要求、詢問和投訴。如有需要，及時向上級匯報。 5、確保并遵守公司相關的政策、程序和標準。 6、積極與團隊配合完成日常工作。 崗位要求 1、需要有過相關實習/工作經驗，身高160以上 2、良好的溝通能力; 3、良好的儀容儀表; 4、可接受輪班工作制; 5、服務意識強，服從領導安排。

工作內容 制定酒店客房、餐飲、會議等業務的銷售策略，分解目標并推動團隊達成營收指標； 管理銷售團隊，負責招聘、培訓及績效考核，提升團隊業務能力； 維護核心客戶，拓展新客群，協調內部部門保障客戶服務質量； 對接旅行社、OTA 平臺、企業 / 政府機構，整合周邊景區 / 商場等資源，開展聯合營銷； 分析銷售數據（出租率、營收等），優化銷售計劃。 崗位要求 本科及以上學歷，市場營銷、酒店管理相關專業優先； 必備 5 年 以上酒店銷售經驗，含 2 年以上銷售管理經驗，高星級酒店（四星及以上）經驗優先，有團隊業績提升案例； 具備市場開拓、商務談判能力，熟練使用辦公軟件及酒店客戶管理系統； 有責任心、抗壓性強，能適應出差及彈性工作； 擁有酒店周邊等資源者優先。

【工作內容】 - 協助前廳經理確保酒店的日常運營順暢，處理賓客的各種需求與投訴。 - 監督并培訓前臺員工，提升他們的服務水平，確保每一位賓客都能獲得優質的入住體驗。 - 負責管理賓客關系，通過定期跟進與維護，建立長期穩定的客戶群。 - 對賓客反饋進行收集整理，并及時向管理層反饋以改進服務質量。 - 參與制定和完善客戶服務政策，確保其符合行業標準并滿足賓客需求。 【任職要求】 - 擁有2年及以上賓客服務經理的工作經驗，熟悉酒店或服務行業的運營流程。 - 大專及以上學歷，具有旅游管理、酒店管理等相關專業。 - 具備出色的溝通能力和團隊協作精神，能夠有效地協調各部門之間的合作。 - 優秀的組織能力和服務意識，能夠在快節奏的工作環境中保持冷靜并高效解決問題。 - 熟練掌握計算機操作技能，包括但不限于辦公軟件的應用。 - 能夠適應輪班工作制度，能夠接受夜班。

崗位職責： 1、負責酒店前廳部的日常管理與運營，確保高效運作，監督前臺、禮賓崗位的工作，確保服務質量； 2、落實酒店的經營決策和各項工作計劃； 3、處理客戶投訴，確保問題及時解決，提升客戶滿意度； 4、負責前廳部的的招聘、培訓、排版以及績效評估，打造高效團隊； 5、負責賓客信息的收集反饋，向總經理提出有有效服務提升建議； 6、負責前廳客賬處理與財務有效規避賬務風險； 7、與其他部門保持良好溝通，確保工作順暢； 8、完成領導安排的其他工作任務。 崗位要求： 1、酒店管理、旅游管理或相關專業大專及以上學歷； 2、3-5年前廳部管理經驗，熟悉酒店運營流程； 3、熟悉西軟操作系統，具備英語日常溝通能力，擁有希爾頓歡朋或同等檔次品牌工作經驗優先； 4、出色的溝通和協調能力，能處理客戶投訴和突發事件； 5、具備團隊管理和激勵能力，能帶領團隊達成目標； 6、具備較強的抗壓能力，強烈的客戶服務意識，高度的職業操守和責任心，遵守酒店規章制度。

【崗位職責】 統籌酒店工程與安保工作，帶隊落實日常安保，保障人財安全；制定管理制度、消防及突發事件預案，維護安全運營環境。 管理工程 安保團隊；制定培訓計劃，組織消防演練與 “四防” 安全教育，提升團隊能力。 保障消防、機電、空調、監控設備有效運行，定期檢查維護；排查隱患，獨立處理水電、弱電維修問題。 巡視酒店重要區域，及時解決安全隱患、跟蹤可疑情況；處理突發事件，協助店總對接政府安全消防部門。 控制部門成本，審核采購計劃；做好團隊建設與物資管理，帶隊管理停車場，保障秩序與財物安全。 培訓維保人員服務與應急技巧，組織人員提供迎賓、行李等對客服務，維護酒店形象。 完成上司交辦的其他任務。 【崗位要求】 大專及以上學歷，3 年以上酒店工程和安保管理經驗； 熟悉消防、治安法規及酒店設施設備運維知識； 具備應急處置能力，能高效協調跨部門工作； 擅長團隊建設，具有組織定期專業培訓的能力； 責任心強，抗壓能力好，有良好溝通協調能力。

【崗位職責】 1、負責西餐酒廊的日常服務工作，包括點單、上菜、酒水服務及餐后收臺等工作； 2、熟悉餐廳菜單及酒水單，能夠為顧客提供專業的推薦與介紹； 3、保持服務區域的整潔與衛生，確保餐具、桌椅等設施擺放規范； 4、協助處理顧客的投訴與建議，及時反饋并跟進解決； 5、配合團隊完成餐廳的運營目標，包括但不限于促銷活動、會員服務等； 6、領班需負責排班管理、新員工培訓及日常服務質量的監督與提升。 【崗位要求】 1、年齡18-35歲，形象端正，具備良好的服務意識與溝通能力； 2、能適應早晚班及周末、節假日的工作安排； 3、有西餐或酒廊服務經驗者優先，無經驗者可提供培訓； 4、具備團隊合作精神，工作積極主動，責任心強； 5、領班需具備一定的管理經驗，能夠帶領團隊高效完成工作任務。

