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住家后勤

6千-7千

蘇州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人

投遞簡歷

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招聘要求： 1.要求女性，年齡40左右，能夠住家，身體健康 2.日常負(fù)責(zé)宴請接待，無接待的時候做后勤工作。 3.適應(yīng)住家環(huán)境，能夠良好的服從安排及管理 4.包吃包住，五險一金，上六休一。

中餐廳主管（阿里未來酒店）

5.5千-6千

杭州 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

深圳特發(fā)商務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責(zé)： 1、在換班期間，協(xié)助服務(wù)，訂餐位，與廚房溝通，來確保客人滿意度； 2、要求專業(yè)知識豐富，熟悉本部門的工作，掌握活動項目的特點，擅于解決工作中出現(xiàn)的問題； 3、協(xié)助他人工作，來提高客人滿意度；對新人和同事，要協(xié)助進(jìn)行有效的培訓(xùn)；崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神； 3、具有熟練的服務(wù)技巧； 4、擅于與客人交流，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識。 5、普通話流利，掌握基礎(chǔ)的英語口語；

餐廳服務(wù)員(阿里未來酒店)

4千-5千

杭州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

深圳特發(fā)商務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

投遞簡歷

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崗位職責(zé)： 1、熟知當(dāng)天的預(yù)訂情況，注意記錄賓客的特別活動 2、引導(dǎo)賓客到預(yù)定臺位或賓客滿意的臺位 3、客滿時，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位 4、注意聽取賓客的意見和在工作中出現(xiàn)的問題，及時向上反映和協(xié)助處理 5、掌握和運用禮貌用語，負(fù)責(zé)接聽電話，清楚記錄賓客的預(yù)訂信息 6、向客人介紹各式菜點，配合酒店促銷做好推廣 7、我司會定期組織專業(yè)技能培訓(xùn)，需要配合積極參加崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有一年以上工作經(jīng)驗為佳 2、有較為熟練的服務(wù)技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理一般性問題 3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解酒店菜品的基本特點 4、有良好的溝通能力，有親和力，工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)、

老北京火鍋店店長

8千-1萬

佛山 | 5年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

禾樂合眾置業(yè)有限公司

住宅地產(chǎn) | 1-49 人

投遞簡歷

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)老北京火鍋店的日常運營管理，包括前廳服務(wù)、后廚協(xié)調(diào)、人員排班等工作，確保門店高效有序運轉(zhuǎn) 2、制定并執(zhí)行門店經(jīng)營計劃，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及利潤指標(biāo)，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案 3、嚴(yán)格控制食材采購、庫存管理及成本核算，確保菜品質(zhì)量與食品安全標(biāo)準(zhǔn) 4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升服務(wù)品質(zhì)與員工專業(yè)素養(yǎng) 5、處理顧客投訴及突發(fā)事件，維護(hù)門店形象與客戶關(guān)系，提升顧客滿意度及復(fù)購率 6、監(jiān)督執(zhí)行衛(wèi)生管理制度，確保門店環(huán)境、設(shè)備及操作流程符合衛(wèi)生防疫要求 7、調(diào)研市場競爭動態(tài)，策劃并執(zhí)行營銷活動，提升品牌知名度與市場占有率【崗位要求】 1、5年以上火鍋餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉老北京火鍋運營模式及工藝流程 2、具備出色的門店運營能力，包括成本控制、人員管理、營銷策劃等實戰(zhàn)經(jīng)驗 3、年齡30-40歲，身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作及彈性工作時間 4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊管理能力，擅長員工培訓(xùn)與績效考核 5、精通食品安全法規(guī)及餐飲行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，持有健康證等相關(guān)資質(zhì) 6、具備敏銳的市場洞察力與數(shù)據(jù)分析能力，能根據(jù)經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略 7、工作責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力突出，能承受工作壓力并妥善處理突發(fā)事件

餐廳VIP服務(wù)員

5千-5.5千

成都 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補(bǔ)
節(jié)假日福利
加班補(bǔ)助
包住
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
管理規(guī)范
人性化管理

