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            • 客服

            • 青島 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿
              養(yǎng)老服務 | 2000人以上
              • 投遞簡歷
              1參與制訂事業(yè)部服務運營制度及相關流程規(guī)范,負責相關管理制度、相關流程、標準規(guī)范在社區(qū)居民服務過程中落實執(zhí)行并優(yōu)化更新; 2負責組織、協(xié)調社區(qū)各職能部門,共同確保約定服務項目的實現(xiàn),并不斷提升服務質量; 3帶領所轄部門建立和維護與居民的良好關系,逐步建立起社區(qū)與居民之間的相互信任; 4帶領社工部團隊開展課程文化活動、搭建社區(qū)社交平臺、維護義工組織 等工作; 5帶領管家部團隊為居民提供生活管家服務和社區(qū)共建服務,響應和滿足居民的日常生活服務需求、安全與健康居住需求等; 6負責擬定服務板塊人員配置、推動人員招聘與發(fā)展,開展服務板塊員工的培訓,持續(xù)提升員工能力; 7 負責承接、跟蹤、督導居民投訴事件及突發(fā)事件的處理; 8 完成領導交辦的其他任務。 任職要求: 本科以上,至少5 年及以上服務運營相關工作經(jīng)驗,酒店管理、護理管理、社工管理等相關專業(yè) 35-45 歲優(yōu)先 具備較強的團隊管理能力,善于組織協(xié)調及溝通,善于處理各類爭議沖突事件; 具備良好的語言及書面表達能力,性格開朗; 具備較高的責任感和服務意識,抗壓能力、學習能力、表達能力強; 具有酒店、醫(yī)療及養(yǎng)老行業(yè)服務運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
            • 客房文員

              3千-4千
              溫州 | 經(jīng)驗不限 | 大專
              • 五險一金
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              養(yǎng)老服務 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責客房部所有文件的收發(fā)、歸類和存檔工作。 2、管理部門的人事檔案、印章及各種工作資料。 3、為部門經(jīng)理準備各種需要簽批的申請。 4、負責部門的文印打字工作。 5、負責做好上傳下達及與各部門的聯(lián)絡溝通,部門經(jīng)理不在的情況下,幫助處理日常事務和來訪接待工作。 6、負責各類辦公用品的領取與發(fā)放。 7、負責部門員工勞保福利用品及臨時工工資的發(fā)放。 8、匯總每月考勤、考核報表,按時送至人事行政辦公室。 9、協(xié)助部門經(jīng)理做好賓客意見的收集整理工作。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度或具備文秘方面的專業(yè)知識。 2、懂得電腦操作,能較熟練地進行中英文打字。 3、有一定的寫作能力和應變處理問題的能力。 4、身體健康、精力充沛、五官端正。
            • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              養(yǎng)老服務 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、依據(jù)入室保潔操作規(guī)程,帶領入室保潔團隊對住戶房間、臨客房進行定期保潔,并對保潔質量進行檢查督導。 2、統(tǒng)籌安排養(yǎng)老社區(qū)公寓樓內(nèi)走道、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的保潔工作。 3、根據(jù)統(tǒng)一安排,組織臨時性衛(wèi)生工作,組織住戶房間年度大清潔工作。 4、安排公寓樓地毯、大理石、PVC和木地板的清潔工作并保證清潔質量。如遇夜里突發(fā)事件及時上報。 5、空置房管理:在住戶入住、換房、退房等不同階段,掌握房屋狀態(tài),協(xié)調運行保障團隊對房屋進行檢查、清點、維修、驗收,確保房間各項標準達到入住條件。 6、完成領導交辦的其它工作。 【崗位要求】? 1、大專及以上。 2、2年及以上相關工作經(jīng)驗。 3、熟悉保潔工作規(guī)范和流程; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。 【福利待遇】? ?世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。? 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念,打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。
            • 行政管家

