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            • 客服

            • 培訓質檢經理

              1.2萬-1.5萬
              中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1、協助部門總監制定并完善公司各項培訓/質檢管理制度。 2、建立公司培訓與質檢體系。 3、協助部門總監對公司企業文化進行塑造和落地。 4、對各民宿項目的培訓工作進行督導和評估。 5、負責員工入職培訓及內外部培訓資源的整合與有效利用。 6、負責各類員工活動的籌備與組織。 7、對運營業態日常的質檢巡查及整改結果的追蹤反饋。 崗位要求 1、大專以上學歷,有相同崗位工作經驗3年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要,制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 6、熟悉掌握各運營部門的運營流程和sop。 7、PPT技巧熟練,具備獨立開發新課件的能力。
            • 中衛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系,有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃,并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃,針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,從事酒店人力資源工作5年以上。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、擁有良好個性與魅力的授課風格,培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業,接受過系統的人力資源管理理論培訓。
            • 銀川 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助酒店高級管理層負責及整個飯店的運作收集對客服務過程中所產生的問題信息。 2.賓客服務經理在前廳經理的直接領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。 3.要負責處理賓客的問題和投訴。 4.要負責重要賓客的迎領工作。 5.進行整個酒店的安全和日常的設備檢查工作。 6.解決當班期間發生的安全問題。 7.向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 崗位要求 1.大專以上學歷,有國際酒店同崗位工作經驗優先。 2.能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3.儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4.注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5.有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
            • 全國 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              1、本科(含)以上學歷,具備5年以上全服務型酒店人力資源相關崗位工作經驗,具備新酒店籌開經驗者優先; 2、掌握人力資源六大模塊理論知識與運作模式,熟悉人力資源制度體系建設,熟悉國家、地區勞動法律法規及相關政策; 3、熟練操作計算機辦公軟件與酒店系統、人力軟件系統,具備良好的英語口語和書寫能力; 4、有較強的組織協調能力、溝通能力、應變能力與抗壓能力;語言表達與文字功底強;有良好的團隊意識,高度的責任心,擅長流程組織與計劃實施; 5、具有良好的個人品質和職業道德素質,能遵守國家法律、法規和公司章程及公司管理制度的要求,忠于職守、謹慎認真,勤勉行使公司賦予的權利,保守公司秘密;可異地任職、服從統一工作地點調配者優先。
            • 銀川 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 集團內部調轉
              • 萬豪員工價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.協助廚師長管理對整個西廚房所有區域,保證一切正常,并有利酒店營運。 2.熟悉酒店對廚房的食品準備和擺盤標準。 3.在保證食品正確的出品,盤點和需求的前提下控制好食品成本。 4.主動負責并完成食品衛生相關表格,食品標簽、儲藏等。 5.協助廚師長進行新的食品推廣,菜單推廣。 6.堅持定期回顧營運標準并更新和改進。 7.管理所有分部門的財產、設備。 8.通過公平公正的溝通與合作,建立與酒店其他部門的良好合作關系。 9.保證所有員工遵循安全工作條例并報告所有安全隱患。 職位要求 工作能力:至少3年西廚房工作經驗 語言:很好的溝通能力, 教育:高中學歷并相關廚房培訓
            • 全國 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.為客人及員工提供現場醫療救援服務,在醫務室提供服務以及在其它時間按需提供服務:接待、檢查、照顧、支持、建議和治療 2. 就發生意外事件的處理方法為所有部門經理提供培訓 3. 對所有員工提供預防服務 4. 確保符合度假村的衛生和安全流程 5. 保持醫務室設備、醫療箱和急救箱處于正常工作狀態 6. 管理庫存和訂購補給 7. 在日志本上記錄日常記錄過程 8.與當地醫生和醫療機構保持良好的關系、為度假村醫生提供技術援助(兒科醫生、潛水醫生等)  崗位要求 1. 具有相關專業背景及資質 2. 須掌握基礎英語及流利普通話,掌握其它外語者更佳  3. 該崗位需每周工作6天  【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 銀川 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 集團內部調轉
              • 萬豪員工價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Ensure day-to-day operational efficiency of the section. 確保每天每個部門的工作能被有效的完成。 Assign rooms and delegate jobs to room attendants / housemen.確定房間和指派工作給樓層服務員。 Ensure staff under his / her jurisdiction performs their duties and responsibilities according to approved systems and procedures. 確保員工在領班的管轄內對他們的工作負責。 Give additional assignments over and above regular duties if required. 如果有要求可以給于額外的協助。 Prepare work schedules and distribute work assignments / projects and room allocations for VIP’s and RA’s fairly. 準備工作安排和安排計劃清潔及公平的分配給每位樓層服務員的工作量 Keep all linen and supply closets neat, clean and stocked.保持所有的布草備品柜干凈清潔整齊,備量充足。Pick-up computer print-out and room allocations from the Coordinator / Order Taker and act accordingly.