中電建五興物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

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1、溝通與應(yīng)變能力：能用禮貌、得體的語言與客戶溝通，面對突發(fā)情況（如客戶不滿、設(shè)備故障等）能快速協(xié)調(diào)解決。 2、細(xì)節(jié)把控力：關(guān)注服務(wù)中的每個細(xì)節(jié)，從客戶接待到送別，確保流程無疏漏，比如餐具擺放、環(huán)境整潔等。 3、職業(yè)素養(yǎng)要求（1）形象得體：著裝規(guī)范、整潔，妝容（如有）淡雅，保持良好的精神面貌。保密意識：對客戶的個人信息、消費習(xí)慣等嚴(yán)格保密，不隨意泄露。（2）耐心與親和力：無論客戶態(tài)度如何，始終保持耐心，用親和力拉近與客戶的距離。 4、專業(yè)技能要求（1）熟悉業(yè)務(wù)流程：了解所在場所（如酒店、餐廳、會所等）的服務(wù)流程、產(chǎn)品信息（如菜品、設(shè)施功能等），能高效為客戶提供指引和幫助。 5、基礎(chǔ)要求：（1）、20-35歲，形象氣質(zhì)佳165cm以上，2年以上餐飲服務(wù)工作經(jīng)驗；（2）、吃苦耐勞，服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排；（3）、服務(wù)主動熱情，有親和力；

餐廳、會務(wù)服務(wù)員

4千-4.5千

成都 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
餐補(bǔ)
節(jié)假日福利
加班補(bǔ)助
包住
交通補(bǔ)助
通訊補(bǔ)助
管理規(guī)范
人性化管理

中電建五興物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 2000人以上

投遞簡歷

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1、餐廳服務(wù)員： ? ? ?女性凈身高160cm及以上，男性凈身高170cm及以上，相貌端莊、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)；經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力；服務(wù)主動熱情，有親和力。 2、會議服務(wù)員： ? ? ??女性凈身高162cm及以上，相貌端莊、身體健康，責(zé)任心強(qiáng)；經(jīng)過會議服務(wù)培訓(xùn)，有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力；服務(wù)主動熱情，有親和力。

會所管家

1萬-1.3萬

蘇州 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物
崗位晉升

蘇州東方之門物業(yè)管理有限公司

房地產(chǎn)綜合開發(fā) | 100-499人

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男性管家一名，五十歲左右要求: 1.有過酒店主管，餐飲主管從業(yè)經(jīng)驗。或者辦公室行政主管崗等 2.負(fù)責(zé)會所的日常運營及財務(wù)支出管理 3.負(fù)責(zé)會所員工的協(xié)調(diào)安排及考勤管理 4.根據(jù)老板行程進(jìn)行安排及老板客戶的接待工作 5.形象好，有責(zé)任心 6.上六休一五險一金要求住家

餐飲銷售經(jīng)理

8千-1萬

成都 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

帶薪年假
崗位晉升

佛萊雅酒管

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 100-499人

投遞簡歷

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主要工作地在樂山職位描述【崗位職責(zé)) 1、負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行餐飲銷售部的年度、季度、月度銷售計劃，確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊開拓新客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，提升客戶滿意度和復(fù)購率; 3、分析市場動態(tài)和競爭對手情況，制定針對性的銷售策略，提升市場份額; 4、定期組織銷售會議，監(jiān)督團(tuán)隊成員的工作進(jìn)展，提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo); 5、協(xié)調(diào)與其他部門(如運營、采購、市場等)的溝通與合作，確保銷售計劃的順利實施 6、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，定期向上級匯報銷售業(yè)績及市場反饋; 7、處理客戶投訴及突發(fā)事件，維護(hù)公司品牌形象，【崗位要求】 1、年齡25-35歲，3年以上餐飲行業(yè)銷售經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的市場洞察力和銷售策劃能力，能夠獨立制定并執(zhí)行銷售計劃; 3、優(yōu)秀的溝通與談判技巧，能夠高效維護(hù)客戶關(guān)系并推動業(yè)務(wù)合作; 4、具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員完成銷售目標(biāo): 5、抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境，能夠靈活應(yīng)對市場變化; 6、對餐飲行業(yè)有深刻理解，熟悉餐飲銷售流程及客戶需求;7、工作積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

國企駐外服務(wù)員

9千-1.2萬

北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

五險一金
技能培訓(xùn)
崗位晉升
包吃包住
管理規(guī)范

陽光國際商務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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有一定房務(wù)、餐廳工作經(jīng)驗，形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，能適應(yīng)海外工作。工作地點有哈薩克斯坦、乍得、莫桑比克、阿聯(lián)酋等，大專以上學(xué)歷優(yōu)先。

