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    • 客服

    • 廣州 | 10年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營和管理,確保酒店客房服務(wù)的質(zhì)量和效率; 2、制定并實(shí)施客房部的年度工作計(jì)劃和預(yù)算,監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的工作,保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協(xié)作; 4、處理客戶投訴和建議,提升客戶滿意度; 5、培訓(xùn)和指導(dǎo)客房員工,提高團(tuán)隊(duì)的服務(wù)水平和專業(yè)技能。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè),10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉酒店客房管理流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn); 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力; 5、良好的職業(yè)道德和個(gè)人素養(yǎng),能適應(yīng)一定的工作壓力; 6、持有相關(guān)管理證書者優(yōu)先考慮。
    • 陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運(yùn)營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計(jì)劃,確保客房服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合公司要求; 2、監(jiān)督和指導(dǎo)客房服務(wù)人員的工作,包括房間清潔、布草更換、設(shè)備維護(hù)等,確保高效、規(guī)范的服務(wù)流程; 3、定期檢查客房設(shè)施設(shè)備的使用情況,及時(shí)上報(bào)維修需求,并跟進(jìn)維修進(jìn)度,確保客房設(shè)施完好; 4、負(fù)責(zé)客房部物資的管理,包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時(shí)解決客戶需求,提升客戶滿意度; 6、制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)技能與職業(yè)素養(yǎng); 7、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)解決跨部門問題,確保整體運(yùn)營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),有養(yǎng)老機(jī)構(gòu)或高端酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能有效調(diào)動(dòng)員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng),具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)和問題解決能力; 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的財(cái)務(wù)管理和成本控制知識(shí)。
    • 行政管家

      5千-6千
      溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      執(zhí)行服務(wù)中心各項(xiàng)工作,提升住戶及訪客的滿意度。 【崗位職責(zé)】? 1、遵循質(zhì)量要求完成服務(wù)中心的各項(xiàng)工作。 2、受理住戶及訪客的投訴和意見,協(xié)調(diào)處理,及時(shí)上報(bào)。 3、維護(hù)大堂秩序和整潔,及時(shí)響應(yīng)突發(fā)情況。 4、妥善使用和保管各項(xiàng)物資及物料,確保住戶及訪客的正常使用。 5、收集和反饋?zhàn)艏霸L客對(duì)于服務(wù)產(chǎn)品的需求。 6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務(wù)報(bào)表的填寫。 7、生活服務(wù):根據(jù)統(tǒng)一安排,為所轄住戶提供或協(xié)調(diào)提供各項(xiàng)生活服務(wù)和特約服務(wù)。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】? 1、熟練使用電腦和辦公軟件; 2、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)、結(jié)果跟進(jìn)能力和靈活性。 4、中專及以上,大專及以上優(yōu)先;老年服務(wù)、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有高端酒店、會(huì)所前廳服務(wù)或物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5、形象氣質(zhì)良好,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 【福利待遇】 世界五百強(qiáng)企業(yè)平臺(tái)、五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險(xiǎn)、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務(wù)的大型保險(xiǎn)金融服務(wù)集團(tuán)。 泰康保險(xiǎn)集團(tuán)連續(xù)六年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單,位列第431位。面向長壽時(shí)代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險(xiǎn)支付與醫(yī)養(yǎng)服務(wù),打造長壽、健康、財(cái)富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌,目前已在全國35個(gè)核心城市布局40個(gè)項(xiàng)目。 泰康之家·甌園是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標(biāo)準(zhǔn)的高品質(zhì)醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴(yán)格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務(wù)理念,打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個(gè)養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預(yù)計(jì)于2024年8月投入使用。
    • 客房文員

      3千-4千
      溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 午餐補(bǔ)貼
      • 包吃包住
      • 節(jié)日禮物
      • 崗位晉升
      • 技能培訓(xùn)