從文員處打印當天的報表Carry out the following routine assignments:貫徹和落實日常工作的分配:Ensure room attendants / housemen emptied and cleaned their vacuum cleaners, and other cleaning tools before going off duty.樓層服務員確保在下班之前清理吸塵器和整理好其他的清理工具。Check room attendants while cleaning guestrooms to see if proper and correct procedures are being used.檢查服務員在清潔房間時是否按照正確的方法和流程。Ensure that VIP’s and RA allocated rooms for the day are given priority cleaning.確保貴賓房間和當天客人的房間預先得到清潔。Inspect all VIP rooms by 11:30 AM and block rooms  prior to guests’ arrival.在11點30分之前檢查所有的貴賓房間及準備好給預先要到的客人房間。Ensure flower arrangements provided in the rooms are fresh, potted plants in good order and not withered and fruits are fresh.確保房內的花和水果是新鮮的,小植物保持良好狀態Ensure that all amenities and guests supplies are complete and according to standard set-up.確保所有的備品和客用品都按照標準擺放。Check out-of-order rooms for developments and progress, Follow up with engineering檢查壞房的進展和計劃并協調工程部及時維修。Check all occupied rooms, after room attendants have cleaned them and ensure they are properly cleaned and serviced, and supplied are replenished.在服務員清潔住店房間后,檢查他們是否按照正確的方法清潔和服務,及所有的客用品都已經補充齊全。Check turn-down rooms and ensure proper procedures are followed.檢查開夜床和確保流程是否被正確遵守。Inspect departure rooms and ensure that they are communicated immediately to the housekeeping office.檢查離店房間和確保他們立即與客房部辦公室保持溝通。Report / notify the Assistant Executive Housekeeper regarding:報告及通知客房部經理work problems 工作問題guests’ special request and habits 客人的特別要求及喜好。any unusual happenings on the floor concerning Hotel guest and staff關于酒店客人和員工在樓層發生的任何問題。loss and damage of furniture, fixtures and equipment所有家具設備的損壞記遺失。Safe deposit box left locked by guest up on check-out and not attended to immediately thus causing delay in releasing the room.退房后客人未清理保險箱,及延房客人Inspect the carpets shampooed, repaired or re-installed in the guest floor to ensure that the standard set forth is met.檢查清洗地毯,維修客房地板,保證一切按標準操作。Inspect guestrooms and public areas. Ensure that they are neat, clean, orderly and sanitary.檢查公共區域,保證他們整齊,干凈,衛生When assigned in the early shift (7:00 AM), prepare individual supervisor’s work sheet; ensure accurate logging of pertinent data such as extra departures for the day and extra items loaned to the guests; conduct early morning inspection of all guest floor corridors, pantries, service areas, backstairs and out of order rooms; prepare and submit observations to the Executive housekeeper before the daily morning meeting with the rest of the floor supervisors.早班當值,準備領班報表,登記相關信息,例如當天的退房,客人借用物品,檢查樓層服務區,后通道和壞房,準備會議要點給經理和其他領班。When assigned in the evening shift, inspect vacant occupied rooms at random to counter check the work of the evening chambermaid. Room attendants / housemen in turning down beds; give back departure rooms, prepare VIP room allocations.中班當值,檢查中班員工的房間,晚床服務及檢查晚退房客人房間,準備第二天早到的貴賓房間。Ensure services trolleys and trays are not left in the corridor / hallway and immediately brought to the service area in a tidy condition and according to standard procedure.確保員工的工作籃不要放在走廊上,并且根據規定保持良好狀態Ensure mini bar set-up in rooms are replenished and complete. Supervisor and assist in the mini bar operations. Conduct monthly mini-bar stock taking.確保散客房間的小冰箱被補充,并做好報表Ensure all items left behind by guest are forwarded to the housekeeping office immediately and that staff follow Lost & Found procedures.保證客人的遺留物品都交至客房部辦公室,員工都能遵守事物招領的程序。Ensure par stock of linen, guest and cleaning supplies are maintained.