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    • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
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      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 中/西餐廳實習生。 溫泉休閑實習生。 禮賓實習生 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的在校實習生,應屆畢業(yè)生薪資可參照正式員工; 2.實習時間要求5個月以上; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他福利 1.員工住宿:宿舍免費提供一全套床上用品(上床下桌四人寢),空調(diào),冰箱,洗衣機,24小時冷熱水,Wifi, 2.員工食堂:免費提供一日四餐(包括夜宵),水果。? 3.免費提供酒店相應的制服。
    • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
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      • 員工生日禮物
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      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 人性化管理
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的在校實習生,應屆畢業(yè)生薪資可參照正式員工; 2.實習時間要求6個月以上; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 其他福利 1.員工住宿:宿舍免費提供一全套床上用品,空調(diào),洗衣機,24小時冷熱水,Wifi。 2.員工食堂:免費提供一日四餐(包括夜宵),水果。? 3.免費提供酒店相應的制服。 4.月休6天,8小時工作制,包吃住。
    • 實習生Trainee

      2.2千-2.2千
      長沙 | 經(jīng)驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
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      • 領導好
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      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 根據(jù)個人意愿以及具備的技能基礎安排在前廳、客房、餐飲等部門完成崗位相關工作 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的實習生; 2.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 株洲 | 經(jīng)驗不限 | 大專
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      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.熟悉部門工作細則和流程; 2.以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3.需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4.執(zhí)行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1.有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2.對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3.熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 領導好
      • 人性化管理
      • 節(jié)日禮物
      • 管理規(guī)范
      • 員工生日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、確保服從集團品牌的方針政策,程序以及品牌標準; 2、熟悉部門工作細則和流程; 3、執(zhí)行部門安排的相關工作; 4、注意個人形象的展示和恪守時間標準; 5、執(zhí)行培訓計劃,合理安排時間。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應屆畢業(yè)生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業(yè),具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 管理培訓生

      4.5千-6千
      全國 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿
      • 帶薪年假
      • 包吃包住
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 社保
      國內(nèi)高端酒店/5星級 | 2000人以上
      • 投遞簡歷
      工作地點:上海、浙江、江蘇、江西 1、培養(yǎng)目標:遠洲集團梯隊管理人才和專業(yè)條線定向培養(yǎng),包括酒店儲備運營管理人才以及財務、人力資源、營銷、品牌、法務、采購、食品安全、行政等各條線管理崗位;? 2、培養(yǎng)模式:標準化與個性化相結合;? 3、培養(yǎng)進程:2-4 年成為中層管理者、4-8 年成為高層管理者. 目標群體及定位? 任職要求:? 1、本科以上學歷2025屆畢業(yè)生; 2、對自我規(guī)劃比較明確,愿意長期投入到酒店行業(yè);? 3、具有強大的學習能力,溝通能力和團隊協(xié)作精神,能承受一定的工作壓力。
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