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    • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 技能培訓
      • 提供住宿
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 任職資格: 1、有星級酒店同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 前臺經理

      6千-7千
      濟南 | 經驗不限 | 大專
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.自然條件:男女不限,(女士及有格蘭云天集團工作背景優先) 2.文化程度:大專以上,旅游、酒店專業優先; 3. 工作經驗:3年以上四星級或以上酒店前臺經理工作經驗,熟悉前臺運作; 4.語言能力:能熟練使用普通話、酒店英語進行口頭和書面溝通; 5. 業務素質: 6. 熟悉高星級酒店前臺運作; 熟悉前臺電腦管理系統(PMS)、門鎖系統的操作;能熟練使用OFFICE軟件; 有較好的培訓能力; 具有良好的組織協調能力和社交技巧,能自如處理有關前臺的投訴; 6.6 思想素質:熱愛酒店服務,具有良好的職業道德和強烈的服務意識,能吃苦耐勞,有親和力,處事靈活又不失原則,善解人意,觀察敏銳,心細認真,耐心周到,向客人提供“讓每個客人滿意,使更多客人感動”優質服務,共同承擔臨時性的工作安排。
    • 濟南 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 四人間公寓
      • 美味工作餐
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 值班經理

      6千-8千
      濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      該職位為酒店前廳部經理,統籌負責前廳部工作運作。 1、夜班期間負責整個前臺的運作,完成夜班經理需要做的report。 2、處理夜班臨時發生的問題和客訴。 3、負責夜間酒店的質量管理工作,協調和督促各部門做好夜間的各種工作。 4、記錄好當天發生的重要情況,并及時向上級匯報。 【崗位要求】 1、可接受長夜班,有抗壓能力。 1、專科及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、能用流利的英語從事前廳服務形象氣質佳,精通電腦操作,具備較強的英文聽說讀寫能力。 3、儀表端莊,熱愛酒店工作,鉆研業務,反應敏捷,善于交際具有較好的管理和協調能力,能夠很好的發揮其管理、領導和監督的作用。 4、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 5、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 濟南 | 1年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 酒店福利
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?崗位職責 5.1?部門經營管理 5.1.1?貫徹執行酒店產品銷售計劃與酒店促銷方案; 5.1.2?協助跟進房差、Due Out、High Balance和DND工作; 5.2?部門團隊建設 5.2.1?按規定參加各類會議和培訓; 5.2.2?與酒店各部門員工保持高效合作; 5.3?對客管理 5.3.1?協助前臺做好登記入住、退房; 5.3.2?推動落實客人認知計劃,維護客史檔案,確保酒店相關服務部門獲得準確的服務信息; 5.3.3?指導前臺做好會員發展和會員信息咨詢工作,好新會員信息的錄入和上傳,確保會員信息的完整和準確; 5.3.4?負責每日抵店會員、尤其是榮耀卡和至尊卡會員的接待禮遇工作,督導相關部門確保各項會員禮遇措施和優惠政策的落實; 5.3.5?抓住所有與客人接觸的機會,收集客人的個性化需求,協調各部門提供個性化服務,特別是貴賓房、迎送貴賓、探望患病的客人、長住客及團隊客; 5.3.6?負責跟進VIP、回頭客、熟客、常住客、會員等的接待服務工作; 5.3.7?負責為住店期間過生日的客人提供酒店禮遇及相關服務; 5.3.8?督導下屬做好客人行李服務,處理客人的郵件、信息、傳真、快遞等物品; 5.3.9?及時解決客人的問詢,處理并及時向領導反饋客人投訴; 5.3.10?協助賓客關系經理做好車輛的日常管理工作,協助檢查和安排客人及內部人員車輛服務; 5.3.11?協助領導做好酒店客房及各項設施的參觀引領和介紹; 5.3.12?了解日常事務及酒店當天宴會活動,以便提供準確的問詢服務; 5.4?設施物資管理 5.4.1?督導下屬做好禮賓設施設備的維護保養,如行李車、輪椅、告示牌和銅柱等; 5.4.2?督導下屬做好大堂各區域燈光、水牌、植物、裝飾品等設施的管理; 5.4.3?督導下屬按規定管理行李房,確保客人行李物品安全、有序; 5.4.4?督導下屬維護酒店入口的干凈、整潔、通暢; 5.4.5?檢查和安排客人及內部人員車輛服務; 5.5?安全管理 5.5.1?熟悉設備安全操作方法,正確組織實施財產安全、急救、火災、緊急事件發生時的補救措施,保證住客及酒店、員工人身財產安全; 5.5.2?協助處理一切大堂和樓層上發生的不正常現象和可疑人物; 5.6?完成上級交辦的其它任務。
    • 濟南 | 2年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、關注VIP及有特殊要求的預訂,及時更新系統相關信息,確保VIP及團隊預訂的良好運作。監督住店客人房價變更情況; 2、對前臺進行日常管理,用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題; 3、為顧客提供熱情周到的服務,有賓至如歸感; 4、確保所有帳單消費的準確性,為客人提供高效快捷的結帳服務; 5、引入新的會員,確保會員應得利益,為會員提供優質專業的服務; 6、維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔; 7、培訓部門員工,促進工作水平的提高及進一步的職業規劃; 8、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部,財務部,銷售部等; 9、完成上級交辦的任務等。
    • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、通過訓練領導和激發團隊員工。 2、其他經理不在的情況下,代替其他經理和總經理作為整個酒店的職責經理。 3、積極地參加職業培訓,讓員工保持水平一致。 4、訓導團隊,提高員工水平,激勵他們完成目標。 5、確保員工手冊,相關勞動法,HR指南的一致性,如有違反,紀律處分。 6、根據酒店標準,進行每年一次的1:1的個人發展回顧,確保對員工進行公平客觀的描述,以便為員工提供繼續發展的平臺。 7、訓練和發展有潛力的員工,令其有更好的職業前景。 8、致力于酒店工作,為酒店發展提供建議,有創新精神,為顧客提供品質服務。 9、負責新員工的培訓,使其盡快勝任工作,并告知酒店的要求。 10、及時有效的和賓客溝通,確保給顧客及時的答復。每個客人的投訴要求必須要在二十四小時內解決。 11、登記客人,確保客人信息完整填寫并確認,按照酒店榮譽會員和飛行里程會員的要求服務和發展會員,同時確認付款方式。 12、將客人送至客房,介紹客房布局,確保行李及時遞送等。 13、采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知其他賓客關系經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 14、關注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求。15、作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供人性化服務。 16、按照客人的預定或喜好安排房間,控制房間。 17、確保為會員顧客提供優質專業的服務,發展客人加入會員。 18、和銷售,預定和商業發展團隊共同為客人提供服務 19、及時準確的將客人的信息錄入公安報告系統。 20、遵循酒店品牌標準。 21、了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 22、確保前臺和其他部門間的溝通交流,特別是客房部,餐飲部等。 24、持酒店數據的準確,便于操作。維持前臺設備的正常運做和工作區域的清潔。 25、及時將信息傳遞至相關人員,確保尚未完成的事情移交至有關人員,讓賓客滿意。參加必要的會議并閱 【崗位要求】 1、限女士,形象氣質佳、身高165cm+,保持和供應商的良好關系 2、保證向酒店內部和外部客人提供高質量的服務 3、維護酒店設施設備的正常運轉 4、保持工作環境整潔 5、達到綠色酒店的要求 6、編輯更新工作標準和程序
    • 賓客關系主任

