工作職責(zé)：Join in LA CADIERE as Management Trainee“蔚藍(lán)新生”管理培訓(xùn)生計(jì)劃 ：項(xiàng)目針對(duì)成都蔚藍(lán)城市商管集團(tuán)匠心打造，招募優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)行全面自主培養(yǎng)，為商管集團(tuán)儲(chǔ)備專業(yè)管理和專業(yè)人才，提升雇主品牌，輸出服務(wù)理念，傳遞高端生活方式。About us 關(guān)于我們：成都蔚藍(lán)城市商管集團(tuán)是成都蔚藍(lán)城市控股集團(tuán)旗下高端城市運(yùn)營管理公司，致力于從城市商業(yè)、文化藝術(shù)、星級(jí)酒店和生活服務(wù)四大維度，構(gòu)筑國際理想城市生活。秉承「LA CADIERE」“追求極致”的品牌精神，和”不能改變一座城就為你創(chuàng)造一座城”的品牌大理想，從世界汲取靈感，打造了從「LA CADIERE花園城」到「LA CADIERE湖濱城」的國際營城范本，為更多菁英人士創(chuàng)造兼具高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的城市度假生活。What you will gain in LA CADIERE 在成都蔚藍(lán)城市商管集團(tuán)您將獲得：深度的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：1.在人力資源中心的帶領(lǐng)下，負(fù)責(zé)人力資源專業(yè)工作；2.參與部門日常會(huì)議、跨部門會(huì)議、深度學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提升跨部門協(xié)調(diào)能力；3.定期參加多元化的培訓(xùn)，學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，收獲專業(yè)技能，深度領(lǐng)略與學(xué)習(xí)管理技能。招聘需求：面向在校學(xué)生，招聘2026屆實(shí)習(xí)生1、實(shí)習(xí)期：2025年9月－2026年6月；2、學(xué)歷要求：在讀本科、在讀研究生均可；2、實(shí)習(xí)期結(jié)束后，根據(jù)工作表現(xiàn)考評(píng)，有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正留任；工作職責(zé)：1、培訓(xùn)與發(fā)展支持－ 培訓(xùn)運(yùn)營： 協(xié)助完成公司各類培訓(xùn)項(xiàng)目（如新員工培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等）的全流程運(yùn)營工作，包括前期宣傳、計(jì)劃組織、場(chǎng)地布置、物料準(zhǔn)備、考核考勤等。－ 學(xué)員溝通： 作為培訓(xùn)項(xiàng)目的協(xié)調(diào)人，負(fù)責(zé)與學(xué)員溝通，發(fā)送培訓(xùn)通知、收集反饋、解答疑問。－ 現(xiàn)場(chǎng)支持： 擔(dān)任培訓(xùn)期間的助教，負(fù)責(zé)簽到、設(shè)備調(diào)試、現(xiàn)場(chǎng)氣氛調(diào)動(dòng)、講師支持等，保障培訓(xùn)順利進(jìn)行。－ 效果評(píng)估： 協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)后的效果評(píng)估與數(shù)據(jù)分析，整理培訓(xùn)報(bào)告和學(xué)員反饋，為優(yōu)化培訓(xùn)項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持。－ 資料管理： 協(xié)助維護(hù)和更新公司的培訓(xùn)資料庫、課程庫和講師庫。－ 內(nèi)訓(xùn)師建設(shè)：協(xié)助開展內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)、考核、月度學(xué)習(xí)、獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)可等師資力量建設(shè)工作。2、企業(yè)文化建設(shè)－ 活動(dòng)策劃與執(zhí)行： 協(xié)助公司企業(yè)文化工作的策劃、宣傳、實(shí)施（如文化手冊(cè)編寫、優(yōu)秀服務(wù)案例等）－ 文化宣傳： 協(xié)助運(yùn)營公司內(nèi)部溝通渠道（如電子內(nèi)刊等），撰寫宣傳文案，采集活動(dòng)照片與視頻，傳播公司核心價(jià)值觀和文化動(dòng)態(tài)。－ 意見收集： 協(xié)助進(jìn)行員工文化氛圍的調(diào)研，收集員工建議，為文化建設(shè)提供靈感。3、日常監(jiān)督定期開展培訓(xùn)巡檢，監(jiān)督培訓(xùn)工作的落地實(shí)施情況。監(jiān)督內(nèi)訓(xùn)師的工作開展，及時(shí)反饋和溝通，提出改進(jìn)建議。4、報(bào)告撰寫匯總巡檢結(jié)果，編制周/月度監(jiān)督報(bào)告，提出優(yōu)化建議。任職資格：－ 工作時(shí)間：每周5天，8小時(shí)工作制－ 對(duì)人力資源管理及商業(yè)有濃厚興趣；－ 人力資源管理、工商管理、英語等專業(yè)，本科以上學(xué)歷；－ 性格開朗、熱情大方、溝通表達(dá)良好、主動(dòng)積極；－ 工作責(zé)任心強(qiáng)，擅長多任務(wù)，跨部門溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；－ 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、思維邏輯清晰，文字表達(dá)、辦公軟件熟練；How to join us如何加入我們：加入流程：投遞簡(jiǎn)歷（線上）－ 定向邀約 － 企業(yè)參觀1V1面試 －實(shí)習(xí)錄用