高端服務(wù)員

4千-8千

武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
年底獎金
員工活動豐富

中油陽光物業(yè)管理有限公司武漢分公司

物業(yè)管理 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責(zé)： 1. 形象好，氣質(zhì)非凡，能夠在高端場合中展現(xiàn)出色的專業(yè)形象； 2. 語言能力強(qiáng)，熟練掌握英語，能夠流利地與國際客戶溝通； 3. 精通高級餐飲服務(wù)，包括私人訂制菜單設(shè)計、高端食材選擇和準(zhǔn)備； 4. 能夠策劃并執(zhí)行中型宴會或私人晚宴，從前期規(guī)劃到現(xiàn)場執(zhí)行全程把控。提供持續(xù)一致的高品質(zhì)服務(wù)；

管事主管

6千-8千

上海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
人性化管理
年底雙薪
年度旅游

深圳市締之美物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1000-2000人

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1.遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、政策和操作規(guī)程； 2.深入了解廚房、酒吧、宴會及各餐廳的運作，使管事部與他們的操作接軌； 3.安排、指揮下屬負(fù)責(zé)各餐廳、廚房、餐具、器皿、爐灶設(shè)備、餐飲部后區(qū)和廚房地面的全面清潔衛(wèi)生； 4.常巡視部門范圍、督導(dǎo)屬下日常工作和操作； 5.監(jiān)管員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，減少餐具、用具等破損； 6.安排下屬負(fù)責(zé)各類餐具、廚具、設(shè)備的保養(yǎng)及翻新； 7.協(xié)助經(jīng)理控制大型宴會之用具器皿供給及保存； 8.按政府要求組織垃圾分類，并完成每日清運工作； 9.監(jiān)督和檢查員工的紀(jì)律、考勤； 10.向員工提供有效的培訓(xùn)； 11.配合完成HACCP體系的建立并執(zhí)行； 12.確保化學(xué)品倉庫干凈整潔，清潔用品和工具充足； 13.每月對倉庫物資進(jìn)行整理、盤點； 14.每月按時輸出付款驗收報告； 15.完成上級或甲方安排的其他工作；任職要求： 1、男、女不限，年齡不超過55周歲，高中及以上學(xué)歷或同等文化程度； 2、熟悉掌握所有管事相關(guān)技能與知識；具有良好的人員管理能力、溝通能力與執(zhí)行能力。

中餐廳經(jīng)理

7千-8千

惠州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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包吃包住
年底雙薪
年半獎金
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年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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1.督導(dǎo)完成日常經(jīng)營工作，檢查員工出勤情況及儀容儀表； 2.負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和組織實施，不斷提高管理水平； 3.妥善處理客人投訴，不斷提高服務(wù)水平； 4.加強(qiáng)現(xiàn)場管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題； 5.對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格檢查，把好餐廳出品服務(wù)； 6.加強(qiáng)對管轄區(qū)域財產(chǎn)的管理，掌握和控制物品使用情況，減少費用支出和物品損耗； 7.及時檢查管轄區(qū)域設(shè)備情況，做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作及安全管理工作； 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求： 1.從事酒店餐飲3年以上，有2年以上管理經(jīng)驗； 2.應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會組織協(xié)調(diào)能力。

中廚廚師

6千-6.5千

惠州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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崗位職責(zé) 1.在中廚廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下，按菜式規(guī)定，烹制各種菜式，保證出品質(zhì)量； 2.熟悉各種原材料的名稱、產(chǎn)地、特點、價格、起成率、淡旺季，協(xié)助廚師長檢查購進(jìn)貨源的鮮活、質(zhì)量、數(shù)量必須符合要求，發(fā)現(xiàn)問題，及時向上級匯報； 3.按中廚廚師長分工，完成大型宴會、酒會的菜品制作任務(wù)。崗位要求 1.熟悉中廚房飲食的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種操作技術(shù)的質(zhì)量要求； 2.能按工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨立進(jìn)行工作，并有相應(yīng)的技術(shù)等級； 3.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

