工作主要內容： 1、協助副總裁跟蹤并督促各分子公司工作計劃和具體行動措施的執行情況； 2、負責了解、收集和分析各分子公司有關運營、管理各方面動態情況，為副總裁決策提供依據； 3、負責副總裁辦起草信函、演講稿、報告、翻譯等各類綜合性文件及重要公文處理、下發及跟蹤督辦； 4、負責副總裁辦各類會議的組織、召集、會議紀要的撰寫歸檔以及會議事項的督辦、跟蹤； 5、負責接待副總裁辦來訪的上級領導、重要客戶、貴賓接待，做好接待工作； 6、負責做好副總裁的服務，掌握副總裁的日程安排，為副總裁接見訪客做好預約工作； 7、負責及時協調副總裁與集團總部各部門、各分子公司協作關系、確保縱向、橫向聯系暢通； 8、協助副總裁處理外部公共關系，參與公司大型公關活動的策劃、安排、接待工作； 9、跟蹤各分子公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 10、完成副總裁交辦的其他工作任務； 任職要求： 1、年齡22—25歲，男身高175cm以上，女身高165cm以上，形象氣質俱佳； 2、大學本科學歷，英語專八資質， 一年以上總經理助理或同崗位工作經驗， 3、具有優秀的公文撰寫能力、熟練使用WORD\EXCEL\PPT的辦公軟件、三年以上C2以上駕駛經驗；具有良好的溝通協調能力和人際關系處理能力；具有較強的抗壓能力和承擔風險意識，能夠接受出差及加班；熟悉國家、地方的行政、安全法律法規。 4、性格穩重、理智型；工作嚴謹、敬業、責任心強；工作態度積極樂觀、具有團隊合作精神。

? Arrange appointments and meetings for the General Manager, record in the calendar/diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment. 為總經理安排會議及預約，記錄在工作日記中，確保總經理使用正確的文件。 ? Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested and take minutes of attended meetings.? 按要求參加部門經理會議和行政會議等并作會議紀要。 ?Accurately record meetings and promptly distribute the minutes to relevant personnel. 正確記錄會議并及時傳送到相關人員。 ???Receive visitors and guests on behalf of the General Manager and in his/her absence, answer questions and concerns and follow through resolutions. 接待來訪者和客人。在總經理不在時回答客人的問題、幫助客人排憂解難。 ??Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested. 為重要客人預定房間及訂餐。 ??Arrange the itinerary for the General Manager's business trips in accordance with the requirements. 按要求為總經理的商務旅行安排行程。 ???Arrange and coordinate the general manager's schedule and remind him/her in time. 安排協調總經理日程并及時提醒。 ??Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement. 協助總經理編緝客人資料以備提高對客服務質量。 ??Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager's priorities..? 根據各項工作任務的重要性幫助總經理安排工作。 ??Answer telephones in the Executive Office as and when required. 接聽行政辦公室的電話。 ??Assist the General Manager to deal with hotel related official documents, such as owner's report, thank you letters, complaint letters and other business documents. ?協助總經理處理酒店相關公函文件，例如業主報告，員工感謝信，投訴信或其它商務文件。 ??File and record all business documents as required. 按照要求記錄并存檔所有商務文件。 ??Check documents submitted by departments and record when use the stamp. 整改各部門提交的簽批文件，須蓋公章的要做好公章使用臺賬。 ? Assist with translations, verbal and written. 協助口頭及筆頭翻譯。

一、崗位職責 1.?食材準備與加工 -?協助主廚進行食材的清洗、切割、分裝等預處理工作，確保符合衛生標準和烹飪要求。?? -?按每日菜單準備基礎食材（如蔬菜、肉類、調味料），保障備餐效率。?? 2.?餐食制作支持 -?協助主廚完成簡單菜品烹制（如煮湯、炒菜、蒸飯等），確保出餐速度和分量滿足員工需求。?? -?負責員工餐的擺盤、分裝及保溫工作，維護餐品外觀和溫度。?? 3.?廚房清潔與衛生管理 -?每日清理操作臺、廚具、餐具及廚房設備，保持工作區域整潔。?? -?嚴格執行食品安全規范，包括食材分類存放、生熟分開操作、垃圾及時清運等。?? 4.?庫存管理與協助采購 -?定期盤點食材庫存，向主廚匯報短缺情況，協助記錄消耗數據。?? -?接收并核對送貨清單，確保食材質量和數量無誤后分類存放。?? 5.?設備維護與安全操作 -?正確使用廚房設備（如切菜機、蒸柜、烤箱），定期清潔保養并報告故障。?? -?遵守安全操作規程，預防火災、刀具傷害等意外事故。?? 二、工作內容（日常任務） 1.?餐前準備 ???-?根據當日菜單提前備齊食材和工具，確保高峰時段供餐順暢。?? 2.?供餐協助? ???-?在用餐高峰期協助分餐、補充菜品，維持取餐秩序。?? 3.?餐后整理 ???-?清洗餐具、廚具并消毒，協助處理剩余食物（如冷藏或廢棄）。?? 4.?衛生檢查? ???-?參與每日廚房衛生檢查，確保符合食品安全和酒店衛生標準。?? 三、任職要求? 1.?基本條件 學歷：不限，初中及以上學歷，接受過基礎食品安全培訓者優先。?? ?經驗：無需豐富經驗，但有餐飲后廚實習或幫廚經驗者優先。?? 2.?技能與能力?? 操作能力：熟悉基礎刀工和廚房設備操作，能適應快節奏工作。?? 衛生意識：了解食品安全規范，注重個人及環境衛生。?? 體力要求：能承受長時間站立、搬運食材（重物）等體力勞動。?? 3.?軟性素質 責任心：對餐品質量、衛生安全高度負責，避免浪費。?? 團隊協作：服從主廚安排，與廚房團隊高效配合。?? 適應能力：接受早班、晚班輪崗及節假日排班