【崗位職責】 1、負責餐廳客人的接待、引導及安排座位，確保客人得到及時、熱情的服務 2、熟悉餐廳座位布局及預訂情況，合理協調安排客人入座，提高翻臺率 3、維護餐廳入口區域的秩序與整潔，保持良好形象 4、記錄并反饋客人的意見與建議，協助處理簡單投訴 5、協助預訂管理，接聽電話預訂并準確記錄相關信息 6、配合服務團隊完成其他接待相關工作 【崗位要求】 1、高中及以上學歷，年齡20-28歲 2、2年以上餐飲行業接待或相關服務崗位工作經驗 3、形象氣質佳，身高女160cm以上/男170cm以上4、普通話標準，具備良好的溝通表達能力 5、服務意識強，能靈活應對突發情況 6、能適應倒班工作制，包括周末及節假日 7. 有一定的銷售能力 8. 有英文基礎者加分

Job Description: Are you a seasoned professional with aproven track record in hotel software sales and a knack for translating technology solutions into tangible benefits? If you're adept at navigating the intersection of hospitality and technology, with a strong background in hospitality IT solutions & sales, we have an exciting opportunity for you to excel in adynamic Sales role. Position Overview: As a Director of Sales for IT hospitality solutions,he?oversees the sales strategy and execution for technology products tailored to the hospitality industry.?This role involves developing sales plans, building client relationships, and driving revenue growth for the company.The Director of Sales is responsible for aligning sales goals with overall business objectives and tracking performance within the assigned territory. Your confident familiarity with terms like API, AWS, and cloud is essential to succeed in this role. What You Will Do Enablement Develop and implement comprehensive?sales strategies plans to achieve revenue targets and expand market presence in the MIDDLE EAST hospitality and F&B industry. Identify and prioritize key accounts and prospects within the territory, conducting thorough research to understand their business needs and challenges. Track sales performance metrics, pipeline activity, and revenue forecasts, providing regular updates and reports to senior management. Build and maintain strong relationships with prospective and existing clients, serving as a trusted advisor and consultant on IT solutions tailored to their specific requirements. Lead the end-to-end sales process, from initial prospecting and lead generation to negotiation, contract closure, and post-sale follow-up. Update CRM time to time for updates. Collaborate closely with cross-functional teams, including pre-sales, marketing, operation support, to ensure alignment of sales efforts with company objectives and customer needs. Prepare and deliver compelling sales presentations, proposals, and demonstrations to prospects, effectively communicating the value proposition and benefits of our IT solutions, leveraging your exceptional communication and presentation skills. Utilize your deep understanding of hotel operations to demonstrate how our solutions can streamline front office processes and elevate guest satisfaction. Sales & Market Research Evaluate and validate potential and existing partners, incl.qualifying leads (partnering with Marketing in key initiatives for lead generation and materials). Accelerating the sales process by identifying solutions to customer pain points. If needed, in preparation with/for the sales team,communicate with project management to translate clients’ requirements and smooth transition from sales to implementation. Review new marketing documents for accurate promotion of the product. Strategy & Innovation Maintain thorough knowledge on international hospitality industry trends and developments. Functioning as an ambassador of innovationfor the product and company, introducing new industry trends and developments. Documentation & Controlling Manage and control proposal/deal qualification, including quote verification. Keeping product documentation up to date, highlighting the aim and purpose of the product. Product Update yourself on the new product enhancements, integration projects, RFI’s and RFP’s. Providing product knowledge support, translating the technical aspects of the product to the product and pre-sales team and client,being the intermediary between product management and client. Additionally Coalize with Marketing department to discuss sales expectations, help highlight product USP’s, introducing innovative approacheson representation of the company/products, evaluate the methodologies and strategies applied to reach the relevant markets and clients. Qualification: Bachelor's degree in Hospitality Management, Business, Information Technology, or a related field. ?7 to 10 years of experience in a senior sales role in hotel IT solutions, preferably focusing on hospitality and F&B vertical. Strong grasp of property management systems and revenue management strategies etc. Comfortable discussing and explaining technology concepts such as APIs, AWS, cloud solutions, and AI to both technical and non-technical audiences. Proficiency in using Microsoft Excel for data analysis and reporting purposes. Exceptional communication and presentation skills to effectively convey complex information. Analytical mindset with the ability to address operational challenges with creative solutions. Proactive approach to problem-solving and an aptitude for working in a fast-paced, collaborative environment. Certifications or additional training in hotel technology and operations are a plus. A high degree of autonomy and self-motivation. Highly structured, outgoing and social person, ready to communicate with employees, customers and partners across different countries and different organizational levels. Excellent written and verbal communication skills (Arabic & English). Any other language will be an advantage. What You Will Get From US Exciting job within a creative environment and the opportunity to make a real impact on the business Friendly, motivated and talented multicultural team. Generous compensation package. An individual workplace, of course as much coffee, mate and fruit as you need to get into the flow. An opportunity to grow personally in a fast-growing service company. Shiji provides a challenging and creative environment with a great deal of freedom, responsibility and the opportunity to help shape the company's future. Join Our Sales Team: If you're ready to apply your expertise inhotel operations and technology to drive successful sales engagements, we encourage you to apply. This is a unique opportunity to showcase how our technology solutions can transform and elevate our clients' operational capabilities, ultimately contributing to their success.

