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    • 行政樓層領班

      3.8千-4.3千
      武漢 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工福利
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、掌握貴賓樓層的房態,賓客的情況和必要的信息。 2、迎接并送行每一位VIP客人,拜訪行政樓層客人,反饋客人意見與建議。 3、與相關部聯系并協調工作,確保服務的快捷與效率。 4、及時閱讀并處理客人與行政樓層之間的信函;發現問題及時向經理報告,及時得到妥善處理。 5、保證行政客房的清潔水平 6、了解飯店業行政接待情況,不斷完善服務品質與項目。 7、了解員工動態,調動員工積極性。 8、閱讀并填寫交接班日記。 9、定期總結工作,分析各種數據并上報。 10、完成上級交辦的其它工作。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,能流利的使用英語作為日常口語溝通。 2、有2年以上五星級行政樓層工作經驗,熟悉客房服務流程、標準,會使用Opera系統。 3、善于與客溝通,有較強的協調組織能力,可合理的為解決客人問題。 4、性格開朗,有良好的個人修養,工作認真負責。
    • 武漢 | 2年以上 | 大專
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 社會保險
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      【崗位職責】 1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。 2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗2年以上。 2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。 3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。 4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。 5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力。 6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。
    • 酒店前臺接待

      3.5千-4.5千
      武漢 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 領導好
      • 包吃包住
      • 五險
      • 節假日福利
      • 年度旅游
      • 月休6天
      • 提成+績效
      • 帶薪年假
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。
    • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 員工福利
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,英語良好。 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4、162以上,相貌端正,身體健康。
    • 武漢 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 社會保險
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
        任職要求: 1、20-38歲,女162以上;男170以上 2、大專以上學歷,五官端正,普通話標準; 3、熟練使用電腦及辦公軟件; 4、親和力強,工作勤奮,有進取心;能適應倒班 5、英語口語流利者或有酒店前廳工作經驗者優先。
    • 行李員

      3千-4千
      武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 年底雙薪
      • 包吃包住
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 員工生日禮物
      • 節日禮物
      • 社會保險
      有限服務中檔酒店 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.協助賓客提拉行李及行李寄存服務。 2.為有需要的賓客提供委托代辦服務。下雨天為賓客提供雨傘租借服務。 3.確保交班本上記錄的每一件事情都已經落實。 4.確保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合適的地方。 5.事先檢查所有抵達和離店團隊的分房名單。 6.記錄未完成的工作交給下一個班次。 7.管理行李房,確保行李房干凈、接收、存放行李和其他任何物品以及賓客的遺留物品的處理要按照正確的程序進行。 崗位要求 工作認真、作風細致、吃苦耐勞、反應靈活。
    • 前臺收銀員

      3千-3.2千
      十堰 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      接待與引導 ? 以熱情、專業的態度迎接每一位顧客,引導顧客至相關區域,解答顧客的初步咨詢。 業務辦理 ? 開卡與充值:為顧客辦理各類康體中心的會員卡,包括錄入顧客信息、收取費用、激活卡片等操作;同時為顧客提供會員卡充值服務,確保金額準確錄入系統。 ? 課程與服務預訂:根據顧客需求,為其預訂康體中心的各類課程,如瑜伽、健身操等,以及其他服務,如按摩、理療等,并準確記錄相關信息。 ? 門票銷售:負責出售康體中心的單次門票,根據不同的項目和時間段收取相應費用。 收銀與結算 ? 收款:收取顧客消費的現金、銀行卡、會員卡、移動支付等各種款項,當面點清并確保金額準確。 ? 找零與票據開具:對于現金支付的顧客,準確找零;同時為顧客開具正規的消費票據,如發票、收據等,確保票據信息準確無誤。 ? 每日結算:在營業結束后,對當天的所有收入進行結算,包括現金、銀行卡、電子支付等各種渠道的款項,編制收銀日報表,核對賬目與系統記錄是否一致。 客戶服務 ? 解答疑問:解答顧客關于消費、會員卡、課程等方面的疑問,提供準確的信息和建議。 ? 處理投訴:對于顧客的投訴和不滿,要耐心傾聽,積極協調相關部門解決問題,確保顧客滿意度。 其他工作 ? 物品管理:負責管理前臺的辦公用品、票據、會員卡等物品,確保物品充足、擺放整齊。 ? 協助推廣:協助康體中心進行各類促銷活動的宣傳和推廣工作,如向顧客介紹優惠政策、發放宣傳資料等。 上班時間:早晚班
    • 管事工