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)組織酒店級(jí)員工培訓(xùn)（含新員工入職培訓(xùn)）。 3.負(fù)責(zé)分析各部門培訓(xùn)滿意度和培訓(xùn)需求。 4.負(fù)責(zé)選擇和對(duì)接高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為酒店提供培訓(xùn)。 5.負(fù)責(zé)做好員工培訓(xùn)的考核與驗(yàn)收工作。 6.負(fù)責(zé)協(xié)助選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師。 7.協(xié)助人力資源部的其他活動(dòng)。 崗位要求： 1.本科以上學(xué)歷，?1年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉酒店培訓(xùn)、對(duì)客服務(wù)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)； 3.有較強(qiáng)的文字處理能力、語言表達(dá)能力、影音設(shè)備操作能力，熟練掌握OFFICE辦公軟件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與運(yùn)營需求； 2、組織并協(xié)調(diào)各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、服務(wù)意識(shí)提升培訓(xùn)等； 3、協(xié)助部門主管評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并優(yōu)化培訓(xùn)方案； 4、維護(hù)培訓(xùn)檔案及記錄，確保培訓(xùn)資料的完整性與準(zhǔn)確性； 5、與各部門保持溝通，了解業(yè)務(wù)需求，針對(duì)性設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程； 6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資的準(zhǔn)備與管理，包括場(chǎng)地安排、教材打印、設(shè)備調(diào)試等。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰傳達(dá)培訓(xùn)內(nèi)容； 2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效安排培訓(xùn)日程與資源； 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠獨(dú)立完成培訓(xùn)相關(guān)事務(wù)； 5、熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等），具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)整理能力； 6、有酒店行業(yè)或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，無經(jīng)驗(yàn)者可接受系統(tǒng)培訓(xùn)。 7、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

崗位職責(zé)： 1、 協(xié)助員工入離職、相關(guān)手續(xù)辦理； 2、每月和宿舍管理員一起檢查員工宿舍； 3、 整理員工檔案及部門文件資料； 4、 協(xié)助配合完成各種員工活動(dòng)； 5、 負(fù)責(zé)員工宣傳欄內(nèi)容的更新； 6、 協(xié)助培訓(xùn)工作，培訓(xùn)計(jì)劃收集以及培訓(xùn)報(bào)告制作。 任職要求： 1、主要協(xié)助完成各項(xiàng)人事日常工作。按照上級(jí)管理要求，貫徹人力資源的政策和體系，同時(shí)維持良好的同事關(guān)系； 2、具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于承擔(dān)責(zé)任，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力，有較高的個(gè)人修養(yǎng)和良好的人際關(guān)系，為人正直，有親和力，具有發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，處事果斷，模范遵守酒店的各項(xiàng)規(guī)章制度； 3、一定的英語聽、說、讀、寫能力；電腦操作熟練；頭腦靈活，思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)合作精神； 4.完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。

崗位職責(zé) 1.制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6.負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.掌握培訓(xùn)方法，能熟練操作辦公軟件。

