【崗位要求】? 1. 負責帶領團隊完成線上全域銷售指標?；谑袌霏h境實時調整線上銷售策略，提前做好指標完成的應對策略與動作規劃，實現銷售變現的目標。? 2. 豐富的傳統OTA營銷合作運營經驗，善于策劃OTA平臺聯動營銷、促銷主題活動，頭部資源關系豐富。 ?3. 熟悉并實操過，新媒體與內容運營、營銷變現的各種主流玩法（直播、短視頻、社群），并能夠結合項目條件，靈活開展新營銷的創新與落地。? 4. 較強線上私域運營經驗，能夠結合當前市場環境，不斷提高私域運營的質量與業績產出。 ?5. 會員體系的建設與規劃能力的實戰經驗，獨立搭建數字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營（分級、積分、復購、權益、商城）。 ?6. 較強的產品研發創新或改進產品能力，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標有效支持現實銷售計劃和目標。 ?7. 負責渠道數據的分析與挖掘，從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業務復盤和人員盤點，完成年度銷售考核指標。 ?8. 組建銷售團隊，建立渠道管理體系，包括不限于人才梯隊建設與培養、建立銷售團隊激勵機制，提升銷售效能。? 【任職要求】 ?1. 6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經驗，有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經驗者優先。 ?2. 極強的線上營銷玩法原創與創新能力，豐富的數字化運營實戰經驗。? 3. 優秀的跨界資源拓展與整合能力，擁有操盤過優秀營銷案例者優先。 ?4. 具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經驗。 ?5. 具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。

1. 協助總經理制定景區及酒店的發展戰略和銷售戰略，并制定組織實施完整的線上銷售計劃。 2. 制定全年線上銷售費用預算，引導和控制市場銷售工作的方向和進度。 3. 分解線上銷售任務指標，制定責任費用評價辦法，制定和調整銷售運營政策。 4.負責帶領團隊完成線上全域銷售指標?；谑袌霏h境實時調整線上銷售策略，提前做好指標完成的應對策略與動作規劃，實現銷售變現的目標。 5. 豐富的傳統OTA營銷合作運營經驗，善于策劃OTA平臺聯動營銷、促銷主題活動，頭部資源關系豐富。 6. 熟悉并實操過，新媒體與內容運營、營銷變現的各種主流玩法（直播、短視頻、社群），并能夠結合項目條件，靈活開展新營銷的創新與落地。 7. 較強線上私域運營經驗，能夠結合當前市場環境，不斷提高私域運營的質量與業績產出。 8. 會員體系的建設與規劃能力的實戰經驗，獨立搭建數字化會員運營模型以及會員成長的模塊運營（分級、積分、復購、權益、商城）。 9. 較強的產品研發創新或改進產品能力，提高競爭力和利潤最大化，提升營銷意識，明確的傳達營銷目標有效支持現實銷售計劃和目標。 10. 負責渠道數據的分析與挖掘，從市場走勢、目標達成、團隊建設、成本控制部分進行階段性業務復盤和人員盤點，完成年度銷售考核指標。 11. 組建銷售團隊，建立渠道管理體系，包括不限于人才梯隊建設與培養、建立銷售團隊激勵機制，提升銷售效能。 要求： 1.大專及以上學歷，市場營銷、推廣、旅游類專業優先。 2.6年及以上新媒體營銷或OTA營銷管理經驗，有大型新媒體\OTA平臺銷售管理操作經驗者優先。 3..極強的線上營銷玩法原創與創新能力，豐富的數字化運營實戰經驗。 4.優秀的跨界資源拓展與整合能力，擁有操盤過優秀營銷案例者優先。 5.具備一定的會員運營與私域運營實際操盤經驗。 6.具備良好的分析、預算管理和評估、策略與計劃、商務談判、溝通協調能力。 7.市場敏銳感強，熱愛旅游行業，有嫻熟的信息收集能力、分析力、洞察力。 8.景區履職經驗，酒店/酒店集團/酒店管理公司履職經驗者優先。