      2千-3千
      武漢 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 年終花紅
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 1.能吃苦耐勞,身體健康,精力充沛 Hard work, healthy, energetic。 2.有較強的責任心,工作認真踏實 Have a strong sense of responsibility, work conscientiously。 3.具有餐具和廚具清潔工作經驗優先考慮 Tableware and kitchen cleaning experience is preferred。
    • 武漢 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 技能培訓
      • 夜班補貼
      • 兩頭班補貼
      • 管理規范
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.幫助行政樓層賓客做好入住及退房工作。 2.檢查并確保為重要賓客所預分的房間已經就緒。 3.在賓客入住時為賓客提供歡迎茶服務,引領客人到房間并向賓客介紹酒店的設施。 4.推銷酒店的餐廳并為他們提供預訂服務。 5.迎接并陪同抵達的重要賓客,在賓客離店時應向客人道別。 6.同前臺員工密切合作以確保賓客住順暢,為行政樓層賓客提供下午茶服務。 7.閱讀工作日志并簽字,注意板面上的最后一條通知并落實。 8.及時向行政樓層經理報告賓客的投訴。 崗位要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經驗優先考慮。 2.能吃苦耐勞,相貌端正,頭腦靈活,能適應倒班制。 3.具備與賓客溝通交流技巧和很好的客服意識,能承受工作壓力。 4.知曉相關酒店財務制度,具有很好的團隊協作性和服從性。
    • 宜昌 | 經驗不限 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 美女多
      • 帥哥多
      • 領導好
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責/職位描述 崗位要求 1.有志在酒店行業發展的在校實習生,應屆畢業生薪資可參照正式員工; 2.實習時間要求6個月以上; 3.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 荊州 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 年底獎金
      • 帶薪年假
      • 年度旅游
      • 節日禮物
      • 周年獎金
      • 全球員工價
      • 崗位晉升
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      綜合性酒店 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
    • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 節日禮物
      • 包吃包住
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、以項目方式,參與相關的公司管理工作; 3、需每個工作計劃階段針對公司日常管理上交書面化建議; 4、執行公司安排的其他相關工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
    • 前臺接待