              5千-6千
              溫州 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 午餐補貼
              • 包吃包住
              • 節(jié)日禮物
              • 崗位晉升
              • 技能培訓
              養(yǎng)老服務 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              執(zhí)行服務中心各項工作,提升住戶及訪客的滿意度。 【崗位職責】? 1、遵循質量要求完成服務中心的各項工作。 2、受理住戶及訪客的投訴和意見,協(xié)調處理,及時上報。 3、維護大堂秩序和整潔,及時響應突發(fā)情況。 4、妥善使用和保管各項物資及物料,確保住戶及訪客的正常使用。 5、收集和反饋住戶及訪客對于服務產(chǎn)品的需求。 6、做好信息系統(tǒng)的錄入和業(yè)務報表的填寫。 7、生活服務:根據(jù)統(tǒng)一安排,為所轄住戶提供或協(xié)調提供各項生活服務和特約服務。 8、完成領導交辦的其他工作。 【崗位要求】? 1、熟練使用電腦和辦公軟件; 2、堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識; 3、良好的溝通協(xié)調、結果跟進能力和靈活性。 4、中專及以上,大專及以上優(yōu)先;老年服務、酒店管理相關專業(yè)優(yōu)先;有高端酒店、會所前廳服務或物業(yè)客戶服務經(jīng)驗優(yōu)先。 5、形象氣質良好,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。 【福利待遇】 世界五百強企業(yè)平臺、五險一金、補充商業(yè)險、交通補貼、通訊補貼、餐費補貼、生日津貼、節(jié)日津貼/禮包、健康體檢、員工宿舍等。? 【公司簡介】 泰康保險集團股份有限公司成立于1996年,總部位于北京,至今已發(fā)展成為一家涵蓋保險、資管、醫(yī)養(yǎng)三大核心業(yè)務的大型保險金融服務集團。 泰康保險集團連續(xù)六年榮登《財富》世界500強榜單,位列第431位。面向長壽時代,泰康創(chuàng)新商業(yè)模式,整合保險支付與醫(yī)養(yǎng)服務,打造長壽、健康、財富三大閉環(huán)。 泰康之家是泰康保險集團旗下專注養(yǎng)老、護理、康復實體建設運營和創(chuàng)新服務的專業(yè)品牌,目前已在全國35個核心城市布局40個項目。 泰康之家·甌園是泰康保險集團在長三角布局的第7家,全國布局的第22家,大規(guī)模、全功能、國際標準的高品質醫(yī)養(yǎng)社區(qū),社區(qū)嚴格遵循美國CCRC持續(xù)照料退休社區(qū)的養(yǎng)老理念,秉持"五位一體"的服務理念,打造國人退休生活的新方式。 泰康之家·甌園總投資近20億元。園區(qū)總占地面積約7.5萬平米,總建筑面積約18.5萬平米,容積率1.8,可提供約1500個養(yǎng)老單元,社區(qū)一期預計于2024年8月投入使用。
            • 廣州 | 10年以上 | 大專
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 投遞簡歷
              崗位職責: 1、負責客房部的整體運營和管理,確保酒店客房服務的質量和效率; 2、制定并實施客房部的年度工作計劃和預算,監(jiān)督執(zhí)行情況; 3、協(xié)調與相關部門的工作,保證客房部與其他部門之間的良好溝通和協(xié)作; 4、處理客戶投訴和建議,提升客戶滿意度; 5、培訓和指導客房員工,提高團隊的服務水平和專業(yè)技能。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,酒店管理相關專業(yè),10年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具備優(yōu)秀的領導能力和團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉酒店客房管理流程和服務標準; 4、具有較強的溝通協(xié)調能力和解決問題的能力; 5、良好的職業(yè)道德和個人素養(yǎng),能適應一定的工作壓力; 6、持有相關管理證書者優(yōu)先考慮。
            • 三亞 | 3年以上 | 中專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              養(yǎng)老服務 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、為員工分配任務。 2、按順序巡視整個公共區(qū)域 3、按工作需求安排員工上班 4、確保在餐廳出口、多功能廳、大堂和洗手間進行合適的清理,如清洗、用吸塵器 5、要及時匯報地毯和家具的損壞,以便急修及降低損失 6、處理所有清潔方面緊急事件 7、跟蹤急修事宜,確保維修已經(jīng)完成 8、檢查確保機器的被清潔、正常工作及妥善存放 9、檢查所有洗手間,始終處于高衛(wèi)生標準 10、與其它各部門合作以確保所有問題都得到溝通和處理 11、在有VIP客人時安排充分的洗手間服務員 12、檢查樓梯確保衛(wèi)生及清潔 13、確保個人儀表、儀容符合酒店酒店要求 14、完成上級分配的其它工作 【崗位要求】 1、中專及以上學歷 2、至少1年以上公共區(qū)域主管經(jīng)驗 3、具備一定的領導能力 4、溝通交流能力良好 5、身體健康,能夠適應長時間工作
            • 陵水 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 節(jié)日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 包吃包住
              • 人性化管理
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作,制定并執(zhí)行部門工作計劃,確保客房服務質量和衛(wèi)生標準符合公司要求; 2、監(jiān)督和指導客房服務人員的工作,包括房間清潔、布草更換、設備維護等,確保高效、規(guī)范的服務流程; 3、定期檢查客房設施設備的使用情況,及時上報維修需求,并跟進維修進度,確保客房設施完好; 4、負責客房部物資的管理,包括清潔用品、布草、客用品的采購、庫存及成本控制; 5、處理客戶投訴及突發(fā)事件,及時解決客戶需求,提升客戶滿意度; 6、制定并實施員工培訓計劃,提升團隊服務技能與職業(yè)素養(yǎng); 7、與其他部門保持良好溝通,協(xié)調解決跨部門問題,確保整體運營順暢。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上客房管理工作經(jīng)驗,熟悉客房服務流程及標準,有養(yǎng)老機構或高端酒店經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的團隊管理能力,能有效調動員工積極性,提升團隊凝聚力; 4、注重細節(jié),責任心強,具備優(yōu)秀的服務意識和問題解決能力; 5、年齡30-45歲,身體健康,能適應一定的工作壓力; 6、熟練使用辦公軟件,具備基本的財務管理和成本控制知識。
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