【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 8、其他人事部工作 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 8.組織各項(xiàng)員工活動(dòng)。 崗位要求 1.本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。 備注：此崗位將會(huì)涉及蘇州太湖皇冠假日酒店籌開及蘇州太湖假日及智選假日酒店運(yùn)營工作

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 【崗位要求】 1、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 2、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 3、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 4、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 5、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

為上級(jí)經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓(xùn)報(bào)告： 完成的內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目： 參加人 參加人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)師 培訓(xùn)成本(包括人工成本) 預(yù)計(jì)的收益和培訓(xùn)目標(biāo) 參加的外部培訓(xùn)項(xiàng)目： 參加人 參加人數(shù) 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)師 培訓(xùn)成本(包括人工成本) 預(yù)計(jì)的收獲和培訓(xùn)目標(biāo) 協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理分析酒店整體的和各部門的培訓(xùn)需求，針對(duì)需求制定策略，用培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃書的形式呈交給總經(jīng)理和行政委員會(huì)審閱。 確保在以下方面有效的執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃： 新員工入職 培訓(xùn)培訓(xùn)師 賓客服務(wù)培訓(xùn) 技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) 監(jiān)督管理技能培訓(xùn) 管理層發(fā)展 消防和生命安全培訓(xùn) 銷售技巧 員工再培訓(xùn) ? 協(xié)助監(jiān)督每個(gè)部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)計(jì)劃的進(jìn)展，確保實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)。 保存酒店全部的培訓(xùn)記錄。 建立培訓(xùn)圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協(xié)助培訓(xùn)師的培訓(xùn)計(jì)劃以及員工的個(gè)人發(fā)展。 與部門領(lǐng)導(dǎo)一起設(shè)計(jì)、制定和執(zhí)行能夠符合具體的部門要求的培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)課程方案的制定，以及培訓(xùn)的有效性。 參加部門的培訓(xùn)課程，評(píng)估表現(xiàn)。 協(xié)助部門培訓(xùn)師準(zhǔn)備和進(jìn)行部門培訓(xùn)并進(jìn)行評(píng)估。 制定和監(jiān)督為以下人員提供的培訓(xùn)項(xiàng)目： 管理培訓(xùn)生 實(shí)習(xí)生 酒店學(xué)校實(shí)習(xí)生等 與能夠協(xié)助提供高級(jí)或?qū)I(yè)培訓(xùn)的專業(yè)人士取得聯(lián)系。 確保部門領(lǐng)導(dǎo)遵守自己的職責(zé)為員工提供有關(guān)部門規(guī)范程序的培訓(xùn)。

1、.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定并落實(shí)酒店年度/月度培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)教材開發(fā)與教案編寫。 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)的籌備、主持及效果跟蹤，確保培訓(xùn)流程高效執(zhí)行。 3、收集各部門培訓(xùn)需求，監(jiān)督培訓(xùn)進(jìn)度并反饋實(shí)施情況，建立培訓(xùn)檔案。 4、協(xié)助組織員工大會(huì)、技能競(jìng)賽等活動(dòng)，擔(dān)任培訓(xùn)活動(dòng)主持，營造積極氛圍。 5、適應(yīng)短期出差，支援其他門店培訓(xùn)工作，傳遞標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，性格開朗外向，具備抗壓力和責(zé)任心，可適應(yīng)出差，形象氣質(zhì)良好。 2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)主持能力。 3、按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要，協(xié)助制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。

【崗位職責(zé)】 1、制定并收集酒店相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、組織舉辦各種培訓(xùn)及其他員工活動(dòng)。 7、其他。 【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，CET4及以上。 2、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的書寫能力。 3、其他。

