崗位描述： 1 IT設備和系統（如電話、門禁、投影、打印機、電話視頻會議系統等）的安裝、測試、驗收、維護，以及IT設備、耗材的預算編制和庫房管理； 2 網絡設備申購、線路申請、環境準備、現場實施、測試驗收、維護監控，維護網絡安全； 3 操作系統軟件、業務系統軟件、防病毒服務器客戶端軟件及其它應用軟件的安裝及故障解決； 4 負責項目弱電智能化建設期的需求溝通、供應商實施溝通、跟進、質量控制和驗收； 5 負責弱電智能化系統相關軟硬件（系統、應用軟件、數據庫、服務器）日常維護，協調服務商解決問題； 6 建立、健全公司及各部門計算機、應用系統等方面的日常管理制度和規范，對各部門員工進行電腦知識及應用的培訓； 任職要求： 教育背景及專業要求 ?？萍耙陨蠈W歷，計算機相關專業。 工作經歷與項目經驗 3年以上企業網絡管理工作經驗，有業務系統運維經驗更佳。 業務知識與專業技能 熟悉和掌握各種計算機、網絡軟硬件知識，可以獨立進行安裝、調試和故障排除，懂得數據庫管理更佳。 通用知識與能力要求 責任心強、穩定性佳、抗壓能力強、工作細心、學習能力強、執行力強、較好的溝通和協作能力、良好的服務意識和職業素養。

工作職責：As the Lead RPA Developer focusing on Blue Prism, you will apply technical skills to automate business processes and Server builds. You will be working with build managers, architecture domains and IT disciplines as part of the Corporate Systems build team. This role is a critically important technical resource deployed within the context of business technology solution delivery projects to ensure overall stability and performance of our work－class applications. More specifically, you will: ? Build and support automation solutions using Blue Prism and Power platform.? Provides production support by solving Incidents/Problems and participates in continuous improvement efforts ? Use .net technologies to enhance and build new automation capabilities? Delivers maintenance and enhancements for existing automation solutions? Adheres to coding standards / procedures and participates in code reviews ? Ensures that all solution development is aligned to architectural standards throughout the Agile development process ? Assists Tester in designing and ensuring overall integrity of the test plan? Applying software development knowledge to the current IT environment任職資格：The success in this role will demonstrate itself through the following attributes and skills:? Agile problem－solving techniques and decision－making principles ? Ability to work independently without significant oversite to follow requirements and develop solutions ? Ability to create a technical specification and product design from published requirements ? Demonstrates a proficiency in the technology in use to code/configure quality solutions that require limited rework and meet business / end－user needs by adhering to best practices ? A strong urge to learn new technologies and expand skills ? Experience with .Net technologies and latest framework ? Experience using AWS components? A self－learner with minimal supervision? Very good communication skills to interact with business and technology groupsTo fulfill this role successfully, you should demonstrate the following minimum qualifications:? Bachelor’s Degree ? Seven （7） years of professional work experience in Technology or related field ? Five （5） years of experience with RPA Blue Prism or any RPA technologies and AWS components ? Three （3） years of coding experience with .net framework

【職責內容】 任職資格 1、形象氣質佳，身體健康，相貌端正； 2、具有營銷及團隊管理，有一定市場銷售經驗優先；能接受不定期出差； 3、有邏輯思維能力和全面的分析判斷能力，較強的統籌協調能力，書面及口頭表達能力優秀； 職位要求 1、協助經理制定戰略規劃，年度經營計劃及各階段工作目標分解，起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 2、協助經理對公司運作與各職能部門進行管理，協調內部各部門關系； 3、跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 4、在公司經營計劃、銷售策略、資本運營等方面向總經理提供具體的解決方案； 5、處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、組織工作； 6、安排各項會議的日程與議程，撰寫和跟進落實各主題會議等公司會議紀要；

【職責內容】 崗位職責： 1、及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時轉達； 2、門店顧客接待； 3、負責收銀、前臺資料維護 任職資格： 1、普通話標準； 2、具有良好的溝通能力和親和力。

【職責內容】 職責說明： 1、負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接，做好來電咨詢工作，重要事項認真記錄并傳達給相關人員，不遺漏、延誤； 2、收發公司的傳真、復印文件，收發各類信件、報刊和文件。 3、負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見，嚴格執行公司的接待服務規范，保持良好的禮節禮貌； 4、對客戶的投訴電話，及時填寫登記表，并于第一時間傳達到客戶服務團隊，定期將客戶投訴記錄匯總給副總經理； 5、負責公司前臺或咨詢接待室的衛生清潔及桌椅擺放，并保持整潔干凈； 6、接受行政經理工作安排并協助人事文員作好行政部其他工作。 職位要求： 1、熟悉辦公室日常工作流程，熟悉考勤管理制度。熟練運用office辦公軟件。具備良好的形象氣質、性格溫和、有親和力。 2、協調能力強，能承受一定的工作壓力，能夠按照公司既定戰略開展工作。工作細致認真、責任心、原則性強。