中餐主管

5.5千-6.5千

惠州 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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1.??指導(dǎo)員工準(zhǔn)備工作，開班前會，提醒員工在服務(wù)及菜單注意事項以及細(xì)節(jié)。并與廚房協(xié)調(diào)好當(dāng)天或每月的特色菜及促銷菜，保證溝通暢通。 2.??做好特色菜及促銷菜的必要準(zhǔn)備工作安排，提前檢查國準(zhǔn)備好物品，器械，并與客房部、工程部及其它部門協(xié)調(diào)好各項準(zhǔn)備工作。 3.??監(jiān)督并指導(dǎo)中餐廳的服務(wù)，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 4.??按照標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)，保證所有的服務(wù)人員能夠理解并執(zhí)行相同的程序。 5.??完成上級布置的其它工作任務(wù)，根據(jù)酒店部門的標(biāo)準(zhǔn)，組織員工做好技術(shù)培訓(xùn)。 6.??解決好客人的投訴、找到解決辦法的同時要協(xié)調(diào)客人投訴所涉及的相關(guān)人員、保證中餐廳良好運轉(zhuǎn)，檢查設(shè)備情況并每天記錄，出現(xiàn)任何問題，及時與餐飲經(jīng)理溝通。 7.??保持足夠的存貨以確保本部正常運營 8.??制定工作計劃，安排工作合理，并確保所有員工完成被分配的工作。 9.??要經(jīng)常檢查設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，如有破損或物品遺失，向上級匯報。 10.檢查餐廳，如發(fā)現(xiàn)設(shè)備或家具需要維修，與工程部協(xié)調(diào)修理。 11.在經(jīng)理不在時，參加餐飲部的計劃會議；每日例會，并負(fù)責(zé)餐廳的營運；經(jīng)理到崗后，與經(jīng)理交接所有的事項。 12.負(fù)責(zé)并參加每日的餐廳晨會，通過每月的交流會來討論、總結(jié)服務(wù)及準(zhǔn)備工作的問題。 13.發(fā)揮職能，盡量節(jié)流增源以達(dá)到預(yù)期的銷售目標(biāo)。 14.關(guān)注客人對飯菜及服務(wù)的投訴、要求和需求，并立即采取補(bǔ)救措施。 15.盡快使所有新員工熟悉飯店，就飯店的規(guī)章制度對員工進(jìn)行培訓(xùn)。 16.確保員工保持良好的儀容儀表。 17.記錄員工考勤，并以此來做工資表。 18.準(zhǔn)備培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)記錄，保證所有的員工受到全面均衡的培訓(xùn)。 19.建立良好的人事關(guān)系，在工作中樹立良好的工作形象，給飯店的客人、客戶部門經(jīng)理及員工以專業(yè)化、熱情服務(wù)的印象。

西餐經(jīng)理

5千-6千

東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務(wù)
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機(jī)制完善

廣東三正集團(tuán)有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

投遞簡歷

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招聘地點：橋頭三正半山酒店【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運營管理，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、衛(wèi)生安全及成本控制，確保餐廳高效有序運轉(zhuǎn)。 2、制定并執(zhí)行西餐廳的年度經(jīng)營計劃，監(jiān)督落實各項運營指標(biāo)，定期分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案。 3、負(fù)責(zé)西餐菜單的設(shè)計與更新，結(jié)合市場趨勢和客戶需求優(yōu)化菜品結(jié)構(gòu)，提升顧客滿意度。 4、管理西餐廳員工團(tuán)隊，包括排班、培訓(xùn)、績效考核及團(tuán)隊建設(shè)，提升員工專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。 5、維護(hù)與供應(yīng)商的合作關(guān)系，嚴(yán)格把控食材采購質(zhì)量及成本，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定高效。 6、處理顧客投訴及突發(fā)事件，及時解決問題并提升顧客體驗，維護(hù)餐廳品牌形象。 7、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通協(xié)作，確保餐廳運營與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致。【崗位要求】 1、具備3年以上西餐廳管理經(jīng)驗，熟悉西餐運營流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有連鎖餐飲管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、精通西餐菜品制作及服務(wù)流程，對食材搭配、烹飪技術(shù)及擺盤設(shè)計有較深理解。 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力，能有效激勵員工并打造高效協(xié)作的團(tuán)隊。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件處理能力，能靈活應(yīng)對各類運營問題。 5、具備成本控制意識及數(shù)據(jù)分析能力，能通過經(jīng)營數(shù)據(jù)優(yōu)化運營策略。 6、工作責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏。