保證客用布草和清潔用品及時的供應Ensure that there is no over-stock of any cleaning and guest supply items in the pantry. Ensure that they are safeguarded against wastage, shortage or loss.保證工作間沒有過量的客用品,員工不要浪費客用品Report to the Assistant Executive housekeeper any solutions or tools which need replacement or repair.及時報告上級需要維修或更換的工具Conduct regular inspection of storeroom before requisitioning for supplies and chemicals, to ensure proper control.定時檢查倉庫,確保控制好客用品,藥水。Prepare weekly store requisitions of guest and cleaning supplies.準備每周的領料單Supervise, train and re-train room attendants / housemen, especially on special cleaning procedures and then follow-up.管理和培訓員工,尤其是一些特殊的清潔程序。 Recommend medial and disciplinary measures for staff if and when necessary. 在可能狀況下員工犯錯建議給員工一些勸告。 Rectify and reprimand staff of wrong working attitude and standards. 糾正員工不正確的工作態度和工作質量。 Read evening and overnight hand-over of floor supervisors and note down important matters concerning his / her assigned floor which deed immediate attention. Sign prescribed logbook after reading.閱讀中班和夜班的交接并記錄一些重要信息,并要簽字。 Continue unfinished jobs / tasks of previous shift. 更進前一班次未完成的工作。 Follow-up with engineering department all pending work orders. 跟進一些工程部未完成的工程。 Request for early make-up rooms to be relayed to Room attendants / housemen immediately for action. 安排員工打掃一些客人需要或早到的房間 Account for room attendants / housemen’s worksheets / reports檢察員共的工作報表 Report all changes of room status, any maintenance defects to the Housekeeping office at once.立即報告有房態差異,任何工程問題及時匯報Collect floor master keys and room attendant’s / housemen’s reports at the end of the shift.在下班之前收集樓層所有的鑰匙在 Read and check reports of room attendants / housemen and ask staff to explain for unfinished jobs. Send back room attendant / housemen if it is necessary to finish the job. 檢察員工報表,并且讓員工解釋未完成的工作,讓他們完成。 Give proper hand-over to the next shift floor supervisor based on reports submitted by subordinates. 根據當天工作報告留交接給下一個班次的主管。 Act on all decisions and programs of the Executive Housekeeper. 實施所有服務總監和行政管家制度的一些決定和計劃。 Ensure all floor staff understand and follow rules and regulations of the Housekeeping department and house rules of the hotel.確保樓層員工理解并且遵守客房部所有規章制度。 Ensure all floor staff are aware of hotel emergency and safety procedures including pest control.所有員工知道樓層上遇到突發事件的處理程序。Monitor room attendants’ grooming.注意員工儀容儀表 Ensure staffs are wearing prescribed and complete uniform and name tags. 保證員工穿制定的工作服和佩戴名牌 Establish and maintain effective communication within the housekeeping department.在部門內建立良好的溝通。Maintain personal grooming as per hotel’s standard to project / maintain an efficient professional image for the hotel and set example to subordinates.按照酒店的標準修飾自己良好的職業形象,在員工面前做表率的作用Safeguard guests and hotel properties and tightly monitor the entry of guest rooms by hotel employees and subcontractors’ personnel.保護客人及酒店財產的安全 Retain key assigned to you in your possession at all times. 保管好你分管的鑰匙 Never leave your master key card in the energy – saving device. 任何情況不能留下萬能鑰匙 Never leave the door open and room unattended at any time. 任何時間都不能開著門離開房間 Ensure that the guest room door is locked when you close it. 保證你在關門時,確定門被鎖住的 Open doors for non-key holder housekeeping staff or other hotel staff (e.g. Engineering, Bellmen, Room Service Waiters, outside contractors, etc.) and properly record time of entry, mane party and reason for entering room. 為沒有鑰匙的員工開門例如工程部,行李員,客房送餐與外企公司,記錄好時間和為何原因開門。 Report immediately to the Housekeeping order taker any valuables or documents, such as passport, wallet, money, jewellery, etc, lying on the bed or table. Do not touch and wait for the arrival of the guest service officer. 報告給房間內有價值的東西和文件,例如護照,錢包,珠寶等物品放在桌上或床上的不要碰它們通知客戶關系經理。 Report immediately to the housekeeping order taker any unattended bags, luggage, parcel, etc. left in inappropriate places. 立即報告無人看管的行李,包裹,留在合適的地方 Must minimize entry into occupied guest rooms. 盡量減少進出客房的機會