      3千-4千
      武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 節日禮物
      • 人性化管理
      • 五險一金
      • 年終花紅
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1、確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求; 2、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 5、熟練前臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 6、熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 8、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 9、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息; 崗位要求 1、熟練opera前臺系統; 2、英語水平良好,可以使用英語自由對客溝通,具備國際聯號酒店工作經驗優先; 3、大專以上文化程度; 4、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具備較強的服務意識、推銷意識和責任感; 5、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范; 6、身體健康,品貌端正,形象氣質佳;
    • 武漢 | 經驗不限 | 高中 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 管理規范
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 崗位晉升
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.了解上一班的移交事項,并處理。 2.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 4.向賓客提供長途電話、電傳、傳真、復印、打字等秘書性服務工作的商務服務。 5.掌握酒店內外信息,提供準確的問訊服務。 6.確保賓客的行李和物品始終保存在安全的地方。 7.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的叫早電話服務。 職位空缺 前臺接待1名 總機服務員1名 崗位要求 1.高中以上學歷,有同崗位工作經驗1年以上,英語流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康形象氣質好。
    • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 領導好
      • 員工生日禮物
      • 包吃包住
      • 人性化管理
      • 每周雙休
      國際高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理。 3.熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動。 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益。 5.熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務。 6.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務。 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 9.制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1.大專以上文化程度,懂得英語。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范。 4.相貌端正,身體健康。
    • 武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      工作職責: 1.核心職責 ?賓客關系維護 ?VIP客人全程接待與個性化服務 ?客戶檔案管理 ?投訴處理 ?服務質量監控等 2.日常工作 ?前臺接待支持 ?客戶體驗管理 ?酒店情況講解 ?重要賓客的接待引領 ??其他需要完成的工作等 1.VIP客人接待前期準備: 負責VIP客人的入住和離店手續辦理,確保流程順暢、高效。 信息收集與確認:姓名、職務、國籍、宗教信仰、飲食禁忌、健康狀況、隨行人員名單等;確認行程細節:抵離時間、交通工具、活動安排(如會議、宴會、參觀等)。 制定接待方案:根據貴賓級別(如國家元首、政府首腦)確定禮遇標準(如紅毯、儀仗隊、歡迎橫幅);跨部門協調:聯動安保、餐飲、客房、交通、醫療、等部門,明確分工;應急預案:針對天氣變化、行程延誤、健康突發狀況等制定應對措施。 客房與設施準備:專屬房間布置——檢查設施完備性,擺放歡迎信、鮮花、文化特色禮品;根據貴賓偏好調整室內陳設(如枕頭類型、茶品選擇);設備技術保障——確保通訊設備、網絡安全及保密措施到位,應急電源車、消防車、救護車等。 2.迎接準備: 接機/接站:車隊提前抵達,安排專人持歡迎牌引導,協調機場/車站快速通道。 歡迎儀式:涉及接待貴賓——簡化流程,保留核心禮儀元素。 快速入住:專人陪同至房間,介紹設施與服務,5分鐘內完成登記及房卡交付。 3.入住期間服務保障: 客房服務:24小時管家一對一服務:提供個性化服務(如衣物熨燙、叫醒服務);每日2次整理,夜床服務補充用品(如礦泉水、睡前點心)。 行程協調:包含活動提醒——提前15分鐘通過電話或管家通知;交通保障——專車提前10分鐘候場,備用車輛隨時待命。 餐飲服務:定制菜單——主廚與接待方確認菜品,貼近喜好,避免宗教禁忌食材(如清真、素食)及重要宴會設試餐環節;用餐形式——國宴按主賓席位次安排,注重餐具擺放與文化融合(如中式瓷器搭配本地特色菜)。 4.入住期間安全保障: 安保措施:動線管控——貴賓活動區域封閉管理,身份核驗雙重確認;網絡安全:獨立加密Wi-Fi,電子設備安全檢查。 醫療支持:駐點醫療團隊(含急救專家),備齊常用藥品及貴賓病史預案。 5.送別流程: 離店準備:提前1小時確認行李打包,結賬零等待;贈送紀念品(如定制相冊、文化交流禮品)。 送行儀式:根據規格安排送行人員(如領導送別、合影留念)。 6.后續跟進建檔: 反饋與歸檔:24小時內發送感謝信,附活動照片;整理接待記錄,為貴賓建立專屬VIP檔案,存檔關鍵節點(如菜單、安保日志)。 總結優化:一客一總結,召開復盤會議,針對問題優化流程,協助酒店改進服務質量。 7.客戶關系維護: 與VIP客人建立良好的關系,提升貴賓忠誠度。 記錄貴賓的特殊需求和偏好,更新客戶檔案,確保下次入住時提供更貼心的服務。 定期與VIP客人保持聯系,發送節日問候或酒店最新活動信息。 具備出色的溝通能力、高度的服務意識及靈活的應變能力,能夠高效處理貴賓需求,確保服務品質。 具備大專及以上學歷,星級酒店工作經驗、高端客戶服務經驗者或英語水平良好者優先考慮。
    • 武漢 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿
      • 五險一金
      • 帶薪年假
      • 技能培訓
      • 崗位晉升
      • 凱悅免費房
      • 高檔員工公寓
      • 營養健康員餐
      • 集團調動機會
      • 人性化管理
      • 節日禮物
      國際高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 1.確保自己的服飾、發型整潔、言談等方面全部符合規定的要求; 2.查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 3.熟悉預訂資料,了解酒店的所有資料和活動,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 4.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 5.熟練掌握店內外信息,提供準確的問訊服務; 7.負責為下榻酒店的賓客辦理入住離店等手續; 8.負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 9.領導交代其他工作。 崗位要求 1.大專以上文化程度,英語良好; 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識責任感。
    • 貼身管家

