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客服

行政酒廊禮賓主管 Club Concierge Supervisor

4.3千-5.5千

武漢 | 2年以上 | 本科
武漢麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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【崗位職責】 1、行政酒廊的日常運營，確保為客人提供高品質的服務。 2、服務流程標準化，提升客戶滿意度。 3、協助處理客人的特殊需求及投訴，及時解決問題并反饋至相關部門。 4、協調與酒店其他部門的溝通合作，確保行政酒廊服務與其他部門無縫銜接。 5、定期檢查酒廊設施及用品，確保環境整潔、設備完好。 6、協助制定并執行酒廊服務標準及培訓計劃，提升團隊專業能力。 7、收集并分析客戶反饋，提出改進建議，優化服務流程。【崗位要求】 1、具備優秀的服務意識和溝通能力，能夠高效處理客戶需求。 2、有酒店行業相關工作經驗，熟悉行政酒廊服務流程。 3、注重細節，能夠保持冷靜，妥善處理突發情況。 4、具備良好的中英文溝通能力，能夠流利應對國際客人的需求。 5、形象端正，舉止得體，符合酒店行業職業標準。 6、能夠適應輪班工作制，包括周末及節假日。
前臺主管 Front Desk Supervisor

4.3千-5.5千

武漢 | 2年以上 | 本科
武漢麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
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【崗位職責】 1、前臺日常運營，確保為客人提供高效、專業的接待服務； 2、協助監督前臺員工的工作表現，提供必要的培訓和指導，提升團隊服務水平； 3、協助處理客人投訴及突發事件，確保問題得到及時、妥善的解決； 4、協調與其他部門的溝通與合作，保障酒店服務流程順暢； 5、檢查并確保前臺工作區域整潔、設備正常運行，維護良好的工作環境； 6、協助完成前臺相關報表的統計； 7、執行酒店的各項規章制度，確保前臺工作符合標準操作流程。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力，能夠以熱情、耐心的態度對待客人； 2、流利的英語口語； 3、具備較強的應變能力，能夠冷靜處理突發情況； 4、熟練使用酒店前臺管理系統（如Opera等）及辦公軟件（如Word、Excel）； 5、能夠適應輪班工作制； 6、有酒店前臺工作經驗。
前臺接待 Front Desk Agent

3.1千-4千

武漢 | 1年以上 | 本科
武漢麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

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【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作，包括為客人辦理入住、退房手續等； 2、提供優質的客戶服務，解答客人咨詢，協助解決客人在店期間的需求與問題； 3、準確處理現金、信用卡等支付方式，確保賬務清晰無誤； 4、維護前臺區域整潔有序，確保工作環境符合酒店標準； 5、與其他部門保持高效溝通，協調解決客人需求，提升整體服務體驗； 6、熟悉酒店設施及周邊信息，為客人提供準確的推薦與指引； 7、遵守酒店安全及保密制度，妥善保管客人信息及酒店財產。【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能夠以熱情、專業的態度對待客人； 2、具備基本的英語交流能力，能應對國際客人的基本需求； 3、工作細致認真，具備較強的應變能力與團隊協作精神； 4、能適應倒班工作制； 5、有酒店前臺經驗； 6、形象端正，舉止得體，符合酒店行業職業規范。
預訂部及為您服務中心文員 Reservations & AYS Agent

3.2千-4.1千

武漢 | 1年以上 | 本科
武漢麗思卡爾頓酒店

國際高端酒店/5星級 | 100-499人

投遞簡歷
立即溝通

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【崗位職責】 1、負責處理酒店預訂，確保預訂信息準確無誤并及時錄入系統； 2、接聽客戶來電，解答預訂相關咨詢，提供專業的酒店服務信息及推薦； 3、協助處理客戶特殊需求（如房間偏好、接送安排等），確保客戶需求得到高效落實； 4、與前臺、客房等部門保持密切溝通，協調解決預訂及服務過程中的突發問題； 5、及時接聽、回答客人的詢問，正確轉接電話并向客人提供所需信息； 6、維護客戶檔案，確保信息更新及時，為后續服務提供支持； 7、遵守酒店服務標準及操作流程，確保服務質量符合品牌要求。【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力及服務意識，能夠以禮貌、耐心的態度處理客戶需求； 2、電腦操作能力，熟練使用Office辦公軟件及酒店管理系統； 3、能適應輪班工作制； 4、注重細節，邏輯清晰，能夠高效處理多任務并保證準確性； 5、有酒店預訂或客服相關經驗； 6、普通話流利，具備基礎英語溝通能力。
前廳部經理

9千-1.1萬

武漢 | 3年以上 | 本科
- 五險一金
- 節日禮物
- 技能培訓
- 帶薪年假
- 崗位晉升
- 人性化管理
- 員工生日禮物
- 包吃包住
武漢漢口萬豪AC酒店

國際高端酒店/5星級 | 50-99人

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【崗位職責】 1、全面負責前廳部的日常運營管理工作，包括前臺接待、禮賓服務、總機服務等，確保服務質量符合酒店標準； 2、制定并優化前廳部的工作流程和服務標準，提升客戶滿意度； 3、監督并指導前廳部員工的工作表現，定期組織培訓，提高團隊專業素養和服務水平； 4、處理客戶投訴及突發事件，確保問題得到及時、妥善解決； 5、協調與其他部門（如客房部、銷售部等）的溝通與合作，確保酒店整體運營順暢； 6、負責前廳部的排班、考勤及績效管理，合理控制人力成本； 7、定期分析前廳部運營數據（如入住率、客戶反饋等），提出改進建議并落實執行； 8、完成上級交辦的其他工作任務。【崗位要求】 1、具備較強的服務意識和團隊管理能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務； 2、熟悉萬豪體系酒店前廳部各項業務流程及操作規范，有萬豪體系前廳工作經驗者優先； 3、優秀的溝通協調能力，能夠妥善處理客戶關系及部門協作問題； 4、具備較強的應變能力和抗壓能力，能夠冷靜應對突發事件； 5、工作細致認真，責任心強，注重細節和服務品質； 6、熟練使用酒店管理系統（如Opera等）及辦公軟件； 7、形象氣質佳，普通話流利，具備良好的英語溝通能力者優先。

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