根據(jù)酒店需求，在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下組織實(shí)施培訓(xùn)課程。 準(zhǔn)備所有在新員工入店培訓(xùn)中所需的材料和設(shè)備。 安排和組織新員工入店培訓(xùn)。 ?確保在以下方面協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理有效的執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃： o??? 新員工入職 o??? 培訓(xùn)培訓(xùn)師 o??? 賓客服務(wù)培訓(xùn) o??? 技術(shù)性職位的專門培訓(xùn)(部門規(guī)范程序證書) o??? 監(jiān)督管理技能培訓(xùn) o??? 管理層發(fā)展 o??? 消防和生命安全培訓(xùn) o??? 銷售技巧 o??? 員工再培訓(xùn) 護(hù)更新所有培訓(xùn)部資料檔案以及培訓(xùn)記錄。. 旁聽檢查店內(nèi)培訓(xùn)課程，并及時(shí)向培訓(xùn)部經(jīng)理提供反饋和具有建設(shè)性的意見。 及時(shí)維護(hù)員工布告欄上的飯店信息。 與各部門協(xié)調(diào)關(guān)于實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)課等事宜。 翻譯和編輯收到的材料。 協(xié)助各項(xiàng)員工活動(dòng)的規(guī)劃及實(shí)施，包括但不限于：?jiǎn)T工生日會(huì)，洲際酒店集團(tuán)各項(xiàng)員工活動(dòng)等。 保存培訓(xùn)和人力資源活動(dòng)的記錄、材料和照片。 提倡并使交叉培訓(xùn)、輪崗及多技能培訓(xùn)工作順暢進(jìn)行。 定期與員工溝通，維護(hù)良好的關(guān)系。 為上級(jí)經(jīng)理和總經(jīng)理編制以下月度培訓(xùn)報(bào)告。 在需要時(shí)協(xié)助部門進(jìn)行校園宣講，員工招聘及面試等工作。 進(jìn)行酒店產(chǎn)品知識(shí)以及儀容儀表的抽查，并出具報(bào)告。 負(fù)責(zé)撰寫酒店員工期刊。

崗位職責(zé) 1.制定并完善酒店各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。 2.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行全酒店各部門日常培訓(xùn)需求分析。 3.負(fù)責(zé)新員工的入職培訓(xùn)工作。外請(qǐng)人員來店培訓(xùn)的服務(wù)工作。 4.負(fù)責(zé)全酒店員工的公共外語、行業(yè)素質(zhì)意識(shí)及酒店規(guī)章制度培訓(xùn)。 5.收取各部門季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃、初審工作。 6.協(xié)助上級(jí)培訓(xùn)各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)技巧和知識(shí)。 7.編輯最新酒店業(yè)管理和信息資料,向各部門和全體員工推薦公布。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)5年以上。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 3.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 3.能按照酒店經(jīng)營發(fā)展對(duì)人才的需要，制訂酒店總體培訓(xùn)規(guī)劃和實(shí)施計(jì)劃。 4.具備教育學(xué)、心理學(xué)以及酒店管理理論知識(shí)。 5.熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)體系的搭建與完善，制定年度、季度及月度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施 2、根據(jù)各部門需求開發(fā)針對(duì)性的培訓(xùn)課程，包括服務(wù)技能、產(chǎn)品知識(shí)、企業(yè)文化等內(nèi)容 3、組織新員工入職培訓(xùn)，確保員工快速掌握崗位必備知識(shí)和技能 4、定期評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案 5、管理培訓(xùn)檔案和記錄，維護(hù)培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)表 6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行員工能力評(píng)估，提出人才培養(yǎng)建議 7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資源的開發(fā)與管理，包括教材、教具、講師團(tuán)隊(duì)等 【崗位要求】 1、具備酒店管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先 2、熟悉酒店運(yùn)營流程及各部門工作標(biāo)準(zhǔn) 3、優(yōu)秀的課程開發(fā)能力和培訓(xùn)授課技巧 4、良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 5、較強(qiáng)的語言表達(dá)和文字撰寫能力 6、能夠熟練使用辦公軟件制作培訓(xùn)課件 7、工作細(xì)致耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