公司簡介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領域提供優質軟件產品與服務的企業，尤其在銀行客戶軟件系統領域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國內線下金融支付業務的核心軟件供應商，南京銀石打通了商戶收銀系統與銀行、第三方支付機構的交易通路，在國內銀行收單業務中占據重要地位，市場占有率曾超過 80%。公司服務超 2500 家商戶，憑借先進的技術、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長期穩定的合作關系，客戶涵蓋工商銀行、農業銀行等國有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業銀行，業務版圖遍布全國，目前設有北京、上海、蘇州等 8 個辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進技術與優質服務，持續拓展金融軟件市場。現因業務拓展需要，誠邀優秀人才加入，攜手共創金融軟件領域新輝煌。 崗位職責： 1.?負責公司產品在所在區域銀行客戶中的銷售與市場推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對性的推廣策略，提升產品在銀行客戶中的認知度和使用率。 2. 全面負責所在區域項目投標、談判、合同簽訂等工作，確保項目順利推進，并積極催收款項，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達的銷售業績指標，不斷挑戰自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護目標銀行客戶關系，定期拜訪客戶，及時掌握客戶動態，解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，增強客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備軟件銷售經驗，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實的計算機軟件基礎，能夠獨立、清晰地介紹公司軟件系統的功能、優勢及應用場景。3. 具備較好的溝通能力，能準確理解客戶需求并清晰表達公司產品價值；同時擁有較強的執行能力，確保各項銷售工作高效推進。 4. 能夠適應出差，以便更好地對接區域內的銀行客戶，開展銷售業務。 5. 有銀行客戶軟件系統銷售經驗者優先，熟悉銀行客戶的業務模式和采購流程者更佳。 工作地點：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據業務需求出差。 薪資福利： 1.?具有競爭力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險一金：為你提供全面的社會保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產假、陪產假等，平衡工作與生活。 節日福利：春節、端午、中秋等傳統節日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓：定期組織軟件產品知識、銀行客戶銷售技巧等專項培訓，助力你提升專業能力。 其他福利：提供交通補貼、通訊補貼、出差補貼等，為你的工作提供便利支持。

公司簡介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領域提供優質軟件產品與服務的企業，尤其在銀行客戶軟件系統領域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國內線下金融支付業務的核心軟件供應商，南京銀石打通了商戶收銀系統與銀行、第三方支付機構的交易通路，在國內銀行收單業務中占據重要地位，市場占有率曾超過 80%。公司服務超 2500 家商戶，憑借先進的技術、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長期穩定的合作關系，客戶涵蓋工商銀行、農業銀行等國有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業銀行，業務版圖遍布全國，目前設有北京、上海、蘇州等 8 個辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進技術與優質服務，持續拓展金融軟件市場?，F因業務拓展需要，誠邀優秀人才加入，攜手共創金融軟件領域新輝煌。 崗位職責： 1.?負責公司產品在所在區域銀行客戶中的銷售與市場推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對性的推廣策略，提升產品在銀行客戶中的認知度和使用率。 2. 全面負責所在區域項目投標、談判、合同簽訂等工作，確保項目順利推進，并積極催收款項，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達的銷售業績指標，不斷挑戰自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護目標銀行客戶關系，定期拜訪客戶，及時掌握客戶動態，解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，增強客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備軟件銷售經驗，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實的計算機軟件基礎，能夠獨立、清晰地介紹公司軟件系統的功能、優勢及應用場景。3.?具備較好的溝通能力，能準確理解客戶需求并清晰表達公司產品價值；同時擁有較強的執行能力，確保各項銷售工作高效推進。 4. 能夠適應出差，以便更好地對接區域內的銀行客戶，開展銷售業務。 5. 有銀行客戶軟件系統銷售經驗者優先，熟悉銀行客戶的業務模式和采購流程者更佳。 工作地點：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據業務需求出差。 薪資福利： 1.?具有競爭力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險一金：為你提供全面的社會保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產假、陪產假等，平衡工作與生活。 節日福利：春節、端午、中秋等傳統節日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓：定期組織軟件產品知識、銀行客戶銷售技巧等專項培訓，助力你提升專業能力。 其他福利：提供交通補貼、通訊補貼、出差補貼等，為你的工作提供便利支持。