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準(zhǔn)備各種需要簽批的申請(qǐng)。 4、負(fù)責(zé)部門的文印打字工作。 5、負(fù)責(zé)做好上傳下達(dá)及與各部門的聯(lián)絡(luò)溝通,部門經(jīng)理不在的情況下,幫助處理日常事務(wù)和來訪接待工作。 6、負(fù)責(zé)各類辦公用品的領(lǐng)取與發(fā)放。 7、負(fù)責(zé)部門員工勞保福利用品及臨時(shí)工工資的發(fā)放。 8、匯總每月考勤、考核報(bào)表,按時(shí)送至人事行政辦公室。 9、協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識(shí)。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進(jìn)行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應(yīng)變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
    • 成都 | 2年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      工作地點(diǎn):武漢 主要工作職責(zé): 入住長輩生活服務(wù) 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行生活服務(wù)部員工日常工作管理,協(xié)調(diào)安排入住長輩入住前的先關(guān)準(zhǔn)備工作; 2、協(xié)調(diào)管家與其他部門的工作配合以確保順暢溝通,協(xié)調(diào)各部門接待居民入住,確保入住環(huán)節(jié)順暢; 3、確保入住長輩換房、轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)、退住等流程的順利進(jìn)行; 4、監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,確保各項(xiàng)工作遵守標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 客戶關(guān)系管理 1、確保服務(wù)質(zhì)量,貢獻(xiàn)入住率提升,增強(qiáng)客戶粘性; 2、確保住戶個(gè)人事務(wù)的妥善處理和協(xié)調(diào),積極維護(hù)并穩(wěn)定客戶關(guān)系; 3、參與處理住戶的投訴,對(duì)于關(guān)鍵事務(wù)及/或住戶的不滿,及時(shí)通知部門負(fù)責(zé)人; 質(zhì)控體系的落實(shí) 1、參與制定服務(wù)規(guī)程、流程,監(jiān)控所提供服務(wù)的質(zhì)量,遵守并要求團(tuán)隊(duì)遵守規(guī)程、流程,對(duì)不符合項(xiàng)采取糾正措施; 2、預(yù)防、參與及跟進(jìn)患者/住戶及家屬的投訴; 日常管理工作 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)排班管理、日常工作組織與管理,識(shí)別潛力員工,并向上級(jí)提供其職業(yè)發(fā)展建議; 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)資產(chǎn)管理,確保部門設(shè)備設(shè)施的正常運(yùn)行和及時(shí)維護(hù); 3、上級(jí)安排的其它工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,黨員優(yōu)先; 2、3年以上客戶服務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備養(yǎng)老社區(qū)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉相關(guān)崗位工作內(nèi)容及管理流程,具備體系搭建能力或經(jīng)驗(yàn); 4、具備較好的協(xié)調(diào)溝通能力、創(chuàng)新力、領(lǐng)導(dǎo)力、抗壓能力、執(zhí)行力; 5、具備主人翁意識(shí),擁有較強(qiáng)的責(zé)任感、使命感; 6、熟練運(yùn)用各類辦公軟件。
    • 杭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 員工生日禮物
      • 有員工餐
      • 提供住宿
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店房間的清潔檢查工作; 2、負(fù)責(zé)樓層的正常保潔及消毒工作; 3、每日樓層服務(wù)員所做房間數(shù)的工作單的安排和大清內(nèi)容的安排; 4、在客房部有人員不足情況下的應(yīng)急房事件的應(yīng)付處理; 5、每月每個(gè)部門所填的采購物品的收發(fā),并作驗(yàn)收; 6、負(fù)責(zé)每月送出洗衣布料的查點(diǎn)工作; 7、樓層客房,公區(qū)的調(diào)配工作; 8、負(fù)責(zé)房務(wù)部每月消耗品的申購盤工作; 9、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)活動(dòng)的布置安排工作; 10、 完成對(duì)倉庫物品的管理; 11、 對(duì)員工安全、專業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量的督導(dǎo)工作; 12、 監(jiān)督和指導(dǎo)客房部 PA 的日常運(yùn)作,并幫助推進(jìn)部門工作計(jì)劃。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年或以上同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、工作人認(rèn)真負(fù)責(zé)、親和力強(qiáng)。
    • 上海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1 統(tǒng)籌公區(qū)衛(wèi)生清潔工作,進(jìn)行社區(qū)會(huì)所及各餐廳的精細(xì)保潔,確保符合各項(xiàng)衛(wèi)生要求。 2 負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境綠化管理工作,保證社區(qū)環(huán)境綠化、衛(wèi)生清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃協(xié)調(diào)觀賞植物擺放及蟲控等項(xiàng)目。 3 負(fù)責(zé)安排外墻外窗清洗、石材養(yǎng)護(hù)等工作。 4 根據(jù)統(tǒng)一安排,組織臨時(shí)性衛(wèi)生工作。 5 協(xié)助清運(yùn)公司清運(yùn)社區(qū)內(nèi)生活垃圾,并于事后清理工作現(xiàn)場(chǎng)。 6 協(xié)調(diào)安排每天夜間社區(qū)地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質(zhì)量。如遇夜里突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
    • 廈門 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 人性化管理
      • 技能培訓(xùn)
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 六險(xiǎn)一金
