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    • 客服

    • 全國 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.全面負責溫泉部的經營管理; 2.建立健全溫泉的組織管理體系,使之合理化、精簡化、高效化; 3.指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高服務質量和員工素質; 4.參與制定溫泉資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大溫泉決策提供建議和信息支持; 5.負責溫泉事業(yè)部各種職系人員發(fā)展體系的建立,做好人員發(fā)展的日常管理工作。 崗位要求 1.3-5年溫泉旅游景區(qū)管理相關工作經驗; 2.受過現(xiàn)代溫泉旅游管理技術和管理能力開發(fā)等方面的培訓。
    • 鄂爾多斯 | 8年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 舒適公寓
      • 營養(yǎng)餐廳
      • 五險一金
      • 節(jié)慶福利
      • 崗位晉升
      • 帶薪年假
      • 健康體檢
      • 年終獎金
      • 提成獎勵
      • 高效賦能
      有投必應
      有投必應
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1.負責康體中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣設備、泳吧等; 2.指導監(jiān)管康體中心員工的日常工作; 3.熟悉當?shù)卣途频甑男l(wèi)生標準并按要求對員工進行培訓; 4.以專業(yè)態(tài)度維持泳吧的運作并符合地方法對酒吧和飲料的有關規(guī)定; 5.幫助客人進行鍛煉和體重訓練; 6.酒店康樂項目的開發(fā),設計規(guī)劃。 7.編制部門經營計劃及規(guī)范性文件。 【崗位要求】 1.具有企業(yè)管理、服務管理、旅游管理等相關專業(yè)知識。 2.8年以上工作經驗。 3.熟知康樂部服務各類專業(yè)知識及工作程序,具有專業(yè)服務技能,并能獨立完成員工服務技能培訓。有較強的溝通能力、組織能力、協(xié)調能力。
    • 赤峰 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 領導好
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責健身中心前臺的日常接待工作,包括會員登記、咨詢解答、電話接聽等; 2、協(xié)助會員辦理健身卡、課程預約及費用結算等相關手續(xù); 3、維護健身中心的環(huán)境整潔與設備安全,確保設施正常運轉; 4、定期整理會員檔案,更新會員信息,確保數(shù)據(jù)準確無誤; 5、處理會員投訴及突發(fā)情況,及時上報并協(xié)助解決; 6、配合健身教練及團隊完成相關活動的宣傳與推廣工作; 7、完成上級交辦的其他臨時性工作任務。 【崗位要求】 1、形象氣質佳,具備良好的服務意識和溝通能力; 2、工作認真負責,具備較強的團隊協(xié)作精神; 3、能夠熟練使用辦公軟件(如Word、Excel等); 4、具備基礎的財務知識或前臺接待經驗者優(yōu)先; 5、能適應早晚班輪班工作制; 6、對健身行業(yè)感興趣或有相關經驗者優(yōu)先考慮。 7、形象好氣質佳 8、身高170以上
    • 內蒙古 | 2年以上 | 學歷不限
      • 旅游
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 星期日休宿每息提供住
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1、與加盟商共同開展店鋪經營分析,尋找經營改善點和業(yè)績提升機會點 2、以提升單店業(yè)績?yōu)槟繕耍瑓f(xié)助加盟商擬定銷售業(yè)績達成的措施并推動執(zhí)行,達成終端銷售目標。 3、準確、及時、全面?zhèn)鬟_公司各類營銷活動要求,幫助加盟商利用各類資源提升單店業(yè)績 4、根據(jù)加盟商人力現(xiàn)狀及培訓需求,協(xié)助加盟商組織開展各項培訓活動 5、傳達公司各項銷售政策和管理制度,落實區(qū)域市場管理規(guī)范相關要求 6、加盟店鋪每日業(yè)績數(shù)據(jù)收集整理與定期分析反饋 7、開展店鋪周邊競品調研、區(qū)域市場綜合調研,與加盟商探討競爭策略和發(fā)展策略,提供可行性建議 8、公司上司的其他工作安排。 任職資格: 1.1-3年化妝品督導經驗; 2.培訓能力強,參加過大型培訓會; 3.?能到店獨立進行培訓,門店運營問題溝通解決; 4.?有責任心,善于接受挑戰(zhàn);
    • 內蒙古 | 2年以上 | 大專
      • 旅游
      • 節(jié)假日福利
      • 社保
      • 帶薪年假
      • 公司產品福利
      • 崗前培訓
      • 星期日休宿每息提供住
      • 投遞簡歷
      【職責內容】 1.招商任務目標的達成,提高公司市場占有率及知名度。 2.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動向、市場方向,有效的執(zhí)行公司市場的開發(fā)和市場推展。 3.負責單品牌門店鋪的招商工作 4.完成領導安排的其他工作 任職要求; 1.對工作有較強的工作熱情和激情,能獨當一面,執(zhí)行力強。 2.有較強溝通。表達能力。 3.大專及以上學歷 4.有三年及以上護膚品、化妝品行業(yè)招商經驗
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