崗位職責： 1.客戶關系管理 ? 負責與集團大客戶建立并維護長期穩定的合作關系，定期溝通，了解需求，解決問題。 ? 組織安排客戶拜訪、商務洽談等活動，提升客戶滿意度和忠誠度。 2.市場與銷售 ? 深入了解集團大客戶所在行業的市場動態、競爭對手信息，為客戶提供有針對性的解決方案。 ? 挖掘大客戶的潛在需求，推廣公司產品與服務，完成銷售目標，擴大市場份額。 3.項目管理 ? 負責大客戶項目的整體推進與協調，制定項目計劃，確保項目按時、按質、按量完成。 ? 協調公司內部資源，解決項目執行中的問題，保障項目順利進行。 4.信息收集與反饋 ? 收集大客戶的需求信息、意見建議等，及時反饋給公司相關部門，為公司產品研發、服務優化提供依據。 ? 分析大客戶業務數據，為公司制定營銷策略、業務規劃等提供支持。 任職要求： 1.對酒旅行業有較深入的了解，具有一定的業務能力及市場銷售能力、協調能力強并能夠掌握客戶服務技巧。 2.具有良好的團隊合作能力、具有較強的組織與溝通協調能力。 3.富有創造力且考慮問題細致嚴謹。具有一定的社交能力和臺風。 4.工作積極性高、富有熱情、有約束力，能夠很好的展示自己的才能。 5.教育程度：本科學歷及以上。 6.專業背景：酒店管理、計算機或英語專業優先。 7.工作經驗：3年以上高星級酒店管理崗位工作經驗；有酒店前廳經理、大堂經理工作經驗者優先。 8.資格證書：需具備良好的英語口語及書面表達能力；有管理類、英語類資格證書者優先。 9.根據工作需要，會有短期出差。

公司簡介： ? ? ? ?南京銀石科技有限公司是一家專注于為金融領域提供優質軟件產品與服務的企業，尤其在銀行客戶軟件系統領域有著深厚的積累和出色的口碑。作為國內線下金融支付業務的核心軟件供應商，南京銀石打通了商戶收銀系統與銀行、第三方支付機構的交易通路，在國內銀行收單業務中占據重要地位，市場占有率曾超過 80%。公司服務超 2500 家商戶，憑借先進的技術、貼合銀行需求的解決方案，我們與眾多銀行建立了長期穩定的合作關系，客戶涵蓋工商銀行、農業銀行等國有銀行，以及交通銀行、招商銀行等商業銀行，業務版圖遍布全國，目前設有北京、上海、蘇州等 8 個辦事處。 ? ? ? ?如今，南京銀石正憑借先進技術與優質服務，持續拓展金融軟件市場?，F因業務拓展需要，誠邀優秀人才加入，攜手共創金融軟件領域新輝煌。 崗位職責： 1.?負責公司產品在所在區域銀行客戶中的銷售與市場推廣，深入了解銀行客戶需求，制定針對性的推廣策略，提升產品在銀行客戶中的認知度和使用率。 2. 全面負責所在區域項目投標、談判、合同簽訂等工作，確保項目順利推進，并積極催收款項，保障公司資金回籠。 3. 全力以赴完成公司下達的銷售業績指標，不斷挑戰自我，追求更高的銷售成就。 4. 精心維護目標銀行客戶關系，定期拜訪客戶，及時掌握客戶動態，解決客戶在產品使用過程中遇到的問題，增強客戶粘性。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，具備軟件銷售經驗，熟悉軟件銷售的流程和技巧。 2. 擁有扎實的計算機軟件基礎，能夠獨立、清晰地介紹公司軟件系統的功能、優勢及應用場景。3.?具備較好的溝通能力，能準確理解客戶需求并清晰表達公司產品價值；同時擁有較強的執行能力，確保各項銷售工作高效推進。 4. 能夠適應出差，以便更好地對接區域內的銀行客戶，開展銷售業務。 5. 有銀行客戶軟件系統銷售經驗者優先，熟悉銀行客戶的業務模式和采購流程者更佳。 工作地點：主要以上海、南京、北京、廣州為主，可根據業務需求出差。 薪資福利： 1.?具有競爭力的薪資：底薪?6000-8000 元?+ 銷售提成。 2. 完善的福利體系： 五險一金：為你提供全面的社會保障，讓你工作無后顧之憂。 帶薪假期：包括年假、婚假、產假、陪產假等，平衡工作與生活。 節日福利：春節、端午、中秋等傳統節日，送上貼心禮品與祝福。 員工培訓：定期組織軟件產品知識、銀行客戶銷售技巧等專項培訓，助力你提升專業能力。 其他福利：提供交通補貼、通訊補貼、出差補貼等，為你的工作提供便利支持。