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌室外、會(huì)所、餐廳的衛(wèi)生清潔工作,確保符合各項(xiàng)衛(wèi)生要求。 2、負(fù)責(zé)社區(qū)環(huán)境綠化管理工作,保證社區(qū)環(huán)境綠化、衛(wèi)生清潔達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),規(guī)劃協(xié)調(diào)觀賞植物擺放及蟲控等項(xiàng)目。 3、負(fù)責(zé)安排外墻外窗清洗及石材養(yǎng)護(hù)等工作。 4、根據(jù)統(tǒng)一安排,組織臨時(shí)性衛(wèi)生工作。 5、協(xié)調(diào)清運(yùn)公司清運(yùn)社區(qū)內(nèi)生活垃圾、醫(yī)療垃圾、廚余垃圾,并于事后清理工作現(xiàn)場(chǎng)。 6、安排所負(fù)責(zé)區(qū)域地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質(zhì)量。如遇夜里突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 崗位要求: 1、大專及以上。 2、2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉綠化養(yǎng)護(hù)、環(huán)境消殺、建筑外立面的清潔保養(yǎng)等工作規(guī)范和流程。 4、熟練使用電腦和辦公軟件。 5、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 6、熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
    • 三亞 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門經(jīng)理匯報(bào)。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計(jì)劃。 3、如需要可向部門經(jīng)理提出建議,就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請(qǐng)。 4、掌握住客情況和房態(tài),抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生,并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時(shí)保持良好狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作,并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查,做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點(diǎn)工作;協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點(diǎn)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷。 2、有2年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉本部門專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、身體健康,相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn);并且能力出眾者。
    • 客房主管

      6.5千-7.5千
      蘇州 | 2年以上 | 大專
      • 帶薪年假
      • 管理規(guī)范
      • 包吃包住
      • 六險(xiǎn)一金
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 生日福利
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責(zé): 1.依據(jù)入室保潔操作規(guī)程,帶領(lǐng)入室保潔團(tuán)隊(duì)對(duì)社區(qū)客房進(jìn)行定期保潔,并對(duì)保潔質(zhì)量進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 2.統(tǒng)籌安排養(yǎng)老社區(qū)公寓樓內(nèi)樓梯、衛(wèi)生間、地下夾層等公共區(qū)域的保潔工作。 3.根據(jù)統(tǒng)一安排,組織臨時(shí)性衛(wèi)生工作。 4.協(xié)調(diào)安排每天夜間社區(qū)地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質(zhì)量。如遇夜里突發(fā)事件及時(shí)上報(bào)。 5.空置房管理:在住戶入住、換房、退房等不同階段,掌握房屋狀態(tài),協(xié)調(diào)運(yùn)行保障團(tuán)隊(duì)對(duì)房屋進(jìn)行檢查、清點(diǎn)、維修、驗(yàn)收,確保房間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到入住條件。 任職要求: 1.大專及以上。 2.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉保潔工作規(guī)范和流程; 熟練使用電腦和辦公軟件; 堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 4.熱情、真誠、耐心,有親和力,具備基本禮儀規(guī)范。
    • 客房主管

      6千-6.5千
      昆明 | 3年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)老社區(qū)客房部的日常運(yùn)營管理,確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行; 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,定期檢查客房衛(wèi)生及設(shè)施狀況,確保符合公司要求; 3、管理客房服務(wù)團(tuán)隊(duì),合理分配工作任務(wù),并對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核及日常督導(dǎo),提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 4、協(xié)調(diào)與其他部門(如餐飲、安保、醫(yī)療等)的協(xié)作,確保為住戶提供舒適、安全的居住環(huán)境; 5、處理住戶對(duì)客房服務(wù)的投訴及特殊需求,及時(shí)解決問題并反饋改進(jìn)措施; 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存,優(yōu)化采購計(jì)劃,降低成本; 7、定期匯總客房運(yùn)營數(shù)據(jù),分析問題并提出優(yōu)化建議,協(xié)助完成部門目標(biāo)。 【崗位要求】 1、具備酒店管理、養(yǎng)老服務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)更佳; 2、熟悉客房服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),了解養(yǎng)老行業(yè)特點(diǎn)及長者服務(wù)需求; 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能高效處理突發(fā)事件; 4、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),對(duì)衛(wèi)生及服務(wù)品質(zhì)有高標(biāo)準(zhǔn)要求; 5、良好的溝通能力,能夠與住戶、家屬及同事建立融洽關(guān)系; 6、能適應(yīng)彈性工作安排,包括周末或節(jié)假日輪班。
