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    • 廊坊 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
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      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 做五休二
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責本部門文件的打印、傳遞及酒店的油印工作。 2、負責酒店外聘人員入職體檢及辦理就業證、居留證等。 3、負責填寫每月考勤卡并協助檢查員工的工卡。 5、為培訓部做文書工作,記錄酒店培訓的有關事宜。 6、根據培訓安排進行資料的印制工作。 7、生日會及其他員工活動的照像工作。 8、定期更換員工宣傳欄的內容。 崗位要求 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
    • 廊坊 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 做五休二
      • 節日禮物
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      希爾頓在全球?100?多個國家和地區擁有數以千計的酒店,提供無數令人愉悅的機會。?從敞開的大門到熱情的微笑,再到與眾不同的體驗,我們為每年與我們在一起的數百萬旅行者提供他們永遠不會忘記的歡迎。?除了我們旗艦品牌希爾頓酒店及度假村還包括:華爾道夫酒店及度假村、LXR、康萊德酒店及度假村、希爾頓嘉悅里酒店、Signia、格芮希爾頓精選酒店、希爾頓逸林酒店及度假村、Tapestry Collection by?Hilton、希爾頓尊盛酒店、Tempo、?Motto、希爾頓花園酒店、希爾頓歡朋酒店、Tru?by?Hilton、希爾頓欣庭酒店、希爾頓惠庭酒店和希爾頓分時度假俱樂部。? 崗位職責 ? 根據酒店年度戰略目標,建立及完成人力資源部相應年度目標計劃。? ? 根據不同的生意狀況,優化管理人力資本資源和運作。? ? 確保部門活動符合集團品牌標準及人力資源部的統一方針,酒店的活動得到合理的執行。? ? 建立、保持及保證執行所有人力資源部政策及執行程序的合規合法性。? ? 協助管理層制定并完善相應酒店管理政策,并做好宣傳、培訓、溝通以及落實。? ? 制定人力資源年度預算和月度預測并做好成本控制。? ? 制定酒店員工激勵、獎勵、績效考核機制,鼓勵員工的創造力和創新精神,勇于挑戰壓力,為酒店的運營做出貢獻。? ? 負責人力資源部職能部門的整體日常工作、人員及人才管理及發展。? ? 指導學習與發展經理建立酒店完善的培訓體系、培養合格的部門培訓師人才以及部門經理的培訓他人技能。 ? 培養人力資源部所有員工專業技能及素養,確保其具備高效工作的技能。? ? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。? 任職要求 ? 本科及以上學歷。? ? 至少2年國際酒店品牌同崗位工作經歷。? ? 有戰略性思維,很強的分析和計劃能力。? ? 思維開闊且團隊意識強。? ? 具有應對不同人群的有效溝通技巧。? ? 英文書寫及口語流利。? ? 與本地勞動局及政府機關保持良好關系。? ? 熟悉國家及本地勞動相關法律。? ? 熟悉掌握人力資源營運所需的專業知識和技能。? ? 具有領導、指導和發展他人的能力。? ? 良好的業務和財務。? ? 有責任心及結果導向。? ? 很強的組織和演講展示能力。
    • 廊坊 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      1、制定并執行酒店人力資源戰略和計劃,確保其與酒店的戰略目標和業務需求相符合。 2、負責員工招聘、培訓、績效管理、薪資福利等方面的策略和計劃,并推動其落實。 3、監督和支持員工發展和職業規劃,為員工提供必要的培訓和發展機會。 4、建立和維護良好的勞動關系,處理員工投訴和糾紛,確保員工對公司的忠誠度和滿意度。 5、負責部門內各項管理,包括預算計劃、重點方向等重點管理。 6、負責對內外的聯系,對內實際匯報并落實工作;對外界積極主動接待聯系。