職位概述 石基集團正在尋找一位經驗豐富的項目經理，具備酒店和賭場運營背景，來主導全球酒店連鎖企業的企業解決方案實施。該項目經理負責成功部署物業管理系統（PMS）、支付系統、銷售點（POS）以及其他企業酒店解決方案。辦公地點珠海。 崗位職責： ? 領導酒店技術解決方案的項目全流程交付，確保按照預算及時執行。 ? 作為客戶的主要聯絡人，管理與關鍵利益相關者的關系，包括酒店和賭場高管、IT團隊及運營領導。 ? 制定和維護全面的項目計劃，包括時間表、里程碑和資源分配。 ? 利用Clarizen進行項目規劃、跟蹤、報告和利益相關者溝通。 ? 協調跨職能團隊，包括內部技術團隊、第三方供應商和客戶資源。 ? 識別項目風險，主動制定應對策略以解決潛在障礙。 ? 確保遵循項目管理辦公室（PMO）定義的項目治理標準，包括文檔、報告和合規要求。 ? 定期召開項目狀態會議，及時更新進展、風險和關鍵交付成果。 ? 監督系統測試、部署及上線后的支持，以確保最終用戶的順利使用。 ? 推動項目管理實踐中的流程改進，以提高效率和客戶滿意度。 任職要求： ? 具備5年以上酒店項目管理經驗，擁有賭場、酒店或度假村管理經驗者優先。 ? 具備主導企業解決方案實施的成功經驗，如PMS、POS、支付系統或其他酒店技術平臺。 ? 深諳酒店和賭場運營，包括前臺、預訂、財務及餐飲業務。 ? 有管理全球或多物業大型酒店組織推廣經驗。 ? 熟練使用Clarizen作為項目管理和協作工具。 ? 擁有PMP、PRINCE2或同等項目管理認證者優先。 ? 具備卓越的溝通和利益相關者管理能力，有直接與高層領導合作的經驗。 ? 必須流利掌握英語和粵語，普通話能力者優先。 ? 能夠同時管理多個項目。 ? 愿意根據需要出差（預計出差比例達30%）。 優先資格： ? 擁有酒店業務經驗，如PMS、POS、支付系統、聲譽管理、數據與分析。 ? 了解游戲和酒店業務的監管與合規要求。 ? 具備強大的分析和解決問題能力，專注于流程優化。 關鍵能力： ? 技術能力：運用技術和崗位知識及經驗，結合職能技能和廣泛的商業知識，以滿足工作要求并超出客戶期望。 ? 關系建立：通過積極溝通建立有效關系，激勵和影響他人。誠實可信，成為受重視的團隊成員，積極參與實現團隊目標。 ? 具備與多元文化、多國團隊合作交付成功項目的經驗。 ? 個人效能：通過積極主動和堅定承諾，在職業和個人生活中取得卓越成果。持續關注實現積極成果，為公司的業務成功做出貢獻。 ? 溝通能力：擁有嫻熟的書面和口頭溝通能力，包括培訓材料、演示文稿和相關指南。 Job Summary We are seeking an experienced Project Manager with a background in hospitality and casino operations to lead enterprise solution implementations for global hospitality chains. This customer-facing role is responsible for successfully deploying Property Management Systems (PMS), Payments, Point of Sale (POS), and other enterprise hospitality solutions. The ideal candidate will have a strong project management background, excellent stakeholder engagement skills, and the ability to drive large-scale technology rollouts in a fast-paced environment. Fluency in English and Cantonese is required to effectively communicate with international and regional stakeholders. Key Responsibilities ? Lead end-to-end project delivery for hospitality technology solutions, ensuring on-time and on-budget execution. ? Act as the primary point of contact for customers, managing relationships with key stakeholders, including hotel and casino executives, IT teams, and operations leaders. ? Develop and maintain comprehensive project plans, including timelines, milestones, and resource allocation. ? Utilize Clarizen for project planning, tracking, reporting, and stakeholder communication. ? Coordinate cross-functional teams, including internal technical teams, third-party vendors, and customer resources. ? Identify project risks and proactively develop mitigation strategies to address potential roadblocks. ? Ensure adherence to project governance standards as defined by the PMO, including documentation, reporting, and compliance requirements. ? Conduct regular project status meetings, providing clear updates on progress, risks, and key deliverables. ? Oversee system testing, deployment, and post-go-live support to ensure seamless adoption by end users. ? Drive process improvement initiatives within project management practices to enhance efficiency and customer satisfaction. Required Qualifications ? 5+ years of project management experience in hospitality technology, preferably within casino, hotel, or resort environments. ? Proven track record of leading enterprise solution implementations such as PMS, POS, Payments, or other hospitality technology platforms. ? Strong understanding of hotel and casino operations, including front office, reservations, finance, and F&B technology. ? Experience managing global or multi-property rollouts in large hospitality organizations. ? Proficiency in Clarizen as a project management and collaboration tool. ? PMP, PRINCE2, or equivalent project management certification preferred. ? Exceptional communication and stakeholder management skills, with experience working directly with senior leadership. ? Fluency in English and Cantonese is required. Mandarin proficiency is a plus. ? Ability to manage multiple projects simultaneously. ? Willingness to travel as required (up to 30% travel expected). Preferred Qualifications ? Experience with leading hospitality technology solutions such as PMS, POS, Payments, Reputation, Data & Analytics. ? Knowledge of regulatory and compliance requirements in gaming and hospitality technology. ? Strong analytical and problem-solving skills with a focus on process optimization. Critical Competencies ? Technical Competence: Uses technical / job knowledge and experience, incorporating functional skills and broad-based business knowledge, to meet and exceed job requirements / customer expectations. ? Relationship building: Builds effective relationships through positive communication that motivates and influences others. Is an honest, trustworthy, a valued team member, and actively involved in achieving team objectives. ? Experience working with diverse, multi-cultural, multi-national teams to deliver successful projects. ? Personal Effectiveness: Produces outstanding results both professionally and personally by being proactive and committed. Continually focuses on achieving positive results contributing to company’s business success. ? Communication: Deliver exceptional written and verbal communication incorporating training materials, presentations, and guidelines.