餐飲主管

5千-5.5千

大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
人性化管理
包吃包住

大連金普新區(qū)萬豪萬楓酒店

商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)餐廳日常運營管理工作，包括人員排班、服務(wù)流程監(jiān)督及現(xiàn)場突發(fā)事件處理； 2、制定并執(zhí)行餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量符合公司要求； 3、監(jiān)督食品衛(wèi)生安全及餐廳環(huán)境維護(hù)，定期檢查設(shè)備設(shè)施運行狀態(tài)； 4、協(xié)調(diào)廚房與前廳工作銜接，優(yōu)化出餐效率及顧客用餐體驗； 5、負(fù)責(zé)新員工崗前培訓(xùn)及團(tuán)隊績效管理，定期組織業(yè)務(wù)技能提升培訓(xùn)； 6、分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)方案，協(xié)助完成月度營收目標(biāo)； 7、處理顧客投訴及意見反饋，建立完善的客戶滿意度提升機(jī)制。【崗位要求】 1、具備餐飲行業(yè)服務(wù)或管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、熟悉餐廳運營流程及食品安全法規(guī)，持有健康證； 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理意識，能承受工作壓力； 4、語言表達(dá)清晰，具備基礎(chǔ)辦公軟件操作能力； 5、工作細(xì)致負(fù)責(zé)，注重服務(wù)細(xì)節(jié)，有成本管控意識； 6、可適應(yīng)節(jié)假日工作安排。

咖啡師

3千-4千

保定 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
年度旅游
領(lǐng)導(dǎo)好

河北雄安展瑞物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理 | 1-49 人

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連鎖品牌咖啡師.包培訓(xùn).有無經(jīng)驗均可

餐飲部經(jīng)理

8千-1萬

惠州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節(jié)日禮物
帶薪年假
崗位晉升
管理規(guī)范
包吃包住
年底雙薪
年半獎金
員工生日禮物
年度旅游

廣東勞模療休養(yǎng)基地

旅游/養(yǎng)生地產(chǎn) | 50-99人

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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部工作，率領(lǐng)部門員工貫徹和實現(xiàn)酒店經(jīng)營管理方針和目標(biāo)。 2.制定餐飲部整體經(jīng)營發(fā)展規(guī)劃和方案，組織設(shè)計市場營銷與產(chǎn)品推廣計劃，審核、制定餐飲部的經(jīng)營項目、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、經(jīng)營預(yù)算，實施目標(biāo)分解，指導(dǎo)、監(jiān)督目標(biāo)完成。 3.做好經(jīng)營成本控制，審核、制定、指導(dǎo)部門實施“開源節(jié)流”措施，合理控制經(jīng)營消耗，保證經(jīng)營成本指標(biāo)符合酒店要求。 4.組織市場和同行業(yè)的發(fā)展動態(tài)調(diào)研，掌握市場和競爭對手信息，積極協(xié)調(diào)市場營銷部，提出餐飲經(jīng)營管理改革創(chuàng)新方案和措施，著力推廣酒店的餐飲產(chǎn)品及服務(wù)設(shè)施，為酒店領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)，為下屬指明工作方向。 5.制定餐飲部企業(yè)文化，組織建設(shè)和人力資源管理，審核、確定部門組織結(jié)構(gòu)和人員編制方案，聘用、培養(yǎng)和管理餐廳經(jīng)理及其他管理人員，控制人工成本，提高團(tuán)隊凝聚力和工作效率，樹立優(yōu)良企業(yè)形象，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，著力保持和提升客人滿意度。 6.審核、確定餐飲部各項規(guī)章制度，建立完善餐飲部服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)并督導(dǎo)實施效果。 7.做好部門安全、衛(wèi)生管理工作，檢查相關(guān)法規(guī)、條例落實情況，保證安全、衛(wèi)生工作符合國家法規(guī)和酒店運營要求。 8.負(fù)責(zé)餐飲部人員的培訓(xùn)工作和督導(dǎo)工作。 9.負(fù)責(zé)與酒店相關(guān)部門之間的溝通與協(xié)作，解決部門間需協(xié)調(diào)的問題。 10.根據(jù)上級要求履行其他相應(yīng)職責(zé)。崗位要求： 1.從事同崗位5年以上管理經(jīng)驗； 2.應(yīng)變處理能力強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)客訴； 3.有宴會組織協(xié)調(diào)能力。