      4.5千-5.5千
      濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店賓客的接待、咨詢及服務工作,確保為賓客提供優質、高效的服務體驗; 2、處理賓客的投訴、建議及特殊需求,及時協調相關部門解決,提升賓客滿意度; 3、維護與賓客的良好關系,定期跟進重要客戶,建立長期穩定的客戶聯系; 4、協助前臺及相關部門完成入住、退房等流程,確保服務流程順暢; 5、收集并反饋賓客意見,為酒店服務改進提供參考建議; 6、參與酒店客戶活動及會員服務的推廣與執行。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力與服務意識,能夠靈活應對各類賓客需求; 2、性格開朗、耐心細致,具備較強的抗壓能力與應變能力; 3、具備團隊協作精神,能夠與各部門高效配合; 4、普通話流利,具備基本英語溝通能力者優先; 5、有酒店行業或客戶服務相關經驗者優先,無經驗者可培訓上崗; 6、能夠適應輪班工作制(含夜班)。
    • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 包吃包住
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、全面負責酒店前廳部的日常運營管理工作,包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等,確保賓客服務流程順暢高效; 2、制定并優化賓客服務標準及操作流程,監督執行情況,持續提升服務質量與賓客滿意度; 3、處理賓客投訴及突發事件,及時協調解決各類問題,維護酒店品牌形象; 4、負責前廳部員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工專業技能與服務意識; 5、與其他部門(如客房部、餐飲部等)保持密切溝通,確保跨部門協作高效有序; 6、分析賓客反饋及運營數據,提出改進建議并推動落實,提升整體運營效率; 7、協助完成前廳部預算編制及成本控制,合理使用資源,確保部門運營成本在可控范圍內。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、3年以上高星級酒店前廳部工作經驗,其中至少1年以上管理崗位經驗; 3、熟悉酒店前廳部運營流程及系統操作(如PMS系統),具備較強的服務意識與問題解決能力; 4、優秀的溝通協調能力與團隊管理能力,能有效激勵員工并處理突發狀況; 5、英語口語流利,能熟練與外籍賓客溝通,具備基本的商務寫作能力; 6、工作細致耐心,抗壓能力強,適應倒班工作制; 7、形象氣質佳,符合酒店行業職業要求。
    • 專職管家