石基集團現招聘一名軟件開發經理，工作地點位于杭州，需具備在跨國公司工作以及與海外同行合作的經驗。成功候選人需具備類似職位的經驗，遵守所有全球開發標準、安全和部署協議。該職位將作為全球和中國開發團隊之間的溝通橋梁。 崗位職責: 1. 團隊領導與管理： 領導、指導和管理團隊，指導他們掌握最佳實踐、提升技術技能并促進職業發展。 在開發團隊中營造協作、高效的文化氛圍。 提供技術指導，確保遵循開發流程和編碼標準。 定期進行績效評估，設定清晰的目標，并為團隊成員提供反饋和指導。 2.?項目管理與交付：? ? 監督軟件項目的規劃、設計和執行，確保項目按時、按預算、并達到所需的質量標準完成。 與產品經理、管理層和其他團隊緊密合作，明確項目需求和交付成果。 跟蹤項目進度，主動發現并解決問題或障礙。 同時管理多個項目，平衡優先級和資源。 3.?技術戰略與創新： 緊跟最新的行業趨勢、工具和技術，不斷改進開發流程和解決方案。 推動技術創新，確保開發團隊采用現代軟件實踐和工具。 參與架構師的架構決策并與其協作，并為設計和系統改進提供意見。 確保所有技術解決方案的可擴展性、安全性和性能。 4.?協作與溝通： 與高級管理層、產品團隊和其他利益相關者進行有效溝通，提供項目狀態、風險和機遇的最新信息。 促進跨職能協作，確保開發工作與整體業務目標保持一致。 解決團隊內部的沖突或分歧，營造積極高效的工作環境。 5.?持續改進： 識別開發流程中需要改進的領域，并與團隊合作實施改進措施。 通過定期代碼審查、結對編程和團隊研討會，鼓勵學習和知識共享的文化。 實施開發方法的最佳實踐。 6. 達成期望和目標： 從產品Initiative/ Epic/ Story層面開始，實施高效的開發流程 ? ? ?（1）遵循全球軟件開發和安全標準 ? ? ?（2）定義“熱門功能”執行流程 ? ? ?（3）按照開發團隊容量把控路線圖 為開發部門制定項目規劃 實施開發團隊容量管理和控制 領導、推動并匯報團隊的 OKR 與 Soc/Noc 團隊合作進行監控 與 Soc/Noc 團隊合作制定安全需求 自動化測試 與全球開發主管和管理層保持密切聯系 任職要求： 1. 教育背景：要求本科及以上學歷，計算機、軟件工程、人工智能等相關專業。 2. 工作經驗：要求有5年以上的軟件開發經驗，并且有2年以上的團隊管理經驗。 3. 團隊管理：能夠帶領和管理研發團隊，對研發進度和質量進行把控，協調前后端開發工作，解決項目開發中的技術問題。 4. 溝通能力：與客戶、團隊成員保持良好的溝通，確保項目順利進行，提升用戶滿意度。 5. 其他技能：熟悉軟件開發流程和項目管理規范，具備需求分析、系統設計、代碼優化等能力，能夠編寫高質量的技術文檔。 Software Development Manager Shiji Group is recruiting a Software Development Manager, based in Hangzhou with experience working in a global organization, and working with counterparts abroad. The successful candidate will have experience in a similar role, following all global protocol for development standards, security and deployment. Acting as a conduit between the global and China development teams. Responsibilities: Team Leadership & Management: Lead, mentor, and manage teams,guiding them in best practices, technical skills, and career development. Foster a collaborative and high-performance culture within the development team. Provide technical direction and ensure adherence to development processes and coding standards. Conduct regular performance reviews, set clear goals, and provide feedback and coaching for team members. 2.?Project Management & Delivery: Oversee the planning, design,and execution of software projects, ensuring they are completed on time, within budget, and to the required quality standards. Work closely with product managers, stakeholders, and other teams to define project requirements and deliverables. Track project progress and proactively identify and resolve issues or roadblocks. Manage multiple projects simultaneously, balancing priorities and resources. 3.?Technical Strategy & Innovation: Stay up to date with the latest industry trends, tools, and technologies to continuously improve development processes and solutions. Drive technical innovation,ensuring the development team adopts modern software practices and tools. Participate and collaborate with the Architects in architectural decision-making and provide input ondesign and system improvements. Ensure scalability, security,and performance in all technical solutions. 4.?Collaboration & Communication: Communicate effectively with senior management, product teams, and other stakeholders to provide updates on project status, risks, and opportunities. Promote cross-functional collaboration to ensure that development efforts align with overall business goals. Resolve conflicts or disagreements within the team, ensuring a positive and productive work environment. 5.?Continuous Improvement: Identify areas for improvement in the development process and work with the team to implement enhancements. Encourage a culture of learning and knowledge sharing through regular code reviews, pair programming, and teamworkshops. Implement best practices in development methodologies. 6.?Expectations, Responsibility and Goals to achieve: Implement an efficient Development process starting from Product Initiative/Epic/Story level? ? （1）Global Software and Security Standard ? ? ?（2）Global Software and Security Standards ? ? ?（3）Capacity controlled road map Implement Project Planning for the Development organization Implement capacity management and control Lead, drive and report the OKRs of your teams Work with Soc/Noc Team on Monitoring Work with Soc/Noc Team on Security Requirements Automated Testing Close relationship with Global Dev Leads and Management

