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            • 吉林 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
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              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              全面負責西餐廳運營管理
            • 中餐廳經理

              1萬-1.5萬
              吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              負責38樓望雲閣餐廳全面接待管理工作,有較好的親和力和溝通協調能力
            • 餐廳經理

              8千-1萬
              吉林 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              熟練運營餐飲部廳面日常管理。
            • 吉林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              1 、負責維護餐飲部茶餐廳高質量的服務水準,保證經營活動圓滿,順利的 進行; 2 、協助餐飲部經理編制餐飲部各種服務規范和工作程序,參與制定各餐廳的工作計劃、經營預算,并督促和檢查員工認真貫徹執行; 3 、協助制定并監督實施餐飲部各項培訓計劃,定期對下屬進行績效評估,提出獎罰建議; 4 、與餐飲部經理共同分析營業成本,采取有效措施,加強成本控制; 5 、做好餐飲部內部各部門間的協調工作,尤其是協調好前臺服務和廚房生產的關系,確保工作效率的提高,減少不必要的差錯; 6 、協助制定和實施各項餐飲推銷計劃; 7 、與賓客建立良好關系,辦理應收帳款的結帳工作; 8 、督導屬下做好餐具物品損耗控制; 9 、負責檢查員工儀表儀容和執行規章制度的情況; 10 、負責督導、檢查各餐廳服務質量,廣泛征集賓客意見,對服務的改進提出建議,并組織落實; 11 、建立嚴格的物資管理制度,負責管理餐廳的各種物品,減少損耗,降低成本; 12 、簽署餐廳運轉所需的各種物品領用單、設備維修單等; 13 、主持內部會議、確保各種信息傳遞暢通; 14 、負責主持餐前會; 15 、完成餐飲部經理布置的其它任務。
            • 吉林 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責制定宴會部的年度工作計劃和預算,確保宴會部的運營目標與酒店整體目標保持一致; 2、管理宴會部日常運營,和后勤保障等工作; 3、確保宴會部的服務質量和客戶滿意度達到或超過酒店規定的標準,及時處理客戶投訴意見。 【崗位要求】 1、高中以上或酒店管理專業畢業; 2、必須具備3-年以上相關工作經驗; 3、具有良好的外表、和開朗的性格; 4、具有較強的管理能力、及良好的人際關系。
            • 餐飲總監

              1.5萬-2萬
              吉林 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              大專以上文化程度,國際或國內連鎖五星級酒店同崗位工作經歷2年以上優先,精通本部門業務知識,餐飲管理全面高效,具有較強的組織領導能力,能夠充分調動餐飲各級管理人員工作積極性。
            • 吉林 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              職責描述: 1、負責每日餐廳接待工作。 2、負責餐廳環境衛生的監管和布置。 3、負責餐廳外賓宴請的接待工作。 4、了解和收集賓客的建議和意見并及時反饋。 5、完成上級交辦的其他工作任務。 任職要求: 1、女,20-32歲,中專(含)以上學歷,身高168-175cm,形象氣質佳 2、3年以上星級酒店或者高檔會所的餐飲服務經驗 3、懂得編排菜單,對于食品的出品口味講究 4、有較強的服務意識,親和力強,具備良好的職業素養 5、餐飲現場管理和處突能力較強,具有較強的抗壓受挫能
            • 行政總廚

              1.5萬-2萬
              吉林 | 8年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 帶薪年假
              • 提供食宿
              • 工齡津貼
              • 學歷津貼
              • 年終獎金
              • 社會保險
              • 崗位晉升
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              按照飯店管理標準,在食品的準備工作、服務和衛生方面保持整個廚房部的高標準。主持餐廳的運營,確保為客人提供的食品保持質量、味道和顏色的始終如一,并且不斷創新。 ? 崗位要求: ? 團隊合作者,具有良好的組織能力 注重細節,富有創造力,有能力推動和領導變革 至少5年的國際酒店的的工作經驗 始終了解最新的市場趨勢和行業動態 學習型人才,花時間學習和了解新的烹飪趨勢
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