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客服

普拉那啤酒坊主管

3.6千-4.2千

大連 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
- 五險一金
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 人性化管理
大連凱賓斯基飯店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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崗位職責(zé) (1)協(xié)助主管對部門進行監(jiān)管及滿足客人需求，直接對服務(wù)員及實習(xí)生日常工作進行監(jiān)督并協(xié)調(diào)他們的工作； (2)檢查餐廳的擺臺及確保有充足的服務(wù)區(qū)域滿足每日的營運需求。 (3)根據(jù)餐廳預(yù)定情況，合理安排員工排班，保證所舉辦宴會能夠合理、有序地展開。 (4)及時組織本服務(wù)區(qū)域的清潔、整理工作； (5)宴會結(jié)束，清點廳房內(nèi)物品及設(shè)施、設(shè)備，檢查各廳房的宴會收尾的衛(wèi)生清潔情況。崗位要求 1.學(xué)歷及專業(yè)知識：高中以上學(xué)歷 2.工作經(jīng)驗要求：一年以上同崗位工作經(jīng)驗 3.個人能力及其他特殊要求：具有良好的工作計劃能力、信息溝通能力、處理顧客投訴和解決問題的能力
餐廳主管Team Leader

3千-4千

大連 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 食宿面議
- 五險一金
- 崗位晉升
- 員工免費房
- 人性化管理
- 美味的工作餐
- 專屬員工公寓
- 系統(tǒng)的培訓(xùn)
- 廣闊的平臺
- 帶薪年假
大連君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【職位描述】 ?協(xié)助餐廳經(jīng)理確保根據(jù)經(jīng)營理念對部門進行高效地管理，根據(jù)標準提供有禮的、專業(yè)的、高效并且富有彈性的服務(wù)。 ?為確保日常運作和質(zhì)量，與廚房以及其它相關(guān)部門進行聯(lián)絡(luò)。 ?通過參與管理，對所有餐飲服務(wù)人員進行緊密督導(dǎo)，使他們的工作表現(xiàn)符合政策、程序及有關(guān)法律。【任職要求】 ?酒店管理或旅游管理專業(yè)專科/本科學(xué)歷； ?至少1年的餐廳主管工作經(jīng)驗； ?優(yōu)秀的處理問題能力，行政能力和人際溝通能力。
餐飲部總監(jiān)

1萬-1.5萬

遼陽 | 2年以上 | 大專 | 食宿面議
- 五險
- 節(jié)日禮物
- 技能培訓(xùn)
- 崗位晉升
- 管理規(guī)范
- 員工生日禮物
- 帥哥多
- 美女多
遼陽麗亭酒店

國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人

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1、根據(jù)酒店的規(guī)章制度建立本部門的規(guī)章制度。 2、制定并管理餐飲部的預(yù)算，開展促銷活動。增加銷售額, 控制成本及提高利潤。 3、全面落實酒店餐飲部的各項標準。 4、協(xié)助廚師長制定菜單和定價。 5、制定酒水單。 6、向管理層提供有關(guān)客人的滿意情況及競爭活動，并負責(zé)每月餐飲部的報告。 7、制定并嚴格執(zhí)行廚房及餐廳的食品營養(yǎng)和衛(wèi)生標準。 8、保持足夠的存貨以確保本部正常運營。 9、向管理層提出建議，以提高工作效率，并達到節(jié)流增源的效果。 10、有政務(wù)接待、全服務(wù)型酒店工作經(jīng)驗崗位要求 1、大專以上文化程度；5年以上星級酒店工作經(jīng)驗。 2、有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感和勇于開拓的精神。 3、在口頭和書面上有良好的溝通技巧，并且擁有工作崗位需要的最基本的語言交流能力。 4、獨立工作和承擔(dān)壓力的能力。工資面議
中餐廳經(jīng)理Outlet Manager-DalianDalian

7千-8.5千

大連 | 2年以上 | 學(xué)歷不限 | 食宿面議
- 五險一金
- 崗位晉升
- 員工免費房
- 人性化管理
- 美味的工作餐
- 專屬員工公寓
- 系統(tǒng)的培訓(xùn)
- 廣闊的平臺
- 帶薪年假
大連君悅酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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-協(xié)助制定、保持及更新詳細的部門營運手冊。營運手冊要包括部門的政策及程序，部門的工作程序及標準。確保每年的更新要準確反映任何改變。 -確保根據(jù)經(jīng)營理念對部門進行高效地管理，根據(jù)標準提供有禮的、專業(yè)的、高效并且富有彈性的服務(wù)。 -能夠工作得富有彈性，能夠適應(yīng)餐飲部不同部門和酒店安排的其它部門工作。 -處理客人關(guān)于食品、酒水和服務(wù)方面的投訴、要求以及疑問。 -適當(dāng)?shù)胤峙渎氊?zé)和責(zé)任，以使員工掌握技能并獲得資源；在確保保持運營及安全標準的同時，關(guān)心并發(fā)展員工。

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