            • 銀川 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 節日禮物
              • 領導好
              • 員工生日禮物
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位職責 1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.熟練前臺各項專業業務和技能。 5.熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務。 6.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 7.負責客房房卡的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 8.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,流利的英語口語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程度和規范。
            • 中衛 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、構建并完善公司財務管理與會計核算體系,對財務團隊的核算及成本控制工作進行全面監督指導。 2、負責項目整體資金運作管理,包括編制年度財務預算和決算方案,策劃資金使用計劃,以及制定利潤分配或彌補虧損的詳細策略。 3、深入分析項目運營數據,從財務角度提供經營改善建議,助力提升公司整體運營效率。 4、嚴格審核各項財務報表的準確性與時效性,定期向高層呈報財務報告并輔以專業的財務分析。 5、負責稅務申報工作的組織執行,確保及時足額上繳稅金,并與財稅部門保持密切的業務聯系。 6、配合內外部審計工作,確保所有對外編報的財務數據真實可靠。 7、主導采購管理流程的制定與優化,并監督其執行情況。 8、全面負責部門的日常管理事務,包括但不限于員工指導、培訓、評估等工作。 9. 制定倉庫管理制度及相關資產管理流程,并協助上層確保其有效實施。 10. 參與制定和維護公司層面的財務管理規范制度,跟進并確保各項財務制度得到切實執行。 【崗位要求】 1、年齡介于35至48歲之間,本科及以上學歷,具備8年以上高星級酒店或文旅行業財務部門負責人工作經驗,必須有全盤管理和搭建的項目籌備經驗。 2、精通財務會計知識體系,熟悉稅法規定,能夠熟練運用會計電算化軟件處理財務工作。 3、具備優秀的組織協調能力和外部關系管理能力,能夠在復雜環境中高效決策。 4、出色的團隊領導才能和良好的團隊協作精神,能夠承受高強度的工作壓力并保持冷靜判斷力。 5、在成本管理控制方面有豐富的實戰經驗,擅長通過數據分析發現風險點并提出改進意見 。 6 、工作細致認真且責任心強 ,對于財務管理工作。 7、有多元化經營項目賬務處理的經驗。 工作地點:云南.西雙版納<雨林宿集>(文旅項目) 能力優秀者薪資可浮動。
            • 銀川 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 集團內部調轉
              • 萬豪員工價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              1.Assists in the training and development of new Accounting staff. 協助培訓和發展財務部的新員工. 2.Prepares and posts journal entries. 制作和輸入會計憑證. 3.Assists in the preparation of period-end financial statements. 協助以及準備完成財務周期內的報表 4.Verifies period-end inventory counts. 查驗每個周期末的存貨記錄. 5.Coordinates and intra departments for supporting and backup. 協調財務部內部之間的所需的備份以及附件. 6.Prepare monthly reconciliation/analyses of all Balance Sheet accounts and other expenses, where necessary and when needed. 準備每月的資產負債帳戶的解釋協調與分析以及一些其他的費用調整 7.Prepare and coordinate monthly tax payments and reports with taxation authorities. Liaise with taxation department in regard to all taxation related matters with assistance of the Assistant Financial Controller. 準備和調整支付每月的稅款,并向稅務局提供每月的相關報告. 跟稅務局保持良好的聯絡及關系并協助財務副總監搞好酒店所有的稅務相關工作。 8.Complies with hotel policies and procedures. 順從及遵守酒店的規章制度. 9.Performs other tasks as assigned by Management. 履行管理層委派的其他任務. 10.Reconciliation of All Bank Accounts. 和解以及解釋所有的銀行帳戶. 11.Maintain proper records of all project expenditures and related fixed asset accounts and the preparation of quarterly and annual reports. 對于所有的計劃方案或工程費用支出都要保持一個良好完整的記錄以及有關固定資產的費用都要準備好季度和年度的報告。 12.Perform other Finance Department tasks that maybe assigned from time to time by the Financial Controller or Assistant Financial Controller. 維持和控制預算支出. 13.Rectifies the weaknesses stated on Hotel Controller Internal Control Review Checklist Section I Financial Reporting and related sections. 調整及糾正酒店運作中的弱點及漏點,做好內部審計工作,協助相關部門作出相應的調整和改正。 14.Supervise and control all sections in the Finance Department as to their day to day work administration. 管理和控制財務部其他相關部門每天完成工作及運營情況。  15.Assist the AFC in the day to day coordination and administration of the Finance Department, including annual leave scheduling and the department employee relation activities. 協助助理財務總監及財務總監做好財務部的行政工作,包括員工休假計劃,協調員工關系以及搞好財務部門的員工活動。