      5千-7千
      武漢 | 3年以上 | 學歷不限
      • 五險一金
      • 節日禮物
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      • 崗位晉升
      • 管理規范
      • 員工生日禮物
      • 年度旅游
      • 人性化管理
      • 包吃包住
      國內高端酒店/5星級 | 500-999人
      • 投遞簡歷
      崗位職責 專屬VIP服務為VIP客人(如政要、明星、高級會員等)提供全程一對一專屬服務,包括抵離店接待、行李整理、入住退房手續代辦等。 根據客人需求提前安排房間布置(如鮮花、歡迎禮、個性化用品等),確保房間狀態符合客人偏好。 行程協調與定制協助客人規劃行程,包括餐廳預訂、車輛安排、景點導覽、會議活動協調等,確保無縫銜接。 與酒店其他部門協作,滿足客人特殊需求。 24小時管家服務提供全天候響應服務,快速解決客人在住期間的各類問題(如設備報修、物品遞送、醫療協助等)。 記錄并跟進客人偏好,建立專屬檔案,為后續入住提供個性化服務基礎。 高端客戶關系維護 主動與客人溝通,了解反饋并及時改進服務,提升客戶滿意度及忠誠度。 協助處理客人投訴或緊急事件,保持專業且冷靜的態度。 任職要求: 經驗:3年以上五星級酒店前廳/管家服務經驗,熟悉高端客戶服務流程。 技能:流利的中英文溝通能力; 熟練使用酒店管理系統; 出色的應變能力與細節觀察力。 素質:高度服務意識,形象端莊,舉止得體; 抗壓能力強,適應彈性工作時間(含輪班/節假日)。
    • 襄陽 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      • 包吃包住
      • 年底雙薪
      • 年度旅游
      • 員工生日禮物
      • 管理規范
      • 崗位晉升
      • 技能培訓
      • 帶薪年假
      國內高端酒店/5星級 | 100-499人
      • 投遞簡歷
      1、準確并有禮貌地處理所有打進和打出的電話。 2、滿足客人需要被叫醒的要求。 3、與相關部門合作,呼叫客人。 4、在交通單上記錄下所有進入酒店的客人名單。 5、協助客人撥打國際長途及為客人提供區號引導。 6、在必要時,能夠用名字稱呼客人。 7、在必要時,呼叫酒店員工。 8、尊重客人隱私。 9、處理客人要求,并把客人投訴報告給賓客服務中心主管。 10、每天在記事薄中做出記錄。 11、記錄客人電話費。 12、了解本地常用電話號碼。 13、在突發事件發生時,嚴格按政策執行,如火災、炸彈威脅及其他危險事件, 14、通過總機設備向主管報告過失。 15、保持工作環境的清潔。 16、迅速回答客人疑問,滿足客人要求。 17、根據客人的要求遞送物品。 18、了解酒店的防火、安全系統。 19、詳細了解突發事件的對應策略。
    • 前廳部員工

      3.5千-5千
      武漢 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿
      國際高端酒店/5星級 | 50-99人
      • 投遞簡歷
      1.?主要職責: (1)了解當日酒店客房的需求及供應狀況,掌握當日客人抵、離店信息,核對房態,做好分房工作預案。 (2)熟練掌握前臺接待技巧,遵照SOP熱情接待各渠道預訂的入住客人。 (3)合理使用銷售權限,做好前臺價格管控和房型升級,積極為客人匹配售房推介,減少客源流失,提高當日出租率。 (4)嚴格遵守保密制度,做好信息安全管理,特殊情況及時請示上級。 (5)熟悉酒店周邊的商業、旅游、交通等信息,與酒店相關部門保持緊密聯系和信息傳遞,對客人的詢問要熱情、禮貌、迅速地應答,能為客人提供“一站式”的高效、便捷服務。 (6)熟悉工作中常用及重要的各類電話號碼,按工作程序訊速、準確地轉接每一個電話,保證通訊工作暢通,并做好各項記錄。 (7)認真做好貴重物品登記保管及行李寄存、提取工作。 (8)嚴格遵守財務紀律,認真核對賬目和入住信息的一致性和準確性。 (9)熟悉安全、急救、火災等緊急事件預案,并掌握使用相關應對技巧。 (10)協助賓客服務經理和前廳副經理解決客人投訴。 (11)服從前廳副經理的工作調配,積極完成安排的其它工作。 2.?任職要求: (1)通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前臺工作程序和規范。 (2)具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 (3)性格開朗、頭腦靈活、工作踏實。 (4)身體健康、態度積極,承壓能力強。 3.崗位要求: (1)旅游或酒店管理類專業,大專以上學歷。 (2)儀表端莊大方,形象好,氣質佳。 (3)具備一定的英語聽說寫能力,能夠進行基本的英語溝通交流。 (4)年齡:35歲以下。
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