通過與酒店總經理，營運總監，財務總監和人力資源總監建立高效的工作關系去實施酒店的總體管理戰略。在與市場銷售有關的酒店戰略計劃和總體經營目標方面，向總經理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。維護集團的標準、品牌的一致性和酒店的形象。 1.?為總經理提供專業的咨詢及行政上的支持。 2.?參與開拓和實施飯店和部門的政策規定。 3.?制定開拓市場銷售戰略和促銷計劃。 4.督導和協助市場銷售計劃的進展和實施。 5.為商務發展部設定清晰的工作目標，實施員工個人技能的發展，業績的復核訓導和培訓。 6.監督和評估當前發起的市場銷售活動以及市場動態。 7.統籌酒店內所有的市場商務工作活動。 8.?管理部門內部的運作，保證部門設施完備，運行正常。 9.?進行市場調查。 10.為酒店設立價格策略和銷售目標。 11.管理特別項目及其他相關的生意。 12.確保高效利用部門資源。 13.確保發展、更新及保留酒店宣傳材料。 14.管理部門內部人力資源，包括選擇招聘人員，培訓部門員工，團隊建設，員工表現評估等。 15.確保所有員工接受培訓，態度正確，友好和遵守紀律。 16.確保部門員工明確所賦予的職責。 17.在部門或酒店的利益受到危害時，立即采取糾正錯誤的措施。 18.確保員工熟悉安全，急救及遇火警逃生程序。 19.?確保所有設備正常運作。 20.?管理客戶關系及服務，包括客戶需求、產品服務知識，銷售的有效性交流技巧及客戶反饋信息。 21.管理部門開支和預算。 22.準備部門每月相關開支的預測，并在預定日期上交給酒店。 23.密切注視客戶的活動，必要時予以調整。 24.按照酒店政策控制部門成本，避免浪費。 25.確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 26.?確保部門員工遵守酒店員工手冊。 27.?確保部門員工遵守酒店的程序及規定。 28.?確保部門文件，及相關資料的存檔。 29.?通過與總部的聯系，確保所有商業發展部活動的順利完成。 30.?保持與集團內各營業部門的溝通，最大限度拓展銷售機會。 31.?在海內外社會各有關行業推廣酒店。 32.?參與希爾頓集團發起的銷售活動。 33. 針對目標市場組織促銷旅行。 34. 在海內外目標市場，保持良好的關系和溝通。 35. 搜索，建立，在獲得同意后執行，監督年度收益計劃，并在必要時更新。 36. 確保所有與系統相關的收益數據都保持精確性并完全遵照希爾頓國際標準。 37.根據酒店、行業和公司的指引，回應需求、進行調整，執行任何合理的任務及額外職責。 38.完成任何其他合理的職責和被指派的職責。?????? 39. 不斷的改進制度，程序和設備。 40. 在報告，預算，政策和未來計劃上與管理層協商。 41. 確保部門運轉在預算內以及利益最大化。 42. 管理酒店（TMOS，SALT）評估的結果，為要改進做的地方做出行動。 43. 確保所有執照已經申領完成。 44. 和承辦商見面學習新產品的使用。 45. 為員工建立培訓計劃，方法以及過程。 46. 確保培訓計劃按要求準時執行。 47. 確保所有員工達到希爾頓逸林酒店國際標準。 48. 對所有員工的年中和年度表現和行為發展回顧，并進行持續的監控和發展回顧。 49. 查看部門計劃來確保部門未來發展。 50. 查看員工年薪。 51. 建立和維護員工關系。 52. 參與并執行任何酒店商務活動范圍之內的工作任務。 53. 制定工作準則并且進行實踐從而達到這些標準。

崗位職責： 1.制定及執行酒店市場銷售計劃。 2.酒店市場開發、客源組織和酒店商品客房、餐飲、會議的銷售工作。 3.分析市場動向、特點和發展趨勢，設立市場目標。 4.走訪客戶，根據市場變化，并不斷改進服務工作。 5.審核服務活動的策劃方案，組織員工工作。 6.統籌酒店內外的公關宣傳工作;審閱酒店對外發布的宣傳稿件。 7.對外通過接待、出訪、新聞媒介等，對內做好各部門的推銷和宣傳活動等，管理美工制作，以達到酒店經營的宣傳目標。 崗位要求： 1.從事國際或國內品牌酒店工作5年以上，具有3年以上市場相關管理工作經驗。 2.按照公司整體要求，制定和組織實施公司在市場策劃、銷售管理、戰略規劃。 3.負責項目可行性比選階段的市場研究、客戶分析、市場定位和營銷推廣方案設計。 4.負責監督和考核公司各項目的營銷推廣、銷售進度、銷售回款和客戶服務等，支持和保障項目實施。 5.負責組織營銷推廣、銷售執行、客戶服務等方面專業人員的培訓。 6.熟悉江浙及上?？驮词袌鰞炏?。