    • 廊坊 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      國內高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      崗位職責:通過軟件項目信息化建設與運維,確保信息系統建設效果達到預期目標;保障信息系統穩定運行并滿足專業部門管理需要。主要工作內容是負責公司的信息化管理政策體系、制度規范在公司推行落實,協助完善信息軟件建設與管理工作,并發展業務人員信息管理能力。 1、信息系統建設與運維 負責信息系統建設過程管理,包括但不限于項目立項、系統選型、需求與變更管理、項目組織實施、操作培訓、數據接口管理、文檔管理、驗收及后評估管理等,確保信息系統建設效果達到預期目標; 負責信息系統日常運維管理,包括但不限于系統流程管理、系統崗位管理、操作權限管理、數據權限管理、功能迭代更新、日常操作答疑等,確保信息系統穩定運行并滿足專業部門管理需要; 負責對信息系統的使用、運行情況進行日常監控,統計分析,提出管理優化、性能優化、業務操作優化建議,跟蹤系統優化落地效果; 2、負責軟件信息系統采購 組織酒店板塊信息化軟件系統的采購與執行工作;根據IT類采購管理規范,協助監控各級單位IT基礎設施分類分權采購執行; 3、負責系統開發與外包管理 負責自主開發型項目的需求調研、組織功能設計、核驗開發成果、系統集成、接口規劃與設計、實施落地等工作;負責IT基礎設施、信息化軟件系統建設等相關人員外包服務甄選,人員服務管理。 4、按照集團要求,負責酒店板塊數據、網絡安全等相關制度規范推廣落地等工作 任職要求: ?1.?學歷與經驗:本科及以上學歷,計算機相關專業;3年以上IT相關工作經驗,有酒店乙方軟件公司從業經歷者優先。 2.?系統與業務認知:熟悉酒店核心業務系統(綠云PMS)的操作與原理,了解酒店前臺、客房管理等基本業務流程。 3.?技術能力:了解網絡運維、服務器管理基礎操作,具備故障排查經驗。 4.?綜合素養:具備良好的溝通協調能力,能高效對接業務部門與供應商;責任心強,能承受一定的工作壓力,具備問題解決導向思維。
    • 廊坊 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 領導好
      • 年度旅游
      卓越雇主
      卓越雇主
      國際高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      作為智選假日酒店財務總監,您將監管酒店的財務運營并確保酒店資產的安全、定期匯報酒店的財務狀況,圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務及相關會計事務的主要聯系人,與業主、內外部審計人員及監管機構進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作,確保合理規劃和分配任務 通過指導和反饋,發展團隊成員,提升其績效,并設定績效和發展目標,積極認可優秀表現 為團隊提供培訓,確保團隊成員按照規定履職,達到我們的標準,并提供必要的工作工具 指導團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環境,促進團隊的健康發展,通過加強各部門之間的聯系,塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿,需要協助,您應該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐,并通過靈活的支付方式(如信用卡系統、客房收費)、庫存控制以及解決賬務糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務回報 通過財務分析、數據趨勢及市場信息來預測需求,發現運營與財務中的問題,采取有效舉措以擴大財務回報 制定酒店年度運營預算,在預算審核過程中提供各種數據分析支持,幫助各部門主管發現節約成本、增加產能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調節,并監督信貸擴展流程,催收過期賬款 審查酒店定價,向總經理推薦相應的策略;參加銷售策略會議 管理應付賬款,平衡現金流并維護酒店在供應商中的信譽 針對投資項目,在投入資金之前先分析投資回報,并在項目結束時評估是否達到預期收益目標 通過控制庫存(避免過多存貨)、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現金流最大化 企業責任 根據公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務管理程序和系統符合道德和法律規范 參與在本地廣受認可的專業與行業組織 管理酒店合同(如:供應商租賃和/或服務協議) 我們對您的要求 會計或財務專業學士學位 / 高等教育資格/或同等學歷 4~8年酒店會計或審計經驗,至少一年助理財務總監或類似管理職位經驗,或教育背景加相關工作經驗達到同等水平 具備相關會計管理知識,如酒店店面租賃協商與租賃協議擬定;處理工資支付;執行資產管理職責;提供業務預測、進行置換分析、準備政府報告、進行納稅申報等 具有專業會計、財務職稱或證書的候選人將被優先考慮 能說流利的中文,能使用英文作為工作語言
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