咖啡師/咖啡學(xué)徒

3千-4千

廣州 | 經(jīng)驗不限 | 高中 | 提供食宿

五險一金
帶薪年假
崗位晉升
技能培訓(xùn)
節(jié)日禮物
午餐補(bǔ)貼
員工生日禮物

廣東卓熠企業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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【工作內(nèi)容】 1.咖啡及其它飲品的調(diào)制 2.店鋪日常運營及顧客服務(wù) 3.學(xué)習(xí)咖啡知識及技能培訓(xùn) 4.上班時間：7:30—22:00，輪班制，月休8天【職業(yè)發(fā)展】咖啡學(xué)徒—咖啡師—運營副主管—運營主管—副店長—店長【福利待遇】 1.廣州地區(qū)五險一金 2.帶薪年假 3.免費住宿、餐飲補(bǔ)貼18元/餐 4.員工入職周年慶禮物 5.系統(tǒng)的培訓(xùn)及清晰的個人發(fā)展路徑

餐廳服務(wù)員

2.4千-4千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

管理規(guī)范
人性化管理
午餐補(bǔ)貼
崗位晉升
技能培訓(xùn)
包吃包住

昆明杏林大觀園健康產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司

園區(qū) | 100-499人

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【崗位職責(zé)】 1、熟知當(dāng)天訂餐情況，注意記錄賓客的特別活動(如生日慶祝會)，應(yīng)及時向主管匯報。 2、替賓客存取保管衣物，并詢問有無貴重物品，貴重物品提醒賓客自行保管。 3、迎接賓客，引導(dǎo)賓客到預(yù)訂臺位或賓客滿意的臺位。 4、客滿時，負(fù)責(zé)安排好后到的賓客，使賓客樂于等位。 5、隨時注意聽取賓客的意見，及時向上級反映。 6、隨時注意在接待工作中的各種問題，及時向上級反映和協(xié)助處理。 7、掌握和運用禮貌語言，負(fù)責(zé)接聽電話，賓客電話訂餐應(yīng)問清楚基本信息。 8、向客人介紹餐廳各式菜點、各種飲品和特式菜點，吸引賓客來餐廳就餐。

餐飲服務(wù)員

3.3千-4千

大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

五險一金
包吃
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
人性化管理
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大連金普新區(qū)萬豪萬楓酒店

商業(yè)地產(chǎn) | 50-99人

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【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理和運營工作 2、監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度 3、協(xié)調(diào)員工工作，保證餐廳運作順暢

餐飲部服務(wù)員

2千-3千

武漢 | 經(jīng)驗不限 | 初中 | 提供食宿

五險一金
包吃包住
技能培訓(xùn)
帶薪年假
管理規(guī)范
節(jié)日禮物
年底獎金
員工活動豐富

中油陽光物業(yè)管理有限公司武漢分公司

物業(yè)管理 | 100-499人

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1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。 2、確保所用餐具、玻璃器皿等清潔、衛(wèi)生、明亮、無缺口。桌布、餐巾干凈、挺括、無破損、無污跡。 3、按服務(wù)程序迎接客人入座就席，協(xié)助客人點菜，向客人介紹特色或時令菜點。 4、儀容整潔，不擅自離崗。 5、勤巡臺，按程序提供各種服務(wù)，及時收撤餐具，勤換煙盅。 6、開餐后，搞好餐廳的清潔衛(wèi)生工作。 7、熟悉餐牌和酒水牌的內(nèi)容。 8、做好餐后收尾工作

餐飲總監(jiān)

1萬-1.5萬

東莞 | 3年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

年終獎金豐厚
免費洗滌服務(wù)
免費外出旅游
免費健康體檢
免費提供食宿
享有法定節(jié)假
發(fā)展空間廣闊
晉升機(jī)制完善

廣東三正集團(tuán)有限公司

商業(yè)地產(chǎn) | 2000人以上

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工作地點：東莞橋頭三正半山酒店崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2、負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3、與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4、協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 5、制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 6、建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。