【職責內容】 職位描述:  1、負責前臺接待入座、接聽電話、收銀報賬；  2、負責會所檔案的整理與歸集，每日項目錄入并整理與匯總；  3、負責前臺收入的發票開具，日用品保管；  4、負責辦理客戶登記、離店手續；  任職要求  1、崗位隸屬財務部，有會計證優先  3、較強的服務意識，熟練使用電腦辦公軟件；  4、負有責任心、具備一定溝通能力，具有親和力；  5、普通話準確流利；

【職責內容】 一、在行政部主管的領導下，協助搞好辦公室的各項工作。 二、負責公司電話接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語。 三、接待好公司來訪的客戶。 四、及時處理與打印公司相關文檔與資料等

崗位職責： 1、參加行政例會，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況。 2、匯總各類數據報表。 3、協助領班完成日常文件及檔案整理。 4、負責日常各部門文件的走簽登記及發放，做好目錄存檔。 5、跟進領班交辦的事項，監督執行進度并及時反饋。 5、協助領導完成交代的其他工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，文秘專業優先。 2、有秘書或助理相關崗位經驗優先。 3、具有較好的協調、接待工作能力。 4、有較好的文字組織能力，能撰寫各類文稿及計劃、總結、報告等。

崗位職責 1、各種文稿的打印、發送，文件材料的領取。 2、辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、辦公室的日常管理工作，受理投訴和來訪接待、收發傳真、考勤登記、接聽電話等工作。 4、部門會議的籌備、會議通知的擬寫、下發工作，負責會議記錄和文字材料的整理。 5、負責收集有關信息，向領導提供信息參考。

【崗位職責】 1、處理來函文件，進行登記、歸檔，統計資料，并打印、復印函件資料。 2、負責工程部員工的考勤工作。 3、協助工程部完成月度材料、資金消耗表及月度能耗表的制作。 4、確保工程部辦公室相關工作，編制每月辦公用品清單，負責領用與發放工作。 5、協助工程部對圖紙、技術資料、圖書進行分類、編號、建卡、存檔、建賬，確保資料完整。 6、管理工程部所有倉庫。 7、按時完成酒店安排的其他工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、具備良好的文字表達能力和溝通能力。 3、熟練使用電腦，熟悉Microsoft Office軟件。 4、負有責任心，誠實可靠，態度積極，具有團隊合作精神。

【崗位職責】 1、負責做好總經理安排的文書方面的任務與職責。 2、將總經理需提交給雅高總部的報表，按提交規定時間發送給總部。 3、做好酒店行政早會的記錄工作，內容包括酒店總經理的口述信息等。 4、保證行政辦公室的備品充足。 5、確保自己知曉酒店總經理的活動安排，以便于協助辨識不同活動的優先性。 6、幫助總經理制定會議的時間表，并在會議之前及時給與提醒。 7、處理所有打進以及打出的電話以及傳真。 8、處理所有的聯系人名單，如業主聯系人、雅高集團聯系人、酒店聯系人和其他供應商等等。 9、認真完成酒店總經理分配的其他任務及職責。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，英語熟練者優先。 2、形象好氣質佳，溝通能力強。 3、態度積極，抗壓能力強。

職位描述 1.負責按照要求牽頭酒店黨建工作； 2.負責對接公司黨群工作部，落實、布置開展有關工作； 3.負責推進黨的組織建設、意識形態、廉政建設、企業文化等方面工作； 4.配合做好酒店宣傳、品牌建設工作； 5.協助處理酒店輿情工作； 6.其他領導交辦的工作任務。 任職要求 1. 全日制本科及以上學歷，馬克思主義哲學、語言類專業優先； 2. 中共黨員，政治素質好，有志于黨建工作； 3. 具有較強的文字寫作能力，組織協調能力、交流溝通能力，熟練使用辦公軟件。 職位福利 雙休、五險一金、定期體檢、帶薪休假、工作餐、通訊補貼、節日福利等 聯系方式 電話：025-51872888轉9131? 地址：南京市揚子江大道萬景園路8號

崗位職責： 1.?負責公司黨建工作。 2.?負責公司行政管理工作。 3.?負責公司黨務宣傳工作。 4.?負責公司工會、統戰、群團工作。 5.?負責黨的保密工作。 6.?完成領導安排的其他工作。 任職條件： 1.?本科及以上學歷，45歲以下。 2.?中共黨員，有黨務工作經驗者優先。 3.?1年以上同崗位工作經驗，或具有3年以上大型集團/大型酒店黨群黨建相關工作經驗。 4.?熟悉黨組織建設工作的政策、理論、規章以及工作程序和要求，政治立場堅定，原則性強。 5.?自覺維護公司利益，具有較強的組織紀律性和保密觀念。 6.?擁有較強的寫作能力，能夠撰寫高水平工作報告、公文等材料，具備良好的政治理論水平和修養。 7.?具有高度的責任心和良好的服務意識，為人處世公正嚴明。 8.?具有較強的組織能力、溝通能力和獨立解決工作中實際問題的能力，抗壓能力強。 9.?品行端正、誠實守信、廉潔自律、勤勉盡責，具有良好的道德品行和職業操守，無違法違規違紀記錄。