            • Bartender

              4.5千-7千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職位描述: 1. 用英語為賓客提供優質的酒水服務。 2. 出品酒水并進行收費酒水的銷售。 3. 吧臺的日常和月盤點,填寫銷售盤點表。 4. 吧臺日常酒水的申領,補充和保管。 5. 吧臺設備、用品的保養使其正常運轉。 6.協助副經理進行部分管理 任職條件: 1.能使用英語進行日常溝通。 2.兩年以上酒水出品經驗,一定的管理經驗 3.良好的酒水知識,熱愛本職工作,有責任心,能吃苦耐勞。 4.身體健康,儀表端莊。 5.該崗位需每周工作6天?? ? ? ? ? ? 福利: 1. 雙人住宿 2.一日三餐國際自助餐廳 3. 吧臺飲料暢飲 4. 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用 5. 機場接送服務 6. 工作滿一年往返度假村和住址機票 7. 完善的工作意外傷害保險及社會保險 8. 國際化G.O團隊 9. 擁有登臺演出的機會 10. 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會 11. Club Med海外度假村免費房間 12. 快速晉升通道
            • 銀川 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              Senior Sales Manager in the Management of the Sales Team especially in the absence ofthe Director of Sales and occasionally the Director of Sales & Marketing. 高級銷售經理尤其是在沒有銷售總監的情況下來管理銷售的整個團隊的,也是幫助助理市場銷售總監來管理整個團隊的 Responsible for key accountmanagement on an assigned account? (baseor geographic area), ensuring revenue maximization, achievement of personaltargets and increasing fair market share versus competitor set. 做好自己行業客戶管理,實現個人目標,并發現新客戶,做好競爭對手的信息分享。 Responsible for prospecting newaccounts. 負責尋找新客戶。 Responsible for all segments ofassigned geographical markets, which may include, but not be exclusivelylimited to European markets. 負責所有指定區域的行業,但不完全僅限于歐洲市場。 Conduct site inspections. 實地勘察。 Adhere to the Corporate SOP’s. 遵守企業的標準操作流程。 Follow up of tentative bookingsin the assigned markets. 跟進自己行業系統里暫定的預定信息。 Detailed knowledge ofcompetitor set. 詳細的了解競爭對手。 Detailed knowledge of allservices provided by the Hotel and all relevant facts and figures of hotel. 提供所有的服務知識和相關事實數據。 Responsible for timelycontracting from the client base responsible for. 負責及時簽訂合同,從最基礎的客戶做起 ?Attend trade shows, salesblitz, workshops, etc. in the assigned markets. 參加市場上的貿易展覽會,銷售旺季,研討課等等。 ?Assist the Asst. Directorof Sales & Marketing in defining an annual sales action plan and executeset actions accordingly. 協助助理市場銷售總監或者市場銷售總監確定每年的銷售行動計劃和相應地計劃執行。 ?Assist the Director of Sales& Marketing with the preparation of the annual budget by providingstatistics and forecasts of account productions. 協助助理市場銷售總監通過每年的預算統計做好預算和統計。 Execute sales actions withinset cost budget structure. 做好銷售行動內設置的成本預算結構 Cross Sell other KempinskiHotels 和其他凱賓斯基酒店的銷售互通信息 Aim to achieve the CompanySales Vision 實現企業銷售的愿景 Document all sales actions in SFA(S&C). 記錄所有的銷售行動在SFA(S&C) Update OPERA contact databaseat all times. 及時更新Opera系統里的合同數據 Understand, and follow theCompany Sales Vision. 理解并遵循公司銷售愿景 Participation in Duty Managerrota. 積極參與值班 Understand and strictly adhereto the Rules & Regulations established in the Employees Handbook and theHotel’s policy on Fire, Hygiene, Health & Safety. 了解并嚴格遵守《員工手冊 》 和酒店的消防,衛生,健康與安全等政策 Ensure that all potential andreal hazards are reported and rectified immediately. 確保所有的潛在和實際危害報告,并立即糾正 Additional responsibilities andtasks can be added at any time according to the needs of the business and ofthe hotel. 根據酒店業務需要及時完成在任何時間安排的額外職責和任務
            • 儲備店總

              6千-8千
              全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              中高端酒店儲備店總 6個月-1年的培養成長期 負責酒店經營、業主溝通、各項指標達成、團隊建設 有酒店管理經驗2年以上
            • 銀川 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 管理規范
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 節日禮物
              • 崗位晉升
              • 領導好
              • 帥哥多
