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            • 客服

            • 恩施 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              國內高端酒店/5星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責收集整理OTA市場情報和銷售信息及渠道的意見反饋。 2、負責旅游OTA(攜程、藝龍、美團、飛豬等)旅游產品的上架、編輯、運營。 3、負責對應市場的OTA運營對接,銷售對接,訂單處理,完成銷售業績。 4、負責OTA推廣設置及搜索優化,點評優化。 5、各大網絡平臺產品的日常管理,產品的文案優化及線上運營策劃及推廣,能有效提升產品的訪問量。 6、針對不同網絡平臺,制定推廣方案并負責實施,并對推廣效果進行評估,對產品訪問量、轉化率進行評分分析,提出營銷改進方案并落實; 7、運用基本推廣工具,提升酒店產品在各大網絡平臺的瀏覽及推廣。
            • 預訂主管

              4.5千-5千
              武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
              • 包吃包住
              • 五險福利
              • 績效獎金
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 節日禮物
              • 管理規范
              • 員工活動
              • 集團交叉培訓
              • 月休6天
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店客房預訂業務的日常管理與操作,確保預訂信息的準確性和及時性; 2、監督并指導預訂部的工作流程,優化預訂系統操作,提升預訂效率; 3、處理客戶預訂咨詢、變更及取消請求,提供專業、高效的客戶服務; 4、定期分析預訂數據,生成報表,為管理層提供經營決策支持; 5、協調前臺、銷售、財務等部門,確保預訂信息與各部門無縫對接; 6、制定并執行預訂相關政策和流程,確保符合酒店服務標準; 7、處理客戶投訴及特殊需求,提升客戶滿意度。 【崗位要求】 1、熟悉酒店預訂系統(綠云)的操作,具備相關經驗者優先; 2、具備較強的溝通能力和服務意識,能夠高效處理客戶需求; 3、具備團隊管理經驗,能夠帶領團隊完成預訂任務; 4、工作細致認真,具備較強的數據分析和問題解決能力; 5、能夠適應快節奏工作環境,具備較強的抗壓能力; 6、具備良好的英語讀寫能力,能夠處理國際客戶預訂需求; 7、對酒店行業有熱情,愿意長期發展。
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 食宿面議
              • 雙休
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年終獎
              • 崗位晉升
              • 年度旅游
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              崗位要求:? 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗優先考慮; 2.普通話清晰,英語書面和口語表達較流利;? 3.熟練使用Opera操作系統; 4.具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向;
            • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 年度旅游
              • 崗位晉升
              • 人性化管理
              • 年終獎金
              • 生日禮物
              • 工會福利
              • 學習發展
              • 管理規范
              國際高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              為客人提供最有禮貌有效的酒店預定服務,以及完成管理層所布置的其它工作任務。 崗位職責: ? 精通預定處理,熟練操作各種預定系統及設備 ? 在響鈴三聲內接聽電話,并有禮貌迅速的為客人提供服務 ? 有任何情況下高賣房間以達到較高的入住率和極大的收入 ? 確保所有預定的準確性,不斷更新預定消息 ? 全面了解市場劃分,正確分類所有預定 ? 處理預定需求、傳真、電郵、信件,在收到當日確認預定 ? 任何價格的差異,通知預定部經理 ? 熟悉貴賓金環會的條款,回答客人的詢問 ? 對收到的文檔建檔和及時更新 ? 更新酒店預定,保持酒店房態處于最侍關況 ? 完成預定部經理布置的其它任務 崗位要求 1、高職或大專以上學歷。具有1年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
            • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
              • 五險一金
              • 帶薪年假
              • 包吃包住
              • 技能培訓
              • 崗位晉升
              • 雙休
              • 員工生日禮物
              • 人性化管理
              • 管理規范
              • 年終獎金
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、隨時為客人提供準確、快捷、禮貌的服務,必須在電話鈴聲三聲之內接起電話。 2、掌握客房狀況和預訂狀況,以及向訂房單位或個人索取必要的預定資料,確保電腦中的預定信息齊全。 3、處理傳真和電話預定,準確在電腦系統中輸入房間預定,并在當天及時回復和確認。 【崗位要求】 1、大專學歷或同等文化程度。具有1年以上從事酒店工作經歷。 2、熟悉電腦操作。 3、具有良好的中英文表達能力。
            • 武漢 | 1年以上 | 高中
              國際高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              工作職責: ?財務回報: 用銷售技巧和房間銷售升級推廣洲際酒店集團的產品和服務 推銷酒店(以及整個洲際酒店集團)的產品和服務 準備和執行增加預訂銷售和相關業務的工作計劃 監測預訂情況,并向經理通報目前和將來的入住率 員工團隊:? 與員工建立并保持良好的工作關系。 參加和參與每日的例會和其它計劃好的會議。 參加和參與計劃好的培訓課程。 ?賓客體驗: ?按照部門的規范和程序提供高標準的預訂服務。 與上級領導交流有關疑難,客人意見和其它相關信息。 確保部門的以下各項工作就緒為客人提供服務: 遵守洲際酒店集團的個人儀表儀容規范著裝無可挑剔 充分了解所在地區的洲際酒店集團成員的產品和服務 記錄和處理通過電話,傳真,電子郵件進行的預訂 接受等候單上的客人預訂 修改延期和提前離店等特殊情況的預訂記錄 調查和記錄未按預訂抵店的預訂情況 對團組或會議的特別賬單安排進行記錄 與前廳部經理或財務經理聯系要求信用審批的預訂事宜 掌握關于特價,酬賓,促銷活動的信息 按照要求準備報告(如給旅行代理人和商業機構的報告等) 正確處理客人的投訴。 ?企業責任: 承擔相關的職責和安排的特別項目。
            • 武漢 | 2年以上 | 學歷不限
              • 五險一金
              • 節日禮物
              • 技能培訓
              • 帶薪年假
              • 崗位晉升
              • 管理規范
              • 員工生日禮物
              • 年度旅游
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              國內高端酒店/5星級 | 500-999人
              • 投遞簡歷
              負責管理和優化酒店客房及服務的分銷渠道,確保收益優勢,同時維護品牌定價策略和庫存效率。 1. 分銷渠道管理與優化 - 管理各類分銷渠道,包括OTA、GDS、批發商、旅行社、企業協議客戶等。 - 談判合作條款(如傭金率、促銷政策),確保渠道合規性。 - 動態分配房態和庫存至不同渠道。 2. 價格策略與收益協同 - 監控市場供需、競爭對手價格,協助收益團隊調整定價策略。 - 設計分渠道促銷方案(如OTA限時閃購、官網早鳥優惠),平衡銷量與利潤。 3. 合作談判與關系維護 4. 市場趨勢與競爭監控 崗位要求 工具精通:熟練使用PMS(如Opera)、渠道管理工具。 數據分析:擅長Excel、BI工具(如Power BI),能解讀收益報表。 談判能力:熟悉渠道合作規則,能爭取有利條款。 行業知識:了解GDS運作、OTA排名算法、酒店分銷趨勢。
            • 收益經理