    • 樓棟主管

      6千-8千
      鄭州 | 3年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 投遞簡歷
      【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)管理養(yǎng)老社區(qū)內(nèi)的樓層運(yùn)營,確保日常服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營效率; 2、 協(xié)調(diào)各部門資源,為老年人提供個(gè)性化的生活照料及健康護(hù)理服務(wù); 3、定期培訓(xùn)并監(jiān)督樓層員工的工作表現(xiàn),提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)服務(wù)水平; 4、監(jiān)控和維護(hù)公共區(qū)域及居住空間的清潔衛(wèi)生與安全環(huán)境; 5、處理居民及其家屬的咨詢、投訴及建議,及時(shí)反饋并解決問題; 6、制定并執(zhí)行樓層內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃,豐富老年人的精神文化生活; 7、 管理樓層物資采購和庫存,控制成本并保證服務(wù)質(zhì)量。 【任職要求】 1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,善于處理人際關(guān)系; 2、對(duì)養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)充滿熱情,有志于從事老年護(hù)理工作; 3、了解養(yǎng)老社區(qū)運(yùn)作流程,熟悉老年人生活照料及健康管理知識(shí)優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,能夠妥善處理緊急情況; 5、工作積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的組織計(jì)劃能力和抗壓能力。
    • 鄭州 | 2年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年終獎(jiǎng)金
      • 投遞簡歷
      一、崗位職責(zé): 1、客戶關(guān)系維護(hù):長輩定期拜訪,協(xié)調(diào)各部門為轉(zhuǎn)化長輩生理與心理做調(diào)整,及時(shí)更新長輩檔案及系統(tǒng)內(nèi)信息,收集家屬意見與建議并及時(shí)給予反饋; 2、投訴管理:本著“首問負(fù)責(zé)”對(duì)任何投訴持續(xù)跟進(jìn)直至解決; 3、費(fèi)用收繳:長輩月費(fèi)賬單核實(shí)及檢查,每月固定發(fā)起月費(fèi)繳納通知,負(fù)責(zé)每月對(duì)欠費(fèi)情況做梳理并上報(bào)部門負(fù)責(zé)人,針對(duì)欠費(fèi)客戶制定收費(fèi)計(jì)劃; 4、養(yǎng)老服務(wù)合同簽訂、變更、續(xù)簽管理; 5、客戶檔案管理; 6、客戶入、退住管理; 7、長輩外出管理或陪同; 8、各部門協(xié)調(diào)溝通。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有養(yǎng)老、酒店相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    • 杭州 | 5年以上 | 大專
      • 五險(xiǎn)一金
      • 節(jié)日禮物
      • 技能培訓(xùn)
      • 員工生日禮物
      • 有員工餐
      • 提供住宿
      • 人性化管理
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 年底雙薪
      養(yǎng)老服務(wù) | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。 4、制定部門的年度預(yù)算,并確保部門的經(jīng)營費(fèi)用控制在預(yù)算之內(nèi)。 5、檢查客房部的設(shè)施和管理,抽查及提升本部門整體工作質(zhì)量及工作效率。 6、組織編制部門工作程序及工作考評(píng)。 【崗位要求】 1、大專畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。 2、有5年以上客房管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉客房部專業(yè)知識(shí),熟練使用電腦。 4、掌握熟悉客房管理、服務(wù)流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、具有組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、經(jīng)營能力以及文字表達(dá)能力和信息管理能力。
    • 成都 | 3年以上 | 大專
      • 投遞簡歷
      工作地點(diǎn):武漢 一、主要工作職責(zé): 1.部門管理。編制部門工作計(jì)劃、預(yù)算,組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)部門經(jīng)營管理、安全防范、服務(wù)質(zhì)量、成本控制和培訓(xùn)工作; 2.居民入住及生活保障。參與居民入住評(píng)估,制定居民入住計(jì)劃;確保入住、換房、轉(zhuǎn)業(yè)態(tài)、退住等流程流暢順利;負(fù)責(zé)居民日常生活保障,了解居民需求,協(xié)調(diào)其他部門提供個(gè)性化服務(wù),滿足居民日常生活服務(wù)需求。 3.客戶關(guān)系管理。負(fù)責(zé)居民檔案建立及管理維護(hù),協(xié)助居民處理個(gè)人事務(wù),預(yù)防、參與、跟進(jìn)客訴,提高客戶滿意度、增強(qiáng)客戶粘性。 4.居民活動(dòng)開展。協(xié)調(diào)活動(dòng)部門策劃開展居民活動(dòng)。 5.協(xié)助旅居養(yǎng)老房間管理。協(xié)助旅居養(yǎng)老房間保潔團(tuán)隊(duì)實(shí)施客房保潔管理、服務(wù)用品、庫房管理工作,物品按運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗控制得當(dāng); 6.團(tuán)隊(duì)管理。為部門員工建立考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)并按期實(shí)施考核; 7.部門服務(wù)質(zhì)量管理。按照湖北省五星級(jí)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施部門服務(wù)質(zhì)量檢查及管理。 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷,至少3年以上養(yǎng)老行業(yè)中層以上管理經(jīng)驗(yàn); 2、有較強(qiáng)的居民服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
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