崗位職責(zé)： 1、在部門領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作及酒店各部門的質(zhì)檢、租賃工作; 2、根據(jù)酒店經(jīng)營方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 4、制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算 5、組織制定酒店各部門、各崗位服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和流程，對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督全面檢查。 6、對(duì)酒店存在的質(zhì)量問題提出改進(jìn)建議并進(jìn)行指導(dǎo)、糾偏和監(jiān)督 7、落實(shí)各項(xiàng)預(yù)防、糾正措施，確保酒店各項(xiàng)服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)，不斷提升整體服務(wù)水平，增強(qiáng)酒店的綜合競(jìng)爭(zhēng)力 8、定期對(duì)酒店各部門的質(zhì)檢結(jié)果進(jìn)行總結(jié)匯報(bào) 9、每周對(duì)一線員工的儀容儀表和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)檢，并出具質(zhì)檢報(bào)告。 10、兼管租賃業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)租賃商戶管理，每季度租金收取，每月度費(fèi)用制作和收繳。 11、完成上級(jí)交辦的其他工作。 央企酒店發(fā)展平臺(tái)，歡迎優(yōu)秀的人才報(bào)名參加面試，待遇優(yōu)厚，雙休，五險(xiǎn)一金。 任職要求：專科以上學(xué)歷，酒店同崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上，良好的溝通能力，會(huì)ppt制作。

1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作，追蹤新員工上崗、崗中、輪崗培訓(xùn)的培訓(xùn)效果； 2.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展專項(xiàng)提升培訓(xùn)，能夠獨(dú)立開發(fā)培訓(xùn)課件，跟進(jìn)培訓(xùn)效果； 3.參與部門培訓(xùn)并予以指導(dǎo)反饋，協(xié)助提高部門內(nèi)部培訓(xùn)質(zhì)量及效果； 4.負(fù)責(zé)日常培訓(xùn)事務(wù)的安排，確保培訓(xùn)的正常有序開展； 5.負(fù)責(zé)質(zhì)監(jiān)工作，推進(jìn)酒店服務(wù)質(zhì)量提升； 6.協(xié)助部門其他工作的開展。

培訓(xùn)助理 主要工作內(nèi)容 1、熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)線上線下運(yùn)作模式，主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)媒體運(yùn)營與發(fā)布； 2、培訓(xùn)課程招生與客戶對(duì)接； 3、培訓(xùn)課程的組織和實(shí)施的相關(guān)后勤工作； 4、各類渠道網(wǎng)站內(nèi)容的更新； 5、協(xié)助上級(jí)完成日常方案的編輯整理工作。 任職要求 1、本科以上文憑，年齡26歲以下，有較強(qiáng)的溝通能力和親和力，擅長客戶拓展與客戶關(guān)系的維護(hù)； 2、擁有市場(chǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)或新穎運(yùn)營思路，且落地性特別強(qiáng)； 3、對(duì)當(dāng)下培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營模式有一定的了解。 4、能熟練的使用各類辦公軟件以及視頻剪輯軟件。 5、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，性格開朗活潑。 6、本公司非常注重工作效率以及工作任務(wù)的落地，實(shí)行嚴(yán)格的工作目標(biāo)管理。 7、歡迎有思想的應(yīng)屆畢業(yè)生加入。 薪資結(jié)構(gòu) 月度基本工資+崗位績效工資+銷售提成 年終：超額提成獎(jiǎng)勵(lì)

【崗位職責(zé)】 1、制定酒店相關(guān)模塊培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2、跟蹤評(píng)估培訓(xùn)效果，進(jìn)行改進(jìn)。 3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5、審批修訂各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)經(jīng)常深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7、進(jìn)行各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)的聯(lián)絡(luò)組織工作。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2、熟悉員工的規(guī)律、特點(diǎn)和崗位培訓(xùn)工作程序。 3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

