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客房經理/主管

6千-8千

陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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技能培訓
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崗位晉升
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人性化管理

海南陵水悠然雨林健康產業有限公司

養老服務 | 50-99人

投遞簡歷

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【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，制定并執行部門工作計劃，確保客房服務質量和衛生標準符合公司要求； 2、監督和指導客房服務人員的工作，包括房間清潔、布草更換、設備維護等，確保高效、規范的服務流程； 3、定期檢查客房設施設備的使用情況，及時上報維修需求，并跟進維修進度，確保客房設施完好； 4、負責客房部物資的管理，包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制； 5、處理客戶投訴及突發事件，及時解決客戶需求，提升客戶滿意度； 6、制定并實施員工培訓計劃，提升團隊服務技能與職業素養； 7、與其他部門保持良好溝通，協調解決跨部門問題，確保整體運營順暢。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先； 2、5年以上客房管理工作經驗，熟悉客房服務流程及標準，有養老機構或高端酒店經驗者優先； 3、具備較強的團隊管理能力，能有效調動員工積極性，提升團隊凝聚力； 4、注重細節，責任心強，具備優秀的服務意識和問題解決能力； 5、年齡30-45歲，身體健康，能適應一定的工作壓力； 6、熟練使用辦公軟件，具備基本的財務管理和成本控制知識。

樓層主管

4千-5千

三亞 | 2年以上 | 中專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
帶薪年假
崗位晉升
包吃包住

太保家園?三亞國際樂養中心

養老服務 | 100-499人

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崗位職責 1.對員工考勤、考績，根據他們工作表現的好壞，進行表揚或批評。 2.掌握所轄客房的狀況。 3.檢查客房部的設施和管理，抽查本部門工作質量及工作效率。 4.負責對部門的工作策劃，督導，與本部門的財政預算。 5.熟悉部門的運作情況，處理每天的事務，發現問題及時進行指導。 6.留意賓客動態，處理一般性的賓客投訴，有重大事故時須向部門經理報告。崗位要求 1.中專畢業學歷或同等文化程度。 2.有較強的溝通能力和一定的組織能力及協調能力。 3.從事樓層主管工作1年以上。 4.熟悉客房管理專業知識、熟練運用電腦。

樓棟管家主管

6千-8千

成都 | 2年以上 | 大專

太保家園（成都）養老服務有限公司

養老服務 | 100-499人

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工作地點：武漢主要工作職責：入住長輩生活服務 1、協助部門負責人進行生活服務部員工日常工作管理，協調安排入住長輩入住前的先關準備工作； 2、協調管家與其他部門的工作配合以確保順暢溝通，協調各部門接待居民入住，確保入住環節順暢； 3、確保入住長輩換房、轉業態、退住等流程的順利進行； 4、監督服務質量，確保各項工作遵守標準工作流程；客戶關系管理 1、確保服務質量，貢獻入住率提升，增強客戶粘性； 2、確保住戶個人事務的妥善處理和協調，積極維護并穩定客戶關系； 3、參與處理住戶的投訴，對于關鍵事務及/或住戶的不滿，及時通知部門負責人；質控體系的落實 1、參與制定服務規程、流程，監控所提供服務的質量，遵守并要求團隊遵守規程、流程，對不符合項采取糾正措施； 2、預防、參與及跟進患者/住戶及家屬的投訴；日常管理工作 1、負責團隊排班管理、日常工作組織與管理，識別潛力員工，并向上級提供其職業發展建議； 2、負責部門內資產管理，確保部門設備設施的正常運行和及時維護； 3、上級安排的其它工作。任職要求： 1、全日制大專及以上學歷，黨員優先； 2、3年以上客戶服務相關管理工作經驗，具備養老社區行業經驗優先； 3、熟悉相關崗位工作內容及管理流程，具備體系搭建能力或經驗； 4、具備較好的協調溝通能力、創新力、領導力、抗壓能力、執行力； 5、具備主人翁意識，擁有較強的責任感、使命感； 6、熟練運用各類辦公軟件。

酒店房務主管

5千-7千

杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

五險一金
節日禮物
技能培訓
員工生日禮物
有員工餐
提供住宿
人性化管理
帶薪年假
崗位晉升
年底雙薪

浙江朗和銀江養老管理有限公司

養老服務 | 100-499人

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崗位職責： 1、負責酒店房間的清潔檢查工作； 2、負責樓層的正常保潔及消毒工作； 3、每日樓層服務員所做房間數的工作單的安排和大清內容的安排； 4、在客房部有人員不足情況下的應急房事件的應付處理； 5、每月每個部門所填的采購物品的收發，并作驗收； 6、負責每月送出洗衣布料的查點工作； 7、樓層客房，公區的調配工作； 8、負責房務部每月消耗品的申購盤工作； 9、負責酒店各項活動的布置安排工作； 10、完成對倉庫物品的管理； 11、對員工安全、專業技能和服務質量的督導工作； 12、監督和指導客房部 PA 的日常運作，并幫助推進部門工作計劃。任職要求： 1、大專以上學歷，2年或以上同崗位經驗； 2、工作人認真負責、親和力強。