職位描述： 1. 負責制定項目詳細計劃，并推動實施； 2. 負責處理項目過程中各種問題，協調項目成員配合和資源調配，確保項目順利按時完成； 3. 保持和關鍵客戶窗口的有效的溝通，負責匯報重要項目事項和關鍵節點的項目進度匯報，并及時搜集客戶反饋，鞏固和加強和客戶的關系； 4. 對于日常遇到的項目問題，需要能夠主動思考，提出系統化的解決方案，強化項目管理制度和流程； 職位要求： 1. 具有本科及以上文化程度，3年以上項目管理經驗，有酒店行或者旅游業相關工作經驗有限； 2. 掌握項目管理知識體系，能熟練使用常用的項目管理工具，具有較強的分析能力和項目管理能力； 3. 具有優秀的溝通協調能力，善于團隊協作； 4. 粵語流利，英語口語流利以及較好的中英文書面溝通能力； 5. 有PMP項目管理證書的優先考慮； 6. 有澳門酒店工作經驗優先，珠海戶籍優先。 工作城市：珠海優先。北京，上海，廣州次之。

根據公司的安排，負責產品售后技術支持工作。 工作職責： 1. 跟客戶進行溝通，并為客戶提供專業的技術支持服務； 2. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的用戶使用相關培訓； 3. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的技術支持工作，保證系統正常運行； 4. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 5. 掌握相關的業務知識，及時更新相關知識和技能； 6. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 7. 根據公司安排，協助項目部參與各種會議，負責可能的產品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業務流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國范圍內出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節假日以及夜間加班； 5. 具備良好的語言表達能力； 6. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作。 7. 有澳門酒店工作經驗優先，珠海戶籍優先。 工作城市：珠海

根據公司的項目安排、相應的規范和技術要求，負責各軟件系統的安裝、設置和培訓工作，幫助客戶正確地使用系統及產品。 崗位職責： 1. 在項目實施期間結合客戶的需求，對軟件進行部署并完成用戶使用相關的培訓； 2. 項目期間對任何涉及到的技術以及系統相關問題做出快速的響應和適宜的處理。保證項目實施質量； 3. 提供現場支持，保證系統正常運行； 4. 在非項目實施期間協助進行技術支持工作； 5. 按照規范及時完成各種項目文件，及時反饋項目情況； 6. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 7. 掌握相關的業務知識，及時更新相關知識和技能； 8. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 9. 根據公司安排，協助項目部參與各種項目實施相關的會議，負責可能的產品問題答疑； 10. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業； 2. 具有集團管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業務流程； 3. 具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力； 4. 粵語流利，英語口語流利。 任職要求： 1. 身體健康，能適應經常性的全國范圍內出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節假日以及夜間加班； 4. 普通話標準，具備良好的語言表達能力； 5. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作； 6. 有澳門酒店工作經驗優先，珠海戶籍優先。 工作城市：珠海

職位描述： 根據公司的安排，負責產品售后技術支持工作。 工作職責： 1. 跟客戶進行溝通，并為客戶提供專業的技術支持服務； 2. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的用戶使用相關培訓； 3. 根據客戶需求對產品進行現場或者遠程的技術支持工作，保證系統正常運行； 4. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 5. 掌握相關的業務知識，及時更新相關知識和技能； 6. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 7. 根據公司安排，協助項目部參與各種會議，負責可能的產品問題答疑； 8. 其它公司交予的任務和工作。 技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業務流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力。   任職要求： 1. 身體健康，能接受早中晚排值班制； 2. 能接受偶爾的全國范圍內出差； 3. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 4. 偶爾需要休息日，節假日以及夜間加班； 5. 普通話標準，具備良好的語言表達能力； 6. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作。 工作城市：北京、上海、廣州、成都、大連均可。

職位描述： 根據公司的項目安排、相應的規范和技術要求，負責各軟件系統的安裝、設置和培訓工作，幫助客戶正確地使用系統及產品。   工作職責： 1. 在項目實施期間結合客戶的需求，對軟件進行部署并完成用戶使用相關的培訓； 2. 項目期間對任何涉及到的技術以及系統相關問題做出快速的響應和適宜的處理。保證項目實施質量； 3. 提供現場支持，保證系統正常運行； 4. 在非項目實施期間協助進行技術支持工作； 5. 按照規范及時完成各種項目文件，及時反饋項目情況； 6. 根據公司要求不定期的完成對新產品的學習和內部培訓； 7. 掌握相關的業務知識，及時更新相關知識和技能； 8. 積極有效的協助客戶解決問題，建立并保持良好的對客服務關系； 9. 根據公司安排，協助項目部參與各種項目實施相關的會議，負責可能的產品問題答疑； 10. 其它公司交予的任務和工作。   技能要求： 1. 具有本科及以上文化程度，酒店管理、旅游管理或相關專業； 2. 具有國際連鎖管理酒店，一線對客服務崗位2年以上工作經驗。熟悉酒店對客服務部門的工作及業務流程； 3. 英語四級以上，具備基本的口頭交流能力以及較好的書面溝通能力。   任職要求： 1. 身體健康，能適應經常性的全國范圍內出差； 2. 能夠保持良好的工作積極性，具備較強的學習和自我提升的能力； 3. 偶爾需要休息日，節假日以及夜間加班； 4. 普通話標準，具備良好的語言表達能力； 5. 較強的溝通應變和適應能力，既能夠獨立工作也擅長團隊協作。 工作城市：北京、上海、廣州、成都、大連均可。  

