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            • 阿壩州 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
              • 五險(xiǎn)一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 技能培訓(xùn)
              • 管理規(guī)范
              • 人性化管理
              • 崗位晉升
              • 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.?通過與區(qū)域市場總監(jiān)、酒店行政委員會,所有部門,供應(yīng)商和內(nèi)外部相關(guān)人員的緊密合作,支持和協(xié)助區(qū)域市場總監(jiān)在酒店的市場工作展開; 2.發(fā)展,實(shí)施,監(jiān)督,評估酒店的市場聯(lián)絡(luò)策略,包括廣告促銷,電子行銷,直接/間接促銷,內(nèi)部促銷,商務(wù)伙伴促銷及印刷品設(shè)計(jì),以扶助市場部,提升酒店在本地區(qū),國內(nèi)以及國際間的形象; 3.建立年度完整的整合傳播計(jì)劃,包括可測量的目標(biāo)、策略和執(zhí)行計(jì)劃, 并每月檢測其執(zhí)行情況; 4.開發(fā)并維持與媒體及其工作人員的積極聯(lián)系,評估所有媒體要約和宣傳; 5.與其他部門緊密合作,優(yōu)化使用目標(biāo)市場的相關(guān)信息,包括客人資料、行為習(xí)慣和市場傳計(jì)劃收益及評估。 任職資格: 1.成都辦公; 2.熟練使用各種辦公軟件; 3.必須具備良好的中,英文讀寫能力; 4.國際高端連鎖酒店、豪華品牌同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 5.熟悉本地市場及國際市場、良好的人際交往和溝通技巧、獨(dú)立工作以及在壓力下工作的能力,展現(xiàn)良好的時(shí)間管理能力。
            • 林芝 | 8年以上 | 本科 | 食宿面議
              物業(yè)管理 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1.全面統(tǒng)籌管理西藏、成都、北京、秭歸等多地會務(wù)會展工作,制定年度會議計(jì)劃,合理配置各區(qū)域會務(wù)資源; 2.定期對各區(qū)域會務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查,并安排服務(wù)提升計(jì)劃; 3.具備高標(biāo)準(zhǔn)組織承辦各類重大會議及接待活動(dòng)的能力,確保流程規(guī)范、執(zhí)行高效、服務(wù)周到; 4.建立健全會務(wù)會展管理制度與流程體系,推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化管理,提升整體服務(wù)水平; 5.對接重要政府部門、事業(yè)單位及國際組織的會務(wù)需求,具備妥善處理臨時(shí)突發(fā)事件的能力; 6.領(lǐng)導(dǎo)并培養(yǎng)會務(wù)團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)與綜合服務(wù)能力。
            • 上海 | 8年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 五險(xiǎn)一金
              • 技能培訓(xùn)
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 管理規(guī)范
              • 節(jié)日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1、八年以上奢華酒店品牌市場銷售工作經(jīng)驗(yàn) 2、協(xié)助總經(jīng)理完成酒店所有與收入及市場銷售相關(guān)的工作并完成總經(jīng)理安排的相關(guān)工作 3、全面負(fù)責(zé)對銷售部,宴會銷售部,收益管理與預(yù)訂部,及市場傳訊部的管理工作 4、帶領(lǐng)酒店商務(wù)團(tuán)隊(duì)完成相關(guān)關(guān)鍵指標(biāo),包括但不限于管理酒店的持續(xù)盈利能力,確保酒店的收益 ? ? ?和利潤,賓客滿意度達(dá)標(biāo)甚至超過標(biāo)準(zhǔn)要求 5、制定酒店年度/季度/月度預(yù)算預(yù)測與工作計(jì)劃,并有效的予以實(shí)施 6、參與開拓和實(shí)施酒店和部門的政策規(guī)定 7、制定開拓市場銷售戰(zhàn)略和促銷計(jì)劃,實(shí)時(shí)更具市場情況進(jìn)行調(diào)整 8、督導(dǎo)和推動(dòng)市場銷售計(jì)劃的進(jìn)展和實(shí)施 9、為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展,業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn) 10、監(jiān)督和評估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài) 1. Above 8 Years in luxury hotels Sales working experience 2. Assist the General Manager to complete all workrelated to revenue and marketing of the? ? ? hotel, completing work assigned by the General Manager 3. Responsible for themanagement of Sales, Banquet Sales, Revenue Management,? ? ? Reservations, andmarketing communications 4. Lead the hotel businessteam to achieve relevant key indicators, including but not limited to? ? ? managingthe hotel's continued profitability, ensuring the hotel's revenue and profit,and guest? ? ? satisfaction to meet or exceed the standard requirements 5. Develop the hotel's annual /quarterly / monthly budget forecast and work plans,? ? ? implementing?themeffectively 6. Participate in developingand implementing hotel and departmental policies and regulations 7. Develop marketing strategiesand promotion plans to adjust to the market situation in real? ? ? time 8. Supervise and drive theprogress and implementation of marketing plans 9. Set clear objectives forbusiness development, implement personal skill development,? ? ? performance reviewtrainings and other trainings 10.Monitor and evaluatecurrent initiated marketing activities and market dynamics
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