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              SCOPE  工作范圍 Assist Sales and Marketing Director in reaching the targeted goals of the Hotel as defined in the marketing plan. To lead and manage the Public Relations Function of the Hotel through the development and implementation of successful strategies which are market focused,supportive of Sales & Marketing plans and in line with both Company and Hotel Mission and Vision.To keep all media sources informed of relevant events which place the hotel and its name in the public eye as a market leader,therefore maintaining a link between the Hotel and the press within the local community. 協助銷售和市場營銷總監計劃按照達到目標。通過制定市場集中 , 支持銷售和營銷策劃,以及符合酒店和其他單位共同使命和愿景的計劃來有效地領導和管理公關。 保證酒店的相關事件及時的通知到媒體,保持酒店在當地媒體的曝光率。 DUTIES/ RESPONSIBILITIES 義務與職責 To create and maintain good relations with the media  ( print,broadcast, etc.) and assist in implementation of  the hotel’s publicity campaign. 建立和維持與媒體之間的良好關系(報紙、書刊、廣播電視等),并協助執行酒店的廣告宣傳戰略。 Write press releases on all happenings/events in the hotel and ensure all press releases are sent to all local and regional newspaper and magazines. 攥寫新聞稿,并確保將所有的新聞稿發送給本地及相關地區的報紙及雜志聯系人。 Prepare, plan and execute  hotel’s public relations activities plan. 準備,計劃和執行酒店的公關活動計劃。 Daily news clippings on hotel's happenings and happenings in the city and other hotels. 剪存酒店的相關報道,城市相關信息及競爭對手的報道或廣告。 Co-ordinates hotel photography when required 協調酒店的攝影活動。 To maintain stock inventory of an updated photo library and press kit. 維持印刷品一定存貨數量,更新圖片庫以及新聞資料夾。 To coordinate with the printing, design as well as adherence to the corporate guidelines for all printed materials of the hotel. 協調酒店所有印刷品的設計,印刷流程并遵循酒店既定的方針。 Translate news articles, letters and press releases into Chinese or vice versa. 翻譯新聞訊息,信件及新聞稿。 Possesses leadership and strong interpersonal skills and able to make sound independent decision. 有領導才能和很好的人際溝通能力,能夠做出有效的決定。 Requires good communication skills, both verbal and written and understand the primary language(s) used in the workplace. 在口頭和書面上有良好的溝通技巧,并且擁有工作崗位需要的最基本的語言交流能力。
            • 全國 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1. 協助財務經理負責行政管理、財務和內部控制 2. 監督各部門的賬務 3. 管理度假村保險箱及現金流動 4. 每日和每月結賬 5. 管理和收取客人付款 【崗位要求】 1. 財務管理能力,例如:分析損益表,完成經營預算、短期和長期的預測和主持完成資本支出計劃。 2. 較強的溝通能力(口語、聽力和書寫) 3. 較強的分析能力 4. 熟練使用應用軟件和度假村系統,技術能手 5. 熟練掌握和維護關系,例如員工關系、客戶關系和供應商關系 6. 具備度假村運作知識 7. 較強勞動力管理能力 8. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              了解國家有關酒店行業的各項政策法規和高星級酒店各崗位的業務流程,有較豐富的酒店管理知識和管理經驗,有較強的市場營銷、品牌意識和全局觀,有良好的規劃能力、團隊建設能力和應變處置能力,有較強的經營管理能力、市場洞察力和組織協調能力,能有效整合資源推進酒店經營目標的實現。
            • Bar Manager

              8千-1.2萬
              全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              MAIN MISSIONS: -He/she is responsible for budgets of the bar (sales, PMH, HR, energy, consumables) and manages the sales and the bar margins, notably by respecting the partnership agreements. -He/she optimizes the quality of the service, the application the hygiene and the safety procedures and the training of his/her team -He insures the delivery of the services integrating the animation of the village ORGANIZE THE BAR -Adapt the organization (production, distribution, storage) in function of infrastructures and existing equipments, theme and animation program -Establish the technical index cards (cocktails, snacks, glass type, hygiene,) and assure the follow-up -Determine product needs respecting for the ordering schedule -Control the rotation of day stocks taking into account hygiene standards and economical constraint -Apply the F&B agreements partnership according to sector  -Organize the workload of the bar team -Optimize the use of the given material MANAGE THE BAR -Create the conditions (organization, product selection, development) to reach and deliver the bar objectives in the respect with the Quali-Signs -Propose and establish actions to develop the sales and improve margins with the cooperation of the F&B manager or Hotel Services Manager -Identify and argue equipment requirements (PMH, Cleaning products) -Participate in the elaboration of the conditions of contract of the special events -Optimize the pricing, engage promotional actions, strengthen the display   ENFORCE THE APPLICATION OF THE SERVICES FOLLOWING THE DEFINED STANDARDS -Apply the procedures and the standards ("Quali-Signs" "Pro-Signs") -Control the application of Quali-Signs and Pro-Signs in bars - Engage corrective actions to be in line with Quali-Signs and Pro-Signs -Participate with the F&B Manager or Hotel Services Manager in the selection of the local goods (not referenced) -Give an opinion on the quality of the delivered goods -Be present at the key moments of the service to coordinate the teams and be the interlocutor of the GMs -Conceive with the coordinator of animation the “Mise en avant” of the services according to the themes and to the events -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  ENFORCE THE APPLICATION OF THE STANDARDS OF HYGIENE AND SAFETY -Apply the HACCP method and the safety regulations - Control the application of the method HACCP and the safety regulations in bars -Engage corrective actions to be in line with the HACCP method and the safety regulations by monthly self-checks -Organize and inspect the cleaning of premises, equipments and materials -Watch the maintenance of premises and equipments -Report in the RRB or Responsible Hotelkeeper if necessary  MANAGE ITS BAR TEAM -Train GO / GE -Evaluate GO / GE on the objectives fixed with them -Reveal in his(her) team the GOs and GEs with potential ( key GO) -Elaborate the hourly schedules of the team, identify needs, establish and follow the punctuality/presence (within the framework of the regulation of the country) - Warn the F&B Manager or HSM if any noticed grave facts -Animate and motivate its team
            • 儲備總經理

              6.5千-8千
              全國 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 帥哥多
              • 領導好
              • 美女多
              • 五險一金
              • 管理規范
              • 人性化管理
              全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              大專及以上學歷 有從事中高端連鎖酒店管理經驗
            • 全國 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 員工體檢
              • 年終獎金
              國內高端酒店/5星級 | 1000-2000人
              • 投遞簡歷
              了解國家有關酒店行業的各項政策法規以及行業的現狀與發展趨勢,具有較豐富的酒店管理知識和管理經驗;了解酒店各崗位的業務流程,有良好的團隊建設、組織協調與市場營銷能力;具有團隊協作精神,能夠有效配合總經理開展工作。
            • 行政總廚

              1.5萬-2萬
              中衛 | 10年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【任職資格】 1,四、五星級酒店同等職位三年以上,中西廚房工作經驗。 2,具有較好的溝通能力,善于廚房成本控制和團隊的管理。 3,擅長淮揚菜、杭幫菜系的烹飪和制作,熟悉西北菜的出品。 4,具備新菜品研發的經驗和創新的能力。 【崗位要求】 1、管理并指導員工、保持與酒店各個部門進行良好的溝通、與所有員工建立健全可靠的合作關系,幫助員工盡可能發展潛力,檢查員工的出勤情況。 2、定期檢查所有員工外表的清潔,讓他們以自己整潔的外表和制服為榮。 3、制定并完善培訓計劃,主持培訓課程。 4、評估培訓及發展前景。 5、愉快和親善地與客人打交道,做到能引導客人,友善,可靠,并以外交家的姿態服務與客人。 6、高度服從性,具有優秀管理監督技巧;培養并幫助員工發展,鼓勵創新。 7、以此來發展并激勵我們的員工。 8、制定嚴格的客人服務標準,工作中做到心中有客人。 9、以身作則,積極解決各種問題起到良好的示范效果。與客人和員工保持清晰明了的溝通。 10、積極完成各項任務,把握機會學習各種新的知識和技巧,不斷提升個人素質。 11、靈活機動,應變能力強。 12、建立良好的團隊精神,協同工作,為了共同的目標努力。 13、為各項運營流程的發展獻計獻策。 14、以良好的態度履行自己的職責。 15、向客人以及供應商推薦酒店的服務性以及便捷性。 16、確保所有廚房設備以及用具的正常運行。 要求候選人中廚房背景。