【崗位職責】 1、全面負責洗衣房的日常運營管理，確保布草、制服及客衣的洗滌、熨燙、整理等工作高效、高質量完成。 2、制定并執行洗衣房的工作流程、標準操作程序（SOP）及衛生安全規范，確保符合酒店行業標準和環保要求。 3、監督洗衣房設備的使用、維護及保養，協調工程部及時處理故障，確保設備正常運行。 4、管理洗衣房庫存，包括洗滌劑、布草及耗材的采購、領用和盤點，控制成本并避免浪費。 5、培訓、指導及考核洗衣房員工，提升團隊專業技能和服務意識，確保人員配置合理且高效。 6、處理客戶及部門對洗衣服務的特殊需求或投訴，及時解決問題并優化服務流程。 7、定期提交洗衣房運營報告，包括能耗分析、工作效率評估及改進建議。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、紡織或相關專業優先，3年以上星級酒店洗衣房管理經驗。 2、熟悉洗衣房設備操作（如工業洗衣機、烘干機、熨平機等）及洗滌化學用品特性，具備基本設備維護知識。 3、精通布草分類、洗滌工藝及質量標準，了解環保洗滌技術和行業發展趨勢。 4、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，解決突發問題。 5、注重細節，責任心強，能適應高強度工作及輪班制度。 6、良好的溝通協調能力，能與各部門（如客房部、前廳部）高效協作。 7、持有相關職業資格證書（如洗滌技術培訓證書）者優先。

【崗位職責】 1.設計年度主題運營體系，強化圈層文化認同感，開發稀缺性資源(如獨角獸企業參訪、國際馬術俱樂部聯動) 2.品牌價值升級制定年度品牌傳播事件矩陣(聯合科技論壇、國際藝術展等IP打造跨界影響力)；主導數字資產建設,實現高端流量私域轉化 3. 商業增長閉環優化會員費體系,設計高凈值衍生消費場景(定制旅行、家族辦公室服務)，拓展B端企業會籍,開發集團化采購與高端商務接待解決方案 【崗位要求】 1.3年以上頂級會所/超五星酒定/奢侈品集團運營管理經驗 2.深耕高凈值人群服務領域 3.具備湘粵滬高端資源網絡者優先 @ 硬核能力 1.操盤過單項目年營收超3000萬的精品服務項國 2.精通CRM系統深度運營(會員續費率>85%) 3.國際視野:熟悉頂級全層運作邏輯 @領袖特質 1.對“雅致生活方式”有偏執級審美把控力 2.政商場景下的頂級社交洞察與危機預判力

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售任務及指標； 2、開發并維護客戶資源，建立穩定的客戶關系網絡，定期拜訪重點客戶，挖掘潛在商機； 3、根據市場需求及酒店政策，制定銷售計劃并執行，及時反饋市場動態及競爭對手信息； 4、協助策劃并執行酒店促銷活動，提升品牌影響力及市場占有率； 5、處理客戶詢價、預訂及合同簽訂等事宜，確保銷售流程高效順暢； 6、與酒店其他部門（如前廳、餐飲、財務等）緊密協作，確?？蛻粜枨蟮玫郊皶r響應與落實； 7、定期提交銷售報告及客戶分析，為管理層決策提供數據支持。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理、商務管理等相關專業優先； 2、2年以上酒店或相關行業銷售經驗，熟悉酒店銷售流程及市場運作模式； 3、具備優秀的溝通能力、談判技巧及客戶服務意識，能獨立開發并維護客戶關系； 4、抗壓能力強，適應快節奏工作環境，能高效完成銷售目標； 5、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統（如Opera等）； 6、具備良好的團隊協作精神及職業素養，責任心強； 7、能適應短期出差及靈活的工作時間安排。

【崗位職責】 1、負責酒店客房、會議、宴會等產品的銷售工作，完成公司下達的銷售指標； 2、開發并維護客戶資源，包括企業客戶、旅行社、OTA平臺等，建立長期穩定的合作關系； 3、定期拜訪重點客戶，了解客戶需求，提供定制化銷售方案，提升客戶滿意度； 4、分析市場動態及競爭對手情況，制定銷售策略并推動執行； 5、協助市場部門策劃并執行促銷活動，提高酒店品牌影響力； 6、負責合同談判、簽訂及后續跟進，確?？铐棸磿r回收； 7、定期提交銷售報告及市場分析，為管理層提供決策支持； 8、協調內部各部門資源，確保客戶需求得到高效落實。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，市場營銷、酒店管理或相關專業優先； 2、3年以上酒店銷售或相關行業銷售經驗，有高星級酒店銷售經驗者優先； 3、熟悉酒店銷售流程及市場運作模式，具備較強的客戶開發能力； 4、優秀的溝通能力、談判技巧及客戶關系管理能力； 5、具備較強的市場分析能力及數據敏感度，能獨立制定銷售計劃； 6、年齡25-38歲，形象氣質佳，能適應一定的工作壓力及出差安排； 7、熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統（如Opera等）； 8、具備團隊合作精神，責任心強，目標導向明確。