1.OTA戰略規劃：制定和實施景區電商業務的戰略計劃，包括產品選擇、定價策略、促銷活動等。 2.網站或平臺管理：管理和維護景區的官方網站或者其他電商平臺上的店鋪，確保頁面設計美觀、信息準確。 3.產品管理：負責景區門票、周邊產品、旅游套餐等的選品、上架、下架、庫存管理等，保證產品質量和供貨穩定性。 4.訂單管理：處理訂單、安排發貨、跟進物流等，確保訂單的及時處理和配送。 5.客戶服務：處理客戶投訴、退換貨申請等，維護良好的客戶關系。 6.數據分析和優化：收集和分析電商數據，從中發現趨勢和機會，優化產品和價格策略，提高轉化率和ROI。 7.推廣和營銷：制定和執行電商推廣和營銷計劃，包括SEM、SEO、社交媒體營銷等，提高景區曝光度和銷量。 8.團隊管理：帶領和指導電商團隊，分配任務，監督工作進展，確保團隊達成既定目標。 9.預算管理：制定和管理電商預算，確保在預算范圍內實現較好的銷售業績。 10.與景區其他部門協作：與景區的市場部、客服部、票務部等緊密協作，確保電商業務與景區整體運營的協調一致 11.持續學習和創新：跟蹤電商領域的最新趨勢和技術，不斷學習新知識，推動景區電商業務的創新和進步。

崗位職責： 1.協助制定年度收入計劃。 2.監督競爭對手的活動并協助監察市場動態。 3.將銷售線索提供給其它Marriott酒店適合的人員。 4.根據在銷售策略中既定目標，向新的、現有的、有可能的客戶進行銷售，并與其談判商定最適合的價格以爭取最大的利潤。 5.協助評估市場銷售活動。 6保護商業機密。 7.分析銷售綜合計劃和可能對酒店目標產生的影響。 8.設立和保持定期的銷售拜訪模式，與目標市場的主要人物會面。 9.提供方向進行市場調研和分析。 10.根據酒店的營業需要，與業務聯系人、會務策劃者、游客和會展局、旅行社、旅游運營商、航空公司、公司客戶、政府部門和其它客人發展并保持聯系。 11.通過參與當地市場的各種活動在當地市場上樹立良好形象。 12.對客戶進行拜訪。 13.需要時出差對酒店進行推銷，發展潛在的業務機會。 14.與所在區域內的 Marriott酒店集團成員和區域預訂辦公室保持定期聯系。 15.監測現有業務，并在銷售策略會上提出建議以擴大業務。 16.發展現有業務，并建立和尋找發展業務的機會。 17.及時與運營部門進行溝通。 崗位要求： 1.具有代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。 2.大學?？疲己玫闹杏⑽淖x寫能力。 3.具有至少兩年在國際連鎖酒店的相關經驗。

崗位職責 1.根據本組市場開發計劃，制定個人銷售活動計劃。 2.通過開發新客戶，穩定老客戶，以力爭達到所確定的銷售收入目標。 3.向銷售部經理匯報市場信息，包括本市場狀況、競爭對手情況、客戶反饋意見等。 4.以外出銷售、電話聯絡和信函等方式與所轄區客戶保持高度聯系。 5.處理客戶的來電、來函。 6.協調安排自己所轄客戶在酒店的大型活動及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點和主要的競爭對手。 崗位要求 1.大專以上學歷。有從事酒店前臺、銷售、公關等部門的工作經歷。 2.具備酒店銷售學、酒店管理學、旅游經濟學、旅游心理學、公共關系學等知識的儲備。 3.了解合同法、企業法、旅游法以及有關涉外法規。 4.具有市場調查和預測能力，能及是掌握市場動態，并能綜合分析，及時地提出相應的措施和合理的建議。 5.有較強的語言表達能力，能撰寫市場調研報告，具有起草工作計劃、總結及業務匯報的能力。

崗位職責： 1.制定品牌定位、媒體合作策略以及酒店年度活動策劃； 2.負責市場調研，競品分析與收益管理； 3.具有產品包裝策劃能力。 崗位要求： 1.國際聯號酒店同崗位工作經驗優先； 2.對行業趨勢敏感，能快速應對市場變化； 3.精通市場分析工具，熟悉OTA渠道銷售模式。 福利待遇： 包吃提供住宿，五險一金，年終獎，團建、生日會等豐富的文化活動