【崗位職責】 1、負責網絡及其設備的維護、管理、故障排除等日常工作，確保公司網絡日常的正常運作； 2、負責公司辦公環境的軟硬件和桌面系統的日常維護； 3、維護和監控公司局域網、廣域網，保證其正常運行，確保局域網、廣域網在工作期間內安全穩定運行； 4、安裝和維護公司計算機、服務器系統軟件和應用軟件，同時為其他部門提供軟硬件技術支持； 5、解決排除各種軟硬件故障，做好記錄，定期制作系統運行報告； 6、維護數據中心，對系統數據進行備份。 崗位要求】 1、通信、電子工程、自動化、計算機等相關專業，大專或以上學歷，3年以上網格系統與IT系統維護工作經驗；熟悉西軟系統； 2、熟悉和掌握各種計算機軟硬件，可獨立進行安裝、調試及故障排除； 3、精通局域網的維護及網絡安全知識，可熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理； 4、熟練運用WINDOWS、server20002003等對服務器進行維護與管理； 5、有良好的專業英語讀寫水平；工作主動性強，耐心細致，有責任心，具備團隊合作精神。 6、有2年國際聯號酒店經驗

【崗位職責】 1、負責本部門文件資料整理工作。 2、負責酒店外聘人員入職及離職手續辦理等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作，記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的拍照工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作，能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。

招聘要求： 1、形象氣質較佳，人力資源等相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，5年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。 備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

招聘要求： 1、人力資源等相關專業優先； 2、3年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，1年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。 備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

招聘要求： 1、年齡：26-45歲；專科以上學歷； 2、3年以上人力資源與行政管理工作經驗，1年以上酒店、宴會管理管理崗位工作經驗； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 待遇：五險一金+單休+公司其他福利待遇，工作餐

1、形象氣質較佳，人力資源等相關專業統招專科以上學歷； 2、8年以上酒店餐飲行業人事行政工作經驗，5年以上酒店餐飲行業人事主管、經理以上崗位管理經驗，持二級以上人力資源管理師證，能獨立搭建各項機制體系建設并推動落地； 3、精通人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、員工關系6大模塊，熟悉勞動法律法規。具備人力資源體系從0到1實際建立到落地執行的能力； 4、工作積極熱情，價值觀正，具有良好的職業操守和高度的責任心；具備較強的統籌安排、溝通協調能力（含跨部門合作、合同談判和勞動糾紛調解）和領導能力； 5、具備較強的抗壓能力、適應能力以及執行能力； 6、熟悉各類公文寫作，具有良好的文字功底。 備注：外地員工提供免費住宿、工作餐（條件優異者還可面議）

1、負責酒店人力資源部的管理工作。 2、負責制定酒店人力資源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理體系，有效控制員工流動率。 4、制定酒店人力資源規劃，并組織實施。 5、組織完成年度培訓計劃，針對核心員工進行職業規劃。 6、建立和諧的勞資關系。 7、建立績效管理與考核體系。 崗位要求 1、從事酒店人力資源工作5年以上，其中2年以上管理經驗。 2、熟知國家、地區勞動法律法規及相關政策。 3、熟練掌握招聘技巧，擁有良好個性與魅力的授課風格，培訓技能嫻熟。 4、具備英語聽說讀寫能力。 5、管理類專業，接受過系統的人力資源管理理論培訓。