      5千-6千
      濟南 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 四人公寓宿舍
      • 月休6-8天
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責為酒店VIP客人提供專屬管家服務,包括但不限于入住接待、行程安排、餐飲預訂、交通協調等個性化服務 2、及時響應并高效處理客人的各類需求與投訴,確保客人獲得卓越的服務體驗 3、協調酒店各部門資源,確保客房清潔、設備維護、物品補充等工作高效完成 4、建立并維護客戶檔案,記錄客人偏好及特殊需求,提供定制化服務方案 5、協助處理突發事件及緊急情況,按照酒店標準流程及時上報并妥善解決 【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和職業素養,能夠主動發現并滿足客人潛在需求 2、出色的溝通協調能力,普通話流利,掌握基礎英語會話能力者優先 3、具備較強的應變能力和抗壓性,能妥善處理各類突發狀況 4、形象氣質佳,舉止得體,男性身高170cm以上,女性身高160cm以上 5、可適應彈性工作時間,包括節假日及夜班輪崗安排
    • 濟南 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 每周雙休
      • 帶薪年假
      • 提供食宿
      • 節日禮物
      • 管理規范
      • 領導好
      • 帥哥多
      • 美女多
      • 年度旅游
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1. 每班檢查當日抵店客人信息,包括貴賓、優先顧客、常規客人、團隊的情況以及特別要求,與所有部門保持良好的工作關系。 2. 熟悉前廳部工作標準及程序。 3. 向管理層匯報飯店運行過程中的不足和不合理行為。 4. 維持對酒店房價、折扣、包價、飯店設施、特別事件的全面了解。 5. 確保客人的抱怨被合適的記錄并采取行動避免客人不滿意的離開酒店。必要時從管理人員處獲得幫助。 6. 協助部門的培訓和評估,積極思考對部門和酒店有利的建議和系統。 任職要求: 1. 掌握前廳部工作知識并且十分熟悉前廳部日常運行; 2. 良好的英語能力;管理技能;溝通技巧; 3. 良好的組織以及解決問題的能力; 4.?良好的心理承受能力,在工作中始終保持積極的態度
    • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、掌握當日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發現并上報工作中出現的問題。 3、掌握當天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜好,協助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作,搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協助入住商務樓層之賓客辦理登記入住及離店手續。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上,有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務意識,團隊協作精神以及良好的溝通、協調和應變能力。 3、注重細節,工作有責任心,敢于承擔責任,執行力較強。 4、有上進心和良好的學習能力和抗壓能力。
    • 前臺主管

      6千-8千
      濟南 | 經驗不限 | 大專
      • 投遞簡歷
      1.參與制定并組織實施前廳部的各項經營計劃、經營指標以及規章制度,確保各項工作目標的完成; 2.、根據酒店內外部實際情況,協助總經理確定合理的房價并做好相關的預測; 3.組織接待人員做好客人的接待與禮賓工作,親自負責貴賓接待工作; 4.組織做好對客人的話務服務及委托代辦服務,滿足客人提出的要求; 5.處理客人的投訴和疑難問題; 6.定期審閱各類工作報表,及時掌握客房出租率、平均房價、房態控制等情況,提供給酒店領導和有關部門作為決策依據; 7.協調前廳部與其他部門的業務關系,維護與合作企業等的良好業務關系; 8.指導、監督、考核下屬人員工作。
    • 濟南 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 人性化管理
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺領班

      3.8千-4.2千
      濟南 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 / 職位描述 1.Able to perform all duties as highlighted in the Job Descriptions and Job Specifications of the Resort Hosts .能夠讓前臺接待履行自己的職責。2.Co-ordinate group movements, preparations and maintaining correct billings. 對賬調賬確保賬單的正確。 3.Constant monitoring of the mise-en-place (forms, stationeries etc.), service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, and employee grooming. 工作布置到位(表格,文具等),做好服務程序,清潔衛生,維修保養和員工的培養。 4.To carry out administrative requirements as directed. 落實行政要求指示。 5.To maintain safe and hygiene work places. 維護工作場所的安全和衛生。 6.Must be visible in the lobby during busy periods (check-in/out, high occupancy). 在繁忙時段必須在大堂堅守自己的崗位。(抵離時間,高住房率)。 7.Handles and follow through any guests complaints, and take corrective measures to avoid repetition. 處理客人投訴,并采取補救措施,以避免重復投訴。 8.Act as a link between Management and line staff in order to ensure efective communication. 做好管理層與前線員工之間的聯系,以確保有效的溝通。 9.Coaches, counsels, disciplines and develops Resort Hosts and Telephone Operators. 以科學的方法教授與勸勉下屬員工的發展。 10.Assists in the selection, training and evaluation of Resort Hosts and Telephone Operators. 協助甄選,對員工進行培訓和評估。 11.Continuously seeking for initiatives to improve operational procedures and service standards. 不斷尋找方法,改善運作程序和服務標準。
    • 前廳主管

