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客服

人力行政經理

8千-1萬

長沙 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 包吃包住
- 人性化管理
- 年終獎
- 五險
- 領導好
- 管理規范
湖南順天集團

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、負責人力資源及行政管理工作，制定并執行人力資源規劃，完善公司人力資源管理體系； 2、負責招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等模塊的統籌管理，優化相關制度與流程； 3、主導公司行政事務管理，包括辦公環境、后勤保障、固定資產、檔案管理等； 4、協調各部門人力資源需求，推動企業文化建設，提升員工滿意度與團隊凝聚力； 5、處理勞動糾紛及突發事件，確保公司用工合規性，防范法律風險； 6、完成上級交辦的其他相關工作。【崗位要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先； 2、5年以上人力資源及行政管理經驗，3年以上同崗位管理經驗，酒店行業背景優先； 3、熟悉勞動法及相關政策法規，具備扎實的人力資源六大模塊實操經驗； 4、具備優秀的組織協調能力、溝通能力及抗壓能力，能高效解決復雜問題； 5、年齡28-40歲，性格穩重，責任心強，具備團隊管理經驗及戰略思維； 6、熟練使用辦公軟件及HR系統，具備數據分析及報告撰寫能力。
人事主管

4千-5千

郴州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 領導好
- 管理規范
- 員工生日禮物
- 包吃包住
- 雙休
有投必應
有投必應
子兮如斯文化行館度假酒店

國內高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、負責員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 6、協助建立酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗一年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
人力資源實習生/助理 Host/Trainee - HR

2千-3.5千

長沙 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
- 包吃包住
- 崗位晉升
- 管理規范
- 帶薪年假
- 技能培訓
- 凱悅免費房
- 五險一金
- 員工生日禮物
- 月休8天
長沙機場凱悅嘉軒酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1) 根據用人部門的招聘需求，跟進主管級以下職位的招聘(簡歷篩選、面試邀約、應聘接待、背景調查等)； 2)開發并維護招聘渠道；包括收集招聘網站、人才市場、招聘會的最新信息、并評估該渠道的可利用性；及時關注現有招聘渠道的有效性，并定期匯報給招聘經理; 3)負責企業員工培訓課程PPT制作、講義制作、及授課； 4)參與管理大講堂、員工知識競賽、企業參觀、實習生戶外拓展等活動的計劃、組織與協調； 5)負責部門日常運作的維護，如財務報銷、資料整理、布告欄設計等； 6) 完成領導安排的其他工作。【任職要求】 1) 本科及以上學歷，人力資源/行政管理/旅游管理等相關專業，實習期6個月及以上； 2) 英語良好，辦公軟件操作熟練，會基礎的視頻剪輯/圖片編輯操作； 3)性格外向，抗壓性強，工作細心主動，溝通協調能力佳； 4)有志從事人力資源工作。
人事經理（區域）

5千-7千

全國 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 獎勵機制
- 晉升空間
- 職業發展
逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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【崗位職責】 1、有同樣工作崗位經驗者優先。 2、該崗位隸屬于門店，需要能獨立處理門店所有人事事務，在門店獨立工作1年以上優先。 3、協助門店總經理、部門經理的員工日常招聘工作，建立用工渠道及人才儲備庫。 4、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 5、合理調配酒店的人力資源，并提出有效的建議和意見。 6、負責各部門人員編制的審核工作。 7、負責員工人事檔案的管理, 及對外公文之草擬和處理。 8、監督酒店人事管理相關制度、員工保險及福利方面的政策。 7、負責各種人事政策的具體實施及檢查工作。【崗位要求】 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗3年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、具有良好的溝通能力和協調能力。 6、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。
人事主任

5千-7千

全國 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
- 五險一金
- 帶薪年假
- 獎勵機制
- 晉升空間
- 職業發展
逸扉UrCove酒店集團

有限服務中檔酒店 | 100-499人

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崗位職責 1、負責協助運營部門員工日常招聘工作。 2、負責辦理普通員工的入職、離職手續, 及人事變動的審核工作。 3、合理調配酒店人力資源，并提出有效的建議和意見。 4、負責各部門人員編制的審核工作。 5、協助總部人力資源正常的執行。崗位要求 1、大專以上學歷，有相同崗位工作經驗1年以上。 2、熟悉員工的有關法規和條例；掌握教育學、心理學以及酒店管理理論。 3、熟悉員工的規律、特點和崗位培訓工作程序。 4、了解酒店員工的服務工作規范和質量標準的要求。 5、能與有關部門進行溝通和協調；有較強的文字綜合能力和口頭表達能力。