1、負責日常賬務處理，包括收入、成本、費用的核算，確保賬務處理符合餐飲及酒店行業會計準則和稅法規定。 ?2、審核各類原始憑證，編制記賬憑證，登記總賬及明細賬，定期進行對賬、結賬工作。 ?3、負責應收賬款、應付賬款的管理，及時與客戶、供應商進行對賬，跟進款項催收與支付，確保資金流動順暢。 ?4、進行餐飲及酒店成本核算與分析，對食材采購、客房用品消耗等成本項目進行監控，提出成本控制建議，協助優化成本結構。 ?5、按月編制財務報表，包括資產負債表、利潤表、現金流量表等，準確反映企業經營狀況，并進行財務分析，為管理層決策提供數據支持。? 6、負責稅務申報與繳納工作，熟悉餐飲及酒店行業相關稅收政策，合理進行稅務籌劃，降低企業稅務風險。職業素養具有較強的責任心和敬業精神，工作細致、嚴謹，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。? 具備較強的學習能力，能夠快速適應行業變化和企業發展需求，及時掌握新的財務政策和法規。證書要求：持有初級會計職稱證書，中級會計職稱證書或注冊會計師證書者優先。

【崗位職責】 1、全面負責酒店財務部門的日常管理工作，包括會計核算、成本控制、預算編制及財務分析等； 2、審核酒店各項財務收支，確保資金合理使用，監督資金流向，防范財務風險； 3、編制月度、季度及年度財務報表，確保數據準確、及時，并向管理層提供財務分析報告； 4、負責稅務申報、稅務籌劃及與稅務部門的溝通協調，確保合規納稅； 5、監督酒店固定資產管理，定期盤點并確保賬實相符； 6、優化財務流程，完善財務制度，提升財務管理效率； 7、配合內外部審計工作，確保財務數據的真實性和完整性； 8、協調與其他部門的財務對接工作，提供財務支持與指導。 【崗位要求】 1、具備扎實的財務專業知識，熟悉會計準則及相關法律法規； 2、具備較強的財務分析能力、預算管理能力及成本控制能力； 3、熟練使用財務軟件及辦公軟件（如Excel、ERP系統等）； 4、具備良好的溝通協調能力，能夠高效處理跨部門協作事務； 5、工作細致嚴謹，責任心強，具備較強的抗壓能力； 6、有酒店行業財務工作經驗者優先考慮。

崗位職責 1.做好酒店的食品、飲料和其它物品的成本控制. 2.審核每天的收貨單，按入庫貨物的種類入帳，并編制記帳憑證。 3.審核每日的領料單，按照出庫貨物的種類入帳，并根據各部門領貨數量、金額等資料編制記帳憑證。 4.審核庫房轉來的報損單，找出原因報財務總監。 5.按照酒店的規定復核高級職員和有關人員的工作餐及洗衣費用和宴請單，其費用記入相關部門。 6.按期編制每日成本報告，.匯總食品成本和飲料成本及分析報告報財務總監。 7.每月期未結帳，對庫存的物品、食品、飲料等進行盤點。保證成本真實準確。 崗位要求 1.大專以上財務專業學歷。 2.根據酒店經營需要，有效進行科學的成本測算。 3.對財務各項指標具有一定的敏感力。 4.能對成本核算指標進行針對分析并合理提供合理的建議。 5.熟練掌握并使用財務核算軟件。

崗位描述： 1.?審核采購請購單、入庫單、轉庫單、領料出庫單等單據。 2.?參與每月采購部組織的市調工作，熟悉市場信息，掌握物資動態價格。 3.?參與監督每月采購部組織的定價工作。 4.?審核采購價格（物資采購和食材每月定價）。 5.?建立有關成本控制的銷售控制表，以達到內控的目的，如酒水、貴重干貨進銷存臺賬表。 6.?審核經營部門制定價格體系的標準成本以及經營中制定營銷活動方案的成本。 7.?計算標準餐飲食譜成本，并在主要原料價格變動時更新食譜。 8.?不定期對庫房進行突擊檢查，確保庫房存貨賬實相符。 9.?不定時參與貴重干貨和海鮮的現場采購。 10.?核查食品，酒水庫存流轉，并梳理最低庫存量。 11.?負責供應鏈數據的結轉與核算，須保證供應鏈數據與財務會計核算數據一致。 12.?負責組織對客房低耗品、廚房原材料和倉庫的月末盤點工作，出具每月盤點計劃，確保賬賬相符和賬實相符；發現盤盈和盤虧時要作出相應的處理和分析原因。 13.?負責編制成本分析報表，分析總結酒店營業成本費用并提出合理的建議。 14.?負責編制付款憑證和成本類憑證，送至總賬會計復核。 15.?每月月末定期進行應付賬與總賬對賬，如有不符，分析其原因。 16.?編制每月慢出物品表，記錄每日宴請費用成本。 17.完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1.財務管理、會計學等相關專業，全日制大學專科及以上學歷。具有酒店五年以上財務會計或同星級酒店三年以上成本主管工作經歷。具有初級會計職稱及以上優先。 2.?具備財務與會計專業知識，具備酒店行業成本結構及管控知識，熟悉運用Excel表高級功能，如數據透視表、VLOOKUP等，熟悉使用酒店財務軟件。 3.?具有良好的職業道德，有強烈的事業心和責任心以及大局意識，有高度的工作積極性，踏實穩重。廉潔自律，忠誠敬業；具有良好的職業素養和團隊合作精神；服從工作指示。