      3.8千-4.6千
      濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責: 1、協助酒店高級管理層負責及整個酒店運作,收集對客服務過程中所產生的問題信息。2、在前廳部經理領導下,在當班期間負責整個酒店的正常運作。3、負責處理賓客的問題和投訴、重要賓客的迎領工作。4、負責酒店安全和日常設備檢查工作。5、解決當班期間發生的安全問題。6、向其它班次協調交班記錄上需要溝通的事項
    • 前臺主管

      5千-6千
      濟南 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 五險
      全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯,處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、女士優先,大專及以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。有國際聯號工作經驗優先,女士優先 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責,作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康,品貌端正,氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識,善于同賓客交往、溝通,處理周到、果斷,能獨立處理各種投訴。
    • 前臺主管

      5千-6千
      濟南 | 經驗不限 | 大專
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況,向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況,檢查VIP通知單的發送情況,負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作,處理賓客有關投訴。 4、負責前臺財產、設備的使用管理和保養工作,及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤,并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系,努力增加客房銷售。
    • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.?熱忱歡迎引領貴賓,并且使其在入住期間感到滿意舒適; 2.?根據年度指標向客人推薦雅高集團忠誠計劃方案; 3.?回答并且處理相關的投訴和幫助; 4.?對每位客人提出的要求提供禮貌和高效率的服務和幫助; 5.?精通前廳的電腦系統; 6. 完成上級交辦的任務等。
    • 濟南 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      職位陳述 ·???????督促管理當值期間前臺接待工作,確保提供優質高效的服務。 ·???????與員工有效的溝通,提供明確指示,關注員工的表現并給予激勵。 ·???????在遵循酒店規章制度,維持優質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 ·???????管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發狀況予以迅速解決。 ·???????友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 ·???????通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 ·???????采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。回訪客人,確保客人對解決方法滿意。 ·???????維護顧客檔案和信息,確保預訂的有效性和準確性。 ·???????按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 ·???????維護酒店電腦系統信息數據的準確性,便于系統操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區域的整潔清潔。 ·???????了解酒店周邊地區的最新信息,名勝,風景地等,為顧客提供方便。 ·???????確保信息的有效傳遞,尚未完成的事情逐一移交至有關人員,讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。 ·???????確保前臺/餐廳的日常管理,包括但不局限于工作的監督,房間分配,報告,信用額度核對,電腦數據備份及主帳的核對等。 ·???????確保日常設設施備用品的維護保養和必需庫存,所有物品記錄有序。 ·???????按照衛生健康安全,危機管理部門,災難處理方法,救火程序執行。在賓客服務經理不在場的情況下,參與救助行動。 ·???????了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理; ·???????掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 ·???????了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 ·???????熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業時間。 ·???????遵守服務程序,保證餐廳的各個區域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。 ·???????檢查餐廳當天預定,保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺,做好相應的準備,并能致電確認預定。 ·???????在必要的時候協助餐廳及廚房的同事,并完成經理交代的任務。 ·???????檢查員工的儀容儀表,確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 ·???????針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。 ·???????協助準備制定每位員工的排班表,及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率,特殊活動及產品促銷等) ·???????協助前臺與團隊的進行溝通聯絡,關心客人。 ·???????詢問客人的滿意度,如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。 ·???????與客房部及工程部門通力合作,保證部門設備的完好與清潔。 ·???????與廚房的員工建立良好的溝通。 ·???????完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 ·???????如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。 【崗位要求】 ·???????中專科及以上學歷,較好的中英文讀寫能力。 ·???????一至兩年相關前臺及餐廳工作經驗者優先。 ·???????能快速有效的運用電腦操作系統,?包括希爾頓自有的管理系統。 ·???????以較強的人際交往能力提高客人滿意度。 ·???????擅長于處理賓客關系,能快速有效的應對各種問題。 ·???????能在強壓下勝任工作。 ·???????親和力較強,有較強的協調溝通能力。 ·???????有耐心,高度責任感并且積極的應對各種問題。 ·???????強烈的責任感及自我激勵能力。 ·???????較強的團隊合作意識。
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