崗位職責 1. 全面統籌水樂園整體運營管理，制定運營策略、目標及流程，保障園區高效運轉。 2. 負責團隊搭建與管理，統籌各部門（如救生、客服、設備等）協作，提升服務質量。 3. 監控運營成本與安全風險，處理重大客訴及突發事件，確保游客安全與體驗。 4. 策劃營銷活動與品牌推廣，推動營收增長，優化運營數據與效益。 招聘要求 1. 大專及以上學歷，5 年以上大型水上樂園 / 文旅項目運營管理經驗。 2. 熟悉水樂園設備安全規范、應急處理流程及游客服務標準。 3. 具備強統籌能力、商業敏感度及團隊領導力，能適應旺季高強度工作。

日常工作內容 每一天都是不同的一天，但大致工作內容如下： ●???通過社交媒體推廣促銷活動來增長收益來源（包括客房， 餐飲，宴會和婚宴、會議與活動），本地知名度（酒店品牌在本地市場的聲譽及知曉度）及維持良好關系（企業客戶、酒店客人、商業伙伴、本地社區、政府和供應商）。 ●???協助銷售總監開發公關促銷計劃及制作預算。 ●???與媒體、本地社區、客戶及酒店總部保持密切聯系，代表、宣傳酒店形象。 ●???保證所有的宣傳資料和廣告都達到集團的標準，維護酒店的良好形象和定位。 ●???管理酒店的推廣及活動和社交媒體，執行酒店的所有活動，媒體關系，渠道營銷以及其他市場推廣活動的全年計劃。 ●???開發并跟進酒店的各項市場活動。 ? 我們對您的要求 ●????與媒體、各營銷渠道及組織機構溝通并提供合適的材料以確保他們有足夠的資料促銷酒店的服務。 ●????積極主動組織豐富的市場公關及廣告媒體的會議活動。 ●????發布酒店重大事件及促銷新聞。 ●????建立，保持與廣告商和公共關系組織的關系。 ●????在本地市場內，通過參加各種營銷活動，樹立酒店形象。 ●????負責各類材料、圖片、數據庫，資料庫和文檔等。 ●????維護酒店和集團的形象。 ●????監視并確保對競爭對手的活動有完全的了解，以便在制定戰略時使用這些信息。 ●????計劃與協調酒店贊助的活動。 ●????發現并組織有關贊助活動去提高酒店在市場的形象。 ●????參與準備和制定部門/小部門/分部門的目標。 ●????開發并執行市場公關/廣告媒體計劃去完成整個酒店的目標與媒體，并與公關客戶保持聯系。 ●????參與準備戰略計劃。 ●????積極地與主流媒體交流去提高酒店在市場的曝光率或撰寫文章。 ●????掌握市場營銷數據。 ●????主動承擔發展，執行酒店年度公關計劃和廣告活動。 ●????在銷售總監的指導下，組織活動包括邀請媒體，本地重要人物，公司客戶，旅行社和其他相關客人。 我們可為您提供的福利# 我們為員工提供成功所需的一切。包括與工作量相匹配的豐厚有競爭力的薪水，實現最佳工作績效的各項福利。 ? 我們的宗旨是歡迎擁有不同背景的人加入我們的團隊，并把建立一支包容性團隊作為追求，我們認同人與人之間的獨特性，鼓勵同事全身心投入工作。IHG 酒店與度假村為申請人和員工提供平等的就業機會，無關乎種族、膚色、宗教、性別、性取向、性別認同、國籍、受保護的退伍軍人身份或殘疾。我們提倡彼此信任、支持和認可的文化，無論您是來自何種背景，擁有哪些經歷，我們都能認可您的觀點。 ? IHG 為每名團隊成員提供適宜的發展空間，支持在協作的環境中成長并發揮自身的價值。我們知道，要提高工作效率，就要提高幸福感（無論是在工作中還是在工作之外），通過我們的 myWellbeing 框架，我們致力于提升您在健康、生活方式和工作場所中的幸福感。? ? 加入我們，成為不斷壯大的全球大家族的一員。

1.負責景區年度品牌創意策劃的全案制定，把握創意主題和調性，策劃爆款事件和主題活動，強化公司品牌和影響力； 2.具備整合營銷思維，獨立完成景區四季主題活動、傳統節慶節日活動、主題產品營銷推廣的全案策劃； 3.負責盤活公司內外部資源，溝通協調整體創意方案的把關和落地。 1.大專以上學歷，市場營銷，廣告，新聞傳播，公關或相關專業優先； 2.有較強的獨立作業能力并高效完成方案；有開放活躍的思維模式和較高的審美能力，容易接受新的事物和發展趨勢； 3.有全案策劃，品牌整合推廣及策略執行能力，有較為成熟的案例作品，熟悉品牌／市場營銷策劃行業者優先考慮； 4.3年以上創意策劃經驗，有4A廣告公司同等職位經驗優先考慮