              6千-8千
              武漢 | 5年以上 | 學歷不限 | 提供食宿
              • 人性化管理
              • 包吃包住
              • 管理規范
              • 帶薪年假
              • 領導好
              有限服務中檔酒店 | 1-49 人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責酒店房態、價格及渠道的收益管理,制定并執行收益策略,確保酒店收益最大化; 2、監控市場動態及競爭對手價格策略,及時調整酒店定價及促銷方案; 3、分析酒店經營數據,包括入住率、平均房價、RevPAR等關鍵指標,定期提交收益分析報告; 4、協調前廳、銷售、市場等部門,優化預訂流程及渠道管理,提升整體收益水平; 5、制定并實施淡旺季及特殊時期的收益管理方案,提高酒店整體盈利能力; 6、維護與OTA及其他分銷渠道的合作關系,確保渠道價格及庫存的準確性。 【崗位要求】 1、5年以上酒店收益管理或相關崗位工作經驗,熟悉酒店運營及收益管理流程; 2、具備較強的數據分析能力,熟練使用Excel、PMS系統及收益管理工具; 3、對市場敏感,能夠快速響應市場變化并制定有效的收益策略; 4、良好的溝通協調能力,能夠與各部門高效協作; 5、具備較強的邏輯思維及問題解決能力,能夠獨立完成收益分析及策略制定; 6、工作細致、責任心強,能夠承受一定的工作壓力。
            • 收益經理

              6千-8千
              襄陽 | 經驗不限 | 學歷不限
              國內高端酒店/5星級 | 100-499人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 6、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 7、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 【崗位要求】 1、1年以上綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 【福利待遇】 1、雙休、法定節假日 2、國企管理 3、購買五險 4、全面的技能培訓 5、優厚的員工福利(員工宿舍、員工餐廳、帶薪年假、節日福利) 6、豐富的員工活動(年度旅游、生日祝賀、技能比拼、文娛活動)
            • 收益經理

              6千-7.5千
              武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
              全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
              • 投遞簡歷
              【崗位職責】 1、負責結合市場銷售預算和預測制定年度收益計劃; 2、負責貫徹并制定收益行動計劃,確保能夠完成收益指標; 3、負責監控市場動態,及時反饋價格信息,為公司價格策略調整提供專業建議。 【崗位要求】 1、本科及以上學歷,酒店管理類專業優先; 2、一年以上酒店收益、預訂及相關崗位工作經驗,熟練使用辦公軟件; 3、具備優秀的數據分析能力和市場敏感性。
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