【崗位職責】 1、負責酒店薪酬福利體系的搭建、優化及日常管理，確保薪酬福利政策的合理性和競爭力; 2、核算員工工資、獎金、社保、公積金等，確保薪酬發放的準確性和及時性; 3、處理員工薪酬福利相關的咨詢、申訴及異常情況，提供專業解答與支持; 4、配合財務、稅務等部門完成薪酬相關的報表、審計及合規性檢查; 5、優化薪酬福利流程，提升工作效率，推動數字化工具的應用; 6、參與員工激勵方案的設計與實施，提升員工滿意度和留存率。 【職位要求】 有酒店管理集團或連鎖酒店薪酬經驗者優先考慮

為上級經理和總經理編制以下月度培訓報告： 完成的內部培訓項目： 參加人 參加人數 培訓時間 培訓師 培訓成本(包括人工成本) 預計的收益和培訓目標 參加的外部培訓項目： 參加人 參加人數 培訓時間 培訓師 培訓成本(包括人工成本) 預計的收獲和培訓目標 協助培訓經理分析酒店整體的和各部門的培訓需求，針對需求制定策略，用培訓業務計劃書的形式呈交給總經理和行政委員會審閱。 確保在以下方面有效的執行培訓計劃： 新員工入職 培訓培訓師 賓客服務培訓 技術性職位的專門培訓(部門規范程序證書) 監督管理技能培訓 管理層發展 消防和生命安全培訓 銷售技巧 員工再培訓 ? 協助監督每個部門培訓業務計劃的進展，確保實現培訓目標。 保存酒店全部的培訓記錄。 建立培訓圖書館，配備書籍，錄像，記錄和視聽資料來協助培訓師的培訓計劃以及員工的個人發展。 與部門領導一起設計、制定和執行能夠符合具體的部門要求的培訓計劃，確保培訓課程方案的制定，以及培訓的有效性。 參加部門的培訓課程，評估表現。 協助部門培訓師準備和進行部門培訓并進行評估。 制定和監督為以下人員提供的培訓項目： 管理培訓生 實習生 酒店學校實習生等 與能夠協助提供高級或專業培訓的專業人士取得聯系。 確保部門領導遵守自己的職責為員工提供有關部門規范程序的培訓。

【崗位職責】 1、獨立制定并完善酒店各項培訓管理制度和培訓課程。 2、協助上級對全酒店各部門日常培訓需求分析。 3、負責新員工的入職培訓工作，公共外語、服務意識及酒店規章制度培訓。 4、統計各部門季度、月度培訓計劃并督促落實。 5、協助上級對各部門業務培訓講師進行督導和培訓檢查。 6、負責酒店質檢和培訓反饋統計工作。 7、協助上級其他日常工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2、具有良好的溝通能力和協調能力。 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。 3、能按照酒店經營發展對人才的需要，制訂酒店總體培訓規劃和實施計劃。 4、具備教育學、心理學以及酒店管理理論知識。 5、熟悉酒店員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。

崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.組織各類員工活動、團建等。 8.酒店質檢相關工作。 9.完成領導交代的其他工作。 崗位要求 1.?？埔陨蠈W歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

崗位職責 1.協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃。 2.負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作。 3.按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果。 4.與相關部門及人員進行溝通，取得培訓工作所需的協助。 5.審核各種培訓教材；負責員工考核工作。 6.深入部門，了解部門的培訓需要，提出可行性教學建議。 7.組織各類員工活動、團建等。 8.酒店質檢相關工作。 9.完成領導交代的其他工作。 崗位要求 1.專科以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上。 2.熟悉崗位培訓工作程序。 3.了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 4.具有良好的溝通能力和協調能力。 5.具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。

【崗位職責】 1、負責酒店員工招聘工作，包括職位發布、簡歷篩選、面試安排及候選人跟進； 2、協助辦理員工入職、轉正、調動、離職等手續，確保流程合規高效； 3、維護員工檔案及人力資源系統數據，確保信息準確并及時更新； 4、協助開展員工培訓、績效考核及員工關系管理相關工作； 5、處理日常人事行政事務，包括考勤統計、社保公積金辦理等； 6、配合上級完成人力資源相關報表的整理與分析； 7、協助制定和完善人力資源相關制度及流程。 【崗位要求】 1、對人力資源工作有熱情，愿意在酒店行業發展； 2、具備良好的溝通協調能力及服務意識； 3、工作細致認真，有責任心，能高效處理多任務； 4、熟練使用Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）； 5、具備團隊合作精神，能適應快節奏工作環境； 6、有酒店行業或人力資源相關實習經驗者優先。