【崗位職責】 1、負責公司新媒體平臺（包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書、微博等）的日常運營、內容策劃及發布，提升品牌曝光度和用戶粘性； 2、制定并執行新媒體運營策略，結合酒店行業特點，策劃創意內容及線上活動，吸引目標用戶群體； 3、跟蹤分析新媒體數據（如閱讀量、互動率、粉絲增長等），定期輸出運營報告，優化運營方案； 4、與設計、市場等部門協作，確保內容視覺與品牌調性一致，提升整體傳播效果； 5、關注行業熱點及競品動態，及時調整運營策略，保持內容的新鮮度和競爭力； 6、管理新媒體運營預算，合理分配資源。 【崗位要求】 1、熟悉主流新媒體平臺的操作規則及運營技巧，具備獨立策劃和執行能力； 2、具備優秀的文案撰寫能力，能根據不同平臺特性創作吸引眼球的內容； 3、對數據敏感，能通過數據分析發現問題并提出優化建議； 4、具備良好的審美能力，能與設計團隊高效溝通，確保內容視覺質量； 5、思維活躍，創意豐富，對熱點事件有敏銳的捕捉能力； 6、工作責任心強，具備較強的抗壓能力和團隊協作精神。

【崗位職責】 1、完成日常美術設計及制作。 2、獨立完成或協助專業廣告人員完成重大美術制作。 3、保管、節約各種美工工具、用料。 4、做好美術資料搜集、處理、分析和存儲工作。 5、認真鉆研業務，提高自身的創作設計水平。 【崗位要求】 1、大專以上文化程度；2年以上同崗位工作經驗，美術/廣告設計專業。 2、具有高品質的設計并創作酒店所有宣傳品。 3、網頁制作能力。 4、具有一定的繪畫及美術制作能力。

【崗位職責】 1、負責酒店各類宣傳物料的設計與制作，包括但不限于海報、宣傳冊、易拉寶、展板等； 2、協助完成線上推廣素材的設計，如微信公眾號、官網、OTA平臺等渠道的圖片、Banner、H5頁面等； 3、根據酒店品牌調性，設計符合品牌形象的視覺內容，確保風格統一； 4、參與酒店活動策劃，提供創意設計方案并落地執行； 5、與市場部、運營部等部門協作，及時響應設計需求，確保項目按時交付； 6、定期更新和維護設計素材庫，優化設計流程，提高工作效率。 【崗位要求】 1、具備良好的美術功底和審美能力，對色彩、構圖、排版有敏銳的把握； 2、熟練使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件，能獨立完成設計任務； 3、了解酒店行業或服務行業的設計需求，能快速理解品牌定位并輸出創意方案； 4、具備較強的學習能力和抗壓能力，能適應快節奏的工作環境； 5、有團隊合作精神，善于溝通，能清晰表達設計理念； 6、有相關設計經驗或作品集者優先，無經驗但能力突出者可培養。

Implement public relations and marketing initiatives directed by the Director of Business Development and MarCom Manager. Promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service of the InterContinental Hotels Group and the brand ethos. 完成市場傳訊部經理及商務發展總監在所有酒店營銷傳播活動對圖形設計師及美工方面的需求。并推動以集團核心價值精神：信賴、誠實、尊重、團結及服務精神的良好工作文化。 1.Design Hotel marketing collaterals 設計酒店銷售部印刷品 2.Liaises with suppliers to deliver brand standards in all printing and hotel items 定期向供應商提供最新酒店標準 3.Maintains hotel photo file 保管酒店圖片檔案 4.Maintains hotel image library 保管酒店影像資料 5.Co-ordinates hotel photography when required 在需要時協調酒店攝影 6.Create and coordinate festive promotion and decoration in hotel 制作和協調節日推廣及酒店裝飾 7.Develop hotel gifts and giveaways 對酒店發放的小禮品進行設計 8.To supervise the printing quality of hotel collateral and brand items 負責監督印刷品的質量，是否符合集團標準 9.Maintains mailing list/contact file 保管郵寄名單和聯絡檔案 10.Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly 熟悉財產安全、急救、火災及應急程序，和安全地操作應急器材/設備 11.Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements 按酒店要求記錄安全及意外事件 12.Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility. 維護最高的專業個人形象。 13.Maintains professional business confidentiality. 保護商業機密。 14.Performs any other duty as assigned by the Department manager. 執行任何工作任務都像執行部門經理下達的任務一樣。

