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            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
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              卓越雇主
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              有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作職責: 1、負責希爾頓歡朋酒店的前期籌備及后期運營管理工作; 2、指導銷售,參與制定酒店銷售預算,擬定酒店營銷計劃; 3、對于酒店的發展和營業額的提高提出可行性操作的建議,以最大的可能提高酒店贏利; 4、具有良好溝通,協調能力及服務意識; 5、熟悉中端及以上酒店運營管理,具有戰略制定與實施能力,以及敏銳的市場感知及客戶開發能力; 6、建立符合歡朋的團隊,有效的傳播歡朋精神。 任職資格: 1、32-42歲,男女不限; 2、3年中端及以上酒店總經理管理經驗或3年以上高星級總監管理經驗; 3、既往酒店RevPAR≥300,攜程點評≥4.8優先; 4、工作穩定,業績優良,有過國際品牌酒店經驗者優先; 5、可接受全國派遣。 我們提供的福利與機會: 1.?按標準薪資繳納五險一金,集團提供個人標準商業醫療保險; 2.?希爾頓歡朋(中國)總經理培訓賦能; 3.?歡朋快樂大學的高效能、全方位培育; 4.?“一梯兩線”的多維度晉升成長機制; 5.?入職滿一年享品牌標準帶薪年假、法定節假日; 6.?豐富的“歡朋快樂日”文化體驗活動; 7.?為總經理提供專業高效、協同支持的后端團隊; 8.?快樂的工作氛圍,美好的歡朋體驗。
            • 全國 | 10年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 午餐補貼
              • 五險一金
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              • 節日禮物
              卓越雇主
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              有限服務中檔酒店 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              工作地點:北京、江蘇、西安 崗位職責 一.按照麗芮酒店中國區總部的標準來全面負責酒店經營(從籌建到運營),并承擔與業主溝通的職能,確保總部標準完整的落地執行。 二、達成經營指標: 1. 市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到預期目標; 2. 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 三、內部管控: 1. 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考核指標; 2. 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 3. 督導酒店安全工作及設備維護,保障酒店正常運營有序運轉; 任職要求: 1、15年以上酒店行業工作經驗,3年高端品牌酒店以上酒店總經理管理經驗;國際聯號高星級酒店及國內知名全服務酒店優先; 2、任職酒店全年攜程點評≥4.8優先
            • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 引領行業創新
              • 舒心微信家園
              • 讓人心扎根
              • 崗位晉升
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              • 年底雙薪
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              卓越雇主
              卓越雇主
              有限服務中檔酒店 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責區域內酒店的整體運營管理,制定并執行年度經營計劃,確保完成各項業績指標; 2、統籌區域內酒店的日常運營,提升服務質量和客戶滿意度; 3、負責區域內酒店的預算編制、成本控制及收益管理,優化經營效益,提高盈利能力; 4、分析市場動態及競爭對手情況,制定并實施有效的市場營銷策略,提升品牌影響力和市場份額; 5、負責區域內團隊建設與管理,包括人才選拔、培訓、考核及激勵,打造高效協作的運營團隊; 6、維護與業主、合作伙伴等外部關系,確保業務順利開展; 7、貫徹執行公司各項規章制度及標準流程,確保區域內酒店運營符合公司要求。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理、工商管理等相關專業優先; 2、8年以上酒店行業工作經驗,其中5年以上區域管理或高端酒店總經理崗位經驗; 3、熟悉酒店運營管理全流程,具備出色的市場分析、經營決策及團隊管理能力; 4、具備優秀的溝通協調能力及商務談判技巧,能夠高效處理內外部關系; 5、年齡30-40歲,身體健康,能適應高強度工作及出差安排; 6、具備較強的抗壓能力及責任心,目標導向,結果驅動。
            • 全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位工作地點:全國委派 1、全面協助店總開展酒店運營工作; 2、 負責運營期間的市場開發和客戶維護,確保完成公司下達的收益指標; 3、 根據季節性變化和酒店周邊市場環境,制定確實有效的經營策略并執行; 4、? 嚴審查酒店各項成本費用支出,并督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,達到預期的考察指標; 5、 貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求; 6、 督導酒店安全工作及設備設施維護,確保設備設施的正常運展,無任何安全責任事故發生; 7、 負責酒店的固定資產的保值增值,確保酒店資產的損耗率符合公司規定; 8、 負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度,營造良好的工作氛圍,合理配備人力資源,協調酒店各部門的關系; 9、負責業主關系及公共關的維護,樹立維護公司良好品牌形象。 任職資格 1、26-40歲,大專以上學歷,酒店旅游相關專業。 2、3年以上連鎖酒店同崗位管理經驗,有星級酒店經驗者優先。 3、良好的職業操守,執行力強,能在壓力下開展工作。 4、具備較強的銷售能力、經營意識和成本控制能力,有計劃性,工作作風嚴謹,細致。 5、熱愛服務行業并能適應酒店的高節奏。 6、能接受外派者優先。
            • 酒店總經理

              1萬-1.5萬
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 管理規范
              • 崗位晉升
              • 帶薪年假
              • 技能培訓
              • 年底雙薪
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              有限服務中檔酒店 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1 全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標; 2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支; 3 負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質; 4 根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制; 5 全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身、財產安全; 6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效; 7 負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象; 8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件; 9 完成公司交辦的其他工作。 ? 任職要求: 1 大專及以上學歷,條件優秀者可放寬; 2 有酒店總經理職位至少一年以上的任職經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),25-40歲,連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先; 3 具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力; 4 原則性強,執行力較好;有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標; 5 認同企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心。 ?公司包食宿、社保、節日福利、免費參加機構外訓 綜合薪資:1.5W-2W ?工作地點:深圳、佛山、南京、浙江、南寧、柳州、玉林、貴港(根據運營派遣)
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