崗位職責(zé) 1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 崗位要求 1.本科以及本科以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)計(jì)劃的制定、實(shí)施與效果評(píng)估，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店企業(yè)文化、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與業(yè)務(wù)需求。 2、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理組織開展新員工入職培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)等各類酒店專項(xiàng)培訓(xùn)及活動(dòng)。 3、實(shí)時(shí)更新培訓(xùn)數(shù)據(jù)和資料，維護(hù)員工培訓(xùn)檔案。 4、負(fù)責(zé)酒店員工宿舍管理工作。 5、協(xié)助人力資源總監(jiān)和培訓(xùn)經(jīng)理組織酒店各類員工活動(dòng)。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 【崗位要求】 1、具有至少半年以上酒店培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 2、具備良好的溝通表達(dá)能力與組織協(xié)調(diào)能力。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠快速掌握酒店業(yè)務(wù)知識(shí)并轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)內(nèi)容。 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）。 5、熟練使用大眾設(shè)計(jì)、剪輯軟件（如剪映、創(chuàng)客貼等）。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合酒店業(yè)務(wù)需求和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2、組織并開展各類培訓(xùn)課程，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)以及管理培訓(xùn)等。3、評(píng)估培訓(xùn)效果，收集反饋意見并進(jìn)行改進(jìn)，以提升培訓(xùn)質(zhì)量和員工滿意度。4、與各部門密切合作，了解員工培訓(xùn)需求并提供相應(yīng)的支持和解決方案。5、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和最新培訓(xùn)方法，不斷更新和完善培訓(xùn)體系和內(nèi)容。6、協(xié)助制定并執(zhí)行相關(guān)人力資源政策，以促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展和績效提升。7、完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。【崗位要求】 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。2、具有兩年以上酒店行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉員工培訓(xùn)流程和體系建設(shè)。3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各層級(jí)員工進(jìn)行有效互動(dòng)和培訓(xùn)指導(dǎo)。4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠及時(shí)掌握新的培訓(xùn)方法和技能知識(shí)點(diǎn)。5、熟練使用辦公軟件及相關(guān)教學(xué)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行課程制作和教學(xué)輔助工作。6、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對(duì)解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情并具有高度責(zé)任心及職業(yè)操守。

1.協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 2.負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。 3.按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。 4.與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 5.審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。 7.協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。 8.協(xié)助經(jīng)理開展各類酒店員工活動(dòng)。 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 2.熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。 3.了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。 4.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 5.具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。 6.掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)，使用辦公軟件。

該崗位需有行政文員或質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn)，小白勿擾！！！ 職位概要： 圍繞酒店管理部品質(zhì)管理工作目標(biāo)，指導(dǎo)并監(jiān)督集團(tuán)下屬酒店有序開展質(zhì)檢培訓(xùn)工作。在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下，策劃并組織集團(tuán)內(nèi)部的管理提升培訓(xùn)。與第三方保持良好的合作關(guān)系，及時(shí)傳遞質(zhì)檢要求和相關(guān)信息。與下屬酒店有效溝通，做好上傳下達(dá)工作。 工作職責(zé)： 一、質(zhì)檢工作 1.根據(jù)集團(tuán)三級(jí)質(zhì)檢體系，有計(jì)劃地組織開展酒店業(yè)月度、季度、年度質(zhì)檢工作。 2.配合第三方督查，做好各項(xiàng)工作的跟蹤與落實(shí)，包括開具各酒店月度扣罰單、申訴處理、質(zhì)檢排名、督查反饋等。 3.完成酒店管理部和第三方綜合檢查后的月度質(zhì)檢通報(bào)和復(fù)查報(bào)告。 4.定期走訪企業(yè)，檢查各酒店質(zhì)檢工作執(zhí)行和落實(shí)情況，并做好考核評(píng)估工作。 二、文員工作： 1.負(fù)麥員工檔案的收集、管理 2.員工的入職、辭職、人事變動(dòng)、解聘等情況記錄整理歸類存檔，并妥善保管 3.負(fù)麥酒店人員入職、離職所需的一切手續(xù) 4.制作酒店各部門人員編制機(jī)構(gòu)圖， 任職要求： 1.28-38歲，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先。 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé) -根據(jù)集團(tuán)要求完成員工入職培訓(xùn)。 -跟蹤培訓(xùn)進(jìn)度，評(píng)估培訓(xùn)效果。 -與相關(guān)部門進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。 -了解培訓(xùn)需要，提出可行培訓(xùn)計(jì)劃。 -協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理完成培訓(xùn)工作。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????? -設(shè)計(jì)、組織、實(shí)施員工活動(dòng)。 任職資格 -大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 -有創(chuàng)新精神，熱愛培訓(xùn)事業(yè)，充滿激情與活力。 -知曉酒店工作。 -良好的表達(dá)、溝通及英文聽說運(yùn)用能力。