崗位職責? 1. 負責景區酒店品牌宣傳策略制定與執行，統籌線上線下內容推廣，強化品牌辨識度。? 2. 主導酒店主題活動、節假日營銷、文旅聯動等活動的全流程策劃與落地，提升客流量與客戶粘性。? 3. 對接媒體及合作方，拓展宣傳渠道，監測品牌口碑，優化傳播效果。? 4. 分析活動數據與用戶反饋，迭代品宣策略，助力酒店營收增長。? 招聘要求? 1. 學歷：本科及以上，市場營銷、廣告學等相關專業優先。? 2. 經驗：2年以上文旅/酒店行業品宣及活動策劃經驗，有成功案例。? 3. 能力：擅長品牌定位與傳播策劃，精通活動創意、執行及效果復盤；熟悉景區酒店客群特性。 4. 技能：具備新媒體運營能力，溝通協調高效，能適應節假日加班。

注意：14薪 1.協助總監制定并執行景區的品牌戰略，確保品牌的一致性和有效性； 2.負責各大新媒體平臺、媒體單位，政府部門的關系維護，定期拓展和更新媒體資源； 3.根據年度傳播規劃和主題活動，負責品牌跨界的洽談和落地; 4.搭建公司自媒體矩陣，制定自媒體運營規范和機制，實現粉絲增長； 5.參與策劃和組織各類品牌活動，如宣傳、文化、節慶等，推動景區品牌形象的提升； 6.負責品牌合作伙伴的溝通和管理，包括與政府機構、媒體、旅游企業等的合作； 7..監督和管理品牌形象設計和宣傳材料制作的過程，保證品質和效率； 8.收集和分析市場和競爭數據，為品牌策略的調整提供參考和建議； 1.大專以上學歷，市場營銷，廣告，新聞傳播，公關或相關專業優先； 2.在國內頭部旅游度假區、旅游景區、連鎖商業綜合體、或全國知名 4A、公關公司、互聯網公司，從事品牌推廣工作； 3.具有較強的傳播策略、流量把控力，能夠思考和探索創意、內容優化方向，并且優化平臺廣告投放； 4.具備很強的策劃運營能力，熟悉各類媒體運作方式，有大型市場活動推廣成功經驗； 5.具有敏感的商業和市場意識，分析問題及解決問題能力強，具有優秀的資源整合能力和業務推進能力。

【職責內容】 職位要求： 1、有吃苦、拼博的精神，有堅持的毅力。 2、具有業務開發能力，責任心、執行力強 3、合作態度及團隊精神，并富有工作激情和創造力 4、有網絡資源，有加盟店的業務開發、及管理經驗 薪資福利： 1、業務經理提點高于行業一倍，10點起提 2、美妞業務經理具有更強的加盟店管理能力 3、美妞業務經理的規劃是獨立事業部負責人 4、美妞業務經理都需管理團隊，領導力更強 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【崗位職責】 1、負責酒店品牌形象的整體策劃、推廣及維護，制定并執行年度市場傳媒計劃； 2、策劃并組織實施線上線下營銷活動，包括但不限于節日促銷、主題活動、品牌合作等，提升酒店曝光度和市場影響力； 3、管理酒店官方社交媒體平臺（如微信、微博、小紅書等），定期發布優質內容，維護粉絲互動，提升用戶粘性； 4、負責酒店宣傳物料的創意設計及制作監督，包括宣傳冊、海報、視頻等，確保內容與品牌調性一致； 5、與媒體、KOL及行業合作伙伴建立良好關系，拓展品牌合作機會，提升酒店市場聲量； 6、監測市場動態及競品動向，定期提交分析報告，為市場策略調整提供數據支持； 7、協調內部各部門資源，確保市場活動的順利執行及效果評估。 【崗位要求】 1、具備較強的市場敏感度和創意策劃能力，能夠獨立完成市場推廣方案的制定與執行； 2、熟悉社交媒體運營及數字營銷工具，具備優秀的內容創作及視覺表達能力； 3、具備良好的溝通協調能力，能夠高效對接內外部合作伙伴； 4、工作細致、責任心強，能夠適應快節奏的工作環境； 5、有酒店、旅游或相關行業市場傳媒經驗者優先，但不強制要求； 6、對數據敏感，能夠通過數據分析優化市場策略。