入室保潔主管（樓層經理）

5千-8千

廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

帶薪年假
包吃包住
年底雙薪
人性化管理
技能培訓
崗位晉升
管理規范
六險一金

泰康之家·鷺園

養老服務 | 100-499人

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工作內容： 1、統籌室外、會所、餐廳的衛生清潔工作，確保符合各項衛生要求。２、負責社區環境綠化管理工作，保證社區環境綠化、衛生清潔達到標準，規劃協調觀賞植物擺放及蟲控等項目。３、負責安排外墻外窗清洗及石材養護等工作。４、根據統一安排，組織臨時性衛生工作。 5、協調清運公司清運社區內生活垃圾、醫療垃圾、廚余垃圾，并于事后清理工作現場。 6、安排所負責區域地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發事件及時上報。 7、完成領導交辦的其它工作。崗位要求： 1、大專及以上。 2、2年及以上相關工作經驗。 3、熟悉綠化養護、環境消殺、建筑外立面的清潔保養等工作規范和流程。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 6、熱情、真誠、耐心，有親和力，具備良好的禮儀規范。

樓層經理

6千-8千

三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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【崗位職責】 1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門經理提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持良好狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷。 2、有2年以上星級酒店同崗位工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

客房主管

6.5千-7.5千

蘇州 | 2年以上 | 大專

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管理規范
包吃包住
六險一金
年終獎金
生日福利

泰康之家-吳園

養老服務 | 100-499人

投遞簡歷

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崗位職責： 1.依據入室保潔操作規程，帶領入室保潔團隊對社區客房進行定期保潔，并對保潔質量進行檢查督導。 2.統籌安排養老社區公寓樓內樓梯、衛生間、地下夾層等公共區域的保潔工作。 3.根據統一安排，組織臨時性衛生工作。 4.協調安排每天夜間社區地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發事件及時上報。 5.空置房管理：在住戶入住、換房、退房等不同階段，掌握房屋狀態，協調運行保障團隊對房屋進行檢查、清點、維修、驗收，確保房間各項標準達到入住條件。任職要求： 1.大專及以上。 2.2年及以上相關工作經驗。 3.熟悉保潔工作規范和流程；熟練使用電腦和辦公軟件；堅忍不拔，敬業奉獻，有持續學習能力，有較強的服務意識。 4.熱情、真誠、耐心，有親和力，具備基本禮儀規范。

客房主管

6千-6.5千

昆明 | 3年以上 | 大專

泰康之家滇園（昆明）養老服務有限公司

養老服務 | 2000人以上

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【崗位職責】 1、負責養老社區客房部的日常運營管理，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督服務質量，定期檢查客房衛生及設施狀況，確保符合公司要求； 3、管理客房服務團隊，合理分配工作任務，并對員工進行培訓、考核及日常督導，提升團隊服務水平； 4、協調與其他部門（如餐飲、安保、醫療等）的協作，確保為住戶提供舒適、安全的居住環境； 5、處理住戶對客房服務的投訴及特殊需求，及時解決問題并反饋改進措施； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存，優化采購計劃，降低成本； 7、定期匯總客房運營數據，分析問題并提出優化建議，協助完成部門目標。【崗位要求】 1、具備酒店管理、養老服務或相關領域工作經驗者優先，有團隊管理經驗更佳； 2、熟悉客房服務流程及標準，了解養老行業特點及長者服務需求； 3、具備較強的組織協調能力和執行力，能高效處理突發事件； 4、責任心強，注重細節，對衛生及服務品質有高標準要求； 5、良好的溝通能力，能夠與住戶、家屬及同事建立融洽關系； 6、能適應彈性工作安排，包括周末或節假日輪班。

樓棟主管

6千-8千

鄭州 | 3年以上 | 大專

五險一金
節日禮物
技能培訓
帶薪年假
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年終獎金

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養老服務 | 100-499人

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【工作內容】 1、負責管理養老社區內的樓層運營，確保日常服務質量和運營效率； 2、協調各部門資源，為老年人提供個性化的生活照料及健康護理服務； 3、定期培訓并監督樓層員工的工作表現，提升團隊的專業服務水平； 4、監控和維護公共區域及居住空間的清潔衛生與安全環境； 5、處理居民及其家屬的咨詢、投訴及建議，及時反饋并解決問題； 6、制定并執行樓層內的活動計劃，豐富老年人的精神文化生活； 7、管理樓層物資采購和庫存，控制成本并保證服務質量。【任職要求】 1、具備良好的溝通協調能力和團隊領導力，善于處理人際關系； 2、對養老服務行業充滿熱情，有志于從事老年護理工作； 3、了解養老社區運作流程，熟悉老年人生活照料及健康管理知識優先； 4、具備較強的服務意識和責任感，能夠妥善處理緊急情況； 5、工作積極主動，具備較強的組織計劃能力和抗壓能力。