            • 房務部經理

              1.3萬-1.5萬
              中衛 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 員工生日禮物
              • 包吃包住
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 五險一金
              • 夜班補貼
              • 管理規范
              其他景區 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系,下達房務部的運行管理目標。 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各分部門的工作日記和每周總結匯報,督查各分部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例,因地制宜的實施好各種防范工作。 6、 熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 【崗位要求】 1、大專以上文化水平,英語口語流利,良好的職業形象,有奢侈品牌/高端度假酒店3年以上所屬職務工作經驗。 2、對前臺接待,客房服務、公區管理有實際管控經驗。職業道德與自我驅動力強。 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。 4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。 5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。
            • 全國 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
               崗位職責: 1. 負責度假村財務部門整體運營,包含財務、采購 2. 協助度假村高層管理人員提供有效的財務管理、成本控制、流程合法合規管理、從財務影響面提供專業的建議和解決方案。 3. 管理團隊并發展人才,建立一支高效的團隊。 4. 熟悉度假村運營,能夠預測風險并能夠有效進行風控管理。 5. 保證度假村稅務、財務等符合國家各項及Club Med各項規定。 6. 協助各運營部門制定合理預算并做好費用把控的管理 崗位要求: 1. 中國籍,學歷本科及以上 2. 英文口語及書寫能力 3. 縝密的邏輯性思維及數據分析能力。 4. 熟悉各類稅務及財務政策、保險政策等法律法規 5. 誠實、踏實、務實。 6. 團隊管理及建設能力 7. 具有國際品牌五星級度假村同崗位至少3年及以上的工作經歷。 8. 該崗位需每周工作6天 福利 免費住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
            • 工程總監

              1.5萬-2萬
              銀川 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 技能培訓
              • 員工生日禮物
              • 集團內部調轉
              • 萬豪員工價
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、制定工程部的組織機構和管理運行模式,使其操作快捷合理。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃、 3、負責工程部的節支運行、跟蹤,控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據營業情況和氣候及市場能源價格情況,提出節能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協調和酒店相關的市政工程等業務部門的關系,以獲得良好的外部環境。 6、審定員工培訓計劃,定期對員工進行業務技能、服務意識、基本素質的培訓。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度;3年以上同崗位工作經驗。有一定外語水平,能借助工具書閱讀有關專業文獻。 2、必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調、給排水設備、電梯等的使用和維護管理,熟悉基建、環境保護、安全生產、勞動保護方面的政策與法規。 3、能充分領會總經理的經營意圖,正確處理上下級之間、部門之間的關系,并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施,確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業心責任感,有較強的自學能力和適應性,秉公辦事,不謀私利。
            • 全國 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 全球80家
              • 度假村酒店
              • 一價全包
              • 海外工作機會
              • 每年輪換酒店
              • 大中華區3家
              • 多元化團隊
              • 員工全球免費
              • 五險一金
              • 崗位晉升
              卓越雇主
              卓越雇主
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1. 接待顧客、為顧客提供建議、銷售產品以滿足客戶需求和期待 2. 接受貨物、核對交貨單 3. 根據Club Med的標準和商品銷售流程布置產品陳列、存放 4. 關注客戶、客戶需求和客戶期待以維護老客戶 5. 考慮客戶的評價和建議,并將相關評價和建議反饋給總經理 6.管理底下的團隊并安排其工作 7.根據度假村情況,組織相關活動
            • 全國 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 人性化管理
              • 年度體檢
              • 員工活動豐富
              • 職業規劃清晰
              • 發展迅速
              • 管理規范
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、 儲備期間協助總經理做好酒店的經營管理工作,落實總經理分派的各項工作任務。 2、 需到體系內培養基地掛職培養,至少分管兩個及以上部門,以熟悉體系標準,加深企業文化認同。 3、 協助區域總參與區域內的籌備項目,負責兩個及以上業務模塊的籌備工作。 4、 外部招募的儲備總經理,需集中總部學習,并安排其學習酒店SOP及企業文化培訓。 5、 內部選拔的儲備總經理,需交叉學習至少兩個其他部門的業務。 6、 儲備培養時間3-6個月,儲備到期或有需要匹配的新項目時,對儲備總經理進行匹配度評估(包括能力素質、企業文化等),并結合儲備期評估標準,將通過評估的儲備總經理推薦至合適項目任職。 崗位要求: 1、需服從全國外派。 2、年齡30-45歲之間,大專以上學歷,旅游管理、酒店管理相關專業優先。 3、5年以上部門總監或3年以上總助、副總工作經驗,酒店市場銷售、房務管理出身優先考慮。 4、良好的溝通技巧,較強的語言表達能力和靈活的處事能力。 5、較強的組織協調能力,能獨立處理對內對外各種關系。
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